2022年河北省劳务员深度自测题.docx

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1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1. 【问题】 薪酬模式类型不包括（ ）。A.时效工资制B.职务工作制C.职能工作制D.绩效工作制【答案】 A2. 【问题】 下列（ ）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷B.施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷D.分包引发的工资纠纷【答案】 D3. 【问题】 培训需求的阶段分析是指（ ）的培训需求分析。A.基础阶段和提高阶段B.目前阶段和未来阶段C.学历阶段和职业阶段D.

2、常规阶段和继续教育阶段【答案】 B4. 【问题】 属材料物资采购或设备订货的供应单位在结算期，根据订购合同（视为进场计划）的内容和项目经理部物资管理部门材料人员验收（料）小票，报至物资管理部门审核，物资管理部门审核确定签字，再报项目（ ）审核确认签字。A.工程部门B.预算部门C.财务部门D.人事部门【答案】 B5. 【问题】 劳动合同依法订立即具有法律约束力，（ ）应当履行劳动合同规定的义务。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.第三方【答案】 C6. 【问题】 民事行为能力是指（ ）以自己的行为享有民事权利。承担民事义务的能力。A.合同双方B.当事人C.民事主体D.有效合同方【答案】

3、 C7. 【问题】 属于农民工流出地的责任是（ ）。A.加大对农民工岗前或其他职业技能的培训B.为农民工接受继续教育提供便利C.为农民工子女接受教育创造条件D.加大对农村转移劳动力法律知识的培训【答案】 D8. 【问题】 按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额（计量单位：m）。A.0.427工日B.0.86工日C.0.336工日D.0.88工日【答案】 B9. 【问题】 劳务分包合同总体分析的结果，要（ ）表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。A.文字形式B.简单直观的C.由项目部D.劳动工资部门【答案】

4、B10. 【问题】 （ ）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。A.分配公平B.结果公开C.过程公平D.机会公平【答案】 C11. 【问题】 劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后（ ）内进行核实，给予确认或提出修改意见。A.13天B.14天C.15天D.16天【答案】 B12. 【问题】 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认。A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构【答案】 D13. 【问题】 信访工作机制不包括（ ）。A.接待受理B.安置信访人C.信访处理

5、D.信访回访【答案】 B14. 【问题】 典型定额法包括（ ）。A.写实记录法B.工作日写实法C.比例数式法D.简易测定法【答案】 C15. 【问题】 钢结构安装前应对基础轴线和标高、（ ）进行检查、检测，并办理交接手续。A.预留洞位置B.构件型号C.构件尺寸D.预埋板位置【答案】 D16. 【问题】 下列不属于施工项目管理特征的选项是（ ）。A.施工项目的管理者是建设单位B.施工项目管理的对象是施工项目C.施工项目管理的内容是按阶段变化的D.施工项目管理要求强化组织协调工作【答案】 A17. 【问题】 建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务分包合同的管理工作（ ）有条不紊地

6、进行。A.按合同法要求B.按合同约定C.对照条款D.经常性地【答案】 D18. 【问题】 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向（ ）报告。A.监理单位B.建设单位C.本单位负责人D.建设行政主管部门【答案】 C19. 【问题】 劳动者需连续订立二次固定期限劳动合同，有下列（ ）情形，不可以续订劳动合同。A.违反用人单位的规章制度B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，但可以从事由用人单位另行安排的工作D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后能胜任工作【答

7、案】 B20. 【问题】 根据信访条例规定，（ ）级以上人民政府应当设立信访工作机构。A.市B.县C.乡D.省【答案】 B二 , 多选题 (共20题，每题2分，选项中，至少两个符合题意)1. 【问题】 劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是（ ）。A.工作出入证B.身份证C.健康证D.暂住证E.上岗证【答案】 BD2. 【问题】 人员培训与企业文化相适应原则要求，培训应（ ）。A.服务于企业的总体发展战略B.有助于企业文化的形成和发展C.有助于企业管理工作的程序化D.超前于市场需求E.与时俱进【答案】 ABC3. 【问题】 设置劳务员岗位的企业包括（ ）。

8、A.房地产开发企业B.项目管理企业C.施工总承包企业D.专业承包企业E.劳务分包企业【答案】 CD4. 【问题】 劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求（ ）。A.等级要求B.资源要求C.资格要求D.业绩要求E.政策管理要求【答案】 CD5. 【问题】 合同无效或被撤销的法律后果（ ）。A.返还财产B.赔偿损失C.折价补偿D.返还原物E.恢复原状【答案】 ABC6. 【问题】 有下列（ ）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的B.拒不

9、支付劳动者延长工作时间工资报酬的C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的D.解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的E.安排怀孕7个月以上的女职工夜班工作【答案】 ABCD7. 【问题】 根据企业会计准则,提供劳务交易的结果能够可靠估计,是指同时满足下列条件( )。（ ）A.收入的金额能够可靠地计量B.相关的经济利益很可能流入企业C.交易的完工进度能够可靠地确定D.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方E.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量【答案】 ABC8. 【问题】 生活区是指建设工程劳务施工人员集中居住、生活的场所，包括：（ ）开水房、盥洗设施和文体活动室等临

10、时设施。A.宿舍B.材料仓库C.食堂D.浴室（淋浴间）E.厕所【答案】 ACD9. 【问题】 下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（ ）。A.固定合同价款B.暂估价方式C.建筑面积总和单价D.工种工日单价E.综合工日单价【答案】 ACD10. 【问题】 建筑施工现场的伤亡事故多发生在（ ）等方面。A.高处坠落B.物体打击C.机械伤害D.物体坍塌E.透水【答案】 ABCD11. 【问题】 施工劳务申请资质证书变更，应当提交以下材料：（ ）。A.资质证书变更申请B.企业法人营业执照复印件C.建筑业企业资质证书正、副本原件D.建筑业企业资质证书副本原件E.与资质变更事项有关的证明材

11、料【答案】 ABC12. 【问题】 施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且（ ）等人员t齐全。A.施工员B.质量员C.安全员D.劳务员E.质检员【答案】 ABCD13. 【问题】 务工人员上岗前应具备下列哪些知识（ ）。A.基本技能和技术操作规程B.安全生产和工程质量常识C.政策法律法规知识D.职业道德和城市生活常识E.工程项目管理知识【答案】 ABCD14. 【问题】 流动人口的社会保障应当具有（ ）的特点。A.可携带性B.流动性C.流通性D.固定性E.地方性【答案】 ABC15. 【问题】 劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求（ ）。A.等级要求B.资源

12、要求C.资格要求D.业绩要求E.政策管理要求【答案】 CD16. 【问题】 房屋建筑工程施工总承包一级企业可承包工程范围（ ）。A.40层及以下、各类跨度的房屋建筑物B.高度240米及以下的构筑物C.建筑面积20万平方米及以下的住宅小区或建筑群体D.单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的28层及以上房屋建筑工程E.公共广场工程【答案】 ABC17. 【问题】 解决劳务纠纷的合同内方法包括（ ）。A.承担继续履约责任B.向调解组织申请调解C.支付违约金D.按合同赔偿损失E.执行定金罚则【答案】 ACD18. 【问题】 劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（ ）。A.试用期届满后

13、被证明不符合录用条件的。B.严重违反用人单位的规章制度的。C.抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D.严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的。E.因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放的。【答案】 BD19. 【问题】 劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（ ）。A.试用期届满后被证明不符合录用条件的。B.严重违反用人单位的规章制度的。C.抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D.严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的。E.因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放的。【答案】 BD20. 【问题】 因欺诈而订立的合同的条件有（ ）。A

14、.主观上故意B.客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒C.一方当事人欺诈另一方当事人D.因对方欺诈陷入错误E.因第三人欺诈陷入错误【答案】 ABCD20. 【问题】 影响混凝土强度的因素是（ ）。A.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质B.养护条件、龄期、施工质量C.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质、龄期D.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等【答案】 D21. 【问题】 关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企业（ ）。A.应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费B.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费C.应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企

15、业和个人共同承担D.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个人共同承担【答案】 A22. 【问题】 劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（ ）。A.日计划B.周计划C.月计划D.年计划【答案】 D23. 【问题】 实名制管理的作用在于：（ ）。A.缩小用工范围，便于施工管理B.简化用工程序，减少政府压力C.健全现场考勤，杜绝劳务纠纷D.健全现场考勤，规避纠纷隐患【答案】 D24. 【问题】 下列选项不属于施工准备阶段质量控制的是（ ）。A.施工组织设计B.测量控制C.采购质量控制D.质量教育与培训【答案】 B25. 【问题】 施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须

16、依法订立并履行（ ）。A.安全合同B.人事合同C.劳务合同D.劳动合同【答案】 D26. 【问题】 总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算资料之日起（ ）内完成审核并书面答复承包人；逾期不答复的，视为发包人同意承包人提交的结算资料。A.28日B.15日C.10日D.5日【答案】 A27. 【问题】 根据信访条例规定，（ ）级以上人民政府应当设立信访工作机构。A.市B.县C.乡D.省【答案】 B28. 【问题】 甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（ ）年。A.3年B.5年C.10年D.15年【答案】 A29. 【问题】 当劳务分包人要求时，承包人

17、应向劳务分包人提供一份（ ）或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。A.中标的投标文件B.承包人中标通知书C.中标项目内容D.承包合同的副本【答案】 D30. 【问题】 有防水抗渗要求的混凝土养护时间不少于（ ）d，浇水次数应使混凝土保持具有足够的湿润状态。A.3B.7C.14D.21【答案】 C31. 【问题】 承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，（ ）劳务工资支付预留账户资金。A.不得启用B.可部分启用C.可以启用D.必须启用【答案】 A32. 【问题】 采用何种合同形式，取决于（ ）。A.当事人的约定B.合同法的规定C

18、.交易方式的不同D.合同备案的要求【答案】 C33. 【问题】 工伤认定的主体不包括（ ）。A.职工工友B.职工所在单位C.职工或者其直系亲属D.职工所在单位的工会组织【答案】 A34. 【问题】 人力资源（ ）工作成功的关键在于岗位分析。A.开发B.控制C.规划D.组织【答案】 C35. 【问题】 为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是（ ）的职责。A.总承包单位领导小组B.项目经理部C.行政保障工作组D.法律援助工作组【答案】 D36. 【问题】 我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为（ ）。A.绝对标高B.相对标高C.建筑标高D.结构标高【答案】 A37. 【问题】 企业销售需要安装的商品时，若安装属于商品销售合同约定的卖方责任，则确认商品销售收人的时间应是（ ）。A.购货方首次付款时B.收到最后一笔销售货款时C.商品运到并开始安装时D.商品安装完毕并检验合格时【答案】 D38. 【问题】 下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是（ ）。A.定期检查B.突击检查C.联合检查D.巡查【答案】 B39. 【问题】 对于工伤保险，以下说法正确的是（ ）。A.由国家强制实行B.由用人单位自愿参加C.不会促进安全生产D.不会减轻用人单位负担【答案】 A