生产管理年度总结报告7篇.docx
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1、生产管理年度总结报告7篇 一晃而过,弹指之间,这一年已接近尾声,回顾这一年的工作,信任大家感受多多,写一写年终工作总结,明确今后努力的方向。下面是我给大家带来的2022生产管理年度总结报告7篇,以供大家参考! 生产管理年度总结报告(一) 20_年已接近年终,我厂今年的生产及管理工作即将告一段落。回顾一年来的劳碌与付出。在公司及厂经营班子的带领下,紧跟公司下达的年度生产任务方案,努力加强生产管理、平安管理,落实管理职责制,贯彻实施绩效考核,较好地完成了全年的各项工作任务,在各个方面都取得了长足的进步。 我厂的进展离不开全厂各部门的同心协力及共同努力,生产管理部在20_年的生产和管理等方面亦做了必
2、需的努力和学习,现就本部门今年的工作完成状况总结汇报如下: 一、生产管理工作 1、协调生产,合理调度。 依据公司生产管理部年度、季度滚动生产方案及我厂实际生产状况制定季度物资选购方案和月生产方案,平衡调整各项原辅材料、生产物料,合理进行生产调度和协调生产。今年_-_月份共制备生产。在充分保证了原料供应状况下,共组装生产。按公司要求及工厂方案圆满完成了各项生产任务。 2、生产现场工艺查证。 生产现场的工艺查证,是保证生产规范和医疗体系标准贯彻执行的要点,在生产过程中力求对工序关键掌握点、操、工艺设备、物料等进行监督掌握,从而实现生产出优质高效产品的目标。生产管理部在过去的一年里,协作各生产班组质
3、量监督员对每批产品的主要工序环节进行工艺查证,建立健全工艺查证记录,确保在每一批产品的生产过程中严格执行操作规程,严明工艺纪律,保证产品生产工艺标准,避开不合格产品的消失。 3、仔细上报各种生产统计报表及生产数据。 生产管理涉及的统计及报表数据繁多,从每一天的产销存日报到周报、产销存月报、产值月报、能源报表、季报表、季度物资方案等等,此外还有众多的随机临时报表。每一份报表都要求准时精确无误、仔细细致。生产管理部在完成各项报表及生产数据的工作中从未消失任何差错,为我厂部门之间、公司的数据链接和建立付出了应有的努力。 4、批生产记录审核及生产管理记录台帐 批生产记录是为了保证生产工艺、数据及检验数
4、据的规范性和真实有效性,生产管理部对每批次的生产记录进行了仔细的查对和审核,并对审核过程中发觉的种种问题和缺陷准时与记录工序单元沟通解决。确保每批产品生产记录的真实有效性。建立、完善包括销售明细、能源消耗明细、库存等相关生产记录台帐,即时把握本厂成品、半成品等相关主要生产数据。 5、产品发放和产品存库。 实时把握产品库存状况,保证产品的库存与生产不消失脱节或积压。与公司即时沟通并依据公司产品订货单及本厂成品库存状况,仔细履行产品发放手续,与采供部协作合理组织产品发放。至_月份共办理完成。 二、存在问题 1、因本部门人员配置不够,致使深化车间等工段进行现场管理的频次不足,生产工艺纪律监督管理不够
5、,缺少了解和学习,未能很好地协调解决生产实际问题和履行生产工艺关键掌握点查证,今后将在这方面加倍努力。 2、对公司“三化”工程熟悉不足,未能将“标准化、规范化、精细化”管理很好地实施。 三、明年工作方案 1、使现场管理向纵深进展,克服现场管理深化不够,加强生产现场管理,解决生产实际问题。 2、加强生产工艺纪律监督管理和生产工艺关键掌握点的监督管理。 3、与生产车间、选购供应部等部门加强沟通协作,完善生产指令,物资方案等。 4、依据我厂产、销、存状况,仔细搞好产销连接工作。 5、将在“标准化、规范化、精细化”管理如何融入日常管理、生产工作过程中做逐步的摸索。 6、努力完成相关生产管理及领导交办的
6、各项临时工作。展做出的贡献。 生产管理年度总结报告(二) 时间似水,光阴如梭,在繁忙充实的工作中,送走了丰收的20_年。回顾过去的一年,本人在公司领导的正确指示下,主要从事车间生产一线的管理工作。一年来,我尽职尽责做了各项工作,工作技能、管理潜力得到进一步提升,我非常珍惜公司给了我发挥作用的平台和机会。详细总结如下: 一、工作方案细,部门协作强 在从事车间生产一线的管理工作中,我在公司董事会领导和部门经理的支持下,在工作开展前,认真讨论工作各环节,制定了各项工作的方案目标、工作步骤,确保在工作中,能做到忙而不乱,紧急而又有秩序。与各班组带班长之间能很好地沟通协调,集合中层管理人员的力气,更好地
7、协调管理生产,抓住环节,明确员工的工作职责,从而提高工作效率。车间生产全年完成四件套产品数量达_套,配五件套_套,毯子与窗帘_条。这些业绩的取得,与公司高层的正确指引是分不开的,与公司各部门的管理人员的通力合作也是分不开的。 二、管理人性化,团队创和谐 在生产管理中,我们接触到的更多的是来自各方的员工,由于文化背景、.阅历等因素影响,员工素养凹凸不一,工作生活中,磨擦在所难免,这给我们管理带来必需的难度,我深知,要切实搞好工作,务必坚持一手抓生产,一手抓思想。在平常的工作中,我非常关注员工的思想,与一般员工打成一片,不卑不亢,直面员工们的工作、生活动态,与各班组的负责人常沟通沟通状况,准时关怀
8、员工的疾苦与困惑,给员工实实在在的帮忙和教导,帮忙员工树立正确的人生观,明示为人处世的道理,只有付出,才有回报,调整心态,提升员工的工作热诚。在工作中,我留意自我表率,要求员工做到的,我和其他管理人员一样,首先从自我做起,从不擅自迟到或早退,或在工作场所做与工作不相关的事。恳切对待每一位同事,不偏心眼,公正无私,以理服人,让员工们明白:公司与员工的利益是全都的!我在工作中注意讲信誉,对领导、对员工答应的事情我坚决去做,不能做的不轻易许诺,理解的事情不论多难都要想法完成。因此,尽管我们生产管理严格,但奖惩公正合理,员工们在心理上是折服的。 一年来,我们在公司领导的英明指导下,启用了多项嘉奖措施,
9、参加并丰富职工业余生活,建立了同事之间的友爱关系,使职工慢慢感到公司这个大家庭的暖和,和谐融洽的团队氛围已在逐步构成。我们的目标是:领导对员工有关怀,员工之间有爱心,团队合作有决心,大家对收入有信念! 三、学习无止境,提升我做起 回顾过去,我们尽管取得了不少成果,但也看到一些存在的问题。员工的素养有凹凸,时有打骂现象消失,我们在管理中,要使员工的思想训练常规化,尽量防患于未然;生产中,产品质量时有不稳定状况消失,亟需完善每道工艺流程的规范培训、督查监理等机制;生产工艺上,要不断学习新事物,动脑筋实行更科学的方法,改善生产流程,节省开支;在如何稳定员工队伍这方面,要专心协作领导,提出合理化的策略
10、,力求进一步提升公司的分散力。学习无止境,提升我做起,我信任,只有熟悉分析存在的问题,才能更好的解决问题。在新的一年里,我愿在公司领导的指导下,严格要求自己,持续一颗专心的心态,与公司上下齐心协力,为公司进展状大作贡献。 生产管理年度总结报告(三) 20_年生产部在公司总经理正确指导和支持下,经过广阔员工的共同努力,乐观开展工作取得了肯定的成果,但也存在着某些不足需要我们总结阅历努力克服。 一、工作重点 1、协作进行_机的技改及备件选购整理工作 一号机的技改工程从去年年底拉开帷幕,由于前期的预备工作没有完全到位,对现有设施的熟悉不够充分,以至于基础的重建工作耽搁了一号机改造的整个进程,在公司总
11、经理的多次督促下,经过各方面的通力协作,机组比方案晚了半个多月完成了安装过程进入调试阶段。由于新机组与原mak机存在较大差异调试仍旧存在较大的困难,我们与技改方共同分析缘由查找问题,在不断解决了超速、游车、油雾探测器频繁动作等缺陷之后机组最终可以稳定运行并网发电,并在高峰用电期间发挥了相当大的作用。 在一号机正常运行的阶段,生产部对一号机的遗留备件进行了大规模的清点,多次赴江阴及其他厂家订购、定做有关备件,认真复核尺寸,并将到厂的备件进行彻底的除碳清洁并经过防锈处理后分类保存,确保随时可以使用以满意一号机备件需求。 2、保证全年顺当完成发电任务 进入20_年发电任务较往年有很大的增加,特殊是夏
12、季进入用电高峰期,机组以连续并网运行_天半制造历史发电的纪录,在此期间生产部面对繁重的工作量,适时的支配班次调整了班组运行人员以适应新形势下的工作需求,经受住了未曾预料的严峻考验。由于连续发电机组多以疲惫状态运行,消失问题的概率明显增多,解决机组的临时检修和不行缺少的定期保养也是迫在眉睫的问题,在保证机组无重大平安事故发生的前提下,利用发电间隙合理组织人员尽可能快的完成必需的抢修工作,保证了机组全年的正常稳定运行。 二、日常工作 1、由于发电任务繁重,机组的检修工作相应增多,生产部依据任务的轻重缓急合理支配落实有关的检修项目,将检修工作票与报修单落实到人基本做到小修不过夜,并发觉问题或故障准时
13、解决,在保证检修质量的前提下将大的事故基本消退在了萌芽状态。 2、不断强调运行人员加强责任心,仔细贯彻各项既定的规章制度,严格执行交接班制度,设备巡察检查制度,并将行政办公会议及值班长会议的决议有效落实,努力发挥一线青年及骨干员工的先锋模范作用,在奖金考核中拉开了员工之间的差距加大了奖惩力度,这一做法起到了很好的效果。 3、不断督促员工加强对工作环境及设备卫生状况的重视。在保证机组平安稳定运行的前提下,努力解决“三漏”问题,保证设备及厂区处于健康的生产工作环境之中。20_年由于机组待命时间较多,运行人员以设备的油漆工作作为工作重点,_台机组将以崭新的外观进入20_年。 4、加强员工的岗位学习,
14、提高自身业务水平及动手实践力量,在20_年全体员工经过学习顺当通过安规考试及现场考问。 三、平安与管理 20_年是平安与管理年,为切实加强全员的平安意识,消退去年连串恶性事故造成的阴影,遏制各类事故的频繁消失,防止设备重大故障及人身损害的发生,生产部做了以下工作: 1、20_年为通过iso9001质量管理论证,多次组织全体员工进行全厂区的卫生清扫工作,力争不留死角,彻底打扫、整理机修车间、分油机、卸油泵房等零散设备较乱,积存垃圾较多的区域,对备件进行了整理归类,使用设备保养卡,检修卡等有效手段,并使设备管理工作进入电脑化管理的新阶段。在最终的评审中生产部以一项不合格顺当通过论证。 2、在20_
15、年里,生产部不断加强平安管理工作,严格各类考核制度,将责任心与奖金挂钩对员工进行每月考评,真正调动各方面的工作乐观性,确保无大小平安事故的再次发生。 3、督促员工重视各类保安装置及设备的使用及运行状态。2、3号机组在安装了油雾探测器以后,从机组的平安角度动身,又各加装了一套连杆大端瓦测温巡检装置,使平安装置对机组的爱护更加全面牢靠。但我们也深刻的熟悉到,影响平安的可能还是人为因素,因此对员工的平安训练丝毫不敢放松,员工糊涂的熟悉到设备一些潜在或微小的隐患假如没有准时得到解决将可能消失的严峻后果。强调运行过程中红外测温仪的正确使用,在高温高热环境下加大巡检力度准时发觉设备存在的问题准时处理或准时
16、报修。 4、生产部成立了两级安络,建立了平安、消防台帐并渐渐完善。在厂区内施工、操作严格执行电气工作票、动火工作票等有关制度,准时更换过期的消防器材并定期进行消防演习。 四、不足之处 20_年生产部未消失重大平安事故,机组顺当运行全年,为电网供应了_余万kwh上网电量,这是我们共同努力的结果。但我们从一年的工作中也看出了不少问题,这类问题的存在将直接影响到生产部今后工作的顺当开展。 1、个别员工的主动性,乐观性较差,影响运行检修质量,假如疏于管理隐患也会变成大错。调动此类员工的工作乐观性的方法就是加大考核力度,将切身利益与本职工作紧密相连才能有效提高个人的主观能动性与乐观性。 2、事故的防范及
17、应变处理力量还有待于提高。这不仅是员工们普遍存在的问题,也是管理人员存在的不足之处。只有对运行的设备了解透彻,积累大量的管理阅历,在处理突变问题时才不至于消失盲目性或多走弯路,我们的管理及运行工作才会高效、有序。 五、20_年工作展望 20_年生产部顺当完成了公司下达的各项工作指标,值得我们欣慰,我们会将扎实的工作作风、仔细的工作态度、成熟的工作阅历带入下一年度,并不断克服工作中的不足之处。在20_年我们生产部依旧会把平安放在全部工作的首位,顺当完成年初即将进行的机组大修任务,在避开消失各类恶性事故的前提下,调动各方面的乐观性,努力完成全年的发电方案,将各项工作带上新的台阶。 生产管理年度总结
18、报告(四) 当第一场雪在新年的钟声中飘落时,我们送走了20_年。回顾已经过去的20_的一年里,车间在厂领导班子、厂党委的正确领导下,紧紧 围绕生产为中心,克服人员紧急、管理困难等诸多不利因素,不断强化车间基础管理工作,狠抓落实,经过全体职工的共同努力,车间的综合管理工作逐步走向正 轨。车间在工厂和上级职能部门的正确领导下,在车间广阔干部职工的共同努力下我们圆满完成了这些产品的生产方案,并且在这些产品的生产过程中我们取得了较 好的业绩,但是也存在一些需要我们在以后工作中留意的问题。在新的一年里,我们必需保持在_年已经取得的业绩,使各方面工作能得到进一步完善,在执行 _年生产方案过程中,许多方面反
19、映出车间管理需要进一步加强。现将年来的工作总结如下: 一、完善制度建设,夯实基础管理 车间刚刚组建就准时组织人员制定了车间的各项管理制度,以“三标一体”标准体系的建立工作为契机,依照厂级文件的规定和要求,对车间制定的管理 制度进行了仔细梳理和进一步完善,制定了个车间管理制度。并在此基础上帮助人事劳资科完成了车间的定员、定岗工作,编制了各岗位工作标准,明确了各岗 位的要求、职责,健全了各级管理组织体系以及各项工作的管理规章制度。通过健全科学全面规范的管理制度,使车间的各项工作步入正轨,车间的综合管理水平明 显提高。 二、加强训练培训,提高职工综合素养 车间在全新的组织架构下开展工作,对车间的平安
20、训练、业务培训工作提出了更高要求。车间根据要求,制订了车间的年度培训方案,涵盖了车间质量管 理、平安生产、设备保养、消防学问、体系管理等方方面面的内容。并结合车间实际,根据车间方案,有组织、有步骤地开展了车间培训工作。 1、消防学问、平安生产培训 月份,车间组织全体职工在进行了平安学问培训,整个培训过程轻松有序,培训内容通俗易懂。通过此次培训活动的开展,进一步增加了机组人员的平安 生产意识和平安消防学问。消防宣扬挂图的张贴悬挂工作是提高职工消防平安意识的重要手段,车间将中华人民共和国消防法宣扬挂图贴在了车间一进门最为醒目的地方。通过组织培训和挂图宣扬的形式,使车间全体职工坚固树立了“平安第一”
21、的意识,为今后车间的平安管理工作打下了坚实的基础。 2、加强内退返岗职工的培训 今年有新员工职工安排至车间工作,车间领导高度重视,实行了由班组长牵头,详细负责的方式,对新员工的工作业务技能、平安生产学问等进行实际岗位操作培训。在 年月日起至 月 日期间的试用期内,新员工对待工作乐观负责,仔细向学习上岗操作技能,通过两个月的岗位实际操作,已经能胜任车间支配的岗位工作,得到了同事和上级领导的全都确定和好评。 3、设备保养学问培训 为了保证生产的顺当进行,使生产的产品质量得到有效保障,让车间机台人员更好地了解改造后的设备,对生产设备进行切实有效的维护保养,在生产任 务较为繁重的状况下,车间依旧组织专
22、人编写了相关培训材料,分班组、分时段由各班组长带领本班人员进行培训,为车间按方案顺当完成各品牌的生产任务打下了 坚实的基础。 4、质量学问培训 质量是企业的生命,车间自成立之日起便将产品质量作为车间最为重要的管理工作来抓。为了使机组人员的质量意识得到进一步提高,有效保证车间产品 质量,车间组织生产管理员、修理工和电工等在开展了“质量体系”文件培训向参会人员阐明白体系文件培训的必要性和重要性,要求车间全体员工,特殊是机台人 员要严格根据车间制定的质量方面的文件要求和质控方法对产品质量进行严格掌握,使车间的质量管理水平再上一个台阶。 5、标准化学问培训 为了跟上工厂“三标一体”标准化体系管理工作的
23、进度,在车间领导的高度重视下,组织人员完成了车间“质量/环境/职业健康平安”标准体系文件的 建立工作。因此,车间各班组依据本班上班时间,组织本班员工在活动分别对质量/环境/职业健康平安管理体系文件进行了深化学习,就有关三标一体理论学问及 相关体系文件要求等,向参会人员做了深刻具体的讲解,并针对在线产品的质量掌握、平安和设备保养三方面围绕车间实际,对与车间生产息息相关的.重要体系文件 进行了仔细的学习。 三、加强车间产品质量管理工作,确保品牌生产质量 为确保工厂改革顺当进行、车间正常运行,确保保质保量地完成生产方案,车间确定了一切工作围绕“提质、降耗、增效”的工作方针,质量管理工作主要做了: 1
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