连锁机构经理岗位职责任职要求相关.docx

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1、连锁机构经理岗位职责任职要求连锁机构经理岗位职责职责描述：1、组织拟订事业部的长期开展战略，报董事会后审批后组织实施;2、根据事业部开展战略，组织制定事业部年度经营方案和预算, 并提出实现经营方案的实施措施；3、主持事业部日常经营工作,重点负责本领业部在全国的招商、 连锁运营，合理高效的统筹各种资源，确保经营方案的实现；4、负责公司经营团队建设,选拔、培养企业核心人才，建立高效合 作的管理团队，提高企业核心竞争力；5、负责建立标准化管理体系,提高经营管理效率；6、完成董事长交办的其他工作。任职要求：1、具有本科以上学历，年龄50岁以下；2、具有3年以上执行总经理任职经历（健康管理连锁、美容连锁

2、、 医院连锁及其他连锁机构）;或具有上述行业经营副总或营销副总5年 以上任职经历;有上市连锁型企业工作经验优先；3、工作具有前瞻性,具有良好的分析判断能力、决策能力;管理理念现代，具有优秀的领导力;4、有较强的组织和管理能力；5、工作勤奋,不计个人得失，有事业心，具有敏锐的市场洞察力，沟通协调能力强，善于带着团队打攻坚战；6、有现代管理和现代营销培训的经历。连锁机构经理岗位篇2：连锁经营主管岗位职责任职要求连锁经营主管岗位职责岗位职责1、负责监督、指导店面运营工作；2、负责店面销售、促销活动的筹划、执行；3、店面销售的数据整理及分析，及其改良措施，完善相关制度；4、连锁店运营的标准制定、员工培

3、训、考核工作；5、店面运营的相关工作。任职要求1、年龄在25-35之间，大专以上学历；2、具有相关工作经历1年以上；3、工作责任心强，善于管理及分析。连锁经营主管岗位 篇3：连锁开发主管岗位职责任职要求 连锁开发主管岗位职责工作职责：1、根据公司的年度拓展方案，制定门店拓展季、月度规划；2、了解市场最新的租借信息，负责商圈前期调查及布局规划，对选 址门店周边地区的环境、人流量、消费水平等进行综合市场调查和分 析；3、时刻关注竞争对手开展动向，增加公司的市场占有率；4、门店的拓展选址,包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约、租 赁备案及后期开店协助等工作；5、负责门店租约相关合同的评审、签订、执行、

4、跟踪、撤销、 续约的管理；6、负责收集、统计、分析目标开发地区门店信息、并及时更新, 为公司决策提供参考依据；7、负责本部门团队建设，做好人员培教工作，配合公司开展做好优 胜劣汰；任职要求：1、专科及以上学历，具有营销筹划、连锁店经营管理、市场调查 等专业知识，有良好的人际关系,资源者优先；2、3年以上门店拓展的经验，有拓展团队管理经验优先考虑;3、熟练操作电脑，数据分析较强；4、娴熟的谈判技巧,管理技巧和协调能力，有较强的团队意识和管 理能力。微信连锁开发主管岗位篇4：连锁培训经理岗位职责任职要求连锁培训经理岗位职责岗位职责：1 .负责拟定培训调研方案和年度培训方案，并运用培训效果评估 跟进

5、培训后期行动方案；2 .负责编写和拟制不同类型人员培训1“模子，为保证组织的持续 人才供应和稳步健康开展提供有效支持；3 .协助建设公司内部培训师队伍、师资能力评估工作;整合资源, 全面提升内部培训师整体能力；4 .协助优化现有课程体系，并推动课程体系有效开展，实现人均效 能有效提升；5 .负责协助部门总监搭建公司能力素质模型和任职资格体系框 架，逐步建设公司职业开展规划制度和体系。任职资格:L本科以上人力资源管理或医药相关专业;.熟悉培训规划、课程规划与讲授等专业技能；6 .具有三年以上培训管理工作经验优先；.具有医药连锁管理或慢病管理相关工作经验；7 .有亲和力,具备较好的组织协调能力、高度的团队协作精神。【连锁机构经理岗位职责任职要求】