2022年法治家庭示范户事迹材料_事迹材料.doc .pdf

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1、法治家庭示范户事迹材料_事迹材料法治家庭示范户事迹材料绩溪县华阳镇章健家庭家住来苏社区，一家四口人。多年来，章健一家坚决拥护党方针、政策，严格遵守党和国家政策法令，遵守各项规章制度，自觉尊法、学法、守法、用法，具有较强法律法规意识。夫妻相敬相爱，子女孝老爱亲，遵纪守法。章健作为共产党员，积极带动全家认真学习党路线、方针、政策，宣传党方针政策、法律法规，模范遵纪守法。作为一名县国土局纪检组长，他严格遵纪守法，因国土资源方面法律法规较多，他都认真在理解中学习，把握法律法规内涵，特别是在处置涉及国土资源方面问题线索时，他都认真调查，还原事实，对照法律条款，准确判断，确定违纪违法事实。当一些党员干部被

2、问责时，心中总有一些疙瘩，他总是经常找被问责党员干部谈话谈心，或是与家属走访宣传法律法规纪律等知识，解除党员干部心中疙瘩。对一些带有苗头性、倾向性违纪现象时，他及时找当事人沟通，对照法律法律条款，指出存在问题，及时纠正。在学法同时，也积极参加4.22 地球日、6.25 土地日、12.4 宪法日等宣传活动。作为他妻子汪怡媛，也是一名党员，是县实验小学一名少先队大队辅导员，学校是法治教育主阵地，小学生是法治教育重要对象，她利用”国旗下讲话”、”红领巾广播站”、宣传栏等方式向小学生们宣传法律法规，采取切实有效措施，在全体师生中逐步形成了”学法、知法、用法、守法”良好风气。章健同志在尊法学法用法同时，

3、还很重视对孩子教育，他处处以遵纪守法行动为孩子们作表率，从小事做起。2018 年 5 月，儿子章栩瑞荣获绩溪县第二届”十佳美德少年”称号。法治家庭示范户事迹材料许元周同志一家现居于绩溪县伏岭镇水村，全家三口人，夫妻二人育有一子。一家人和睦相处，诚实守信、遵纪守法。许元周是村里总支书记，”干一行，就要爱一行。”这是他对自己工作要求，也是他对全村人民一份责任。在村兢兢业业为村民办事，哪里有群众纠纷就走到群众面前精心调解。在家夫妻恩爱，邻里融洽，家庭和睦，.他担任村基层干部以来，处处为民所想，为民排忧解难，助人为乐。水村属大障景区大门，且近年来村内施工工程较多导致矛盾纠纷时有发生，每到这时他都积极组

4、织调解，有时忙得连饭都顾不上吃。平时他还经常到户进行法律宣传，用通俗易懂语言以唠家常方式向村民宣传法律法规。许元周妻子方翠华在丈夫带领下也成为一位学法积极分子，不仅在思想上教育一儿子遵纪守法，更是在行动上言传身教。在丈夫学习时紧随其后，更在丈夫宣传时积极配合。从小事做起，从自己做起。她在村口开了一间小店，她不仅谨记法律法规，从不销售假冒伪劣商品，还喜欢在店里与村民一同探讨新闻案件。方翠华家小店就是水村”法治广场”.许元周一家遵纪守法，学法用法，把法律作为干事准绳，引领村居法治文化建设，是名副其实法治家庭。“四抓”铸成坚强堡垒记宣恩县地税局党支部近几年来，宣恩县地税局坚持聚精会神抓党建，一心一意

5、谋发展，使各项工作芝麻开花节节高，年年超额完成税费征收任务，行风建设更是成为全县一块硬牌子。全系统先后涌现出56 名“优秀共产名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 7 页 -党员”、“十佳税官”和“窗口行业十佳个人”，实现自单位组建几年来职务犯罪零案件，局机关连续两届被评为省级文明单位，全县地税系统在两次全县行风评议中均获得好评。2004 年 6 月，县局机关党支部被中国共产党宣恩县委授予“先进基层党组织”荣誉称号。该局用事实说明，一个有创造力、凝聚力、战斗力基层党组织，是做好各项工作关键和核心。其抓党建工作主要做法是：抓好思想建设，增强机关党员干部宗旨意识、公仆意识和

6、廉政意识，把党员干部职工思想统一到党委政府决策上来；抓好组织建设，通过开展各种活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用；抓好作风建设，发扬党员先锋模范作用；抓好制度建设，健全各种规章制度，并将其落到实处。地税机关是国家行政执法部门，担负着地方税收征收管理工作，管理税费种类多，涉及面广，行业特点决定了地税干部言行备受社会关注。鉴于此，该局党支部把加强行风建设作为党建工作重要内容，通过政务公开、行风评议等形式自我查找问题，自觉做到领导带头剖析自己，在支部会上开展批评和自我批评，对照党员先进性要求，对照周国知等同志先进典型，找不足，寻差距，本着关心爱护党员同志出发点，对错误倾向和苗头毫不留情展开批评，防

7、患于未然。局机关党支部充分发挥党内民主，遇事从不搞一言堂，坚持党内平等，局领导和普通党员人人平等，不搞特殊化。他们把加强党理论学习视为思想建设一个重心，按上级党组织要求，不折不扣通读革命导师有关原著，并认真作笔记，写心得体会文章，定期完成学习“作业”。通过不懈抓党员思想建设，党员宗旨意识明显增强，工作主创性得到充分发挥。县局领导班子成员大多家在外县，他们常常一个多月不回家，有时双休日仍在忘我工作。他们说，“小家”事才是小事，“大家”事才是大事，要为大家事情负责，就要首先把各自分管工作做到位。他们严以律己，从点滴做起，坚持每月召开一次党支部民主生活会，对照检查自己思想和工作，用实际行动带动和影响

8、全局干部职工，树立了良好带头人形象。去年机构改革后，椿木营、晓关等地税务征收机构撤销，给纳税人造成诸多不便，该局于去年8 月下旬发出公告，采取定时定点征收方式为当地群众提供方便、快捷服务，解决了纳税人缴税、开发票实际问题。落花不是无情物，化作春泥更护花。局机关党支部在抓组织和作风建设上，把健全组织、开展活动和培育后备军作为重点抓牢抓实。他们以单位文明创建为载体，采取多种有效形式，开展系列体现地税特色创建活动，完善机制，做到不断总结新经验，不断提出新举措。如地税成立10周年纪念活动之际，组织球队比赛，搞军事训练，在全系统组织革命歌曲赛以及“十星级文明户”评选等活动，构建和谐地税。一批老党员高风亮

9、节，一批年轻同志迅速成长，这成为该局人气旺一大亮点。原纪检组长、现副主任科员黄文榜从领导岗位退下来后，还主动帮带几名年轻党员同志，从去年起他负责县局联系点晓关乡沙水田村扶贫帮困工作，工作非常出色，当地群众称他“名誉村主任”。县局征管股莫佰炼，年近半百，同事们称他“老黄牛”。去年春，县局机构变更，人员调整，原本几个人工作一下子落到他一人肩上，但他没有一点怨言，将工作做得一丝不苟。县局稽查局局长刘杰等一批年轻同志笑对困难，把责任看得比个人事情更重。在去年6月冲刺地税收“双过半”时候，他作为分局领导，一头牵挂躺在病床上患有血癌即将离去妻子和上小学儿子，一头担心单位工作，虽然局领导“命令”他全力服侍病

10、危妻子，但他总是三天两天往返州城和宣恩，他说：“两头都舍不得呀！”面对家庭灾难和工作紧迫，这位30 多岁土家汉子仍率队对数十家单位进行了重点稽查，查补税款 50 万元，社保费 30 万元，处以罚款 2.4万元，入库78 万元，为全县“双过半”起了很大作用。通过党支部教育和培养，全局涌现出了像刘杰、莫佰炼等一批兢兢业业、克己奉公好同志。县地税局自组建以来，领导换了几任，机关党支部领导和成员也几经变动，但党建工作却没有因为人员变动受影响，而是不断加强，其战斗堡垒作用日益增强，其关键就是高度重视制度建设，不断建立健全各项制度并落实，用制度来保证，逐步实现了规范化建设。羊群走路靠头羊，堡名师资料总结-

11、精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 7 页 -垒逾坚，其战斗力就愈强。除年年完成收入任务外，近两年，组织干部法律法规等业务学习 10 余次，积极、稳妥清退临时人员20 余名。去年 2 月，县局办公住宅综合楼被鉴定为危房后，涉及11 户住户及机关办公股室搬迁，党支部一声号召，他们以大局为重按期撤离，没有找组织半点麻烦。地税党支部就是这样，通过扎扎实实抓党建，使战斗堡垒增强了，为使地税工作上台阶提供了组织保证，为构建和谐地税打下了良好基础。市最美教师推荐先进事迹材料爱心筑就美丽路荣，男，汉族，1965 年 2 月出生于镇沅县振太镇塘坊村，专科学历，专业为语文教育。1984 年 9 月参

12、加教育教学工作，小学高级教师八级。兰有荣从参加教育工作起，主要在振太塘坊、文东、文怕和山街等较为边远山村小学从教，一直坚守在教学第一线，工作勤勤恳恳，兢兢业业，责任心、事业心强，乐于奉献，尽心竭力地做好学校交给每一项任务。教学之外，他还担任过村完小教导主任和村完小校长。迄今为止，他从事教育教学工作31 年，其中任小学语文教学和班主任工作就有 29 年。在他担任村完小教导主任、村完小校长十几年里，从未放弃过担负班主任，在那个时段他既是学校领导，又是一个又一个高年级班主任。兰老师所带班级，曾多次获得过县、乡（镇）级先进班集体荣誉，又有一次荣获省级先进班集体。多年从教生涯，兰老师因师德优秀，工作踏实

13、勤恳，加之他所教班级管理有方、教学成绩突出，多次受到上级表彰，他也多次被评为先进教师和优秀班主任。兰老师语文教学，重于针对学生实际，认真备课，备教材内容，更备学生理解和接受能力。他撰写教案，大处着眼于课标大纲，小处则落实在一个个学生学习实际上，字迹工整清秀，因而受到教师广泛好评，在近两年由县教育局组织首届、第二届教案评比中，连续两年被评为优秀教案。兰有荣老师主要教育教学事迹，又详述如下。一、”班主任要有一颗宽容心”.两年前，振太镇中心小学王萍老师，在镇沅县举办红土地演讲比赛上，以无量山峦秀红土，宽容务实铸师魂 为题，主要就演讲了兰有荣老师，王老师以饱满热情讲道：我认识兰老师，源于我看了他写一个

14、个感人至深，催人奋进教育故事和教育案例。他教过三级复式，为学生到16 公里远乡上挑过书，带领学生找过水源，挖过无数个井。调皮学生用打火机烧过他，在他新衣服上甩过”大红叉”，但几年后，那个学生却送给了兰老师一套新衣服。王萍老师还讲了兰老师这样一个教育案例：那是2004 年 8 月，校长说，山区没有教师去，要派几个老师到山区支教一年，兰老师自告奋勇第一个报了名，并调到了文怕小学支教，又担任高年级班主任。那年那个教师节中午，一个小男生送给兰老师一只小闹钟，外面是用纸做一个黑红匹配盒子，长方形，恰似一口棺材。在无量山中，很多人都知道”钟”和”终”谐音，”送小钟”都会被人理解为为他”送终”！把小钟当礼物

15、送人是会被人误会，小男孩给兰老师送小钟以及那个恰似棺材小盒子让他百思不得其解。上晚自习时候，他问小男孩：”我只教了你们十天，为什么就要给我送终？”小男孩回答得很干脆：”我爸爸说，从河谷调到山区老师不是犯了错就是水平差，都不是好东西。”听到男孩话兰老师一时怔住了，然后对男孩子说：”请坐下，谢谢你送给老师礼物。”下晚自习后，他赶到学生家里给家长说了一番语重心长话：”在孩子成长过程中，会把父母一言一行当真，你这么说我没关系，可孩子认为我不是好老师，就无心学习，这样会影响孩子学习和前途。不要因为你对我偏见，误了孩子前程。”事后，兰老师更是用心上好每一节课，辅导好每一个学生。因为他知道学生给他”送钟”，

16、显然是学生不相信自己能教好他们。也让他更深刻地认识到，在落后山村，要努力工作，更要名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 7 页 -有宽容心，尽量拉近教师与学生、家长之间距离。包容中，男孩比以往都更努力；家长对他比任何人都信任又是毕业考了，到中心小学考试时，兰老师把送钟小男生，领到家里吃住。关爱中，这个送钟学生不负厚望，以优异成绩考上了镇沅县第一中学。现在他已经上大四了，每当逢年过节，都会给兰老师发来祝福话语如果兰老师当时斤斤计较那钟，那男孩还会在他课堂上安心学习吗？就如兰老师写一样：”宽容一个孩子，就是宽容了一个人未来，赋予一颗宽容之心，对于教师可说是一种道德修养，而对

17、于国家和未来，则是一种不能忽视责任。”是啊！宽容之心，岁月之爱；恰如皓月当空，正如日出大海！”班主任要有一颗宽容心！”这是兰老师经常说一句话。多年班级管理，他不仅只是说，也是这样做。二、班务管理注重人性，率先垂范。兰老师在班级中十分注重人性化管理，爱班级里每一个学生，学生有疼有病，他能及时送往医院，为学生付钱，端水送药，班里哪个学生没有了生活费，他又帮交上，决不让自己学生饿肚子。他现任管班级，80学生离家都在10 公里以上，最远有 78 公里，但他经常利用星期六、星期天进行家访，辅导学生作业。去年六月一个星期六早上，他到离学校 50 多公里长安村背阴箐小组家访，因山村土路坡陡路滑，骑翻了摩托，

18、摔伤了右脚，被开拖拉机路过王师傅看到，才被送往医院。星期天下午，他又早早地艰难地来到教室，检查学生家庭作业，辅导学生上晚自习。他认真、执着，赢得了学生爱戴，当地群众好评。兰老师在一次镇级优秀班主任经验交流大会上说过这样一段话：”大家都知道，班主任工作吃力不讨好，班上大无小事都要找你，一个月几十个电话，还要自己掏钱，每个学期还要代很多课。如果学生出什么事，还要承担风险，有时还会弄得猪八戒照镜子，里外不是人。我想，作为一名教师，这些都不是理由。如果每一位老师都只考虑自己利益，班主任就没有人当了。我们班主任都辛苦，在这里，我只说我自己，我喜欢班主任工作。我也有不顺心时候，这时我最想和学生谈谈心；很多

19、时候，无论是不是我职责，我总不时地去看一看学生。这是我习惯，更是大多数班主任习惯。要做一名学生喜欢班主任，教师必须要有一颗童心、爱心和宽容心。在平时班主任工作中，我是这样做：看到有学生不爱学习或不遵守纪律时，就用一元钱，买一本小书，写上你名字是父母给，而名字品牌要靠你自己去打造，别人能行，我更行 等鼓励话，送给学生。真想不到，小小礼物，也能唤醒学生学习欲望，小小本子，也会得到学生收藏、珍爱。另外，我认为，老师打骂学生偶尔是会有，但一定要有一个度。记得有一次，我们班付开国，他是班长，竟然把两个同学约到街子玩电子游戏，我知道后，非常生气，把他搂在怀里，在他屁股上轻轻地打了几巴掌。后来他在习作我喜欢

20、老师中写道：这次老师打是甜甜疼、温暖疼，我从此再也没有进过电子游戏室了。谢谢老师教导！你言传身教，不但教育了我，也启发了我同学，玩电子游戏，老师是不喜欢。这样地教育，使我逐步成为了一名合格学生。付开国说那一年，也是我所任班级光荣获得了省级先进班集体称号那一年。”兰老师说话，不是要表明当班主任不容易，主要是道出了一个好班主任，首先是关爱学生。最主要管理，先就是爱垂范。在与兰老师共事多年中，他班级管理，我们最为欣赏，又有如下两个方面：1.他十分注重每次主题班队会实效性，使每次活动都让学生得到一次思想和灵魂洗礼，留下深刻印象并指导以后言行。上学年，他带四（1）班每周都定期举行两次班队活动，如周一”快

21、乐读书”活动：读名篇、记笔记、写心得；周五读书交流展示活动：讲故事、说心得、诵经典。并且每周让学生办一期”快乐读书”小报，还要求学生将读书活动中读到精彩片段、好词好句、名人名言、心得体会以及参加读书实践活动作品、名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页，共 7 页 -获奖情况等记录下来。通过开展丰富多彩、新颖班级活动，优化了班级文化环境，丰富了学生精神生活，促进了学生综合素质全面发展。2.班级制定纪律要求学生做到，他自已必须先做到；要求学生不做，他自已绝对不做。他认为教师身教尤其重要。因此，他要求学生做到不迟到、不早退、不旷课等，他自己先做到。我对他印象最深是2012 年 3

22、月 21 日第三节课，我在听他习作课，离下课还有 20 分钟左右，他家中小妹匆匆跑来告诉他，家中老父亲病情加重，危在旦夕，想见兰老师。为了履行自己诺言，他没有早退先离开教室，而下课后，他又安排学生就餐，这才赶往医院。兰老师履行了不早退诺言，树立了威信。每天他都坚持早到校，做好每一项应做好本职工作。平时他还经常与各科任教师交换意见，及时了解、掌握班上动态，杜绝不良之风。诚然，他只求自己一分辛劳，能获得一分收获班风正了，学风浓了，学生学习积极性也调动起来了，整个班级学习成绩也提高了。三、教育教学，注重实效；分层辅导，拓展空间。兰老师教学以注重实效而成长，他在做好中下生课外辅导和优生培养工作方面成绩

23、突出。他做法是制定具体计划和目标，利用下午课后空闲时间，对这部分同学进行有计划辅导。他把这批同学分为三个组，第一组是有能力提高，但平时懒动脑筋不学，对这些同学，他采取集体辅导，给这部分同学分配固定任务，不让学生有偷懒机会，让这部分同学发挥应有水平。第二组是肯学，但学习能力不强同学。对这部分同学，他适当引导，耐心帮助，适时鼓励，逐步提高，不会操之过急。第三组是纪律松散，学习不认真，基础又不好。对这部分学生要进行个别辅导。因为这部分同学需要一个安静环境，才会静下心来学习。他坚持分层辅导学生，给优秀生有了伸展空间，给学习暂时困难学生创设了上进环境，为班级教育教学成绩整体提高打下了基础。四、重视教育教

24、学科技含量，以鼓励为主培养学生能力。近年来，兰老师为了提高自己教学能力，在学校领导鼓励下，参与了一个省级课题研究，目前又参加着李仕彬老师主持一个国家级重点课题农村留守儿童小学生家庭立德树人研究，并先后两次到县进修学校接受计算机培训，他平时又跟年轻人学习必要电化教学技能。现在，他已能熟练操作多媒体和多媒体课件制作了。2012 年 10 月至 12月，他利用星期五课后休息时间，无偿对16 名三年级学生进行习作起步指导。指导习作之后，又对这十几个学生，进行跟踪调查，根据情况，又做了不少有必要指导工作。通过两年练习，有7 位小朋友已能写好各种题材习作了。其中付开国写难搭桥和李思婕写我小山村紫马街，在镇

25、沅茶树王上发表。近几年来，兰老师指导学生习作有 70 多篇获国家级、省级奖，他写8 篇下水文章也在市级、县级主办刊物上发表。另外，他还利用课余时间，和李其贤老师合作，义务编写了校刊小荷总第三、第四、第五期，为学校校园文化建设尽了一份力。去年，学校在少数班级内实施高效课堂教学，虽然没有指定他任四（1）班实施，但他积极摸索，开学前就拟定了一个适合本班学生学习”自学生成单”，并时常利用课余时间，参与学生收集资料，引导学生掌握课文重难点。如此教学方法，使他所教班级成绩大幅度提高，在 2014 年 7 月，他教班级 44 名学生都参加了全镇小学语文统一检测，优秀 21 人，优率为47.7；有 19 人进

26、入全镇全年级前100 名，占全班总人数43.2，占全镇 10 个教学班进入前100 名 19.选择从教终无悔，爱心筑就人生路。横亘无量山里有一个侨乡，侨乡教育事业中，有一个兰有荣老师，我们认为他所有兢兢业业时光中，真闪烁着”美丽”二字2006 年，分公司积极响应上级部门号召开展”交通杯”劳动竞赛，围绕”优质、安全、速度、效益”四大目标，充分调动广大干部职工思想道德、科学文化、技术业务素名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 5 页，共 7 页 -质，通过一系列主题劳动竞赛活动，促进了我司经济经济效益飞跃提升和”两个文明”建设全面发展，全年预计总行驶里程702 万公里，运送旅客129.

27、8 万人次，在无任何大小上报事故情况下，预计创招揽收入1200 万元，第三产业收入71.8 万元，上交税款 55万元。取得了较好效益，我们做法主要有以下几点：一、思想统一、领导重视。在开展”交通杯”劳动竞赛前，我司领导班子专门召开了会议，讨论劳动竞赛组织和实施方案，针对我司生产经营特点，制定了详细竞赛规程和细则，并成立了”交通杯”劳动竞赛领导小组，负责具体指导和实施，由公司经理负总责，分管生产副经理负责车站技术练兵、优质服务劳动竞赛，分管安全机务副经理负责车队、安机科、保修厂安全生产、汽车维修与检测技能竞赛，总支书记负责文明行业创建及宣传竞赛。他们各负其责，大胆创新竞赛方法和管理理念，不断突破

28、传统劳动竞赛活动方式和工作底线，使竞赛不流于形式，收到了实效。二、宣传发动，全员参加。为使竞赛深入人心，真正成为一项大众竞赛活动，我司召开了全司二层骨干会议，传达了有关劳动竞赛精神和内容，要求回去后马上组织宣传发动，通过悬挂宣传横幅3 条，条幅 20 张，宣传墙报2 期，召开班组吹风会6 次，充分让大家了解活动意义和作用，营造了浓烈竞赛氛围，全员职工摩拳擦掌，积极投身到劳动竞赛热潮中去。三、因地制宜、因势利导、不断丰富劳动竞赛形式和内涵。”交通杯”劳动竞赛是贯穿”十五”期间一项活动，在市场经济条件下，劳动竞赛如何才能永葆活力呢？如何结合实际、常抓不懈、赛出新意、赛出成效是我司对此次竞赛活动一个

29、中心指导思想，赛前我们根据我司业务特点，充分调查、咨询、研究，形成了以下几个方面竞赛：1、围绕优质服务，开展岗位练兵、技术练兵竞赛活动。汽车站是我司下属重点单位，是生产服务第一线，每年收入占我司总收入80，员工服务质量好坏，直接影响到企业效益，过去汽车站由于缺乏严格规章制度，没有行之有效管理机制，缺少罚款分明激励体制，人心涣散，职业技术素质差，服务意识不强，曾多次受到旅客批评和投诉，从上述问题本质来看，就是职工技能业务不强，跟不上时代发展和旅客日益增长服务要求，而这里面有一个很大因素，就是个人技能和报酬没有挂钩，干不干，干得好不好都一样，员工没有工作积极性，针对这个问题，车站以即将来临春运为契

30、机，期间在全站范围内开展”学技术、争实效、创优质”岗位技术练兵劳动竞赛，重新规范了岗位职责和标准，并设立了”职工技术新纪录奖”，”职工优质服务奖”，”职工超额完成任务奖”，”先进班组奖”，”星级班组达标升级”等奖项，使职工收入与业绩、技能结合在一起，促进了职工参加竞赛积极性，极大丰富了竞赛内容和内涵，开创了新意，收到了切实效果。如原来票房工作因为工作强度较低，环境较好（有空调电脑），被认为是一个”懒人岗位”、”肥缺岗位”，而票房工作人员也存在着业务技能差、服务意识不强等毛病，通过这次劳动竞赛，特别是设立那些奖项，使她们有了动力，看到了技能业务提高带来个人收入增加，在原来只有50班次在票房售票，

31、但还是卖不过来，经常出现旅客排长龙买票情景，在劳动竞赛中增加到90班次在票房售票，经过岗位练兵，票房人员技能得到极大提高，如原来售一张票时间为一分多钟，而现在只要30 秒内，像售票员郑莲华同志最快只要20 秒钟，过去排长龙买票现象再也看不到了，更要说是，通过”职工超额完成任务奖”，她们售票积极性有了很大提高，从原来守株待兔，愿者上钩，到现在主动打招呼，热情回答各种询问，任务完成情况也是日有增长，在春运期间，售票员朱华莉同志更是勇夺”超额完成任务奖”，获得奖金300 元。长途客运班组是车站一个具有很强凝聚力和战斗力集体，他们在劳动竞赛中，在班组长周锐、寇群带领下，发扬顽强作战作风，苦练业务技能，常常下了班以后还能看到名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 6 页，共 7 页 -他们班组在开会探讨或实地演练，功夫不负【1】【2】【3】下一页名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 7 页，共 7 页 -