读致加西亚的信心得体会1000字.docx

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1、读致加西亚的信心得体会1000字 把信送给加西亚叙述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。他送的不仅仅是一封信，而是美利坚的命运，整个民族的盼望。这里给大家共享一些致加西亚的信念得体会，盼望对大家有所关心。 致加西亚的信念得体会1 接触到致加西亚的信这本书是由于一位伴侣的推举，他说是一位资深教授介绍给他的读物。而在此之前我没有听说过关于这本书的任何消息，在奇怪心的驱使下，我翻开了这本对我产生深远长久影响的巨作，才发觉原来自己那么的孤陋寡闻。 据了解致加西亚的信这本小册子是阿尔伯特哈伯德在一天晚饭后写成的，仅仅用了一个小时。所以读完这本书并没有花费我很长时间，然而它却引起了我的无限深思，让

2、我接受了一次精神的洗礼。 首先，我想介绍这本书的概况。 到目前为止，这本书在全球各地每一个国家，每一个地区被再版重印了多少次已无法统计，在中国，更是掀起了一股空前的热潮，直到现今仍旧方兴未艾。这本历经百年畅销不衰的小册子，是一部叙述独立和主动性的经典教材，它成为了政府部门、企业、军队和学校的永久通用培训用书。致加西亚的信一书，长期以来备受瞩目，在全球产生了深刻的影响，以致全世界很多的企业、老板、员工以及管理者都对它情有独钟，津津乐道，赞不绝口。为什么这本书会受到如此广泛的青睐和关注?必定是由于它能够给读者带来某种精神上的满意和思想上的启迪。 其次，我要描述这本书的内容。 致加西亚的信正如美国总

3、统布什所说：“这本书太震撼了，它简直把一切都毫无保留地说了出来!” 致加西亚的信通过生动曲折的传奇故事，塑造了一个英雄的形象。故事中的英雄就是把信送给加西亚的人。 故事发生在一百多年前，美西战斗爆发后，美国必需立刻跟西班牙的抵抗军首领加西亚取得联系。而加西亚正处在古巴丛林的深处，也就是说没有人知道他准确的位置，所以无法把信带给他，但是，美国总统必需尽快地获得他的合作。一个叫罗文的的人被受重托，他如何拿了信，把它装进一个油纸袋里，封好，掉在胸口，三个星期后，徒步走过了一个危机四伏的国家，把那封信交割加西亚这些细节都不是世人想所关注的重点的。始终以来被强调的是：美国总统吧一封写给加西亚的信交给罗文

4、，而罗文接过信后，并没有问：“他在什么地方?”等诸如此类的问题。罗文接到任务时，并没有作出丝毫的推诿和迟疑，而是毅然地接受下来，然后义无反顾地去执行去完成他的任务，尽管路途险阻、困难重重，但最终，他还是找到了加西亚将军，并把信交给了他。 致加西亚的信念得体会2 致加西亚的信是我特别喜爱的一本书，叙述的是美国总统派遣一个叫罗文的人去给隐蔽在古巴的加西亚将军送一封信，他穿越重重障碍，经过9天的跋涉和努力，最终完成了任务。我将这本书推举给全部人阅读，不仅可以受到对敬业精神的启发，还可以勉励我们为了抱负和目标坚持不懈的奋斗，制造更加美妙的人生。 故事内容以美西战斗为背景，美国必需尽快和西班牙抵抗军首领

5、加西亚将军联络，商讨下一步军事方案和应对策略。而此时的加西亚隐蔽在古巴的崇山峻岭之中，没有人知道他在哪里，因此美国总统特别忧心，一名属下向他推举了罗文，认为他送信胜利的可能性最大，由于他是一个特别敬业的人。读到这里，我们要思索的是：为什么罗文会被推举呢?这是由于罗文在平常的工作中就是一个兢兢业业的人，而且特别负责任，因此得到了大家的信任。 罗文拿到信，并没有问详细地址，由于他知道了送信的难度，但还是打算用自己最大的努力去完成任务。经过9天的困难旅程，穿越重重险阻，最终将信送到了古巴，加西亚收到了关键的信，与美国协商了军事战略，胜利的关心了美国。 当我们在生活中遇到一些困难的时候，应当像加西亚一

6、样，英勇的去挑战困难，尽到自己最大的努力。而在学习和工作中，我们确定会遇到许多难题，只有解决了难题，才会有进步，收获到学问和阅历，提升自己的力量，因此敬业精神就显得更加宝贵和重要。 纵观许多创业者，他们几乎都具备加西亚的敬业精神，我们往往只看到了他们的收获和成果，而忽视了背后的奋斗和付出。 读了加西亚的信，我的思想变得更加成熟了，也学会了敬业和诚信! 致加西亚的信念得体会3 这个周末，我有幸拜读了令人仰慕的阿尔伯特?哈伯德写的致加西亚的一封信这本书，两天时间，我觉得自己并非在读一本书，而是在享受一顿丰富的精神大餐，接受一位的才智的导师为我指路，让我的灵魂得到了全新的洗礼，使我的人生重新树立起奋

7、斗的目标。 在这个“送信”的传奇故事中，那位名叫罗文的英雄接到麦金莱总统的任务给加西亚将军送一封打算战斗命运的信，他没有任何推诿，而是以其肯定的忠诚、责任感和制造奇迹的主动性完成了这件“不行能的任务”。他的事迹100多年来在全世界广为流传，激励着千千万万的人以主动性完成职责，很多的公司、机关、系统都曾人手一册，以期塑造自己团队的灵魂。“送信”早已成为一种象征，成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。罗文在接到这项任务后，历尽了千辛万难，最终完成了使命。在读这个故事的过程中，罗文的经受始终触动着我，没有任何承诺，没有任何要求，没有任何目的，罗文的心里只有千方百计找到加西亚将军，

8、把信送到他手中，为美国和古巴的联手抗西做出了至关重要的贡献。 当美国总统麦金莱急需一个称职的特使去完成这项极其重要的使命时，军事情报局向总统推举了安德鲁?罗文。为什么军情局没有推举其他人，而是知道这项任务的时候，第一个想到罗文呢，正由于他平日里的乐观、上进、忠诚，才能担此重任。假如换了其他人，可能中途便遗忘了，或者遇到困难便退缩了等等。正是由于像罗文这样的英雄身上有如此令人敬佩的优秀品行，才能担此重任，圆满的完成这样的重任。 虽然我们现在不行能再有这样“送信”的任务，但是面对人生中、工作中的挑战和困难时，我们是否能够像罗文那样坦然面对，英勇向前呢?现代的年轻人所需要的不仅仅是从书本上学习来的学

9、问，也不仅仅是他人的种种教导，而是要塑就一种精神：忠于上级的托付，快速地实行行动，全力以赴地完成任务“把信送给加西亚”的精神。 面对工作，上级的指示就是命令，就应当没有疑虑、没有怨言的一丝不苟的执行。同样工作在一个单位，有的同志工作效率特别高，从来不用领导督促，总是自动自觉把份内的工作做得完善、精彩;而有的同志消极怠工，得过且过，能少干一样是一样。短时间内，我们会看到消极偷懒的那类人貌似很轻松、很得意，而始终仔细劳碌的那类人却很紧急、很辛苦;但是我信任一段时间，甚至更长的时间过后，这两类人的人生状态肯定会发生质的变化。人活着，就应当有追求，就应当努力拼搏，不断奋斗，让自己生命的宽度不断扩宽，实

10、现自己的人生价值，为.做出自己的贡献。只有树立了明确的人生目标，我们的人生才会更加充实、更加布满生气。 我们的职业是光荣的人民老师，肩负着训练培育祖国下一代的重任，我们的手中攥着孩子们的将来，握着祖国的明天，这更要求我们不能怠慢自己的工作，要踏踏实实，拿出自己满腔的热忱，一步一个脚印的“送好我们给加西亚的这封信”。专心关爱每一个孩子，仔细上好每一节课，努力做好工作中的每一个细节，把孩子们培育成国家的栋梁，这就是我们的人生中最大的价值。 许多时候，面对繁重而琐碎的班主任工作，我也曾心生倦怠心情，也曾想过要打退堂鼓，但每每想到孩子们那一张张纯净可爱的笑脸，想到孩子们一声声稚嫩亲切的呼喊，想到书籍中

11、各位名人前辈的坎坷经受，便会静静称赞自己的软弱和退缩。工作，要做就要尽力，否则还不如不做。既然选择了这份辛苦而光荣的职业，就要尽自己的全力把它做好，不能打半点折扣。忠诚和坚持是我们面对工作最好的伴侣，她们能够关心我们逐步实现自己的职业幻想。在今后的工作中，我将戒骄戒躁，更加乐观努力，干好自己的本职工作，让我的孩子们都能拥有一个难忘、充实、欢乐的童年。尽自己的全力送好“给加西亚的那封信”! 致加西亚的信念得体会4 有机会读了致加西亚的一封信一书，感受很深。致加西亚的一封信是一本很合时宜的励志书，书中主要叙述了罗文作为一名军人历尽千心万苦、不畏困难，完成送信任务的故事，体现了作为一名军人忠诚、敬业

12、、听从命令的高尚品德。虽然故事不是现代的东西，但是它所体现的忠诚、敬业、勤奋的品德，永久都不会过时。 读完这本书，使我总结出给“加西亚”送信人的六大条件：一是忠诚敬业;二是主动进取;三是双赢思维;四是自我激励;五是循序渐进;六是珍惜时间。与其相对应的还有：心灵富足、追求完善、合作制胜、明确目标、坚持不懈和勇于行动。 一滴水怎样才能永久不会干?把它放进大海;一个员工怎样才能优秀、卓越?把他放在团队里、集体中。一个人仅靠自己的力量单打独斗是不行能长期的、永久的优秀的成果，肯定要通过大家的共同合作才能获得更大的成果。 我们都知道木桶原理。员工是木片，管理人员是桶箍，他们相互依靠、相互关心，缺一不行。

13、 从书中吸取了大量的做人的道理，“三忠”就是最典型、最有用的：中心于领导，忠诚于企业，忠实于事业。 事事变迁，时代在变，人们的世界观、价值观也在变，但“忠诚、敬业、勤奋”的职业道德观不应变。一个企业的进展需要每一位员工的努力，作为企业的一分子应时刻关怀、乐观参加企业的进展，与企业同呼吸共命运，珍惜企业荣誉，切实完成每一项工作任务。 “众人划桨开大船”的道理不就是分散了众人的力气吗。试想，假如有人开小差，“大船”还能那样前行吗?忠实自己的职业，忠诚自己的企业。一个人假如不能确立自己正确的价值取向，那他即使有才华，他也不能顺当前行。 “忠诚和敬业并不仅仅有益于公司，最大的受益者是我们自己，是整个.

14、”。忠于职守，敬业爱岗，履行承诺，这些看俗套的话语，并不仅仅是一个优秀员工的标准，而是每一个喜爱事业、喜爱生活、有责任心、渴望胜利人的标准。由于忠诚使人赢得敬重，由于敬业使认得到充实、获得胜利，忠诚和敬业能使人感到踏实和值得信任。 在平常的点滴工作中，保持一颗平和、冷静的心态，乐观应对遇到的不开心，从工作中获得真正的乐趣，即使环境迫使不得不做一些令人乏味的工作，也要想方法把这些乏味的工作布满乐趣，关键是要保持一个良好的心态，以乐观的态度投入到工作中，抛弃苦恼、推委、责难和埋怨，全身心的投入工作中，这样有利于工作开展，也能增加自身修养。 在工作中取得了一些成果，有人经常对我说：你真的很棒。其实，

15、我真的很棒吗?我常常把我比方成趴在墙上的青蛙，大家都知道，青蛙是永久不会趴在墙上的，那我为什么这样说呢?是由于有一只手在托着我，这只手就是领导的信任、同行的无私关心和一种团队的力气。在取得一些成果的同时，有要一个定期保持归零的心态，成果永久属于过去，一切将从零开头。有了归零的心态还要永怀一颗感恩的心，感谢领导的信任、感谢同行的无私关心等等。其实，需要感谢的有许多许多 企业的进展需要那些能把信送给加西亚的人，需要敬业、忠诚、勤奋、有责任心和有正直品行的人，我敬佩能把信送到加西亚手中的人，我信任，我也会努力做一个忠诚、敬业、乐观上进的“送信人”。 致加西亚的信念得体会5 读完致加西亚的信，我并没有

16、想象中的.澎湃，感慨万分，由于书中所表达的精神我都懂，也常常经意不经意地这样做，于是它对我来说只不过是将这种精神明朗化，系统化，并辅以例子为佐证，让我感受较深的不是书的内容，也不是书中提倡的精神，而是读书的人。听从本是下属该做的事，最基本的做人道理，就像子女要赡养父母，吃完饭要洗碗一样天经地义的事，却要值得如此大力的推行，竟有如此多的读者，从侧面说明白这是一个严峻的人性问题，假如从这一点来说倒是让我感慨万分了。 如今像罗文这样的人少之又少，为什么呢?真正的缘由并不是大家不想做事情，不想把事情做好，而是思想上存有“瓶颈”。主管给他的任务有一个，他的疑问却有十几个，“我忙，没空”“人少，没方法做到

17、”“能做到这样已经不错了，不要太抱负化了”“我的下属理念太差，我也没方法”“让某某做可能会更好”等等堂而皇之的，而他提出这些问题不外乎有以下几种目的： (1)摆困难，让你降低要求; (2)摆完困难，让你觉得让别人做会更好，那么他就可以偷闲了; (3)有言在先，万一事情没办妥，不能完全怪他，你会体谅他的; (4)盼望你帮他解决困难。 或许这时候有人要问：莫非上司给我们下达任务的时候我们只能说：“没问题”，其他的什么都不能问吗?诚然不是，假如主管让你到A城市送材料，而你不知如何到达A城市，顺便问一下主管A城市在哪里，如何搭车，省得处处找处处问，如此可以提高工作效率，何乐而不为呢，可是假如连主管也不知道怎么办呢，一切都得自己解决。假如你不能关心主管解决一些难题的话，那要你何用? 我们始终都在推崇罗文将信送给加西亚的人，却忽视了两个重要人物：派罗文去送信的人美国总统麦金莱和推举罗文的人情报局长阿瑟。瓦格纳上校。千里马不多，伯乐更少，假如没有阿瑟。瓦格纳和麦金莱的信任，慧眼识英才，也不行能派罗文去送信，因此，美西战斗从侧面反映了用人的重要性，而我们的企业是不是也该清晰每个主管，员工的优劣，让每个人去做他最合适的，能发挥最大优势的工作。 读致加西亚的信念得体会1000字