2022年综合办公室岗位说明书-高管 .docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 执行董事岗位说明书岗位信息岗位名称：执行董事所属部门：综合办公室月直接上级：集团分析日期：年职责概述全面负责公司治理工作,确保工作正常有序运行 . 工作职责1.制度治理： 1.1 组织编制和完善公司内部制度与流程,并负责监督贯彻执行；2.战略与方案治理： 2.1 组织分析公司经营环境,明确公司的战略位置； 2.2 组织编制公司中长期进展战略规划及战略实施措施,确定公司的战略目标,并提交集团审批； 2.3 依据集团确定的经营目标制定长期进展方案、年度整体经营方案、市场进展战略与目标,并推动方案的落实； 2.4 监督考核所管辖部门工作方案的实施,并

2、指导解决相关经营治理问题； 2.5 依据公司战略规划和行业技术进展趋势,确定公司技术进展方向和研发规划； 2.6 组织召开经营分析会 , 审议公司重大经营治理事项,组织实施经营分析会各项决议；3.营销治理：3.1 审批公司年度销售方案、选购方案,并参加重大客户的销售活动；3.2 审批授权折扣范畴之外的销售订单；4.公共事务治理：4.1 代表公司出席重要会议、媒体宣扬和必要的公关活动,维护与行业协会、同行、政府部门、银行等的良好关系,扩大公司知名度,为公司制造良好的外部环境；5.人力资源治理： 5.1 参加公司重大财务、人事、业务问题决策；5.2 对直接下级的绩效和职业进展潜力进行考核,帮忙提高

3、工作绩效；5.3 审批绩效考核、薪酬鼓励、职位晋升调整方案、工资晋级调整方案等人力资源方案；6.日常事务治理:, 公司年度人员编制方案、薪酬总额预算和年度培 6.1审批公司人力资源规划方案训方案等； 6.2 对公司日常行政、业务和财务等文件、报告、财务票据等进行签阅； 6.3 处理公司重大突发大事；工作环境1. 工作场所：室内2. 工作时间：一周 40 小时工作时间3. 环境条件：基本舒服4. 使用设备：一般办公设备工作协作关系名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 集团治理层执行董事总经理副总经理总经理助理审计部任职资

4、格1. 高校本科以上学历2. 行政治理、人力资源治理、企业治理等相关专业体会要求 学历、学历要求专业要求5 年以上治理工作体会,熟识岗位有关要求；较强的专业学问,优秀的组织、和谐、沟通、领导才能,较强的方案业务、才能要 和掌握才能,思路清楚,有洞悉力；求名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 总经理岗位说明书岗位信息岗位名称：总经理所属部门：综合办公室月直接上级：执行董事分析日期：年职责概述为实现公司的进展远景,在公司集团的领导下,组织确定公司的进展战略目标,全面负责公司经营治理,领导公司各级员工完成经营治理方案,实现公

5、司战略目标；工作职责1.制度治理： 1.1 组织编制和完善公司内部制度与流程,并负责监督贯彻执行；2.战略与方案治理： 2.1 组织分析公司经营环境,明确公司的战略位置； 2.2 组织编制公司中长期进展战略规划及战略实施措施,确定公司的战略目标,并提交集团审批； 2.3 依据集团确定的经营目标制定长期进展方案、年度整体经营方案、市场进展战略与目标,并推动方案的落实； 2.4 监督考核所管辖部门工作方案的实施,并指导解决相关经营治理问题； 2.5 依据公司战略规划和行业技术进展趋势,确定公司技术进展方向和研发规划； 2.6 组织召开经营分析会 , 审议公司重大经营治理事项,组织实施经营分析会各项

6、决议；3.营销治理：3.1 审批公司年度销售方案、选购方案,并参加重大客户的销售活动；3.2 审批授权折扣范畴之外的销售订单；4.公共事务治理：4.1 代表公司出席重要会议、媒体宣扬和必要的公关活动,维护与行业协会、同行、政府部门、银行等的良好关系,扩大公司知名度,为公司制造良好的外部环境；5.人力资源治理： 5.1 参加公司重大财务、人事、业务问题决策；5.2 对直接下级的绩效和职业进展潜力进行考核,帮忙提高工作绩效；5.3 审批绩效考核、薪酬鼓励、职位晋升调整方案、工资晋级调整方案等人力资源方案；6.日常事务治理:, 公司年度人员编制方案、薪酬总额预算和年度培 6.1审批公司人力资源规划方

7、案训方案等； 6.2 对公司日常行政、业务和财务等文件、报告、财务票据等进行签阅；6.3 处理公司重大突发大事；工作环境1. 工作场所：室内2. 工作时间：一周 40 小时工作时间3. 环境条件：基本舒服4. 使用设备：一般办公设备名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 岗位关系执行董事总经理副总经理总经理助理采购部助任职条件本科及以上学历；学历、专业要求经济、治理类相关专业；5 年以公司经营治理体会,熟识岗位有关要求；体会要求1. 熟知战略规划才能、经营意识、成就动机、团队领导才能、决策才能；才能素养 要求2. 娴熟的

8、人员培育才能、人际关系才能、说服影响才能和组织才能；3. 能承担强大的工作压力,办事思路缜密、细心,原就性强；4. 娴熟使用OFFICE 办公软件,能够独立完成相关进展战略规划报告；名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 副总经理岗位说明书岗位信息岗位名称：副总经理所属部门：综合办公室月直接上级：总经理分析日期：年职责概述在总经理的领导下和公司经营战略的指引下,全面负责分管各部日常治理工作；工作职责1. 制度治理： 1.1 组织编制和完善公司内部制度与流程,并负责监督贯彻执行； 1.2 贯彻监督执行公司质量方针目标的实施

9、； 1.3 领导质量训练,主持对中层以上干部进行质量意识的考核；2. 战略与方案治理： 2.1 帮助总经理制定公司市场进展战略以及市场进展目标,参加制定公司中长期进展战略和规划；3. 销售治理： 3.1 参加制定并组织实施公司销售促进方案； 3.2 参加制定公司年度营销目标和预算,督促各销售部门任务目标的完成；工作环境1. 工作场所：室内2. 工作时间：一周 40 小时工作时间3. 环境条件：基本舒服4. 使用设备：一般办公设备岗位关系名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 执行董事总经理副总经理总经理助理综合办公室麻药

10、仓储部运输部任职条件本科及以上学历学历、专业要求经济、治理类相关专业5 年以公司经营治理体会,熟识岗位有关要求；体会要求1. 熟知战略规划才能、经营意识、成就动机、团队领导才能、决策才能；才能素养 要求2. 娴熟的人员培育才能、人际关系才能、说服影响才能和组织才能；3. 能承担强大的工作压力,办事思路缜密、细心,原就性强；4. 娴熟使用OFFICE 办公软件,能够独立完成相关进展战略规划报告；名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 副总经理、财务总监岗位说明书岗位信息岗位名称：副总经理、财务总监所属部门：综合办公室月直接

11、上级：总经理分析日期：年职责概述负责公司财务部治理工作,确保财务部工作正常有序运行；工作职责1.在执行董事和总经理领导下,总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业预算编制、执行与掌握工作；2. 组织和谐企业财务资源与业务规划的匹配运作,公司财务战略规划的制定与实施；3. 建立健全公司会计核算和财务治理的规章制度；4. 建立企业内部会计和内掌握度,完善财务治理、 公司财务掌握和会计机构,对会计人员实施有效治理；5. 负责现金流量治理、营运资本治理及资本预算、者收购、资本结构调整）等；企业融资治理、 企业资本变动治理（治理6.会同经营治理部门开展经济活动分析,努力降低成本、增收节支、提高效益；7

12、.负责与政府财税部门联系,落实财税政策；8.完成执行董事和总经理交办的其它工作；工作环境 1. 工作场所：室内 2. 工作时间：一周 40 小时工作时间 3. 环境条件：基本舒服 4. 使用设备：一般办公设备 岗位关系名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 执行董事总经理副总经理、财务总监总经理助理财务部 审计部任职条件高校本科及以上学历,治理、经济类相关专业；中级及以上专业技术职学历、专业要求称（职务）,经公司认定可以适当放宽；5 年以上治理工作体会,熟识岗位有关要求；体会要求1. 较强的专业学问,优秀的组织、和谐、沟

13、通、领导才能,较强的名师归纳总结 才能素养方案和掌握才能,思路清楚,有洞悉力；第 8 页,共 12 页要求2. 娴熟的运用EXCEL、金蝶、商务办公软件- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 总经理助理、质量负责人岗位说明书岗位信息岗位名称：总经理助理质量负责人所属部门：综合办公室月直接上级：总经理分析日期：年职责概述在总经理的领导下,认真履行岗位职责,督促、治理公司各部门认真贯彻执行企业质量方针,确保公司质量治理体系连续有效进行和改进；工作职责1. 制度治理： 1.1 组织贯彻执行国家有关药品质量治理工作的法律、法规和行政规章；1.2 依据公司质量方针、目

14、标,编制公司质量治理体系文件,并指导、监督执行；1.3 全面负责药品质量治理工作,独立履行职责,在企业内部对药品质量治理具有裁决权；1.4 对质量治理体系的运行进行有效监测、分析和改进；1.5 负责重大药品质量事故或质量投诉的调查；处理及报告；当经营治理或质量管理需要改进时,提出和实行必要的订正、预防措施；1.6 负责对企业首营企业、首营品种的审批；1.7 监控企业作业流程和治理技术的改进； 1.8 负责储运设施设备验证工作的监督、指导、和谐与审批； 1.9 组织质量治理体系的内审和风险评估； 1.10 协作开展对员工进行质量治理、药品治理法律法规方面的培训；2. 战略与方案治理： 2.1 负

15、责质量治理体系文件的审核； 2.2 组织公司重大质量事故的鉴定、处理,并进行报告；2.3 质量工作的对外业务联系；工作环境1. 工作场所：室内2. 工作时间：一周 40 小时工作时间3. 环境条件：基本舒服4. 使用设备：一般办公设备岗位关系名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 执行董事总经理副总经理、财务总监总经理助理质量负责人质量治理部任职条件高校本科及以上学历,医学、药学、执业药师；学历、专业要求5 年以上治理工作体会,熟识岗位有关要求；体会要求1. 具有战略、策略化思维,较强的建立、整合工作团队才能较高的敏2.

16、 较强的组织指导才能、规律思维才能；较强的沟通和谐才能；很强的分析判定才能和正确处理突发性大事的体会和才能,锐度；才能素养 要求3. 工作认真认真,敢于执法,能够承担较大的工作压力,工作思路 清楚,很强的责任心；4. 熟识把握国家药品、法律法规及GSP相关学问,具有组织、实施GSP等质量认证的才能；5. 能娴熟使用办公软件；名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 总经理助理、销售总监岗位说明书岗位信息岗位名称：总经理助理销售总监所属部门：综合办公室月直接上级：总经理分析日期：年职责概述为了完成公司的年度销售目标,提升公

17、司的产品市场竞争力和市场占有率,在公司总经理的领导下和公司经营战略的指引下,全面负责公司区域市场开拓、销售网络的搭建和治理以及销售队伍培育的培育；工作职责 1. 参加制定并组织实施公司销售促进方案； 2. 参加制定公司年度营销目标和预算,督促各销售部门任务目标的完成； 3. 参加组织和指导销售工作和新产品市场开发工作； 4. 负责组织开拓和治理销售渠道； 5. 负责市场的巡察和监督,指导和和谐销售工作,依据月度销售方案,监督落实考核完成情形,并开展进行方案执行成效的检查、评估和分析工作； 6. 参加调整和优化销售组织架构和业务流程； 7. 治理销售队伍,建立、补充、进展、培育销售队伍；工作环境

18、1. 工作场所：室内2. 工作时间：一周 40 小时工作时间3. 环境条件：基本舒服4. 使用设备：一般办公设备岗位关系名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页,共 12 页精选学习资料 - - - - - - - - - 执行董事总经理副总经理、财务总监总经理助理销售总监销售部任职条件高校本科及以上学历,医学、药学、治理、经济类相关专业；学历、5 年以上治理工作体会,熟识岗位有关要求；专业要求1. 具有战略、策略化思维,较强的建立、整合工作团队才能体会要求2. 较强的组织指导才能、规律思维才能；较强的沟通和谐才能；很较高的敏强的分析判定才能和正确处理突发性大事的体会和才能,锐度；才能素养 3. 工作认真认真,敢于执法,能够承担较大的工作压力,工作思路要求 清楚,很强的责任心；4. 熟识把握国家药品、法律法规及 GSP等质量认证的才能；5. 能娴熟使用办公软件；GSP相关学问,具有组织、实施名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页,共 12 页