没有任何借口企业读后感800字5篇.docx

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1、没有任何借口企业读后感800字5篇 在现今的经管类图书市场上，仔细地翻译、介绍西方现代企业人力资源管理思想和制度的书籍并不少见，但它们都远不如没有任何借口让中国老板们喜爱，所以也就远不如没有任何借口畅销。下面给大家共享一些关于没有任何借口企业读后感800字5篇，供大家参考。 没有任何借口企业读后感800字.(1) 今年，根据集团的统一部署和要求，每人发了一本没有任何借口这本书，通过精读、细学，对我的触动很大，使我的感受颇深，受益匪浅。 书中的观念是美国西点军校200年来重要的行为准则，更是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。“没有任何借口”它强化的是每位学员想尽方法去完成每一项任务，而不是为

2、没有完成任何任务去找借口，那怕是看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚恳。 在工作和生活中，我们常常会有一些借口在我们中间，许多时候我们经常埋怨外在一些条件，其实在你埋怨的时候，实际上就是在为自己找借口了，而找借口的唯一好处就是劝慰自己，特殊是在工作中有一些难以解决的困难，我们首先想到的不是英勇的去面对困难，而总是去想方设法为自己查找合理或不合理的理由，并且有一种心理示意，我们克服不了客观条件造成的困难。 在这种心理示意引导下，我们久而久之，我们习惯有借口来掩饰迷失，推卸本应担当的责任，借口成为一面挡箭牌，它纵容了我们心情，通过阅读没有任何借口，使我深刻的意识到再完善的借口，也无益事情的

3、有效解决，只能使我们疏于勤，远离胜利。 读完此书，我深刻地意识到借口的危害，要消退工作中的种种借口，我认为首先是要增加责任意识，培育爱岗敬业精神，我们唯有尽职尽责，以一种仆人翁心态，没有任何借口的去完成每一项工作，其次是要加强业务学习，提高自身素养，把握解决问题的方法和力量，才能精彩地完成各项任务。不需要任何借口，不查找借口就是锐意进取。最终记住本书的一句话：保持一颗乐观、绝不轻易放弃的心，尽量发挥你周边人或事物最美妙的一面。 没有任何借口企业读后感800字.(2) “没有任何借口”所体现出的是一种负责敬业的精神，一种听从诚恳的态度，一种完善的执行本领。西点军校之所以能够培育出那么多优秀的人才

4、，就在于它将“没有任何借口”作为同学的行为准则，使西点军校的同学在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作本领。由于它们具有剧烈的职责心、荣誉感和纪律意识，自信、诚恳、主动、敬业，从而成为可信任和担当职责的人。读过没有任何借口后，对自我的思想产生了很大的触动，不禁问自我，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作?也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和思索，自我平常的行为准则和理念是什么? 从思维方式、工作方式到详细的工作资料，我想这对我们每一个人来说既是一次阅历的总结，也是一个难得的订正错误的机会。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间渐渐的蚕食掉我们的诚恳和自信、我们的热忱和进取性

5、、我们的职责感和危机意识，从内部击溃整个团体的分散力和战斗力。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。“有效执行”是一种包包含丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必需用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于团体中的每一名 成员心中，经过长期的努力去实现。 “不为没有完成任务去查找借口，哪怕是看似合理的借口”，告知我们，“诚恳”是做人、做事最重要的品质。想尽方法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种个体执行本领的熬炼和培育，同时也是一个领导者对详细目标执行者执行本领大小的评估和了解的过程。假如我们不能英勇的理解

6、任务，不能尽一切努力去完成，而去查找借口，势必影响到领导者对详细目标执行者执行本领大小的确定，从而影响到“有效执行”的整体运行过程和“有效执行”最终目标的实现。 没有任何借口教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽方法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，并且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，顽强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而查找借口。它我在一次次想方法完成工作任务的过程中积累了丰富的阅历，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经受和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自我的内在价值

7、和潜能，并且还使得这种价值和潜能不断的得到熬炼和提升。 其实谁也没把你打倒，能打倒你的仅有你自我，人活着就不应当悲观，只要有士气应对，人生便没有过不去的坎，无论在什么情景下，即使身处绝境也千万不要说自我不行，要信任自我的，最终才能超越自我。 没有任何借口企业读后感800字.(3) “没有任何借口”，是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员要想尽方法完成任何一项任务，而不是为没有完成任务查找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种完善的执行本领，一种听从诚恳的态度，一种负责敬业的精神。秉承这一理念，很多西点毕业生在人生的各个领

8、域取得了非凡的成就。秉承这一理念，众多闻名企业建立了自我杰出的团队，制造了千秋大业。 美国职业演说家、询问专家、美国职业训练与进展中心创始人费拉尔凯普，依据在西点军校的亲身经受，美国陆军特种部队指挥官的亲身体会，多家闻名公司独立董事和职业培训专家的实践阅历，编著的没有任何借口，是对上述理念最完善诠释，被誉为最完善的企业员工培训读本。 作为一名企业管理人员，通读该书，感受颇多。 “借口是拖延的温床”、“借口的实质是推卸职责”、“不要让借口成为习惯”、“找借口，不如说我不明白”，一篇篇切中要害，语重心长。 曾几何时，“找借口”、“找理由”，成了很多人完不成任务的挡箭牌，成了很多人理解任务时的第一反

9、应。遇事先强调一大堆困难，目的就是为今后完成不好任务埋下伏笔。什么时间太紧、人手太少、没有阅历、条件不成熟，凡此种种。业务拓展不力、工作无成果，会有“政策不好”、“市场疲软”、“我已经尽力了”等等借口;事情做砸、未按时完成任务，仍旧借口一大堆;实在难以找到借口的，还有“没有功劳也有苦劳”的“理由”。 细细想来，有些人之所以遇事先找借口、好找借口、善找借口，归根结底是为了敷衍别人、原谅自我，是为了掩饰缺点、推卸职责;归根结底也是由于我们在落实政策、执行纪律时的刚性不足、弹性有余。正如书中说的，“假如打一个极端的比方，假设迟到一分钟，你就要被枪毙，这时你还会让借口发生吗?” 职责心是干好一切工作的

10、基础，活力是做好全部工作的动力。一个有职责心的人，一个布满活力、活力四射的人，是不会查找借口、编造理由的。相反，他只会尽心竭力，千方百计，不达目的誓不罢休。一个有职责心的人，必需是一个成熟牢靠的人，对自我的言行负责，能把握自我，做自我的主宰。一个有职责心的人，必需是一个有活力的人，乐观生活，进取向上，永不消沉。一个有职责心的人，必需是一个坚韧不拔的人，意志坚决，百折不挠。 在我们的生活中，缺少的就是有职责心的人! .下头的话吧，付诸实践，或许会助你胜利： “工作就意味着职责。工作中无小事。工作是我们要用生命去做的事，带着热忱去工作，自动自发地工作，努力工作，优劣自有评说。 “负职责的人是成熟的

11、人。忠诚是无价之宝。说谎是最大的罪恶。纪律是敬业的基础。怀抱一颗感恩的心。 “视听从为美德，对立心情要不得。执行，不找任何借口，全力以赴，马上行动。” 没有任何借口企业读后感800字.(4) 初看标题，连我自我都有些惊诧：什么是完善的人生?有没有完善的人生?从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完善。可是，假如没有一个正确的人生观，没有始终如一、坚韧不息的人生态度，庸庸碌碌，无所追求，那么，在自我的人生轨迹上，就连一点“完善”的痕迹也找不到了。这样的人生，无疑是软弱的人生、失败的人生。 “没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽方法去完成任何一项

12、任务，而不是为没有完成任务去查找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种听从、诚恳的态度，一种完善的执行本领。而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认仔细真地秉承这一理念，践行这一理念，当作“立身之本”，不仅仅对于自我的工作，甚至对于自我的整个人生，都是最最珍贵的诤言。从这个意义上讲，局领导赠送给我们的没有任何借口一书，实在是太重要，太准时了! 夜深人静的时候，翻开书细细揣摩字字句句，时时对比自我的一言一行，心中一遍遍地自问：我做到了多少?又有多少差距?自来局工作，特别是担当办公室副职以后，自我感觉是勤勉的、努力的，可工作的效果如何?是不是圆满完成了交给的任务，把“信送

13、给了加西亚”?实际答案是“没有”。在很多工作上，缺少勇于负责的态度、一抓究竟的决心、追求完善的精神，没有从自身查找根源，查找症结，而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自我，以求得所谓心理上平衡;办公室工作点多面广、事务繁杂，有许多说不上口的“琐碎小事”，平心而论，在这些事情上，自我并没有到达尽善尽美的要求。所以，在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自我的座右铭，时刻勉励自我、要求自我，使自我在执行本领方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自我的工作岗位。 第一，.职责，拒绝借口。人之在世，或为人子、为人夫、为人父，或为从事一种职业，都有一种身份

14、，一种主角。既然担当了这一主角，就要义无返顾地担当起这个主角所需要的一切职责，不找借口，拒绝拖延。尤其对组织安排的工作，应当不折不扣、完全彻底地去落实，由于这是自我的职责，是自我理应干好的事，没有拖延和商议的余地。 其次，勤奋敬业，永不言败。今年，局领导给办公室提出了“没有不管的事，没有不明白的事”的要求，办公室是全局的中枢机构，假如在任何一件小事上消失纰漏，在任何一件麻烦事情上半途而废，都有可能酿成大的失误，给全局工作造成不良影响。所以，自我必需高标准严要求，勤奋扎实做好每一件“小事”;想方设法完成每一件“难事”，勤奋敬业，当好配角，在不断的努力和创新中走好自我的每一步。 第三，怀抱忠诚，专

15、心工作。我认为，“忠诚”是比“本领”更为珍贵的素养。今日的.，劳动或工作对于每一个人，不仅仅是谋生的手段，更是实现自身幻想与理想、体现自我价值的载体。怀抱忠诚，不仅仅是对国家、对组织的忠诚，更是对自我的一份忠诚。要做到这一点，就必需把工作作为生命的重要组成，专心去感悟、去呵护，与之同喜同悲、形影不离，并经过完成一件件工作任务，去享受独有的乐趣。 第四，学会感恩，自动自发。西方有一种节日叫“感恩节”，目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩.，珍惜此刻拥有的一切，并真心实意地做出回报。对我们来说，哺育之恩、教导之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右，这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情，增加了我

16、们战胜困难的信念。可是，我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜，只获得不付出，那样的话，“人”字就会残缺、难以站立。对于工作同样如此，我们应时时感谢组织赐予的工作机会，珍惜自我拥有的和平安逸的生活，并努力用自我的实际行动，自动自发真心回报。古人讲：滴水之恩，当涌泉相报。这是我应当时时扪心自问的事情。 没有任何借口企业读后感800字.(5) 最近有幸拜读了施伟德所写的没有任何借口一书，书中对目标、正直、责任、态度等都做了具体阐述。没有任何借口六个字，咋一看不近人情，其实，它的实质是让我们想尽方法去完成你的目标，对自己所做的事情负责，即使失败了，也不要查找任何借口;由于在现实.中，失败者没有借口可言，

17、人们看一个人，看的往往只是一个结果。 这个世界是现实的，成功的人会得到他人的奉承，失败的人，只会被他人讽刺。因此，即使我们所做的事情，面对着特别大的困难，即使是一项不行能完成的任务，我们也要全力去拼搏，去完成。人的潜力是无穷的，虽然许多时候我们每个人都受到客观条件的限制，但是当我们摆脱一切枷锁、放弃面子去向这件事的目标去追赶的时候，我们就会无限的接近这个目标，即使我们的目标没有完成，我们依旧会得到他人的敬重，让自己的过去无怨无悔。 全书共分为两个部分，其中第一部分主要讲到了奠定胜利基石，其次部分主要讲到了把握胜利法宝。其中第一部分共分为3章，分别对责任、目标、正直做了阐述，而这三个词，也恰恰是

18、一个人标准的处事态度。每个人都有不同的职业，在这个职业中，每个人都担当着肯定的责任，假如一个人不对自己所从事的职业负责任，那么，这件事很有可能会失败，或者不再完善，看似特别谨小慎微的一件事，对这件事情的胜利与否都是巨大的。假如走完一条路，需要100步，人们往往是在第70步、80步的时候选择放弃，或者绕道而行。马云说：今日很残酷，明天更残酷，后天很美妙，但是绝大部分人都死在了明天晚上，看不到后天的太阳。做事情也是一样的，这件事情已经做好了70%、80%，往往由于剩下的20%的残缺，而使一切的努力前功尽弃。一个懂得负责任，全身心投入的人，很简单避开那剩下的20%的残缺的发生。 在懂得负责任的同时，我们要尽可能的向着心中的目标前进，一个切实的目标，会促使人产生前进的动力。在书中，有这样的一句话：没有目标的人，做事永久都缺少动力，由于.来自我们对目标的渴求。顽强的信念是成就事业不行缺少的因素，一项事业不管有多么艰难，只要目标明确，我们就能以长久的热忱一步一步去实现它。有目标的人是公司的中流砥柱，他对工作永久布满热忱和乐观。在企业中，一个有目标的人，必定是有.的，这种.来自于内心的涌动，并且，这样的人很简单感染她四周的人，让四周的人团结在一起，一个团结的团队，不论是遇到多么大的困难和阻力，都会拥有冲破枷锁的力气，并在向着目标的路上，永不放弃。 没有任何借口企业读后感800字5篇