职业病考试试题及答案.docx

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1、职业病考试试题 一、选择题（20x1=20分） 1、职业病危害因素侵入人体的途径有:( D ) A.呼吸道B.皮肤 C消化道D. 呼吸道、皮肤、消化道。 2、2009年国务院办公厅印发的( C )明确了职业病防治的指导思想、基本原则、目标任 务和保障措施。 A.国家职业病防治纲要 B.国家职业卫生标准 C.国家职业病防治规划 3、根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规 范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由( B )负责。 A.安全生产监管部门B.卫生行政部门 C.人力资源和社会保障部门D、其他部门 4、粉尘作业时必须佩戴( B )。 A.棉纱口罩B

2、.防尘口罩C.防毒面具D、一般口罩均可 5、尘肺病的早期主要症状是( B )。 A.发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等 B.咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等 C.肋下隐痛、食欲减退、 肝脏肿大等 D食欲减退、咳嗽咯痰、四肢酸疼等 6、根据国家职业病防治规划，到2015年，可能产生职业病危害的建设项目预评价率 和控制效果评价率分别达到( B )以上。 A.70%和80% B.60%和65% C.50%和75% D. 60%和80% 7、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当( C )。 A.安排下岗，并给予一次性补贴 B.解除劳动合同 C.调离原岗位，并妥善安置 8、( C )是电焊作业人员

3、常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引 起。 A.白内障B.红眼病C.电光性眼炎D.职业性听力损失 9、对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当( B )。 A.根据本单位经济状况决定是否开展职业健康检查 B.按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查 C.根据单位领导研究决定是否开展职业健康检查 10、用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，给予警 告，可以并处( A )的罚款。 A.2万元以上5万元以下 B.2万元以下 C.5万元以上20万元以下D. 20万元以上 11.中华人民共和国职业病防治法于( B )正式实施。 A. 2001年10月27日B

4、. 2002 年5月1日 C. 2002年1月1日D. 2002年7月1日 12. 职业病指( B )。 A. 劳动者在工作中所患的疾病 B. 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害 物质等因素而引起的疾病 C. 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 D. 工人在职业 活动中引起的疾病 D.工人在职业活动中引起的疾病 13. 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称( C )。 A. 职业病危害B. 职业危害 C. 职业危害因素D. 职业卫生危害 14. 职业活动中存在的各种有害的( C )以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统 称职

5、业病危害因素。 A. 粉尘、物理、化学因素B. 粉尘、物理、放射 C. 物理、化学因素、生物因素D. 粉尘、物理、生物因素 15.( B )依法享受国家规定的职业病待遇。 A. 接触职业有害作业的工人B. 职业病病人 C. 接触有毒、有害的劳动者D. 接触矽尘工人 16.依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机 关是( A ) A.县级以上卫生行政部门B.县级以上安全监督管理部门 C.省级以上卫生行政部门D.省级以上安全监督管理部门 17. 建设项目的职业病防护设施应当与主体工程( D )。 A. 同时设计，同时投入生产和使用B. 同时设计，同时施工 C. 同时

6、施工，同时投入生产D. 同时设计，同时施工，同时投入生产和使用 18. 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置( A )。 A. 警示标识和中文警示说明B. 警示标识 C. 警示说明D. 警示语言 19. 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，( B )对工作场所进行职业病危害因 素检测、评价。 A. 必要时B. 定期C. 不定期D. 间断 20. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的( A )如实告知劳 动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 A. 职业病危害及其后果B. 职业病防护措施和待遇等 C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

7、 D. 职业病病名 二、填空题（20x1=20分） 1、用人单位的负责人应当接受(职业卫生)培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组 织本单位的职业病防治工作。 2、国家规定每年( 4 )月的最后一周是职业病防治宣传周。 3、国家实行职业卫生(职业病危害因素检测评价)制度， ( 卫生行政) 部门统一负责全 国职业病防治的监督管理工作。 4、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时，建 设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交(职业病危害预评价报告)报告。 5、职业健康监护档案应当包括劳动者的(职业史)、职业病危害(接触史)、职业健康检查 结果和职业病诊疗等有关个人

8、健康资料。 6、职业健康检查：(上岗前 )、在岗期间、离岗时、离岗后随访和应急的健康检查 7、用人单位不得安排(未成年)工从事接触职业病危害的作业。 8、用人单位不得安排不得安排(孕期)、(哺乳)期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有 危害的作业。 10、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程(同时设计，同时施工，同时投入生产 和使用)。 11、职业活动中存在的各种有害的(物理、化学因素、生物因素)以及在作业过程中产生 的其他职业有害因素统称职业病危害因素。 12、(职业病病人)依法享受国家规定的职业病待遇。 13、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置(警示标识和中文警 示说明)

9、。 14、依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的 机关是(县级以上卫生行政部门)。 15、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经(卫生行政)部门进行卫生审查， 符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进 行(职业病危害控制效果评价)。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经(卫生行政部门验 收合格后 )后，方可投入生产和使用。 16、我国职业病防治工作的方针是(预防为主、防治结合)。 17、国家职业病防治规划的总体目标是建立政府统一领导、部门协调配合、(用人单位 负责)、行业规范管理、职工群众监督的职业病防治工作体制，

10、显著提高综合防治能力。 18、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的(职 业卫生专业人员)，负责本单位的职业病防治工作。 19、目前有关职业病危害因素开展健康监护的目标疾病、健康检查的内容和监护周期 的主要依据是(职业健康监护技术规范)。 20、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合(国家职业卫生标准)。 三、 判断题（10x1=10分） 1、职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包 括行政单位和部队。( x ) 2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。( v ) 3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种

11、，接触的是 什么危害因素。 ( x ) 4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。 ( x ) 5、我国2002年起实施的职业病目录中职业病的名单有10类115种职业性疾 病。 ( v) 6、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行 鉴定。( x ) 7、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动 者，用人单位可以不理会。( x ) 8、职业病具有不可治疗或难治疗的特点。( v ) 9、职业健康检查是指平时健康检查。 ( x ) 10、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。 ( x ) 四、名词解释（6x3=18分）

12、 1、法定职业病：企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、 放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。目前被列入的法定职业病有10类115 种。 2、职业病危害因素：指职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在 作业过程中产生的其他职业有害因素。 3、职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 4、职业卫生：职业卫生，是指为预防、控制和消除职业危害，保护和增进劳动者健康， 提高工作生命质量，依法采取的一切卫生技术或者管理措施。 5、生产性粉尘：指在生产中形成的，并能长时间漂浮在空气中，的固体颗粒。 6、尘肺病：尘肺病是由于在职业活动中

13、长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以 肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。 五、简答题（4x8=32分） 1、简述职业病的概念。 是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中， 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2、简述职业危害因素。 职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病 危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生 的其他职业有害因素。 3、职业病防治法是一部维权法，劳动者有哪些权益? 劳动者享有下列职业卫生保护权利：(一)获得职业卫生教育、培训;(二)获得职业

14、健 康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病 危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;(四)要求用人单位提供符合防治职业病要 求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件;(五)对违反职业病防治法 律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;(六)拒绝违章指挥和强令进行没有 职业病防护措施的作业;(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出 意见和建议。 4、根据职业病防治法，要求用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施? (一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业 人员，负责本单位的职业病防治工作; (二)制定职业病防治计划和实施方案; (三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程; (四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案; (五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度; (六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。