2022年生产部岗位职责和流程MicrosoftWord文档 .pdf
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1、一、生产部经理岗位职责编制:审核:批准:职责 2 根据月度生产计划制定生产的周计划和日计划,进行合理的生产日程安排,并监督生产作业计划的实施职责 5 了解各车间人员配置情况、人员流动动向,提前安排人员进行上岗培训职责 6 监督、检查各车间生产计划的执行情况,生产过程中有关异动问题的解决、汇报职责 7 组织进行生产过程中各参数的统计及生产跟踪,收集、整理、分析与生产有关的各项基础数据,为生产决策提供依据职责 8 生产过程各环节的质量控制,质量问题处理及品质改善,分析、解决工艺问题职责 9 负责控制生产原料、生产物资的质量和消耗,针对存在的问题制定改进措施职责 11 负责检查日常生产的现场状况,“
2、5S”管理和其他生产标准的推行职责 14 职责 15 制定生产考核计划,依照计划对生产班组的产量、质量、消耗进行考核和指导职责 4 负责安排生产物资的调度,负责安排各生产班组的总体人员数量,调配人员比例职责 10 合理设计设备负荷,合理调配生产,提高设备的利用率职责 16 组织各车间人员及管理人员的效绩考核工作,协助人力资源管理部门开展车间职工的岗前培训工作,车间管理人员的培养、选拔、使用、考核和任免职责 17 完成厂长交办的其他工作任务组织安全生产的教育与培训,减少生产事故的发生职责 12 负责处理生产异常情况,制定一般事故的处理规范,具体处理重大生产事故职责 13 汇总、整理、汇报事故处理
3、的全过程,处理重大人为事故的责任人职责 1 协助厂长制定生产系统的各类管理制度,并监督实施职责 3 按照已制定的工艺流程组织生产,经批准组织工艺流程的改进工作名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页,共 8 页 -二、车间主管岗位职责编制:审核:批准:职责 1 根据作业计划,开展生产工作、监控产品质量,确保产品按时、按质、按量交货职责 3 车间各班组的生产管理,监督、检查各班组、各工序的生产进度和计划完成情况职责 4 生产工人的管理、教育、培训,配合人力资源部进行考核、奖惩职责 5 实施标准生产作业方法,填报标准生产能力表职责 6 改善生产制造的方法,研究提高生产效率的对策职责
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