党风廉政建设工作汇报工作汇报范文 2021党风廉洁建设汇报.doc

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1、党风廉政建立工作汇报_工作汇报范文 2022党风廉洁建立汇报自党的十八大以来，陵城区党组严格按照市委、区委、区纪委的统一部署和要求，结合统计工作实际，认真落实党风廉政建立责任制，大力加强统计行风建立，努力解决反腐倡廉建立中的突出问题，为推进统计“三个进步”和“四大工程”建立提供有力政治保证，现将有关情况汇报如下：一、工作开展方面1、认真贯彻上级反腐倡廉决策部署，全面落实党风廉政建立责任制。学习贯彻市、区纪委关于党风廉政建立工作会议精神，按照党要管党、从严治党的要求，加强思想道德建立，积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨，保持党的纯洁性；认真贯彻党风廉政建立责任制施行方法，落实领导责任，明确任

2、务分工，加强监视，严格考核，强化领导干部“一岗双责”，成立了由局长任组长，分管政工工作的副局长为副组长、各科室科长为成员的党风廉政建立领导小组，由局办公室详细负责工作安排，着力推动党风廉政建立各项任务的落实。2、深化开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好气氛。认真学习廉政准那么，继续抓好党风廉政建立教育。一是组织开展“群众道路教育”、“三严三实”、“两学一做”、“作风建立”活动，大力保持党员干部思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁。二是加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断加大党风廉政建立教育的力度。三是坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念、廉洁从政和艰辛奋斗教育。四是坚持每月一课的

3、警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉专题片，确保反腐倡廉警钟长鸣，增强教育的针对性、有效性，使广阔干部结实树立“清廉荣耀、贪腐可耻”从政理念。3、围绕统计工作中心，加大监视检查力度。加强统计巡查和统计数据质量的核查工作，进一步夯实统计基层根底工作，进步统计数据质量；加强对统计工作制度和人、财、物管理等各项制度执行情况的监视检查，进一步进步制度的执行力。加强履行职责、依法行政等情况的监视检查，对违背统计法，参与或授意在统计上弄虚作假的行为以及对违背组织人事纪律、财经纪律、保密纪律和渎职渎职行为，要按照有关规定严肃查处。4、建立完善惩防体系，推行廉政风险防控管理。认真做好廉政风险防控管理工作，积极构

4、建权责明晰、流程标准、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。汲取湖南衡阳统计数据造假的教训，加强对重点岗位的监视管理，进一步完善内部防控机制，进步全体党员自我防范风险的积极性和主动性，不断增强党员干部廉政风险防控才能；把加强统计数据管理，防范以数谋私作为统计部门党风廉政建立的重要内容，加强监视检查，标准权利运行；创新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和岗位廉政教育力度，努力进步党员干部的综合素质。5、大力弘扬统计核心价值观，深化开展统计行风建立。认真开展“抓作风促效能、提素质树形象、效劳转型开展”的专题教育活动，实在转变作风和工作效能的提升；结实树立“真实可信、科学严

5、谨、创新进取、效劳奉献”的统计核心价值观；不断深化以“务实、创新、严谨、奉献”为主要内容的统计行风建立，以真实可信的统计数据和良好的统计行风取信于民，实在进步政府统计公信力。二、自查工作中发现的问题及纠正措施1、局领导班子核心作用发挥不够充分。局限于过去形式和习惯思维，结合统计工作特点和陵城区实际，有针对性、创造性贯彻执行上级决策部署不够，工作任务落实有简单化、教条化现象，对统计工作“四大工程”建立、效劳业统计调查改革、“大数据”时代统计指标整合等重点工作，缺乏开拓创新思维。统筹谋划、协调推进统计工作的标准不够高，统计执法的思想观念、责任落实及执法程度有待加强，可以准确反映全区经济社会开展热点

6、、难点的高质量统计分析p 不多，统计数据公信度有待提升。为区委、区政府科学决策及时提供统计效劳，围绕区域定位，特别是效劳业贸易、电子商务、文化旅游等“三大产业”的统计效劳上不够主动超前。纠正情况：进一步推进工作创新，翻开全新工作场面。面对统计工作新要求，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改良工作、完善机制等措施，发挥创新精神，敢于打破，积极总结经历教训，在创新中坚决目的，确保主体方向保持一致。坚决贯彻执行上级决策部署，结合统计工作特点和陵城区实际，探究工作新方式,提出新思路，拿出新举措，创始新场面，始终围绕全区经济开展和年度重点任务，以务实的态度、创新的精神大力抓好统计工作的落

7、实。2、民主集中制意识不强。没有严格落实民主集中制决策程序，集体领导表达不充分，对重要工作、重大决策等，局长事先表态发言较多，其它分管领导随后表决同意与否，与末位表态制的有关规定不相符。局党组会制度确定的议题比拟广泛，针对性、可操作性不强。纠正措施：标准和改良民主决策程序，根据统计局实际情况，认真落实民主集中制，强化民主集中制意识，落实好集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的每一个环节，确保重要工作、重大决策由集体充分讨论决定。凡重大决策事项出台前，深化调研，反复论证，进步决策的预见性、针对性和时效性，集体决策一经形成必须一抓到底、抓出成效。3、干部队伍管理偏松偏软。针对干部队伍多元化构造现

8、状，管理上有求稳怕乱和“老好人”思想，调动干部队伍的积极性方法不多，局部干部工作被动应付，缺乏开拓进取、干事创业的激情和动力。选人用人视野不够宽。没有日常工作推进情况通报例会，科室之间协调配合不够，有时存在牵头难、推进难的现象。纠正措施：一是进一步严明工作纪律，要求局领导班子成员发挥好表率作用，自觉遵守有关要求和规定，严格遵守程序和各项纪律，正确掌握用人标准，不许愿，不偏袒，反对任人唯亲，公正地对待和客观的评价每一位同志。二是加大对全局党员干部的思想教育和业务培训，进一步进步全局人员的责任意识、担当意识，及时完成上级的工作安排，进步统计业务工作程度，激发干事创业的热情。4、思想政治建立不够扎实

9、。严密联络统计工作实际，创新和丰富思想政治工作形式内容不够。谈心谈话不够深化全面，对干部职工的思想动态掌握不深化。党员教育形式单一，效果不明显，开展现场教育、专题讨论较少。党员开展工作重视程度不够，结合非党年轻干部较多的现状，深化开展跟踪教育培养不够，党外年轻人向党组织靠拢热情不高。纠正措施：明确班子主要负责人与班子成员之间、班子成员与党员之间每季度开展一次谈心活动，党员与党员之间每季度开展一次谈心活动，科室负责人与科室人员每月开展一次谈心活动，及时理解掌握党员干部的思想动态，及时疏导思想上的疙瘩，实在纠正错误观点认识，尽可能从政治上、工作上、生活上关心他们，帮助他们解决实际困难。5、组织生活

10、制度落实不到位。组织生活会质量不高，会前广泛听取意见不够，会上查摆问题不深不透，批评与自我批评气氛不浓，互相批评大多“蜻蜓点水”。组织生活会、党小组会召开时间不够标准，存在年度次数偏少、讨论议题过于简单、会议记录后补等现象。纠正措施：严肃党的组织生活，会前，通过个别交谈、召开座谈会等形式广泛地听取群众意见。会上用好批评和自我批评有力武器，做到坚持讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，真正开展严肃认真、积极安康的思想斗争，按照“红红脸、出出汗、排排毒”的要求，认真开展批评与自我批评，以此推动形成良好的党内生活气氛。6、工作作风不够扎实。工作推进时对基层尤其是乡镇统计站的承受才能考虑不多，对如何为部门、

11、乡镇提供优质统计效劳考虑不够，对社会和企业的数据反应不到位。结合统计数据需求，对社会公众关注的民生经济问题统计分析p 不够，主动回应的方法和渠道不多。深化乡镇、街道和企业走访调研达不到工作要求的深度和广度，对一些乡镇、企业年年提的问题没有及时回应和解决。纠正措施：深化推进局领导及科室包干对接制度，局各分管领导及科室分别对应全区14个乡镇、街道及所属企业，按照每月度至少一次的要求，带队开展对乡镇、街道、企业的走访调研，注重调研分析p 效果，增强分析p 研究的及时性、针对性和实效性，及时为区领导决策提供有深度、有价值的参考资料。在下一步工作中，统计局将继续坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚持有什

12、么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题，确保陵城区统计局成为团结务实、清正廉洁、积极向上的集体。本年度我校以十八大精神为指导，全面贯彻执行科学开展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，解放思想、实事求是、与时俱进，开拓创新。坚持从严治党，从严治校，立足于教育，着眼于防范。加强对领导干部和党员的教育、管理和监视，维护学校稳定，推动学校开展。现将学校20_年落实党风廉政建立工作情况总结如下：一、强化责任意识，进一步完善党风廉政建立责任制为进一步落实党风廉政建立责任制，学校今年二月成立党风廉政建立小组，制定了20_年党风廉政建立工作方案。全校党风廉政建立工作实行统一领导，齐抓共管，部门

13、分工负责的制度，确保党中央、国务院和省、市、县党风廉政建立重大决策和部署的贯彻落实。(一)制定党风廉政建立工作责任制学校党支部认真贯彻落实教育主管部门关于党风廉政建立工作的部署和要求，分析p 研究职责范围内的党风廉政状况，结合学校教育教学管理、财务管理等工作实际情况，制定学校党支部党风廉政建立工作责任制，把党风廉政建立工作作为党的建立和各项行政业务工作的重要内包容入议事日程，并与教学管理、师德师风建立等工作严密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。(二)建立严格的责任分工体系党风廉政建立工作实行一把手负总责，分管领导各负其责。领导干部廉洁自律工作、纠风工作、从头上预防和治理腐败工作、对

14、党员干部的监视工作、党风廉政建立宣传教育工作等都责任到人，谁主抓，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，职责清楚，任务明确。(三)加大监视考核工作力度学校坚持标本兼治，综合治理，不断完善监视机制，从头上预防腐败。年终对校内党风廉政建立情况、领导干部廉洁从政情况进展一次考核，并与年度考核、工作目的考核结合起来。二、教育、制度、监视并重，促进领导干部廉洁自律(一)加强党风廉政教育，构筑结实的思想道德防线党风廉政建立宣传教育是加强党风廉政建立和反腐败斗争的一项根底工作。加强党风廉政建立的宣传教育力度，必须做到一个“坚持”、三个“加强”。一是坚持正面宣传为主，把握正确的言论导向。学校结合“八项规定”，大力宣

15、传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，把广阔老师特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。进一步加强反腐败斗争形势的宣传，特别是宣传十八大以来党风廉政建立不断获得的成效，进一步增强全体党员干部的必胜信心。学校党支部组织党员、干部学习身边模范先进事迹，做到教育在前，防范在前。二是加强理论学习，进步政治觉悟。总书记在十八大报告中指出：“进一步加强思想政治建立，构筑结实的思想道德防线。”我们引导广阔党员特别是领导干部增强党的意识，进步党性修养，不断加强主观世界的改造。思想道德防线是党风廉政建立的第一道防线，学校党支部组织全体党员认真学习十八大文件，学重要讲话精神，学习建立健全

16、教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系施行纲要、领导干部廉洁自律手册，并结合学校实际开展宗旨教育、纪律教育、典型教育。教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎实实地做事;要求全体党员遵纪守法，创先争优。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，以适应党风廉政建立的要求，适应学校开展的要求。三是加强警示教育，稳固思想防线。这是立足防范，加大头治理力度的有效措施之一。一年来，学校党支部经常性地组织党员、干部认真学习党纪条规，学习中国共产党党内监视条例、中国共产党纪律处分条例，观看警示教育影视片，每学期进展一次党风廉政检查，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警

17、钟长鸣，使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。四是加强学校廉政文化建立。把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政进家庭，进学校，进课堂。不断进步老师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信效劳，为人师表。结合青少年思想道德建立工程，把廉政教育浸透到课堂教学、校园文化，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来。(二)不断完善和强化制度管理，认真落实党风廉政建立党风廉政建立的成效直接影响着学校的开展，深化扎实地搞好党风廉政建立，是维护学校稳定，促进学校繁荣的迫切需要。我校各项制度的建立始终坚持 “五性”，即

18、围绕中心，效劳大局，注重针对性;抓住要害，严格标准，注重约束性;适应形势，与时俱进，注重创造性;细化量化，详细实用，做到操作性;关口前移，未雨绸缪，注重超前性。一是加强领导责任制。学校党风廉政建立能否搞好关键在领导干部，只有把领导班子和领导干部抓住了抓好了，才能在学校、在老师中有说服力、影响力和号召力。因此，认真落实党风廉政建立责任制，明确领导责任，增强责任意识就成为对学校领导干部的一项重要要求。学校领导在党风廉政建立上严格要求自己，必须深化广泛听取师生意见，形成齐抓共管的良好场面。1、按照已制定的党风廉政建立责任制考核方法，召开各部门负责同志会议，进一步明确责任，加强监视。2、继续落实领导干

19、部“一岗双责”的要求，校级领导干部要对自己职权范围内出现的党风廉政建立问题负责，中层干部对自己的部门负责，实行责任追究制。3、设立举报箱，使各有关部门自觉承受群众的监视，尤其是对群众比拟敏感的采购、基建、奖励等予以重点监视。二是加强管理制度化。为全面落实学校党风廉政建立，学校将进一步修订和完善学校各项内部管理制度，加强财务和财产管理制度。通过一系列规章制度的制定和完善，做到兴利除弊，完善决策，未雨绸缪，预防在先。三是完善制度。党员领导干部制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监视、进步领导干部思想程度和党性修养的有效途径，是建立高素质干部队伍的一项重要措施。理论证明，坚持制度，有利于

20、党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监视，有利于领导干部自重、自省、自警、自励，廉洁自律，有利于统一思想、改良作风、增强团结、进步领导班子的战斗力。通过，把党风和廉政建立中出现的有关问题及时纠正处理。1、定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主，保障党员在党内行使表决权和选举权，支持他们对党的工作提出意见，认真对待他们所提出的意见。2、围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进展对照检查，开展批评和自我批评。对党风和廉政建立中出现的有关问题，召开专题，及时解决。3、建立健全并严格执行党的民主集中制的各项详细制度。4、坚决支持党员向各种违纪违法行为作斗争，鼓励他们揭露检

21、举违法违纪行为。三、关口前移，加强监视，实在做好头治理狠抓头，承受监视，是促进党风廉政建立的重要保证之一，因此，加大监视力度，加强事前防范是学校加强党风廉政建立的重点。(一)加强民主监视，坚持校务公开。自觉承受群众监视。学校认真开好每年一次的职工代表大会，认真听取教职工的意见和建议，做好述廉和评廉工作，认真施行校务公开方案，在校内设置公示栏，教职工考核奖励、后勤基建、学生管理等方面内容，自觉承受群众的监视，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校、依法治校。(二)加强班子内部监视。学校领导班子成员充分运用党内批评与自我批评的武器，对平时群众反映的问题和发现的苗头，及时打招呼，早提醒帮助，认真开展

22、批评与自我批评。(三)加强对学校中层干部的管理。期末学校召开了一次干部工作总结会，会上各中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情况进展汇报、总结。对出现的问题认真分析p ，制定措施限期整改。不定期的对学校财务、总务进展检查，不断标准其行为。20_年度学校在党风廉政建立工作中，尤其是在制度约束和强化管理等方面做了大量的工作，没有出现任何违法违纪的问题。学校依靠教育，努力进步党员和干部的思想政治素质，依靠监视，保证对权利的有效制约;依靠法制，从根本上杜绝不正之风和腐败现象。在领导班子的共同努力下，在学校教职工的大力支持下，学校反腐倡廉工作积累了新经历，获得了新成绩。一年来，我个人认真贯彻落实中共

23、中央办公厅、国务院办公厅印发的国有企业领导人员廉洁从业假设干规定、集团公司领导干部廉洁自律“十不准”规定和公司落实党风廉政建立责任制施行细那么的要求，严密围绕中心工作效劳于大局，配合好指挥部党委党风廉政建立和反腐昌廉工作，实在带头抵抗腐败现象，为指挥部的各项工作创造了良好的工作环境。我认为指挥部不仅是执行业主、集团公司和公司的各项管理制度的机关，更是为所属工程部服好务的机构，只要有胆识，理直气壮地经常自省、自警、自励地修养党性，廉洁从业，努力做到让员工满意，才能不辜负党组织和广阔职工对自己的信任。在日常的工作和生活中，我坚持将自己透明化，让广阔职工都用他们雪亮的眼睛监视我的一切，促使我不断进步

24、。一、强化思想道德建立，促进廉洁自律。面对日常复杂的工作，从各个层面，在做好业务工作的同时，努力改造自己的主观世界，坚决社会、共产的理想和信念，坚持为工程效劳的宗旨，发扬为单位利益甘于奉献的精神。因此我严格按照指挥部党风廉政建立责任目的合同的要求，实在做到自重、自省、自警、自励，确定了依规办事、公正无私、廉政奉公的道德标准，树立了良好的思想作风、工作作风和生活作风。二、增大工作透明程度，推进指挥部各项技术工作和施工消费稳步开展。增大工作的透明程度，在一定意义上讲就是要让广阔职工理解技术工作，理解国家对高铁技术标准的所有法律法规，就是要让全体员工参与平安质量管理，实现群策群力抓平安、抓质量、抓过

25、程控制、抓经济效益的良好场面。因此，在平时的工作中我坚持以人为本的思想，站在广阔职工的立场上，发挥全体参建人员的积极性，一切从是否有利于平安消费、是否有利于过程控制，是否有利于工程进度和经济效益出发，在施工消费过程中，严格遵守国家法律和企业规章制度，努力增强单位业务工作透明度。由于工作的透明性，让任何想有企图钻空子的人员都望而叹止，坚决抵抗住了各种不正之风的侵蚀。三、发挥艰辛奋斗精神，杜绝享乐思想发芽。随着改革开放的不断深化开展，我们的生活程度有了很大的进步，很容易被社会上一些腐败现象所侵蚀，产生享乐思想。因此在日常的生活中，我时刻提醒自己，如今所拥有的职务和职位都是指挥部广阔职工所赋于的，在

26、任何时候都必须坚持艰辛奋斗，决不互相攀比，不进出高档消费场所，不入住高档宾馆，坚持不用公款支付与公务无关的娱乐活动费用， 按照国有企业领导人员廉洁从业假设干规定、集团公司领导干部廉洁自律“十不准”规定和公司落实党风廉政建立责任制施行细那么的规定，严格要求自己，把这些规定当作从业之规，立行之矩，律已之那么，经常用以对照自己，进步自律意识，增强自约才能。四、强化党风廉政责任制，坚持从自身做起。在党风廉政建立工作中，始终坚持“一把手”，必须对自己责任范围内的党风廉政建立负总责，自觉承当起宣传责任、组织责任、领导责任、监视检查责任和率先垂范责任。坚持做到管住自己、管住配偶和下属，把责任真正落到实处。把权利教育作为重点，做到对指挥部班子成员和党员干部的党风负责，认真学习上级关于党风廉政建立的规定、制度、指示、决议，积极参与指挥部的党风建立和反腐倡廉工作，从而保持了艰辛奋斗，不怕困难的实干精神。总之，在日常工作和生活上，我始终以“三个代表”重要思想为自己行动的准绳，坚持讲学习、讲正气、讲政治，从指挥部的利益出发，以一名共产党员的标准严格要求自己，让广阔干部职工都来监视我的行为，一切在阳光下进展。第 16 页 共 16 页