2022年淘宝各部门岗位职责 .pdf
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1、电子商务员工岗位职责一电商经理职责:负责电子商务部整体运营及管理。科学分析市场数据,结合公司实际制定部门中长期工作目标。分解中长期工作目标,制订年度工作计划。制定电子商务相关的工作流程和工作规范,并监督实施。制定电子商务员工规章制度及考核方案。推动电子商务业务开展,保证指标顺利完成,实现运营目标。做好与各部门间的沟通协调工作。考核:按与营销中心议定的考核办法二客服主管职责:1.客服工作流程与规范的制订。2.客服日常工作管理与考核。3.前期参与客服工作。4.前期负责论坛,掌柜说,帮派等发贴工作。5.网站运行情况监测及网络舆情监测及处理。考核:1.管理考核:(客服工作质量考核,流程与规范制订、落实
2、情况考核)2.排班完成及运转正常考核3.其他协助工作完成情况考核4.咨询转化率考核三物流主管职责:1负责仓库及物流的管理;2负责货运与产品配送管理;3负责产品货源协调;4负责物流成本费用控制;5负责物流部团队建设及管理。6负责物流费用结算审核。考核:1.仓库流程与规范制定完善率考核2.出入库质量考核3.收发货质量考核4.团队建设考核5.物流成本控制考核四美工主管名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页,共 4 页 -职责:1.负责公司 B2C 电子商务网站、淘宝网店、其他平台网店、公司门户网站的整体形象设计与装修,维护网站及网店美观。2.负责网店每款商品的设计和美化,包括图片修
3、改和制作、动画、动态广告条,商品详情页的美观优化等的设计。3.负责根据宣传、销售等其他岗位工作要求,制作活动促销页面、广告页。4.负责网店整体维护更新定期制作促销图片和页面,配合店铺活动。5.负责分析店铺转化数据,调整以上工作,达成网店转化率。6.负责网站改版的美工工作。考核:1.部门管理考核(规章制定,执行,任务完成率,团队建设等)2.咨询率达成考核五推广职责:1.负责公司 B2C 平台,淘宝,京东等第三方平台的推广工作。2.分解推广目标,并制定执行方案。根据推广执行方案,细化推广执行计划,执行推广方案,完成推广目标。3.反馈执行结果,及时作相应的分析与调整。4.参与制订推广工作流程与工作规
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