2022年河北省心理咨询师深度自测考试题.docx
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1、2022年心理咨询师试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 求助者,男性,18岁,高中三年级学生。A.20分B.25分C.30分D.35分【答案】 B2. 【问题】 下面是某求助者MMPI-2的测验结果:A.BRMSB.HAMDC.BPRSD.HAMA【答案】 C3. 【问题】 案例一(49):A.听懂了求助者所讲的话B.知道了求助者困惑的原因C.察觉到了求助者的巨大变化D.理解了求助者的内心和体验【答案】 D4. 【问题】 共用题干A.经常和别人发生矛盾B.和同事关系紧张C.同事不能挑我的毛病D.同事惹我发脾气【答案】 B5. 【问题】 求助者,女
2、性,37岁,会计。A.移情B.阻抗C.依赖D.顺从【答案】 C6. 【问题】 共用题干A.绝对化要求B.过分概括化C.非此即彼D.夸大与缩小【答案】 A7. 【问题】 一般资料:求助者,男,24岁,某部士官,班长。A.恐怖性神经症B.急性应激障碍C.焦虑性神经症D.创伤后应激障碍【答案】 D8. 【问题】 共用题干A.绝对化要求B.过分概括化C.非此即彼D.夸大与缩小【答案】 A9. 【问题】 共用题干A.2B.3C.5D.7【答案】 A10. 【问题】 共用题干A.听觉加工模式发展较视觉加工模式好B.视觉加工模式发展较听觉加工模式好C.操作技能发展较言语技能好D.言语能力和操作能力并无显著差
3、异【答案】 A11. 【问题】 共用题干A.高于平常B.平常C.低于平常D.边界【答案】 B12. 【问题】 共用题干A.批评其做法B.指导其放弃C.接纳其做法D.支持其做法【答案】 C13. 【问题】 求助者,女性,42岁,自由职业者。A.自我关怀B.自我指导C.自我批评D.自我接受【答案】 C14. 【问题】 共用题干A.恐惧B.焦虑C.抑郁D.担心【答案】 A15. 【问题】 共用题干A.批评其做法B.指导其放弃C.接纳其做法D.支持其做法【答案】 C16. 【问题】 求助者,男性,18岁,高中三年级学生。A.认知行为疗法B.厌恶疗法C.系统脱敏疗法D.暴露疗法【答案】 C17. 【问题
4、】 共用题干A.被害妄想B.夸大妄想C.关系妄想D.嫉妒妄想【答案】 A18. 【问题】 共用题干A.目前无法判断真伪B.真性幻听C.可能存在他人评价D.假性幻听【答案】 A19. 【问题】 求助者,女性,37岁,会计。A.浑身不舒服B.担心自己有病C.做事没精神D.担心不能治疗【答案】 B20. 【问题】 一般资料:求助者,男,24岁,某部士官,班长。A.强迫性印象B.强迫性思维C.强迫性错觉D.强迫性回忆【答案】 D二 , 多选题 (共20题,每题2分,选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】 摄入性会谈中提问过多容易使求助者( )。多选A.转移责任B.减少自我探索C.形成依赖D.社会交往
5、下降【答案】 ABC2. 【问题】 一般资料:某女,14岁初中三年级学生。近一个月来,因对母亲有一种不好的想法和行为,感到痛苦来求助。由母亲陪同。该女生长相清秀、身材修长、衣着得体、表情自如、举止大方、懂礼貌。A.心理正常B.心理不正常C.心理健康D.心理不健康【答案】 AD3. 【问题】 瞬时记忆的编码方式包括多选A.语义B.感觉后象C.语音D.刺激物的形象【答案】 BD4. 【问题】 关于阻抗,下列说法中正确的是()。A.行为主义学派把阻抗理解为个体对行为矫正的不服从B.出现阻抗属于正常现象,咨询师完全不必在意C.精神分析学派认为阻抗的意义在于增强个体的自我防御D.本质上是来访者对于咨询过
6、程中自我暴露和自我改变的抵抗【答案】 ACD5. 【问题】 关于操作规程,从业人员在业务工作中必须明确的是( )。A.心中时刻牢记操作规程B.岗前加强操作规程演练C.上岗时必须坚持操作规程D.操作时要多尝试使用新方法【答案】 ABC6. 【问题】 使用而质技术对应该注意()。A.要做好充分的理论准备B.避免个人发泄C.以良好咨询关系为基础D.避免无情攻击【答案】 BCD7. 【问题】 在CRT的记分系统中,采用了( )。A.标准九分B.IQ分数C.标准T分D.百分等级【答案】 BD8. 【问题】 求助者:男,18岁,高二学生A.成长史B.体检报告C.家族史D.对自己和女友关系的看法【答案】 B
7、D9. 【问题】 求助者一般资料:白女士,女性,38岁,酒店领班。A.以事实根据为前提B.可用尝试性面质C.要以良好咨询关系为基础D.避免无情攻击【答案】 ABCD10. 【问题】 思维的特征包括()。多选A.外显性B.直观性C.间接性D.概括性【答案】 CD11. 【问题】 共用题干A.失眠多梦B.烦躁不安C.情绪低落D.疲惫不堪【答案】 BC12. 【问题】 童年期思维形式的发展包括()的发展。A.概括能力B.辩证思维C.推理能力D.语词概念【答案】 ACD13. 【问题】 一般资料:求助者,女,40岁,已婚,职员。焦虑不安,伴头痛、失眠四个多月。A.夜醒出汗B.睡眠明显困难C.头痛腹泻发
8、烧D.心慌胸闷【答案】 ABD14. 【问题】 报告测验分数()。A.最好不把测验分数直接告诉被试及其亲友,而是报告测验分数的解释和建议B.应告知被试所做测验是测量什么或预洌什么C.要让被试知道其测量结果是和什么常模团体进行比较D.需使被试知道如何运用其分数和可能给被试带来什么心理影响【答案】 ABC15. 【问题】 共用题干A.焦虑改善程度B.心理测验结果C.周围同学评价D.学习成绩好坏【答案】 ABC16. 【问题】 案例二A.胸闷B.失眠C.憋气D.头痛【答案】 AB17. 【问题】 案例四:A.鉴别诊断B.心理测验C.整理资料D.转介【答案】 ABCD18. 【问题】 一般资料:求助者
9、,男性,30岁,未婚,某传媒公司职员。A.焦虑B.紧张C.抑郁D.强迫【答案】 ABD19. 【问题】 从业人员践行职业道德规范“奉献”的要求是( )。A.尽职尽责B.尊重集体C.为人民服务D.树立全球观【答案】 ABC20. 【问题】 团体的成员应具备的条件包括( )。A.自愿地报名参加,并怀有改变自我和发展自我的强烈愿望B.被家长或老师要求不得已而来C.能坚持参加团体活动的全过程,并愿意遵守团体的各项规则D.愿意与他人交流,并具有与他人交流的能力【答案】 ACD三 , 大题分析题 (共5题,每题8分)1. 一般资料:男性,44岁,已婚,本科毕业,某公司职员。求助者主诉:近半年来一直处于情绪
10、低落状态,感到愤怒和委屈、烦躁,对什么事都不感兴趣入睡困难。求助者自述:我大学本科毕业后一直在一家国企部门工作,三十岁就当上了总经理,对工作兢兢业业,业绩是同行业中的佼佼者。同事关系也不错,家庭和经济状况也比较稳定。半年前国企改制,领导干部竞争上岗,人员重新招聘,没想到我居然落聘了。新聘任的总经理才32岁,没什么本事,要不是他舅舅在部里当副部长,他才当不上呢!我不服,向上级主管部门反映,可上级说竞争上岗就是要优胜劣汰,要我服从大局。我受不了这种气,要求换单位,但他们不同意,还让我在原来部门工作。新经理业务不是特别懂。还假装谦虚老要问我,可又不完全听我的,天天听小年轻的指挥,真让我难受。我烦、我
11、气,情绪也不高,觉得特别委屈和冤枉,我哪有兴趣干工作啊。一天到晚打不起精神,也没什么胃口,吃什么都不香。晚上睡不着,有时折腾到夜里两三点才睡,白天头昏脑胀,注意力不集中,记忆力也下降了,还容易急躁,遇到一点小事就爱对人发脾气,看到同事们在说话。总怀疑是不是在议论我。自从新的总经理上任后,我都不好意思出门见人了,各种各样的聚会我都给推掉了。家里人见我这样都说我有毛病了,我有什么毛病,还不是让他们给气的?我一点都不老,真不甘心就这样失败了,这事确实让我很痛苦。他们说心理咨询能帮我解除痛苦。我也不知道心理咨询是怎么回事?您真能帮我解除痛苦吗?我真的有心理问题?咨询师的观察与了解:求助者自幼身体健康,
12、未患过严重疾病。从小性格较内向,懂事听话,在父母老师眼中是个好孩子,没有什么过错让父母担心。父母要求较严格。从小到大学习和生活一帆风顺。23岁大学毕业后一直在现单位工作,工作踏实努力,与同事关系良好,从不与人发生激烈争执。工作上没有大的错误,但缺乏创新精神,原有的管理模式与经验已不适应现代化大企业的发展,因此在国企改制中落聘。对此耿耿于怀,总觉得新上任的年轻总经理没本事,总与自己过不去。感觉委屈冤枉,想换个单位,上级没批准,想办退休又觉得早了些,因此内心极不舒服。在这种矛盾冲突下,情绪低落,脾气变得急躁。遇到别人谈论工作或领导上司,就特别敏感、愤怒。看到单位人扎堆聊天就觉得在议论自己,勉强上班
13、。但无所事事。1.对该案例的初步印象是什么?请说明诊断依据。(30分)2.如果使用合理情绪疗法,请说出原理及其本案例中ABC分别是什么?(30分)3.简述合理情绪疗法的过程。(20分)4.请说出面质技术的注意事项(20分)。【答案】1.对该案例的初步印象是:严重心理问题(10分)。诊断依据:(1)按病与非病的三原则,该求助者有自知力,说明该求助者不属于精神病。(3分)(2)心理症状是:内心痛苦、情绪低落、烦躁、气愤、兴趣下降、注意力不集中、记忆力下降、觉得委屈冤枉。(4分)躯体症状是:食欲下降、入睡困难。(2分)(3)症状由落聘引起。属于强烈现实刺激(2分)(4)精神负担重,存在内心痛苦。但属
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