2022年电大专科汉语《办公室管理》试题及答案 .docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 中心广播电视高校 2022-2022 学年度其次学期“ 开放专科” 期末考试 办公室治理 试卷 留意事项 一、将你的学号、姓名及分校（工作站）名称填写在答题纸的规定栏内；考试 终止后,把试卷和答题纸放在桌上；试卷和答题纸均不得带出考场；监考人收完考卷和答题纸后才可离开考场；二、认真读懂题目的说明,并按题目要求答题；答案肯定要写在答题纸的指定位置上,写在试卷上的答案无效；三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔（含签字笔）答题,使用铅笔答题无效；一、单项挑选题（请将正确答案的字母序号填在答题纸上；每道题1 分,共 10 分） 1办公室,顾名思义,是办公的场所；以

2、下诸项中 应不属于办公室范畴； A厂长室 B试验室 C院长室 D经理室 2请示是文员工作上有疑难,无法处理时,向上司恳求指示,或无权处理时,向上司恳求批准；下面请示中 是不当的； A对口请示 B事先请示 C越级请示 D请示要单一 3以下关于办公室职能的说法,那一种是正确的 A办公室为上司服务,其他职能部门不用顾及 B办公室人员只要把握办文、办事、办会学问和技能 C办公室治理具有集中性和整体性 D办公室事务治理不仅有被动性,表达出来更多的是主动性4文员在为上司挑选电话时,以下做法不正确选项 A 文员在说了迎接词,对方发出声音之后,就能快速辨听出对方 B 明白单位每个人的工作和职务,提示刚要接听转

3、接电话的人,说明情形及转接理由 C 有时需要文员编织一些“ 漂亮的谎言” 以应对那些上司不想接待的人 D 来电者查找你的上司,应弄清对方的身份再通报上司5邮件的寄发不要考虑以下哪项因素 A 时间 B便利 C 经济 D爱好6办公室人员在社交活动中应挑选以下哪项合适的话题？ A 有共同利益的话题 B炫耀你我的话题 C 贴己的话题 D隐秘的话题7文员在处理信访工作时,由收信人（单位）复信的情形是以下哪一种 A 初次写信,或有过激言行的 B 有过激言行或漫骂领导的匿名信 C 已做结案处理的 D 没有具体内容的匿名信8文员进行会议的方案和预备时,不应当做的是 A 会议场所的挑选,要依据会议时间长短、花费

4、多少作打算 B 文员依据上司的指示,应事先调查时间支配对参与者是否便利 C 什么日期、时间召开会议应要考虑议题的紧急程度 D 文秘人员必需协作会议议程,具体检查各项工作 9以下哪一种类型是适合自由谈话,或是收集创意的会议； A 口字型 B教室型 C 圆桌型 DU字型10以下餐巾的使用方法正确选项 A 中途离座,把餐巾放在椅子上 B 用来擦嘴唇嘴角 C- 用来擦刀叉 D 塞入衣服领口里1 / 4 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 二、判定题（正确打“ ” ,错误打“ ” ；每道题 1 分,共 10 分） 11小办公室的

5、配置,打字、复印间应离上司办公室稍远一些； 12没有两位办公室人员一天的工作内容是完全相同的,但像核对文员的日志与上司的日志的事项是否一样就是典型的工作； 13文员对报纸和杂志的处理,可以挑出上司喜爱的报纸和杂志放在他的办公桌上,其他的放在报刊架上供大家阅读； 14代表会议依法定期召开,与会代表必需达到法定人数方为有效,因此文员应认真核对出席人数； 15. 假如文员要找的人是一位比上司位置高的人或尊长,你跟对方的文员说完之后就应该叫上司接过电话,告知上司要找的人立刻就会来听电话,让上司直接与对方通话； 16文秘人员对上司支票往来治理要谨慎当心,支票簿与印章应当一起保藏,以防止被盗用冒领； 17

6、上下级之间握手,下级先伸手后,上级才能相握； 18. 口头语言视时间、场合、对象的不同而有所不同,对上司或长者说话,应文静些；对一般同事或顾客说话,就可通俗； 19文员对于在值班期间发生的重要情形,可以等交接班后再报告上司； 20文书部门立好的案卷,必需逐年移交给档案室集中保管,称为“ 归档” ,有归档范畴和要求,但没有期限； 三、简答题（每道题 10 分,共 20 分） 21文员在处理上司指派的工作时,第一要认真制定方案,简要说明制定方案时应注意的几个要点； 22. 文员利用提示系统提示上司的工作,有哪些提示系统？具体做法是怎样的？四、设计题（每道题 15 分,共 30 分） 23所谓“ 有

7、问题” 的来访者一般是怎样的？文员应如何应对？ 24作为办公室文员,在上司办公室或接待室的整理方面应留意哪些具体事务？五、案例分析题（每道题 15 分,共 30 分） 25. 新上任的公司职员小马接受领导的指派到机场接一位重要客人,由于是第一次被指派接受任务,小马特意向领导征询应当留意的事项；考虑到小马刚到单位不久,领导叮嘱小马对客人肯定要热忱、大方,礼貌方面更应多加留意,小马一一记在心里；见到客人,小马热忱地走上前去,大声说着“ 欢迎、欢迎” ,伸手就去接客人的行李,见客人要与自己握手并躲开小马接拿行李的手,才慌张与对方握手,并执意要帮对方拿行李；来到车旁,顺势将行李放人汽车的行李箱,接着打

8、开副驾驶舱门,引导客人落座,并说：“ 这里视野宽敞,可以看看沿途风光；” 而后,自己坐到汽车后排座位上；一路上,小马热忱地回答客人提出的问题,仍关心地询问客人所在公司的情形,打听客人的收入、福利和家庭情形,没多久,小马就觉得客人话语越来越少,客人也不象刚下飞机时那样热忱了,小马心里不悦,但又不能表现出什么；请你分析一下小马在礼仪方面有何不当之举？应当怎样做才是正确的？ 26. 教材中关于“ 向对方要求约会时应留意的事项中” 是这样表达的：向对方要求约会时应留意的事项： a 要获得上司的许可； b对方假如有文秘人员,一般由文秘人员办理； c 假如用写信的方式,在等到对方收到信后,再打电话给对方的

9、文秘人员以确认； d要正确告知对方赴约者的姓名、职务、目的、时间、地点、方式（早餐会、午餐会等）、所需要的时间等等,关于日期的确定应当以比较有弹性的说法问对方：“ 你们什么时候比较便利” ,这样让对方能够有所挑选； e 告知你或上司的联系电话,以便万一约会取消或有所转变时可以立刻通知； f对方越忙越必需早一点联络,时间应尽量有弹性,这是身为文秘人员所应具有的常识；2 / 4 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - g特别是连续参与两个以上的约会时,要充分考虑路上交通所需要的时间； h假如上司出差,不要在他回来的当天支配约会

10、,可能会发生飞机误点及其他情况； i打算时间、地点时,要留意对方的业务情形、工作场所等；一般说来： 星期一早上、周末下午每个人都会很劳碌,尽量不要支配约会； 即将下班之前的那段时间,公司内也会很劳碌； 午餐前后约会就会影响吃饭时间； 对方的休息日、节假日或有特别政治和宗教意义的日子不要支配约会； 公司有重大活动的那一天不宜支配约会； 地点必需挑选对方比较便利的地方； 地点仍应考虑约会的礼仪规格、是否需要保密、是否需要就餐等因素； j对方不能确定接受时,要求约会的这一方最好再联络一次； k已经约好且需要预定会议室时,就要立刻预约,假如对于该地点没有充分把握,应当事先调查路线、如何前往、房间大小、

11、桌子的配置等； L 商定好以后,肯定要向上司汇报,并填写在日程支配方案表上；如有必要,仍应准备约会所需要的文件资料； m. 上司和某人会面后,可能要求文秘人员支配下一次与那人的约会；文秘人员支配好后,应确保那人清晰地明白约会的时间,并赐予了明确的答复后,将此约会记录在你和上司的日程表上；请将你认为最重要的内容挑选出来,用五个必需和五个不宜予以概括,比如“ 必需获得上司的认可,不宜在对方休息日支配约会”试卷代号： 2180 中心广播电视高校 2022-2022 学年度其次学期“ 开放专科” 期末考试办公室治理试卷答案及评分标准（供参考） 2022 年 7 月一、单项挑选题（请将正确答案的字母序号

12、填在答题纸上；每道题 1B 2C 3 C 4A 5D 6A 7A 8 C 9C 10B 1 分,共 10 分）二、判定题（正确打“ ” ,错误打“ ” ；每道题 1 分,共 10 分） 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20三、筒答题（每道题 10 分,共 20 分） 21文员在处理上司指派的工作时,第一要认真制定方案,简要说明制定方案时应注意的几个要点； 1充分明白即将开头的工作内容；（3 分）3 分） 2摸索以什么方法进行效率会正确；（3 分） 3上司分派两项以上工作时,必需为工作排定优先次序；（一般阐述（ 1 分） 22. 文员利用提示系统提示上司的工作,有哪些提示系

13、统？具体做法是怎样的？有电子提示系统和人工提示系统（2 分）电子提示系统的做法：在电脑中设置日程表、报警系统、一周方案以及其他提示事项,文员应当随着情形的变化不断编排和修改输入的信息；（3 分）人工提示系统的做法：设置基本办公日程表、固定活动日期一览表（1 分）使用提示性备忘录（1 分）预备约会表（ 1 分）3 / 4 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 预备特别提示卡（1 分）预备交往提示文件（1 分）四、设计题（每道题 15 分,共 30 分） 23 1 顽固任性的来访者；死搅蛮缠、出言不逊,文员应毫不妥协（但要留

14、意礼貌）地反复进行说明并提出建议；坚持说你没有权益更换规章制度；可保证：假如对方写信给上司,上司肯定会看到这封信；4 分 2 进行威逼的来访者；静静地告知老板,打电话保安部门,不要与蛮横无理、可能带来危急的来访者直接冲突；（3 分） 3 心情兴奋的来访者；假如来访者是男性,女文员应当找男的帮忙；假如是女性,女文员可能会使她安静下来；如不行,找一个成熟的女同事来帮忙；（4 分） 4 骗人的老手；他们介绍的产品或服务价格低得离谱；公司经营时间不长；个人或公司没有通讯地址,或电话号码有疑问；必需爱护公司和上司的利益；（4 分） 241 清晰德方总经理的爱好、文化背景、性格习惯等；3 分 2 征求上司

15、看法或同意,在答应的钱款额度范畴内选购礼物；3 分 3 比较合适的生日礼物是有中国特色的、总经理又比较喜爱的物品；3 分 4 赠送的礼物应去掉包装上的标价,并应请商店用精致包装纸重新包装一下；3 分 5 附上贺卡写上中国公司的名称,让上司亲自送给德方总经理；（3 分）五、案例分析题（每道题 15 分,共 30 分） 251 握手礼仪,主客之间,应当主人先伸手 ,3 分 2 替客人拿行李应征求同意,再行动,哪些行李可以放入行李箱中也要征得同意；3 分 3乘坐方面,客人应当坐后排,小李应当坐副驾驶座；3 分 3 4客人公司的一些内部情形、个人收入、福利和家庭情形等是不合适的话题；（分） 5 应当与客人谈一些合适的话题,如天气、风土人情、新闻等；（3 分） 26只要正确挑选了规定内容里的其中五个必需和五个不宜即可赐予相应分数：（评判第四、第五大题时,应视考生问题回答的合理性、表述的正确性与否给与分数,不要拘泥本答案的文字表述）4 / 4 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 4 页