区委常委会群众路线教育实践活动对照检查材料.doc

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1、区委常委会群众道路教育理论活动对照检查材料中共_区委常委会对照检查材料20_年7月第二批党的群众道路教育理论活动开展以来，_区委把这项活动作为重大政治任务、重大政治洗礼和重大政治机遇来抓，严格按照中央决策部署和省、市委统一要求，深化学习教育，广泛听取意见，边学边查边改，保证了活动的安康有序开展。我们通过群众提、自己找、上级点、互相帮、代表评、集体议等方式，对照党章，对照总书记重要讲话精神，对照县委书记的好典范焦裕禄这面镜子，聚焦“四风”，深化查摆班子存在的突出问题，剖析思想根，有针对性地制定了整改措施。一、遵守政治纪律、落实中央“八项规定”情况区委班子及其成员，受党培养教育多年，绝大多数都经历

2、过两个以上领导岗位的锻炼，可以遵守党的政治纪律，自觉在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致，但也存在不少问题。一政治敏感性不强，缺乏大局观念。在大是大非面前立场坚决，但对一些苗头性、倾向性、全局性问题认识不充分，反响不敏锐，抵抗不给力。对理论学习的重要性认识缺乏。偏好抓工程、上工程、发文件、开会议和外表上的红炽热闹，很少能静下心来进展系统地理论学习和深化考虑，只重视为微观开展“加砖添瓦”，无视了给理想信念“加油补钙”。没有坚实的思想根底和深沉的理论素养做保障，就不能从政治的角度认识和分析p 问题，就不能以高度的警觉性和鉴别力透过现象看本质。在维护党的威信上主动意识不强。对一些违背政治纪律

3、的苗头和问题，对社会上一些错误思潮和言行缺乏足够的警觉，看不到潜在的风险，没有旗帜鲜明地坚决反对。对信息平台和言论渠道管控措施不硬，方法不多，反响滞后。对涉及全局性的重大决策，不能站在政治的高度系统、全面地认识和解读，不能在深化理解其内涵的根底上创造性地开展工作，习惯于打擦边球、搞变通，地方利益至上，致使一些工作没有按照中央和省、市的要求落实，损害了上级党委的权威，影响了政令畅通。作为首都生态修养区的重要组成部分，加强生态建立、大搞植树造林是我们应承当的重大政治任务，理应主动作为，但实际工作被动应付，目前区里仍有部分部分污染没有完全治理，淘汰和改造落后产能任务还很重，在绿化工作上强调客观困难多

4、，对体制机制和运作方式探究少，满足于完成任务，没有从绿化祖国、造福后代、百年千年大计去认识。二“主业”意识缺乏，履行党建责任制不到位。对“党要管党、从严治党”的重大政治意义认识缺乏，存在重经济、轻党建的现象。去年，区委常委会共研究了79项议题，其中涉及党建的议题12项，仅占15%。这种工作摆布的不合理，党建责任落实的不到位，导致近几年_的党建工作成绩平平，缺乏创新点和闪光点。在基层党建工作中，过分重视城市社区建立而无视农村阵地建立，有“一手硬、一手软”的现象，20_-20_年，在社区建立上累计投入达120_多万元，但对农村的累计投入缺乏百万；部分农村党组织软弱松散，班子凝聚力、战斗力不强，全区

5、46个行政村中，仍有5个后进支部；基层阵地有盲点，黄家楼、磁炮窑等2个村至今没有活动场所；农村后备干部队伍力量缺乏，后继乏人；民主决策机制和社会治理方式不健全，“一清四议两公开”、“四个覆盖”没有真正落到实处，低保办理、占地补偿、环境污染等，仍然是群众反映强烈的热点问题；非公党建弱化，虽然成立了民营企业党工委，但作用发挥有限。党风廉政建立主体责任履行的不好，有重教育、轻问责的问题，对一些违规违纪案件重查轻处，手段少、处置软，特别是对今年查出的一些违背“八项规定”的问题，处理力度不够，没有起到应有的警示和震慑作用。干部队伍建立不能很好地适应_事业开展的需要，在培养选拔年轻干部和党外干部方面做的有

6、差距，表现为视野不宽，渠道不多，受条条框框束缚较多，致使一些优秀干部不能脱颖而出，出现青黄不接的现象，目前区政协班子中缺一名党外副职，由于无适宜人选，一直没有选配，暴露出党外干部储藏缺乏的问题；人才工作滞后，虽然区委已经出台了相关文件，制定了引进、培养、使用的政策措施，但由于深化研究和推进落实不够，实际效果不明显。干部监视管理不严格，存在失之以宽、失之以软的问题，特别是对庸懒散的干部执行监管制度打折扣，导致无视纪律、作风飘浮之风滋长。比方，平时对政法干部缺乏必要的教育和监管，以致出现个别干警不作为的现象。对工青妇等群团工作关注不够、过问不多、支持不力，常委会很少专题研究群团工作，在协调政府解决

7、人财物保障上有很大差距，导致工青妇的工作仅限于每年重大节日访贫问苦、组织一些零星捐助外，根本上无所建树。同时，对人大、政协工作重视不够，特别是在整合“四大班子”力量、发挥整体合力方面有欠缺。三贯彻民主集中制不够，决策机制不完善。既有民主不够、决策程序不标准的问题，又有过分强调民主、不能正确集中的问题，“两种现象”同时存在。有时考虑研究专项重点工作，召开常委会没多大必要，存在用领导小组会或协调会代替常委会议的现象，影响了常委会的严肃性；有的事项决策前征求意见和调研论证不充分，凭主观经历点头子，导致决策后得不到广阔群众的理解和支持，有的还出现了偏向，如 ；虽然强调依法治区、依法决策，但有时仅仅停留

8、在外表上、文件上、口头上，对有的重大决策事项事先没有经过合法性审查，缺少法律支持；对一些事关长远的城乡建立规划、产业开展规划，听取“官众”意见多，听取群众意见少，特别是缺乏高层专家指导，借助“外脑”不够，如京津冀协同开展问题，虽然也学习了、研究了相关文件和政策，但还是不深化、不扎实、不详细，在如何找准对接合作“引爆点”、实现对接成果最大化方面尚有很大差距，缺少专家把脉和系统规划；有的常委会议议题挺多、时间放的不长，不能充分听取各位常委的意见，集思广益不够。另外，在选拔和使用干部过程中，片面强调尊重区级主管领导和单位“一把手”的意见，过于看重民主测评排名，在集中上有差距，致使推荐上来的干部不能适

9、应工作岗位的需要。四执行中央“八项规定”不严，整改不主动不彻底。20_年12月中央“八项规定”出台后，一方面，担忧假如抓得过死，会对招商引资大环境带来负面影响，另一方面，考虑抓得紧了，也可能会对干部工作的积极性产生不良影响。这种思想的作怪，导致在执行落实上，当时存在等待观望心理，先是等着市里的动静，后来又看兄弟县区的做法，等到上面催得很紧、不得不办的时候，才组织研究落实，出台的详细措施大部分也都是照抄照转，缺少治地方病、接地气的硬招数。如，在清理腾退办公用房工作中，班子个别同志觉得假设按要求整改到位，将破坏原有房间构造，造成新的浪费，存在未能一次整改彻底的情况；在清理“”专项行动中，虽然可以坚

10、持原那么，强力推进，但截至目前，仍然没有全部清理完毕，有回避矛盾、不敢碰硬的问题。在落实中央“八项规定”上的观望和缓慢，说明我们在遵守政治纪律上有松动、有懈怠，必须带头在纪律修养上补补课、紧紧扣。二、“四风”方面存在的主要问题对照总书记列举的“四风”问题25种表现，区委常委会坚持问题导向，通过深化查摆，存在以下六方面的突出问题。一担当精神不够，资城市转型任重道远。我们认为，开展不充分是当前_面临的主要矛盾，这是最大的形式和官僚。_在全市4个主城区中地域面积最大、间隔 北京最近，但人口和经济总量最小，环首都的区位交通优势与现阶段的开展程度不对等。特别是作为国家级资转型示范城市，中央和省、市寄予厚

11、望。尽管我们在转型开展的道路上进展了积极的探究，做了大量打根底、补短板、利长远、备后劲的工作，但到目前为止，接续替代产业体系尚未真正形成，可以立区的大工程、好工程还没有，即使引进落地的一些工程，也都停留在规模小、层次低、效益差上；城乡建立和社会事业欠帐还很多，教育、医疗、文化等公共效劳程度不高；生态环境脆弱，地质灾害隐患仍未消除，治理任务非常艰巨；低收入群体占比拟大，全区7万人口中，优抚对象388人，城市低保5387人，农村低保3761人，三类群体接近1万人，占到总人口的14%；城乡居民收入程度较低，20_年，城市居民人均可支配收入19806元，低于全省12.7%、全市3.5%；农民人均纯收入

12、5483元，低于全省39.8%、全市14.1%。由此可见一斑，我们间隔 全面转型、绿色崛起还有很大差距，实现“产业强区、美丽花园、幸福城市”的开展目的需要很长一段路要走。区委对此缺乏过硬的责任担当。 二急功近利，统筹科学开展做的不够。没有正确处理好当前与长远、显绩与潜绩、对上负责与对下负责的关系，存在重经济轻社会、重城市轻农村等开展不协调的问题。实际工作中，强调开展是硬道理，认为开展上不去，一切都是空谈，这种精力摆布和工作重心的“一边倒”，导致社会与经济开展不相匹配，突出表现为教育和医疗卫生开展程度相对滞后，甚至落后于周边同等经济条件的县区，人才和生外流，广阔群众对此反映强烈；对物业管理、城市

13、管理、公交运营等民生问题，研究解决不力，特别是市民屡次反映的公交车超速超载、乱停乱放问题，顾及公交公司与政府原来有协议，担忧解决起来可能引发信访问题，一直没有解决到位。城市与乡村贯穿不够，近几年注重城市根底设施建立和配套效劳，大量的人力、财力、物力投向了城市，城区相貌发生了翻天覆地的变化，反观广阔农村，开展步伐缓慢，尽管从去年开场我们以农村相貌改造提升行动为抓手，逐步加大对“三农”的投入，但城乡统筹不够的问题仍然非常突出，个别村仍存在出行难、饮水难等问题，至今还有7000多人处在贫困线以下，扶贫任务仍然艰巨。另外，有时存在追求短期效应的问题，在招商引资和工程建立问题上，由于急于上工程、出成绩，

14、只要企业有投资意向，在没有经过严格审查和科学论证的情况下，就千方百计竭力招引，导致一些工程从一开场就埋下隐患，施行后很快造成工作被动。比方，过去引进的旋挖钻机、双马风电装备制造等工程，占了不少地，有的还是黄金地段，但因资金、技术、市场、股东纠纷等种种原因，导致工程处于停摆状态，迟迟投不了产，不但没有增加财政收入和就业岗位，反而浪费了珍贵的土地资。以上问题的出现，说明区委班子在政绩观上存在偏向。三脱离群众，无视人民利益的问题时有发生。从内心来讲，我们在深化基层和深化群众上做的不好，有领导联络群众的制度，但执行不严、不够，工作习惯于坐机关、听汇报、打 、作指示，久而久之，进农村、入农户越来越少了，

15、和群众的间隔 越来越远了，感情越来越淡了，老百姓对我们的意见越来越大了，从征求到的意见看，与群众联络不够的问题是反映最多的。平时下基层调研，同干部接触多，同群众接触少，不愿和群众打交道，害怕和群众打交道，甚至不会同群众打交道，以致跟群众交不了心，听不到基层真实的意见和想法。有时认为自己的想法就是群众的想法，实际与群众真实的愿望不太相符，所以在工作决策中无视了群众利益，对群众的急事难事不能感同身受，做不到换位考虑，自然就缺乏解决的主动性和自觉性。比方，对待群众上访问题，嫌费事、怕惹事，不能站在群众的立场看问题、想问题、解问题，有时能拖那么拖、能推那么推，致使小矛盾酿成大问题。四执行力不强，工作作

16、风欠扎实。存在重部署、轻落实的问题。有些工作认为安排部署了，就算完成任务了，没有一步一个脚印、一招接一招地抓到底，实际是走了过场、流于形式。比方，对于干部下基层、城市管理等工作，区里屡次开会研究部署，但在详细施行过程的调度、督导较少，缺乏过硬的推进和考评措施，影响了最终落实的效果。对有些影响全局的难题大事，尽管认识比拟清醒，措施也很周密，但缺乏“咬定青山不放松”的意志，起了大早却赶了晚集，特别是一些重点工程，盯得不紧、咬得不死、抓得不实，进展缓慢。比方，总投资16.6亿元的大唐国际生物质热电工程，前期工作从2022年1月份就启动了，但直到今年6月份才获得省环保厅的环评批复，历时4年多之久。推开

17、工作方式不重实际，不务实效，文件会议偏多偏虚，“文山会海”没有从根本上得到改变，工作方法简单缺少创新，“开会了就算贯彻了、发文了就算落实了”的现象比拟突出，会议开了一个又一个，文件发了一个又一个，有的却放了空炮。基层同志反映，会议文件过多，弄得无所适从、疲于应付，直接影响了抓落实的精力。五干事创业激情不够，安逸思想较为普遍。目前，_的干部精神状态不佳、斗志干劲不强，外无压力、内无动力。面对_繁重的转型任务、京津冀协同开展的重大机遇，缺乏一种等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，仍满足于四平八稳、按部就班，习惯当“太平官”、“消遥官”；工作中有“求稳怕乱”思想，因为怕担责任，干起事来等

18、待观望、畏手畏脚，不求有功、但求无过；一些干部口号喊得响、脚步慢半拍，说得多、做得少，唱功好、做功差，缺乏一种真抓实干的精神和雷厉风行的作风。有的执法部门和窗口单位效劳意识差、办事效率低，甚至出现“为官不为”的问题，表现为“门好进、脸好看、话好听、事不办”。比方，。六艰辛奋斗精神退化，享乐和奢靡现象还未铲除。常委班子在干事创业方面的“表率”和“引领”作用发挥不够，班子成员以身作那么不够，跟班有余，领跑缺乏，进取意识不强，缺乏攻坚克难的意志和苦干实干的韧劲。在处理敏感、棘手问题时，不敢较真、不敢碰硬，一些深层次的矛盾和问题还没有从根本上加以解决。这几年，_的条件有所改善，而我们却丢掉了艰辛奋斗、

19、节俭节约的优良传统。有的同志“两个务必”思想树的不牢，吃苦在前、享受在后的意识有所淡化，怕艰辛、怕吃苦的思想有所抬头，计较个人待遇、贪图安逸享受的心理不断滋生，生活上想与经济条件好的县区相比，开展上却强调_的客观困难，尽管特权不多但也习以为常，对超出规定的生活待遇心安理得，越来越麻木地享受。在公务接待中，认为节约是小气、铺张是气派，特别是商务接待，为了表达诚意，为了招来商、引来资，确实存在超标准接待、铺张浪费的现象。有的同志纪律观念不强，在处理人际关系和组织原那么的问题上，有时碍于人情关系，存在讲关系不讲原那么的问题，陷入庸俗化，区委对此缺乏警觉。三、问题产生的原因分析p 深化剖析上述问题产生

20、的根，归根结底还是世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好。概括起来，主要有以下五个方面的原因。一理想信念松动，精神产生懈怠。理想信念是共产党人的精神之钙。只有理论上的清醒，才会有思想上的正确；只有思想上的正确，才会有政治上的坚决。在入党时，我们面对党旗庄严宣誓也都满怀激情和信念。但时过境迁，对理想信念的追求逐渐淡化。细心考虑，还是班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有真正把学习当作坚决理想信念、树立群众观点、提振精神状态、进步执政才能的必要手段。在实际中，仅仅满足于干好眼前工作，很少去谈及远大理想。虽然去年理论中心组也学习次数不少，但大多是按照上级要求的内容，有的还是左耳朵进

21、右耳朵出，没有及时稳固，没能完全做到用理论武装头脑，对深层次的问题进展深化考虑不够，在面对社会上出现的一些新思潮和党内出现的一些不正之风时，警觉性不够、鉴别力不强，对不良思想和腐朽生活方式侵蚀抵抗不力，铲除主观、功利和封建剩余思想的自觉性不强。说到底，就是思想上滑了坡，精神上缺了钙，理想信念出现了松动。二宗旨意识淡薄，为民情怀缺乏。对坚持群众观点的重要性认识缺乏，群众立场站得不稳，没有真正解决“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。官越做越大，工作生活条件越来越好，安逸思想也越来越重，习惯于坐在办公室里批阅文件、处理公务，与基层干部和普通群众接触越来越少，与群众同吃同住同劳动的时间更少，对群众消费生

22、活状况和现实困难缺乏切身感受和真实理解，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了人民群众，宗旨意识淡化。想问题、做决策、抓工作没有站在党的事业的高度去考虑，没有站在群众的立场、角度去考虑，而是掺杂了私心杂念，更多地注重追求上级满意，考虑个人名利得失。工作更多考虑能快出效果的、效果明显的，对基层干部、基层群众反映的热点、难点问题不重视，不去寻求解决问题的最正确方法和途径。从根本上说，还是没有把自己放在公仆的位置上，没有真正把人民群众当主人、当亲人、当教师，“以人为本、执政为民”的理念没有真正根植于思想深处。三党性修养淡化，缺乏进取精神。作风问题的根，说到底是党性问题。一方面，对自我修养的标准降低

23、，要求不高，自我进步的功夫不够，放松了自我教育、自我约束、自我监视、自我完善，放松了党性锻炼和世界观的改造。另一方面，受社会大环境影响，价值观念、行为方式和道德准那么发生了变化，缺乏应有的担当意识和进取精神，工作激情减弱。面对_资枯竭、产业衰退、经济爬坡过坎的现状，缺乏忧患意识，在思想上消极懈怠、不思进取、得过且过；在工作上才能缺乏、按部就班、被动应付；在作风上追求安逸、不愿吃苦，对享乐和奢靡之风逐渐习惯。特别是对“四风”问题缺乏小中见大、防微杜渐的意识，没有放到事关党的生死存亡的高度去认识和把握，对不良风气和消极现象整治惩戒不严厉。四作风建立抓得不实，干部管理松懈。对永葆党的纯洁性和先进性的

24、重要性没有引起重视，履职尽责意识不强，没有从根本上抓好作风建立，致使干部管理松懈，各项工作推动困难。原因就是缺乏一种闯劲，一种韧劲，没有做到一以贯之，常抓不懈。一方面，有的制度不完善，有的存在破绽，使各项规定跟不上形势的变化，一些部门和干部就以此来钻空子、打擦边球，日积月累，“四风”问题就在不知不觉中不断滋长。另一方面，制度执行力度不够，缺一个“严”字，缺一个“敢”字，对一些工作推动不力或违规违纪行为心慈手软、沉不下脸，怕得罪人，常用感情代替纪律，用批评代替处分，纪律管束不力，特别是在干部考核方面，虽制定出了严格的制度，但最终考核时，问责不够，奖罚不明，导致下面的一些同志对党的纪律缺乏敬畏之心

25、，甚至拿规定、制度不当回事，认为执行不好也不会怎么样，作风转变难以落到实处，更没能调动起干部干事创业的积极性。五纪律执行不严，表率作用发挥不够。与焦裕禄同志艰辛朴素、廉洁奉公，任何时候都不搞特殊化的精神相比，我们在严于修身、严于用权、严于律己方面做得远远不够。有的同志认为如今物质条件改善了，人们生活程度进步了，领导干部的工作生活待遇也就应当水涨船高，享受社会开展成果也是应该的，从而放松了对作风艰辛、生活简朴的要求，放松了组织纪律的约束。特别是没有把正常的人际交往与别有用心的人情往来区分开来。在遇到不正之风、“潜规那么”腐蚀时，没有站在维护党的形象、维护人民利益的高度去反思、去批判，由最初的反对

26、到睁只眼、闭只眼，满足于自己不违规、不触线、不出事，到后来那么是见怪不怪、司空见惯，随之滋生了随大流思想，甚至有时主动参与、乐在其中，为“四风”的蔓延起了推波助澜的作用。没能始终坚持从自我做起、从点滴做起，表率作用发挥得不充分，为自身“四风”问题的埋伏、产生和开展提供了温床和空间。四、努力方向和整改措施针对查摆出的“四风”问题，区委常委班子坚持即知即改、立行立改的原那么，以动真碰硬、刮骨疗伤的勇气，一项一项抓好整改落实，让党的好传统、好作风重新回到_每名党员干部身上。一强化政治意识，夯实听党话跟党走的思想根底。牢牢把握“理论理想信念、先辈先烈先进、党史党章党纪”三条主线，用党的理论进一步武装头

27、脑，让“在党忧党、在党护党”成为每位班子成员的行动自觉。一是加强思想教育。继续开展以学习党的开展历史、总书记系列讲话、十八届三中全会、焦裕禄精神等为主要内容的党员干部培训教育活动。区委中心组每月至少安排两次集中学习，每名区委常委每年至少讲两次党课，开展一次专题讨论，通过经常给党员“补钙”，增强干部政治敏锐性和鉴别力。二是加强道德修养。始终以“三严三实”作为党员干部做人干事的唯一标准，养成高调做事、低调做人的朴实作风，引导每位班子成员和广阔党员干部始终做到顾全大局、一身正气、以身作那么，在思想上、行动上同中央和省委、市委保持高度一致。三是加强刚性约束。认真落实_区委关于进一步完善干部考核评价机制

28、的意见和干部作风状况评价建立工作施行方案，把作风建立作为考核重点，突出领导班子和区委管理干部贯彻“八项规定”、解决“四风”问题等内容，用科学的考核推动作风转变。二强化宗旨意识，做群众道路的忠理论行者。深化组织开展“下基层、受教育、解难题”活动，以此为载体，从思想感情、联络效劳、制度机制上打通“最后一公里”，到达干部受教育、群众得实惠、齐心促开展的目的。一是真心实意做群众贴心人。从今年开场，每名区委常委在联络一个乡街、一个农村社区、一个部门的根底上，再联络一个民营企业和20户群众，每年到联络点调研蹲点不少于20天。二是千方百计帮群众解难题。针对群众反映强烈的行路难、饮水难、上学难、就医难、创业难

29、、增收难等问题，实行台帐管理，明确责任部门、责任人和完成时限，确保问题得到有效解决。进一步畅通群众诉求表达渠道，着力解决涉及群众切身利益的事。积极发挥信访联席会议作用，有效化解信访积案，确保年底前全部妥善处理，维护群众的合法权益。三是脚踏实地为群众办实事。扎实推进“十方面”50项惠民工程，落实全民创业鼓励政策，注资1000万元，进步区担保中心担保才能，组织开展银企对接合作，解决中小企业融资难问题，改革行政审批中心工作流程，实行预约效劳、上门办理，为群众和企业提供高效优质效劳，最大程度地缩短办事时间，降低办事本钱。三强化危机意识，坚决向四风问题开刀亮剑。“四风”问题严重影响我们党执政根底，严重损

30、害党与群众的血肉关系，严重影响区域开展稳定，四风不除，遗患无穷。基于这种认识，区委常委会对查摆出的“四风”突出问题，拉清单，建台帐，抓整改，确保获得群众满意的成效。一是区委常委会带头向自己“开刀”。针对区委常委班子存在的6项“四风”个性问题，以区委书记为第一责任人，集体研究，分批整改。班子成员的“四风”个性问题，对号入座，认领归帐，详细到事，责任到人，限时整改。整改工程对外公开，承受群众监视。二是组织开展专项整治行动。对全区乡科级单位存在的共性问题进展归纳梳理，根据问题类别、严重程度等分批次开展专项行动，明确责任单位、责任人和时间表，集中力量进展整治。第一批从7月份开场，对单位公务用车、公务接

31、待、办公用房等整治工作开展一次“回头看”；第二批从8月份开场，进展窗口单位审批和执法问题等专项整治；第三批从9月份开场，进展文山会海、为官不为、庸懒散拖等专项整治。三是建立防止“四风”反弹长效机制。按照标本兼治、先标后本、科学管用、简廉价行的原那么，加强建章立制工作。重点完善领导班子和领导干部学习制度、工作制度、直接联络群众制度、干部考核选拔任用等制度，形成作风建立的长效机制。四强化创新意识，实在加强党的基层组织建立。重视基层党组织建立，将其作为党的群众道路教育理论活动中必不可少的重要环节，着力加以推进。一是培强村级班子。对基层干部进展有针对性的培训，提升村两委干部素质，注重从致富能人、回乡创

32、业人员、大学毕业生中选拔和储藏优秀人才，为年底村两委换届打好根底。二是整顿转化后进党组织。结合基层建立年活动，采取驻村工作队队长任村第一书记，区委组织部定期进展帮助指导，所在乡加强教育管理等多种方法，加大后进村支部转化力度，确保全区5个后进党支部全部得到转化。三是消除基层组织建立盲点。尽快解决黄家楼、磁炮窑2个村级组织活动场所问题，着力加强民营企业党组织建立，逐步实现全覆盖。四是健全完善农村工作机制。在“一定三有”成功经历的根底上，进一步健全“六位一体”组织体系，标准“一清四议两公开”工作法，加强便民效劳中心建立，实行“五制”办理、“六公开”办事和“四制”办结，让根底组织运行更加标准，更加富有

33、活力，成为党在农村的坚强战斗堡垒。五强化效劳意识，坚持不懈优化开展环境。坚持“让群众好办事，为群众办好事”，进一步优化开展环境，建立更加优质的政治生态体系。一是加强机关效能建立。深化持久开展“三查三比三看”、“三比两提两满意”、最差部门评选和执行力“亮剑”等活动，对推诿扯皮、吃拿卡要、执法不公等破坏开展环境等行为，出重拳、用重典，彻底整治发生在群众身边的不正之风。二是狠抓工作落实。完善重点工作责任目的分解制度，明确责任，严格标准，加强督导检查，每月进展一项全区重点工作拉练观摩，对抓得不紧、落实不力的单位进展跟踪问责，确保每项工作高效推进。三是严格干部考核。完善乡街和区直部门综合考核、招商引资鼓

34、励方法，形成科学的干部政绩评价体系，鼓励引导全区党员干部树立正确的政绩观和价值观，把全部的心思和精力放在干事创业和为民谋利上。六强化统筹意识，让群众从开展中得到更多实惠。抢抓京津冀协同开展和国家支持资城市转型的重大历史机遇，站在_科学开展、长远开展的高度，精心谋划，统筹推进，确保与全省全市同步全面建成小康社会，让全区群众生活得更加幸福。一是统筹强区和富民，搭建共同富裕的产业根底。综合运用近邻北京、交通便捷、园区根底等自然条件，以及面向首都、扩大开放、改革创新等政策优势，进一步加大招商引资力度，重点抓好园区建立，推动装备制造、高新技术、食品加工等优质产业聚集开展，打造效劳北京的特色城市农业基地和

35、养老养生保健基地，在经济开展的同时，有效解决群众的就业和增收问题。二是统筹城市与农村，加快推进新型城镇化。继续推进农村相貌改造提升行动，全区46个行政村明年全部完成改造提升任务，联通四个乡到城区的交通道路，开通城区到各中心村的公交客运，以产业为纽带，吸纳更多的农村人口向城区和中心村流动，实现人口集中、土地集约和产业集聚的良性互动。三是统筹生态和开展，打造山清水秀的美丽花园。将生态作为_的生命线，坚决不移地走绿色、低碳、环保的科学开展之路。大力开展“森林城市和绿色乡村”创立专项行动，施行“三季造林”，不断扩大绿化规模。通过实行能消耗、资利用、污染排放“三重控制”，倒逼落后产能退出市场，着重加大对

36、建材、化工、冶炼等企业的整改力度，引导煤炭物流企业入园经营，促进产业构造和产业层次的同步提升。七强化改革意识，进步区委班子解决自身问题的才能。坚持党要管党、从严治党，在继承优良传统的根底上，不断改良方式方法，探究建立更加高效管用的党内工作机制。一是不折不扣地执行民主集中制。完善区委全会决策机制，标准常委会议事规那么和决策程序，不断加强民主集中制的常态化教育培训，确保决策的科学性和民主性。二是严格落实党内生活制度。定期组织、三会一课等党内生活，积极开展批评与自我批评，不断进步区委班子自我发现问题、解决问题的才能。三是要注重机制创新。重点建立健全党务、政务、司法、执法公开体系，完善公开目录，实行权利清单和负责清单制度，让权利在阳光下透明运行。四是严格廉洁自律。认真落实党风廉政建立责任制和“一岗双责”，区委常委会及成员每半年对执行八项规定、“四风”问题进展一次自查，真正做到内省于心、外化于行，以实际行动赢得群众的认可和信赖。第 22 页 共 22 页