2022年目标作文之科室护理目标责任书 .docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 科室护理目标责任书【篇一：护士目标责任书】阆中 xxx 医院护理部目标责任书为仔细做好护理部各项工作,依据医院 2022 治理方案,签定本年度护理部目标工作责任 书；一、目标任务 1、仔细学习各项法律法规,依法行医,组织科室人员进行相关业务 学问学习,全年召开科室会议不少于四次； 2、仔细执行医院及护理各项规章制度； 3、基础护理合格率不低于 95%； 4、护理文件书写合格率不低于 95%； 5、标准消毒、灭菌、隔离治理,医疗器械消毒灭菌等合格率达 100% ； 6、加强一次性用品治理,严格执行一次性用品使用、消毒、毁形等 处理标准； 7、严格

2、输血治理,严禁违法采血； 8、严禁截留患者药品； 9、严禁乱收费、私收费； 10 、严格执行医疗技术操作标准,杜绝医疗事故发生； 11 、仔细做好 “ 三基 ” 培训及考试考核工作；名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 12 、病员中意率达 90% 以上； 13 、加强值班及交接班工作,严禁显现脱班现象,严禁在上班期 间 及工作场所显现与工作无关的情形； 14 、仔细做好急诊急救工作； 15 、严禁开单提成,搞医药促销； 16 、严禁索要、收受红包,接受患者吃请； 17 、加强安全治理,严防安全事故发生； 18 、其他

3、未尽事宜按上级相关规定执行；二、其他工作及考核方法 按医院 2022 年治理方案和相关文件规定执行；三、此责任书一式两份,医院与科室各执一份；四、此责任书从签字之日起生效；医院盖章医院负责人签章：科室负责人签章：二 0 一三年二月三日篇二：护士常年度目标责任书 2 护士常年度目标责任书 为加强我院护理工作内部管理,提升护理质量,落实“ 以病人为中心,以质量为核心的服务宗旨,使我院护理工作在“ 二级 ” 医院评审中各项护理工作指标均达标,要求护士长在任职年内,应完成以下各项指标：一、护理质量治理目标 1、病人中意度 90%名师归纳总结 2、年方案目标达标率85%第 2 页,共 19 页 3、护理

4、人员培训率10% 4、在职护士年培训达标率30%- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 5、护师以上人员连续训练学分达标率90% 6、在岗 5 年以下护士标准化培训参与率不低于 90% 7、护理人员中医护理常规知晓率80% 8、护理技术操作合格率90%9、基础护理合格率90% 10 、特护、一级护理合格率90% 11 、急救物品完好率 100% 12 、常规器械物品消毒灭菌合格率 100% 13 、护理文件书写合格率90% 14 、年压疮发生率为0带入压疮、难免压疮除外 15 、年事故发生率为 0 16 、年护理有效投诉率为 0 17 、健康训练掩盖率100

5、% 18 、健康训练病人知晓率80% 29 、一人一针一管执行率达 100% 20 、一次性注射器、输液输血器用后毁型率达 100% 21 、病房治理合格率90% 22 、回访胜利率 50% 23 、护士长目标考核合格分为合格 24 、护士长全年综合考核合格 25 、严格执行医疗卫生行业各标准及标准年终由护理部对全院护士名师归纳总结 进步行年目标考核评判,合格分为85分；第 3 页,共 19 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 二、护士长本人专业学问、专科理论、技术操作以及科室护三、任职年内科室护理工作及病人综合中意度达90%以上；四、护士长在任职年内

6、,凡上级部门或者上级医院对我院的护理工 作检查中查出存在有 一票拒绝项目的问题违反法律、法规的问题,一律视为当年目 标考核不合格；萧县中医院护理部责任人：年 月 日 士“ 三基 ” 水平均达标；理论80 分为合格,操作 90 分为合格篇三：护士治理目标责任书护士治理目标责任书 一、 要有年方案、季支配、月重点、半年及一年工作总结 二、 有护理治理制度及疾病护理常规；有护理质量治理工作流程重点是入院、出院、转院,接送手术病人等工作程序；有护理紧急风险预案；三、 实施整体护理,建立完善的支持系统；陪送、陪检、标本送 检,登记；四、 不良大事及缺陷过失每周有登记,有整改措施；五、 完成护理部支配的病

7、案争论、业务查房名师归纳总结 六、每月工作量有统计第 4 页,共 19 页七、协作医院支配暂时性、突击性的工作；如体检、义诊等八、勉励护士自修高等护理,不断学习新业务、新技术、有记录；九、掌握成本,提高效益；不输错帐,漏帐,重复输帐；十、外表标准 十一、劳动纪律好质量目标 1、 基础护理、一级、危重病人特护护理合格率98- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 2、 急救药品、物品、急救设备完好率 100 3、 常规器械消毒灭菌合格率 100 4 、 护理文件书写合格率98 5、 护理技术操作合格率100 6、 护理过失事故发生率为 0 7、 每张床位护理过失

8、8、 执行责任制的整体护理和健康训练工作应到达 :1病人健康训练掩盖率2护理措施落实率达100% 、病人把握 85% 100% ,并进行成效评判； 9、 静脉穿刺胜利率95% 10 、 一床一巾使用率 100% 11 、 一人一针一管一带执行率 100% 12 、 一次性注射器、输液器用后毁型,一次性医疗物品分类盛装,回收率 100% 13 、 护士素养、外表行为标准要求到达 100% 14 、 年方案目标完成率95% 护理服务目标 1、 病人对护理服务工作中意率95%,实行责任制整体化护理； 2、 护理人员对护理治理工作中意率80% 院长签名：护士签名：时间 : 年月日篇四：护理目标责任书

9、2022 年护理目标管理责任书各临床科室：为全面建设二级甲等医院的方针及有关规定,依据临床护理实践指南、山东省二级综合医院评审标准2022 版实施细就的要求,依据医院进展的详细目标和我院日常护理名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 质量的实际情形,对临床科室实行目标治理责任制,做到职责明确,责任到人,保证护理安全,提升护理服务质量；特签订目标治理责任书；一、 目标任务指标要求 1、各护理单元依据山东省二级综合医院评审标准2022 版评 审细就中要求的一票拒绝条款和倒扣分条款要求； 2、 护理指标1基础护理合格率 格率

10、90%合格标准95%合格标准 23 分； 2一级护理合 90 分； 3护理文件书写合格率95%合格标准 80 分； 4救物品完好率达 100% ； 5常规器械消毒灭菌合格率 100% ； 6健康教掩盖率 100% 合格标准 95 分； 7护理技术操作合格率 100%合格标准90 分100%8病人对护理工作中意度95%； 9护理理论考核合格率合格标准 80 分；10连续训练参与率100% 进修、产假、病假除外,连续教育学分达标率为 100% ； 11年护理事故发生次数为 0； 12 非难免压疮发生次数为 0； 13 每百张床年护理严峻过失 05； 3、护理工作任务名师归纳总结 - - - - -

11、 - -第 6 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1护士长必需承担护理查房至少 展具有特色的优质1 次月； 2 全部病区连续开护理服务； 3制定本病区护理工作方案,做到季、月有重点,周、日有支配,年终有总结,并制定本病房护理治理目标及达标措施；合理排班,实行弹性排班,4依据科室人力资源,并进行工作量化考核；5严格执行护理核心制度,特殊是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度,有防范护理过失事故的措施制度； 6严格执行护理不良大事登记和报告制度、患者身份识别制度；7护士长应每周组织科室质量检查,每月质控活动一次,定期进行考核,考核应有记录；

12、准化培训理论学习及考核8每月组织科室标各一次,技术操作培训及考核各一次；9严格依据消毒技术标准落实消毒隔离制度,预防院内感染发生；及护理部下10 各科室要仔细完成医院达的指令性工作任务,听从护理部统一支配、调配；11在签订 责任书后,每个临床科室护 士长必需在科室仔细组织学习,对以上各项目标逐条分析,进一步 量化,然后依据自己科内 的实际情形,制定科内的目标治理责任书并与每位护理人员签定；真正做到各司其职,各负 其责；护士长每季度对目标任务的完成情形进行自查,并在科室护 士会上进行通报；名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - -

13、 - 二、考核方法 1、护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进行全面考核与评 价, 并将考核情形 进行分析与归类； 2、各科室目标治理完成情形将与科室年终奖挂钩,并作为护士长晋 升、 评优的优先条 件；本责任书,如科室责任人有变动,由接任人连续执行；【篇二：医院科室目标责任书】 2022 年目标责任书 一、指标评判 1.床位使用率 85%； 2.术前平均住院日 4天,平均住院天数12天； 3.甲级病案合格率 90%,无丙级病历；名师归纳总结 4.住院危重患者抢救胜利率85%；100% ； 5.为重病人护理合格率95%； 6.院内感染率 10%,院内感染漏报率20%,传染病报告率 7.临床用

14、血科学、合理、安全,成分输血90% 以上；第 8 页,共 19 页 8.急救物品完好率100% ； 9.灭菌物品合格率100% ；到达 100% ,准时率达100% ；- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 二、医疗质量方法,按月、季度、年度进行考核,并建立医疗质量考核档案； 2.严格执行各项核心制度,医务人员知晓率 100% ； 3.对急诊患者先救治后缴费,施行首诊首科负责制； 4.仔细执行分级护理制度、护理常规及技术操作规程；冠心病、原发性高血压、永久性起搏器安装术、肺心病；入组率50%； 6.积极开展院感监测,合格率95%； 7.处方合格率 90% ；

15、 8.执行医学检验、医学影像检查互认制度,杜绝重复检查、不合理检查；三、服务质量1. “病人挑选医生 ” 、“ 医疗服务费用清单制” 执行率 100% ； 2.仔细落实医患沟通制度,手术,麻醉,特殊检查,特殊治疗履行 患者告知住院患者告知率 100% ； 3.患者中意度达 90% 以上； 4.妥当处理医疗纠纷,医疗投诉率低于 1%； 5.人均门诊费用、人均住院费用含医保费用与上年增长应低于 当地居民可支配收入的增长幅度；四、药学治理名师归纳总结 1.药品收入占业务总收入的38%以下；第 9 页,共 19 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 2.严格依据

16、卫生部抗菌药物临床应用指导原就使用抗生素选用品种及给药方案正确、合理,并实行三级治理；每100 张处方使用抗菌药物比例 33%,住院患者抗菌药物使用率不超过 55% ； 3.抗生素使用药敏试验细菌培育率达 86% ； 4.开展药物不良监测工作 100% 5.临床用药不低于国家基本药物目录品种数量的 80% ；五、科学治理 1.各项规章制度健全,下发文件保管完整； 2.开展应急演练 2-3 次； 3.考勤表齐全,全科出勤率 传达；95%以上,科务会、周会有记录,按时 4.开展 “ 大练兵、大比武、三基三严” 考核人数达98% ,合格率90% ；到达卫生厅要求学分；6.准时上报科室发生的医疗纠纷大

17、事； 7.开展 “ 世界无烟日 ” 创建 “ 无烟医疗机构 ” 活动； 8.健全个人和科室业绩考核档案,对医务人员施行不良执业行为年 度累计积分治理制度； 9.三级医院等级复审全部项目达标率98%；六、安全治理 1.科室帮助总务科做好防火、防盗,重大安全事故发生率为 0； 2.医疗废物治理符合要求； 3.仔细落实十大安全目标各项指标；七、科研指标名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1.承担厅级以上科研课题 1-2 项； 2.发表论文 3 篇以上,核心杂志 1 篇； 3.开展 2-3 项新技术,包括成果引进与推广,其

18、中 1-2 项以上到达国内先进水平；八、医疗扶贫 2.完成对口帮扶乡镇卫生院工作不少于 5 人次；3. “相约健康社区行 ” 义诊询问活动不少于 2 次； 2022 年目标责任书一、指标评判 1.床位使用率 85%； 2.术前平均住院日 4天,平均住院天数12天； 3.甲级病案合格率 90%,无丙级病历； 4.住院危重患者抢救胜利率85%； 5.为重病人护理合格率95%； 6.院内感染率 10%,院内感染漏报率20%,传染病报告率 100% ； 7.临床用血科学、合理、安全,成分输血90% 以上； 8.急救物品完好率 100% ； 9.灭菌物品合格率 100% ；二、医疗质量方法,按月、季度、

19、年度进行考核,并建立医疗质量考核档案； 2.严格执行各项核心制度,医务人员知晓率 100% ； 3.对急诊患者先救治后缴费,施行首诊首科负责制；名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 4.仔细执行分级护理制度、护理常规及技术操作规程；冠心病、原发性高血压、永久性起搏器安装术、肺心病；入组率50%； 6.积极开展院感监测,合格率95%； 7.处方合格率 90% ；三、服务质量1. “病人挑选医生 ” 、“ 医疗服务费用清单制” 执行率 100% ； 2.仔细落实医患沟通制度,手术,麻醉,特殊检查,特殊治疗履行患者告知住院

20、患者告知率 100% ； 3.患者中意度达 90% 以上； 4.妥当处理医疗纠纷,医疗投诉率低于 1%；四、药学治理1.药品收入占业务总收入的 38%以下； 2.严格依据卫生部抗菌药物临床应用指导原就使用抗生素选用品种及给药方案正确、合理,并实行三级治理；每100 张处方使用抗菌药物比例 33%,住院患者抗菌药物使用率不超过 55% ； 3.抗生素使用药敏试验细菌培育率达 86% ； 4.开展药物不良监测工作 100%五、科学治理 1.各项规章制度健全,下发文件保管完整； 2.开展应急演练 2-3 次； 3.考勤表齐全,全科出勤率 传达；95%以上,科务会、周会有记录,按时名师归纳总结 - -

21、 - - - - -第 12 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 4.开展 “ 大练兵、大比武、三基三严” 考核人数达98% ,合格率90% ；到达卫生厅要求学分； 6.准时上报科室发生的医疗纠纷大事； 7.开展 “ 世界无烟日 ” 创建 “ 无烟医疗机构 ” 活动； 8.健全个人和科室业绩考核档案,对医务人员施行不良执业行为年度累计积分治理制度；六、安全治理 1.科室帮助总务科做好防火、防盗,重大安全事故发生率为 0； 2.医疗废物治理符合要求； 3.仔细落实十大安全目标各项指标；七、科研指标 1.承担厅级以上科研课题 1-2 项； 2.发表论文 3 篇以上,核

22、心杂志 1 篇； 3.开展 2-3 项新技术,包括成果引进与推广,其中 1-2 项以上到达国内先进水平；八、医疗扶贫 1.完成医院下达的卫生扶贫、医疗救助、重大疫情掌握、救灾防病等任务； 2.完成对口帮扶乡镇卫生院工作不少于 5 人次； 2022 年目标责任书一、指标评判 1.床位使用率 85%；名师归纳总结 - - - - - - -第 13 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 2.术前平均住院日 4天,平均住院天数12天； 3.甲级病案合格率 90%,无丙级病历； 4.住院危重患者抢救胜利率85%； 5.为重病人护理合格率95%； 6.院内感染率 10%,院内

23、感染漏报率20%,传染病报告率 100% ； 7.临床用血科学、合理、安全,成分输血90% 以上； 8.急救物品完好率 100% ； 9.灭菌物品合格率 100% ；到达 100% ,准时率达 100% ；二、医疗质量方法,按月、季度、年度进行考核,并建立医疗质量考核档案； 2.严格执行各项核心制度,医务人员知晓率 100% ； 3.对急诊患者先救治后缴费,施行首诊首科负责制；4.仔细执行分级护理制度、护理常规及技术操作规程；冠心病、原发性高血压、永久性起搏器安装术、肺心病；入组率50%； 6.积极开展院感监测,合格率95%； 7.处方合格率 90% ； 8.执行医学检验、医学影像检查互认制度

24、,杜绝重复检查、不合理检查；三、服务质量1. “病人挑选医生 ” 、“ 医疗服务费用清单制” 执行率 100% ；名师归纳总结 - - - - - - -第 14 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 2.仔细落实医患沟通制度,手术,麻醉,特殊检查,特殊治疗履行患者告知住院患者告知率 100% ； 3.患者中意度达 90% 以上； 4.妥当处理医疗纠纷,医疗投诉率低于 1%； 5.人均门诊费用、人均住院费用含医保费用与上年增长应低于当地居民可支配收入的增长幅度；四、药学治理 1.药品收入占业务总收入的 38%以下； 2.严格依据卫生部抗菌药物临床应用指导原就使用抗生

25、素选用品种及给药方案正确、合理,并实行三级治理；每100 张处方使用抗菌药物比例 33%,住院患者抗菌药物使用率不超过 55% ； 3.抗生素使用药敏试验细菌培育率达 86% ； 4.开展药物不良监测工作 100% 5.临床用药不低于国家基本药物目录品种数量的 80% ；五、科学治理 1.开展应急演练 2-3 次； 2.考勤表齐全,全科出勤率 传达；95%以上,科务会、周会有记录,按时 3.开展 “ 大练兵、大比武、三基三严” 考核人数达98% ,合格率90% ；到达卫生厅要求学分； 5.准时上报科室发生的医疗纠纷大事； 6.开展 “ 世界无烟日 ” 创建 “ 无烟医疗机构 ” 活动；名师归纳

26、总结 - - - - - - -第 15 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 7.健全个人和科室业绩考核档案,对医务人员施行不良执业行为年 度累计积分治理制度； 8.三级医院等级复审全部项目达标率98%；六、安全治理 1.科室帮助总务科做好防火、防盗,重大安全事故发生率为 0； 2.医疗废物治理符合要求； 3.仔细落实十大安全目标各项指标；七、科研指标 1.承担厅级以上科研课题 1-2 项； 2.发表论文 3 篇以上,核心杂志 1 篇； 3.开展 2-3 项新技术,包括成果引进与推广,其中 1-2 项以上到 达国内先进水平；八、医疗扶贫 1.完成医院下达的卫生扶贫

27、、医疗救助、重大疫情掌握、救灾防病 等任务； 2.完成对口帮扶乡镇卫生院工作不少于 5 人次；3. “相约健康社区行 ” 义诊询问活动不少于 2 次；九、其他 按时保质保量完成医院布置的其他各项工作任务；【篇三： 2022 年护理目标治理责任书】 2022 年护理目标治理责任书 各临床科室：名师归纳总结 - - - - - - -第 16 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 为了提高我院护理质量并连续改良,连续深化优质护理服务,依据优质护理服务评判细就2022 版的要求,落实责任制整体护理到达连续、无间隙的护理,依据医院进展的详细目标和我院日常护理质量的实际情形,

28、对临床科室实行目标治理责任制,做到职责明确,责任到人,保证护理安全,提升护理服务质量；特签订目标治理责任书；一、 目标任务指标要求一护理目标 1.基础护理合格率 95%合格标准 90 分； 2.一级护理合格率 90%合格标准 90 分； 3.护理文件书写合格率95%合格标准 90 分； 4.救物品完好率达 100% ； 5.常规器械消毒灭菌合格率 100% ； 6.病人对护理工作中意度95%； 7.护理 “ 三基 ”考核合格率 95%合格标准：理论考试80分,技术操作 90分； 8.连续训练参与率 100% 进修、产假、病假除外,连续训练学分达标率为 100% ；名师归纳总结 9.标准化培训护

29、理人员理论考试合格率95%合格标准80 分,第 17 页,共 19 页护理技术操作合格率100%合格标准90 分；新护士岗前培训率100% ,专科技能培训合格率100%； 10. 非难免压疮发生次数为0； 11. 年护理事故发生次数为0； 12. 患者健康训练掩盖率100% ；- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 二、护理工作任务 1.护士长及主管护师以上职称护理人员需发表论文1篇/年,且护士长必需承担或承办全院性护理讲课或查房至少 1 次年； 2.全部病区连续开展具有特色的优质护理服务； 3.制定本病区护理工作方案,做到季、月有重点,周、日有支配,年终有

30、总结,并制定本病房护理治理目标及达标措施； 4.依据科室人力资源,实行弹性合理排班,不使用非卫生技术人员 从事护理工作；严格依法执业,护士不超范畴执业； 5.严格执行护理核心制度,特殊是查对制度、交接班制度、层级护 理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度,有防范护理过失事故的措施制度； 6.严格执行护理不良大事登记和报告制度、患者身份识别制度； 7.每周组织科室质量检查一次,护士长定期进行考核,考核应有记 录,并与奖惩挂钩；8.每月组织护理业务查房一次,对危重、疑难病例随时组织病例争论、护理睬诊；标准化培训,理论学习及护理质量考核各一次,技术操作培训一次,护理组织每年组织范化培训操作和理论考试两次

31、； 10. 加强病案治理,确保病案不丢失； 11. 护理人员严格依据甘肃省护理文书书写标准进行护理文件书 写,科室质控人员加强护理病历的指导、检查； 12. 严格依据消毒技术标准落实消毒隔离制度,依据消毒技术 考核与评判考核情形进行分析与归类,预防院内感染发生； 13. 完成进修和实习护士的进修实习方案,按教学大纲要求进行有计 划的示范操作和小讲课,严格考试考核,并定期进行教学分析总结；名师归纳总结 - - - - - - -第 18 页,共 19 页精选学习资料 - - - - - - - - - 14. 仔细完成医院及护理部下达的指令性工作任务,听从护理部统一 支配、调配；供应室按甘肃省医

32、疗卫生气构消毒质量标准进行； 16. 在签订责任书后,各科室护士长要仔细组织学习,对以上各项目 标逐条分析,进各司其职、各负其责；护士长每月对目标任务的完成情形进行自查,并在科室护士会上进行通报； 17. 手术病人术前、术后访视、交接率 100% ；三、考核方法1.护理部每月不定期对科室完成的目标任务进行全面考核与评判,并 将考核情形进行分析,在护士长例会上通报； 2、各科室目标治理完成情形将与科室年终奖挂钩,并作为护士长晋 升、 评优的优先条件；本责任书,如科室责任人有变动,由接任人连续执行；护理部： 责任人：科 室： 责任人：二一五年一月名师归纳总结 - - - - - - -第 19 页,共 19 页