2022年福建省企业劳动合同范本 .docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 福建省企业劳动合同甲方（用人单位）名称：法定代表人或主要负责人（托付代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：现居住地住址：居民身份证号码：甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规 章的规定,在公平自愿、协商一样的基础上,同意订立本劳动合 同,共同遵守本合同所列条款；一、合同期限第一条合同期限：自用工之日年月日起至年月日止；二、工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作需要,乙方同意在甲方支配的工作地点 从事 岗位（工种）工作；三、工作时间和休息休假 第三条 甲乙双方挑选实行不定时工作制度；四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第四条甲方应严

2、格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章,为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健 全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度 及其标准；1 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 第五条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家 有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定 期对乙方进行职业健康检查；第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、 业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的训练和培训；第七条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其治理人员漠视乙方安全健康的行为, 有

3、权提出批判并向有关部门检举控告；五、劳动酬劳 第八条 甲方依据国家和本省劳动工资有关规定及本单位奖 金、津补贴制度,确定乙方劳动酬劳形式,按时向乙方支付劳动 酬劳；经协商甲方按月支付乙方基本工资人民币,其他 工资按计件抽成；第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 10 日,不得克扣或无故拖欠；反国家有关最低工资的规定；六、社会保险甲方支付乙方的工资, 应不违第十条 甲方依据乙方的恳求,直接付给乙方社会保险费等 壹佰伍拾 元,由乙方自行交纳；七、双方商定的事项 第十一条 甲乙双方商定本合同增加以下内容：（一）其他事项的商定：1、乙方情愿严格遵守国家法律、法规和社会公德, 遵守甲

4、方的各项规章制度,包括员工手册中写明的各项规定和要求；同时,爱惜甲方的财物,爱护甲方的利益；当乙方在签署本合同2 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 时,视为乙方已经熟知甲方各项规章制度并情愿遵守；2、乙方承诺严格遵守甲方的保密制度,绝不将甲方的经营情况和业务情形向第三方泄露；不将业务档案、业务凭证等资料复 制或转借第三方；3、在本合同履行过程中, 甲方依据国家有关规定可以制定新 的规章制度,也可以对原有的规章制度进行修订；4、在本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触,乙 方同意听从国家新规定和甲方新规章制度；5

5、、甲方对模范遵守劳动纪律、度的乙方,可以进行嘉奖或惩罚；八、劳动合同的变更与解除第十二条 劳动合同的变更规章制度或违反纪律、 规章制甲乙双方协商一样,可以变更劳动合同；变更劳动合同,应 当实行书面形式记载变更内容,注明变更日期,由双方当事人签 字、盖章后成立；变更劳动合同,可以订立劳动合同变更书,也可以就有关内容协商签订专项协议；专项协议作为劳动合同的 附件,具有与劳动合同同等的约束力；劳动合同未变更的部分应 当连续履行；劳动合同的解除 第十三条（一）经甲乙双方和谐一样,本合同可以解除；（二）本合同期满,经甲乙双方协商同意,可以续订劳动合 同；如本合同期满后,乙方仍在甲方工作,甲方未表示异议的

6、,本合同自动连续；（三）甲乙双方解除本合同应按国家有关法律、法规或本合3 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 同规定的解除条件执行； 国家劳动法律法规不能解除劳动合同的,任何一方不得单方解除本合同；（四）有以下情形之一的,本合同即告终止：1、本合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；4、严峻违反劳动纪律和甲方规定的制度的；详细商定如下：（1）一个月内旷工2 日（含 2 日）以上,半年内累计旷工3日（含 3 日）以上的；（2）一个月迟到、早退3 次（含 3 次）以上,半年内累计5

7、次（含 5 次）以上的；（3）吸毒、斗殴、嫖娼、盗窃、抢劫、赌博等；（4）被发觉在应聘过程中向甲方供应的材料（如离职证明、训练学历、个人简历等）与事实不符的；（5）未经甲方同意, 为其他机构或个人供应有关服务而接受 任何方面之酬劳的；（6）其他严峻违反劳动纪律和甲方规定制度的行为；5、严峻失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的；详细商定 如下：（1）行为不端损害本单位名誉的；（2）泄露甲方商业隐秘, 给用人单位造成重大不良影响或经 济缺失；第十四条 劳动合同续订 劳动合同期满,一方提出,经双方协商一样,可以续订劳动4 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 6 页精选学习资料 -

8、 - - - - - - - - 合同；续订劳动合同的,甲方应当在劳动合同期满前与乙方办理 有关手续；第十五条 离职手续（一）乙方在终止或解除劳动合同的最终工作日之间,按甲方规定办理工作交接手续,包括工作中的未竟事项、文件、 资料、各种办公物品等,须全部清点移交甲方指定人员；（二）乙方在终止或解除劳动合同时,仍须按甲方规定填写 办理离职会签单 ；（三）甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明,并 办理档案及社会保险关系转移手续；（四）有以下情形之一的,致使甲方不能准时为乙方办理相 关手续,由此而产生的一切法律责任由乙方承担：1、乙方未按甲方规定办妥离职手续；2、乙方未按时领取和签收离职通知和

9、离职证明的；3、乙方不协作,致使甲方无法将有关离职文书送达乙方的；九、其他 第十六条 争议处理 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议应当协商解决；不愿协 商或协商不成的,可以以争议发生之日起三十日内向甲方劳动争 议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向莆田市劳 动争议仲裁委员会申请仲裁；第十七条 本合同未尽事宜, 依据国际规定及甲方规章制度执 行；没有规定,由双方另行协商,并签订补充协议作为本合同的 附件；5 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 第十八条本合同签订之日起生效,甲乙双方各执一份, 具有同等法律效力；甲方（盖章）：乙方：（签名）法定代表人或者主要负责人（托付代理人） ：（签名）年月日年月日6 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 6 页