区人社局2022年人口计生工作汇报.doc

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1、区人社局2022年人口计生工作汇报区人社局20_年人口计生工作汇报各位领导：按照这次人口计生“部门线”目的责任制联评考核工作要求，现就我局20_年人口计生工作任务完成情况汇报如下：一、严格落实方案生育优惠政策，按照_省城市独生子女父母补助金发放方法的要求，及时为符合条件的人员发放每人每月106元的独生子女补助金，今年已经审批发放121人。二、不断深化基层计生干部队伍人事制度改革，在全区事业单位实行岗位聘任制，区方案生育效劳站和区流动人口方案生育管理办公室共79人，全部实行岗位聘任，签订了聘任合同。持续进步计生系统专业技术人员比例，目前专技人员已经到达了30人，进一步优化了计生系统干部队伍人员构

2、造。不断加大专技人员继续教育工作力度，计生部门专技人员全部参加继续教育培训，进步了计生专技人员工作才能。三、积极协助计生部门查处干部职工违法生育案件，坚持一票否决制，在机关事业单位干部职工考评时，要求主管部门审查个人方案生育情况，对于违背政策的人员一律不予以评优。严格职称评定条件，对于参评人员，全部要求提供个人计生报告，不符合条件的不予以评定职称。目前，未出现违背计生政策的情况。四、积极开展劳动就业效劳，搭建就业平台，利用“春风行动”、“专项招聘会”、职业介绍、就业援助等活动，为包括流动人口在内的劳动者提供就业岗位信息效劳，今年共提供就业岗位信息618条，现场达成就业意向216人。五、落实就业

3、政策，促进男女就业平等，对女性就业困难人员，家庭收入偏低的独生子女户和双女户的家庭优先推荐就业岗位，劳务输出优先考虑，今年共转移就业48589人次，女性外出务工到达28874人次，占转移就业人数的59%，外出就业的女性人员比例较去年进步了4个百分点，推动男女平等就业工作再上新台阶。六、不断加强劳动用工管理，加大检查力度，催促用工单位与劳动者签订用工合同，严格落实女工保护政策，严厉查处违法行为，实在维护劳动者尤其是女工的合法权益。今年共检查用工单位455家，补签劳动合同1.03万份。 七、强化就业创业培训，依托全区的定点培训机构免费进展计算机、市场营销、家政效劳、酒店管理、烹饪、电子电工等实用技

4、术培训，先后培训女性劳动者1150人， 218人已在两个新城入驻企业和华潮衡器、彩虹炒货、大唐电器等企业工作，局部人员进展自主创业，经营农家乐、快捷酒店，实现增收致富。积极开展职业技能鉴定，不断进步女性就业才能，全年鉴定1501人，其中女性占54%，到达了812人。八、不断完善社会保障体系，扩大社会保障覆盖面，对于养老、医疗、工伤、生育和失业保险实行全员参保，男女一致，标准一样，尤其是生育保险，更是表达对女职工的权益保障。下一步，我局将积极配合区计生部门，充分发挥成员单位职能，着重做好就业和社会保障等方面的工作，加强信息交流和宣传教育，竭力推动方案生育综合治理和综合改革，为全区人口和方案生育工作再上新台阶做出应有奉献。第 3 页 共 3 页