企业读书会沙龙活动策划方案.docx
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1、企业读书会沙龙活动策划方案 书中自有黄金屋,书中自有颜如玉。书常常陪伴我们的左右,无论是以前、现在、还是将来,书都不会离开我们一步。下面是我给大家整理的企业读书会沙龙活动策划方案5篇,盼望对大家有所关心。 企业读书会沙龙活动策划方案篇1 一、指导思想 以建设学习型单位,争当学习型领导为目标,紧紧围绕建设的需求,致力增加领导员工自主学习力量,鼓舞领导员工多读书、真读书、读好书,将学习成果运用于工作的始终,促进职能履行到位,进一步推动科学进展。 二、基本要求 1、精读业务书籍。坚持联系实际,重在效果。紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点,有针对性地进行学习,娴熟把握基础学问和其他相关业
2、务学问,不断提高做好本职工作的本事。 2、研读经典书籍。仔细阅读马列主义、.思想和马克思主义理论成果武装头脑、指导实践、推动进展。 3、选读爱好书籍。选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、.等各方面富有教益的书籍,在阅读过程中,不断拓宽视野,增长见识,完善自我,提高素养。 三、活动形式和步骤 以培育领导员工的学习爱好、提升学习力量为突破,遵循“力量导向、按需选读、学有所获、嘉奖优秀”的原则,鼓舞员工多读书、真读书、读好书。 1、预备阶段:各部门要配送读书,明确必读书目,制定出具体的集中读书方案。每位领导、员工要结合个人和工作需要,制订个人读书方案,选定自己的阅读书籍。 2、读书及沟
3、通阶段:各部门根据读书方案搞好集体学习和自主学习,做好学习记录,在公司内部营造全员读书的良好氛围。同时,要在学好理论学问和业务学问的基础上,在读书学习中,创新学习形式,增加读书效果。 (1)、利用网络平台。各部门充分利用系统信息网,将个人读书方案、读书进程、读书感悟和心得体会发布到信息网训练培训栏目,动态记录读书进程及读书收获。 (2)、举办读书沟通会。全体员工在多读书、读好书的原则下,选择自己宠爱的一本书在深读精读上下功夫,并在此基础上撰写心得体会。结合工作例会召开读书心得沟通会,全体职工都要踊跃发言,将自己对某一本书或其精华部分、某一篇文章或某一方面内容的理解、熟悉介绍给大家,畅谈体会。引
4、领全体干部职工从自身做起,养成良好的读书习惯,营造人人喜爱读书、擅长读书的氛围。 3、仔细总结阶段:读书活动结束后,仔细探究和总结在读书活动中一些好的做法和阅历,整理优秀读书心得和阅历材料。 四、工作要求 1、提高熟悉,加强领导。各部门要加强领导,细心组织,务求实效。把开展全员读书活动摆在重要位臵,坚持常抓不懈。同时,各部门负责人要领先垂范,带头读书学习,真正成为广阔领导员工读书的楷模。 2、完善制度,规范运作。各部门要结合工作实际状况,建立行之有效的学习制度,用制度规范和促进读书学习活动。全员读书活动要坚持常常,做到时间支配上的连贯性、读书要求的全都性和学习内容的系统性,使读书学习渐渐工作的
5、第一需求和潜在追求,使读书学习成为公司全体员工的自觉行为。 企业读书会沙龙活动策划方案篇2 一、 活动背景 随着业务的成长,税友在资源、人才、业务网络、管理架构等多个方面,已今非昔比,在新十年的征程起点,企业文化、价值体系的建设开头变得越来越重要。只有充分宣贯税友独特的文化理念、全面培植布满共性的税友文化体系,并通过丰富多彩的企业文化活动,发掘在文化建设过程中,个人与企业的成长闪光点,才能更好的分散起全体税友人的情感和共识,才能在将来的进展之路上,让全体税友人同心同德、一往无前的开创全新局面。 二、 活动目的 1、呈现税友企业文化建设的成果,并连续弘扬、宣贯税友的文化价值体系。 2、发掘税友集
6、团在文化建设过程中涌现的感人、闪光的人和事。 3、丰富总部、分支机构员工的业余生活,增加总部与分支的互动,增加税友广阔同仁的向心力和归属感。 4、提倡公司文明礼仪规范的建设,调动员工的参加乐观性,提升公司职员的文明素养,塑造公司的文明形象。 三、 活动时间 20_年9月20_年12月,为期四个月。 四、 活动主题与形式 活动一: 主题“我身边的税友人” 形式:“税友先锋 我贴我秀”活动 活动二: 主题“我心中的税友文化理念” 形式:演讲竞赛 活动三: 主题“税友礼仪之星”大评比 形式:企业文化主题评比 五、 承办部门 主办:业务战略部 协办:分支委、人力资源部 六、 活动规划 活动二: “我心
7、中的税友文化理念”企业文化读书会 参与对象: 本次活动面对集团总部全体员工。 参加方式: 以部门为单位,个人或小组自由报名与部门选送参与两种方式相结合。 详细方案: 11月份,面对公司总部各部门,举办一场以“我心中的税友理念”为主题的员工才艺大赛,在检验前期企业文化建设成果的同时,进一步深化税友文化理念的学习和传播。发动和促进各部门更加仔细、自觉的参加到税友文化建设的过程中来。本次活动以税友文化理念为表现核心,以才艺表演为表现手段,鼓舞广阔员工以自己擅长的表演方式,参加活动。参加方式包括但不限于:演讲、朗诵、歌咏、舞蹈、相声、小品、快板、戏剧、哑剧、魔术等等。 活动以部门为单位,由各部门先期在
8、内部进行发动和节目征集:大部门按每15人出一个节目的比率,进行内部才艺节目初选,初选按50%的淘汰率产生入围节目.。低于15个人的部门,则视部门内部报名状况而定,最低要确保每个部门选送1个节目参与最终的才艺大赛。 竞赛共设置3类共3个面对个人(或节目小组)的奖项,详细如下:(本活动奖项均留待在公司年会上进行现场颁奖)。 一等奖:1名 培训或旅游基金2500元 二等奖:1名 培训或旅游基金1500元 ? 三等奖:1名培训或旅游基金1000元 活动将于11月28日,举办最终的才艺大比拼,各部门需确保70%的员工到场参加。大赛评委团由HR、活动主办部门、公司高层领导共同组成,现场评比出最终的获奖个人
9、(或小组)。 活动规章: 1) 每个节目时间需掌握在10分钟以内。表演结束后,评委团现场举牌打分,依据总分凹凸,决出名次。 2)本次活动,需事先由各部门经理负责初审各节目内容,并举办初选预演,产生节目.在决赛评比举办 前5天报送主办部门。 3) 相关节目若有背景或伴奏音乐的,需自带光盘,并提前3天报送到主办部门处。 企业读书会沙龙活动策划方案篇3 1) 每个节目时间需掌握在10分钟以内。表演结束后,评委团现场举牌打分,依据总分凹凸,决出名次。 2)本次活动,需事先由各部门经理负责初审各节目内容,并举办初选预演,产生节目.在决赛评比举办 前5天报送主办部门。 3) 相关节目若有背景或伴奏音乐的,
10、需自带光盘,并提前3天报送到主办部门处。 活动目的 通过读书会的活动形式,培育喜爱学习,不断学习,共同学习,共同进步的企业文化氛围。促使员工在阅读中进一步完善充实自己,同时总结前期工作中的一些失误和不足。引导全体员工形成正确的思想观、价值观,形成良好的工作习惯和正确的精神面貌,提高员工团队作风建设,形成企业仆人翁意识,从而提升全体员工对公司的认同感、归属感、责任感,共建企业精神家园,进而共同携手创建企业更好的明天! 活动主题 “求知探究、沟通共享、成长提升”在阅读的过程中,对话自己、对话、对话他人,在思索中进步,在坚持中沉淀,一步步见证蜕变的自己,一点点感悟阅读的才智,一起携手打造文化“_”。
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