师德师风建设工作总结怎么写.docx

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1、师德师风建设工作总结怎么写 工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结,可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益。下面是我给大家带来师德师风建设工作总结怎么写5篇，盼望大家喜爱! 师德师风建设工作总结怎么写1 一、领导高度重视，健全组织机构 我校领导高度重视师德建设工作，党政主要领导能把师德建设工作摆上议事日程，定期召开会议，统一思想熟悉，增加抓好师德建设的责任感和紧迫感。同时，讨论制定师德建设活动方案，成立师德建设领导小组，部署师德建设活动，每项活动领导做到心中有数，指导到位。 二、加强理论学习，提高思想素养 1、学校有方案有步骤地抓好了学习训练活动，组织老师学习中华人

2、民共和国老师法、中华人民共和国训练法、预防未成年人犯罪法、未成年人爱护法等法律法规，提高老师的法律意识，增加依法治校的力量和水平。 2、组织老师仔细学习了中学校老师职业道德规范、怎样成为好老师、_区老师五项规定八项要求、_学校“十不准”“十提倡”，学校并将其张贴在老师的办公室，每位老师和学校签订了四个“书”。 (1)师德师风目标责任书。 (2)师德师风建设承诺书。 (3)做人民满足老师承诺书。 (4)自觉抵制有偿家教承诺书。 三、查摆问题，抓住重点仔细整改 首先，人人对比中学校老师职业道德规范要求和局师德师风建设工作的要求，进行“整顿重点”，全面严格剖析自己，进行查摆问题，自我剖析。 我们围绕

3、学校的办学方向、学校管理、教学质量、教风校风，老师的仪表风范、敬业态度、教学常规以及对后勤教辅人员的管理等多方面的内容，召开了全体老师参与的座谈会;抓住同学、家长关注的热点问题进行争论。对比师德规范和局师德师风建设工作支配中的“整顿重点”各自剖析自身存在的问题，依据个人剖析、老师互评、结合老师平常表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个老师提出评议看法，并向老师本人进行反馈，提出改进看法，制定整改措施。我们进行了老师作业和教案检查，对行政教辅人员进行查工作实录，查坐班状况，查服务质量，整肃了上班纪律，增加了职责意识。 四、整改建制，狠抓制度落实 1.为了提高全体教职员工对遵守师德规范的约

4、束力和自觉性，学校结合工作实际，对比师德规范的要求，科学制订和逐步完善了学校师德师风各项规章制度。在充分发扬民主的基础上，完善了学校师德师风考核方案、_学校老师职业道德建设十项规范等，并成立了学校考核领导组，由领导、老师代表组成学校师德考核组，师德考核与评优、晋级挂钩，实行师德一票拒绝。使学校师德建设形成了制度化，常态化。 2.加强学科教研和课堂教学改革，提高了课堂效率，切实减轻了同学负担。针对家长同学反映比较剧烈的老师课堂效率不高、布置作业过多、同学负担过重、休息时间少等问题，学校进一步强化了教研制度的落实，每次教研定时间、定内容，并着专人检查落实，着重在如何提高课堂教学效率方面进行讨论、探

5、讨。在“让同学成为课堂学习的仆人”上做文章、下功夫，真正使课堂活起来，同学动起来。 特地召开班主任会议，对减轻同学作业负担、保证同学充分睡眠作出规定，保证同学作业时间不超过规定的时间。同时还将老师参与教研活动的成果和布置作业状况作为教学常规和师德考核的内容，切实提高了老师专业水平，减轻了同学负担。为保证同学活动时间，学校严格执行每天一小时校内体育熬炼的规定，充分利用校内场地，进行跑步、跳绳、立定跳远等训练，受到同学和家长的欢迎。 教育处严格了查课制度，坚决杜绝老师挤占考查学科的现象。成立了学科爱好小组，要求每周定期开展一次活动。10月，学校组织开展了同学跳绳、踢毽竞赛活动，同学、老师乐观参加。

6、这些措施的实施，不仅使课程得到了规范，更使同学的共性得到张扬，素养得到提高。 4.严格制度执行力度，狠刹不正之风。学校除大会小会对老师、班主任加强训练外，还与全体员工签订了师德师风建设承诺书、做人民满足老师承诺书和自觉抵制有偿家教承诺书。同时，严格制度的执行力度，对乱订资料、有偿补课、乱收费、体罚或变相体罚等违规违纪现象，一经发觉马上查处，决不姑息手软。 同时，将师德师风建设和纪律作风整顿结合起来，严厉教职工上下班纪律，整肃上班秩序，坚持一天两次查岗，对发觉的问题随时公示，准时小结。目前，完全杜绝了上课、开会接打手机、上班时间玩嬉戏等现象，有效杜绝了不正之风，提升了老师和学校形象。 我们以“教

7、好每一个同学，办群众满足学校”为目标，以“做人民满足老师”为抓手，以职业道德建设为突破口，乐观改进工作方法，创新工作模式，全面加强师德师风建设，取得了管理制度配套、从教行为规范、老师形象提升、训练质量升位的明显成效。当然，我们也深知，师德建设是一项系统工程，是学校老师队伍建设的一项长期历史任务，信息时代又给老师职业道德修养带来了更多、更新的机遇和挑战，我们将把时代对老师提出的要求作为新的动身点，长抓不懈，坚持可持续进展的思路，勇于实践，大胆创新，准时总结阅历教训，不断提高师德水平。 师德师风建设工作总结怎么写2 为全面贯彻落实中学校老师职业道德规范和蓝田县训练局关于进一步加强和改进师德建设的实

8、施看法，提高老师教书育人、为人师表的良好形象，我校把深化师德师风专项整顿训练活动放在重要的位置，坚持常抓不懈，并开展了一系列的学习、宣扬和训练活动，收到了较好的效果。 一、完善组织机构，建立并落实师德师风整顿训练活动制度。 1、我校建立完善了师德师风专项整顿训练活动领导小组，制定了师德管理制度。把队伍建设与日常工作有机融合。方案中有师德考核的内容、等级的确定、考核的措施、考核的程序以及考核结果的应用等内容，这样学校就能把握住队伍建设的方向。 2、我校还与每一位老师签订师德承诺书，增加老师的使命感和责任感。严格按规定组织同学上课，无违规现象。 二、师德建设列于首位，扎实有效地开展各项工作。 1、

9、强化宣扬动员，仔细组织学习。 (1)准时召开了全体老师会，传达上级师德建设工作精神，明确了师德建设的重要性、长期性和工作要求、步骤、达到的目标等。 (2)以不同的形式向.宣扬，引起.的关注，让全.来监督学校的老师队伍建设，征求.各界人士的看法，建设出一支志存高远，爱岗敬业，为人师表、教书育人、严谨笃学，与时俱进的师资队伍。使全体老师都能履行好培育人才的神圣职责。 (3)本次活动组织老师深化学习了新修订的中学校老师职业道德规范，未成年人爱护法，为人民服务，老师法，和中华人民共和国义务训练法，等，并联系实际撰写学习心得，把师德师风建设提高到与深化素养训练、民族兴衰的高度来熟悉、来探讨。 2、亲密三

10、结合训练联系，健全“学校、家庭、.”三位一体的德育网络。 我校向同学、家长公开学校投诉电话，接受同学、家长对师德师风的监督，家长、同学随时可向校长通过写信、电话、等多种形式反映问题。这一举措不仅使校长准时调控学校工作和师德建设方向，同时也促进了老师的自我修养，受到了.、家长的广泛赞扬。 3、加强班级管理，抓好班主任队伍建设。 我校在班主任的选拔任用上，注意选择工作责任心强、阅历丰富、热忱高、干劲足的老师担当班主任。加强班集体建设，各班在本学期初制定班级目标，期中落实实施，期末评比表彰。 组织好班主任培训系列活动，通过探讨德育理念、沟通工作阅历、观摩训练活动、学习训练理论等多种形式，提升班主任的

11、理论水平和工作水平;实行班主任例会，选取班主任工作中的热点、难点问题，绽开沟通研讨;完善考核激励机制，对实绩突出的班主任，在考核评优、职务晋升上予以优先考虑，以鼓舞先进。 4、典型引路，带动群体。 榜样的力气是无穷的，我们利用身边的师德先进事迹和先进人物等手段来鼓舞、激发、引导全体老师，重视师德修养，提高人格魅力。我校老师乐观响应上级训练部门开展的向优秀老师学习的活动，以自己的实际行动模范的践行人民老师的职责。 在今后的工作中，我们将在上级主管部门的领导下，根据师德建设工作实施方案的工作支配，巩固已有的建设成果，总结阅历，拓宽思路，扎实做好今后的师德建设巩固提高工作，努力造就一支德为人先、学为

12、人师、行为世范的高素养的老师队伍，办好人民满足的训练。 师德师风建设工作总结怎么写3 又一次师德师风学习，更让我深深的知道：“百年大计，训练为本;训练大计，老师为本;老师大计，师德为本。”究竟什么是师德师风?所谓师德，就是老师具备的最基本的道德素养;师风，是老师这个行业的风尚风气。爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，有教无类，这都是师德。我们老师群体就是这个师德的详细体现。 “十年树木，百年树人”，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰难而漫长的育人之旅。怎样才能做一名好老师呢?我认为，喜爱同学，敬重同学是老师最基本的道德素养。一个老师只有喜爱同学，才会依法执教，无微不至地关怀同学的健康成长;才

13、会爱岗敬业，乐于奉献，竭尽全力地去训练同学;才会自觉自愿地约束自己，规范自己的言行，更好地做到为人师表、;廉洁从教。 我国现代训练家夏沔尊说：“训练之没有情感，没有爱，犹如池塘没有水一样，没有水，就不能称其为池塘，没有爱就没有训练。”老师 面对的不是冷冰冰的产品，而是一个个有着鲜活生命，正在健壮成长的孩子。假如说才智要靠才智来铸就，那么爱心要靠爱心来成就。在我的训练生涯中也做到将自己的心掏出来给孩子们!古代训练家早就提出“有教无类”，“同在一片蓝天下，孩子们应当有同等的受训练权利。”喜爱一个同学就等于塑造一个同学，而厌弃一个同学无异于毁坏一个同学。前苏联闻名训练学家苏霍姆林斯基就曾花10年时间

14、，将一名有偷窃习惯的同学培育成一名胜利的农庄.。每一位同学都渴望得到老师的爱，尤其是那些家庭有过特别变故的同学，简单形成特殊性格，我们班就 有一位这样的同学。在他的学习生活中我对他是真诚相待、热忱鼓舞、急躁关心，用师爱的温情去溶化他“心中的坚冰”，让他在开心的情感体验中接受训练。虽然我无法象太阳一样，将自己的光辉撒遍世界的每个角落，但我却可以象母鸡爱惜小鸡一样，关爱自己的每一个同学。但值得思索的是：为什么老师们对同学如此关爱，却得不到同学的理解和认可?高尔基曾说过：“爱孩子，那是母鸡都会做的事，如何训练孩子才是一件大事。”让我深深的体会到只有敬重同学，才能训练同学;没有敬重就不行能有真正意义上

15、的.训练。在同学心目中，亦师亦友，民主公平， 是“好老师”的最重要特征。具有爱心和具有学问，对同学来说，他们更宠爱前者。青少年同学特殊渴求和珍惜老师的关爱，师生间真挚的情感，必定有着奇妙的训练效果，会使同学自觉地敬重老师的劳动，情愿接近老师，盼望与老师合作，向老师袒露自己的思想。让我们时常想想训练家们的谆谆告诫：“你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。” 新课程改革已全面铺开，其主要理念就是“以同学为本”，关注同学的主体地位，而敬重同学，公平对待同学，关爱同学是师生和谐相处的重要前提。每个人都有自己的自尊，每个人都盼望得到别人的敬重，这是一种心理上的需求，但敬重是相互的。同学是有自己思想和行动

16、自由的独立个体，被公平对待是一大愿望，能得到老师的敬重对同学是极大的精神激励。我从训练中体会到：敬重同学的实质就是把同学当作和自 己一样有尊严、有追求、有独特共性特长、有自我情感的生命个体，从敬重同学动身，建立新型的现代师生关系，老师要进行必要的角色转换，要从传统的师道尊严中摆脱出来，要从家长的威武中解放出来，要从唯一正确的师长的假想中醒悟过来，学会倾听，学会理解，学会宽容，学会观赏，懂得赞美，擅长沟通，成为同学成长的伙伴，成为同学成长的引导者和鼓舞者，成为“孩子们的同志和伴侣。在同学心灵中栽下一棵敬重的幼苗，用爱心去浇灌，必将伴随其生命的成长竖起人格的参天大树。“万紫千红随风去，冰心一片载玉

17、壶”，这就是我这样一位 一般老师的高风亮节!雨果曾说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜蜜的，让我们做叶的事业吧，由于叶的事业是平凡而谦逊的。”我想，老师所从事的就是这种叶的事业平凡而宏大。 “言必行，行必果”，行动实践远胜于说教。师德，不是简洁的说教，而是一种精神体现，一种深厚的学问和文化品位的体现!其实，在日常的训练教学工作中，我们老师都在用行动诠释着师德师风的真正。师德需要培育，需要训练，更需要的是每位老师的自我修养!让我们以良好的师德，共同撑起训练的蓝天。 师德师风建设工作总结怎么写4 我校始终把加强师德师风建设作为学校工作中的重中之重，充分熟悉新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性，

18、并把此项工作纳入学校工作的议事日程并狠抓落实。现对我校开展师德师风建设工作作以下总结： 一、统一思想，提高熟悉 老师是人类灵魂的工程师，学校是一片圣洁的土壤，在师德师风的创建活动中，我们始终明确应当走在最前列。我们利用各种会议、学习的机会，仔细学习，时刻用老师职业道德规范约束自我，使老师能在思想政治上，道德品质上，学风学识上以身作则。 二、加强领导，落实责任 我校对师德师风建设工作高度重视，把抓好师德师风创建活动作为坚持训练为人民服务，推动依法行政，从严治教，维护训练形象，创建文明行业，改善和优化训练进展环境的重大举措来抓。切实加强领导，建立工作机制，实施师德师风建设责任制。 三、高度重视，上

19、下同心 学校领导和老师高度重视师德师风工作，严格自律，共同进展。 1、学校强化管理队伍党性修养和师德修养，集思广益，集体领导，群策群力，明确管理职责，增加工作效能，加强履责考核工作。落实廉洁自律各项规定，加强党风廉政建设和反腐败工作;仔细抓好廉政文化进校内工作。 2、学校始终在努力建设一支胸怀抱负，布满.的老师队伍;一支自信、自强，不断挑战自我，擅长合作，具有人格魅力，敬重同事的老师队伍;一支布满爱心，受同学敬重，追求卓越，富有创新精神，勤于学习，不断充实自我，关注人类命运，具有.责任感的老师队伍。 四、创设载体，活动丰富 为了进一步提高我校老师的师德师能建设，我们乐观为老师创设有效载体。依据

20、我校师德师风建设活动方案，开展丰富多彩的活动，通过活动，每位老师在师德师能建设方面都得到了可喜的进步。 1、组织每个教职员工读好老师职业道德规范，利用假期及日常会议组织师德专项培训，全体老师仔细学习中学校老师职业道德规范，从思想上明确作为一名老师应遵循的职业道德规范。对违规家教，变现体罚等有违师德表现的行为严厉禁止。 2、切实加强训练管理者队伍建设。以打造一支能够符合学校训练今后进展需要的管理者队伍为目标，切实抓好队伍建设。仔细建设一支有抱负、有.，注意学习，工作务实，顾全大局的管理队伍;以工作规范力量的提升来推动学校训练教学管理水平规范化的提升;切实加强效能建设，落实岗位责任制。 3、进一步

21、加强班主任队伍建设。以培育一支“让同学满足、让家长放心”为目标的班主任队伍，切实加强班主任建设。完善班主任队伍的管理。用制度规范班主任工作行为，建立班主任工作档案，定期考核班主任工作，考核结果作为班主任和老师聘任、嘉奖、职务晋升的重要依据。 做好师德师风建设工作是一项长期而艰难的任务，我们要做到锲而不舍、坚决不移、坚持不懈，信任只要扎实工作，务求实效，我们的师德师风建设会向着更好的方向进展。 师德师风建设工作总结怎么写5 为了切实搞好学校师德师风建设，依据上级训练行政部门支配部署，结合我校的实际状况，自20_年3月上旬日至12月底，我校仔细开展了“师德师风”建设活动，通过学习训练、查摆问题、分

22、析梳理、整改建制和仔细总结，全体教职工思想熟悉进一步提高，职业道德进一步规范，老师良好形象有了新的提升，现从以下几方面对我校的师德师风建设工作状况作出总结。 一、领导重视，抓住思想训练不放松 为切实加强对师德师风建设活动的领导，学校特地建立了“师德师风建设活动领导小组”，由学校校长岳江龙任组长，副校长刘宁任副组长，各中层领导任成员，成立了特地的办公室，明确了各自的详细任务，切实加强对师德师风集中训练活动的领导。召开学校师德师风建设再动员大会，校长作了动员报告，向全体教职工提出了“家长满足、同学喜爱、同行佩服的老师”的要求，副校长作了详细支配，班主任和科任老师代表进行了表态发言，把此项活动列入学

23、校训练教学工作中的一个重要组成部分，放在重要位置来抓。 依据训练局的要求，结合我校实际，我们实行领导集中学习、全体教职工大会集体学习、班主任例会主题学习、教研组专题学习和自己独立学习相结合的方法，组织全体领导和教职员工仔细学习了中学校老师职业道德规范、老师法、义务训练法、未成年人爱护法等训练法规，学习了训练局关于师德建设的若干精神，学习十提倡、十不准，学习全国师德楷模的先进事迹，提高了大家对老师职业道德和权利义务的熟悉，明确了此次活动的目标要求。人人都仔细做了学习笔记，撰写了心得体会，真正提高了老师们的思想觉悟，增加了大家作为人民老师的使命感。同时注意学习氛围的创设。我们在学校显著位置展现了全

24、体教职工的“师德承诺”，请全体同学和家长监督;建立了师德师风学习心得体会专栏，校内网上开设了特地的师德师风学习争论园地，这些措施的实施，都大大推动了活动的扎实开展。 二、抓重点仔细整改不放松 首先，人人对比中学校老师职业道德规范要求和师德师风建设工作支配中的“整顿重点”，全面严格剖析自己，写出不少于1500字的个人剖析材料，进行自我剖析。接着进行全员评议，先是领导和教研组民主会，小组成员之间进行批判与自我批判;再是同学和家长代表问卷调查，广泛征求看法。发放征求看法表和家长、同学调查问卷千余份;利用校讯通平台向家长发布了学校开展师德师风建设活动的信息，公布了学校的举报电话、校长、副校长等有关负责

25、人的电话号码，便于家长和.准时反映状况。在此基础上，学校将收集到的各方看法和建议进行分类梳理，并向全体教职工进行公示。召开学校领导和教研组民主会争论，各自剖析自身存在的问题，依据个人剖析、老师互评、同学及家长的评议看法，结合老师平常表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个老师提出评议看法，并向老师本人进行反馈，提出改进看法，制定整改措施。结合学校评教评学活动，我们进行了老师作业和教案检查，对行政教辅人员进行查工作实录，查坐班状况，查服务质量，整肃了上班纪律，增加了职责意识。 三、整改建制，狠抓制度落实不放松 1.为了提高全体教职员工对遵守师德规范的约束力和自觉性，学校结合工作实际，对比师

26、德规范的要求，科学制订和逐步完善了学校师德师风各项规章制度。在充分发扬民主的基础上，完善了学校师德师风考核方案、教职工考核制度、教职工请假制度、崇文中学教学常规等，并成立了学校考核领导组，由领导、老师代表、同学代表和家长代表组成学校师德考核组，师德考核与评模、晋级挂钩，实行师德一票拒绝。使学校师德建设形成了制度化，常态化。 2.加强学科教研和课堂教学改革，提高了课堂效率，切实减轻了同学负担。针对家长同学反映比较剧烈的老师课堂效率不高、布置作业过多、同学负担过重、休息时间少等问题，学校进一步强化了教研制度的落实，每次教研定时间、定内容，并着专人检查落实，着重在如何提高课堂教学效率方面进行讨论、探

27、讨。在“让同学成为课堂学习的仆人”上做文章、下功夫，真正使课堂活起来，同学动起来。特地召开班主任会议，对减轻同学作业负担、保证同学充分睡眠作出规定，保证同学作业时间不超过规定的一个半小时。同时还将老师参与教研活动的成果和布置作业状况作为教学常规和师德考核的内容，切实提高了老师专业水平，减轻了同学负担。为保证同学活动时间，学校严格执行每天一小时校内体育熬炼的规定，充分利用校内场地，开展大课间活动，受到同学和家长的欢迎。 3、严格制度执行力度，狠杀不正之风。学校除大会小会对老师、班主任加强训练外，还与全体员工签订了崇文中学师德承诺书和廉洁从教承诺书，设立了举报箱，向.和家长公布了举报电话。同时，严

28、格制度的执行力度，对乱订资料、有偿补课、乱收费、体罚或变相体罚等违规违纪现象，一经发觉马上查处，决不姑息手软。同时，将师德师风建设和纪律作风整顿结合起来，严厉教职工上下班纪律，整肃上班秩序，坚持一天两次查岗，对发觉的问题随时公示，准时小结。目前，完全杜绝了校内抽烟、上课、开会接打手机、上班时间玩嬉戏等现象，有效杜绝了不正之风，提升了老师和学校形象。 四、活动总结，抓住弘扬高尚师德不放松 在师德师风建设活动中，我们始终把落实师德规范、弘扬高尚师德贯穿于整个活动过程，并适时总结，大力宣扬表彰，使遵守职业规范、弘扬高尚师德成为全体员工的自觉行动。 我们以“教好每一个同学，办群众满足学校”为目标，以“做人民满足老师”为抓手，以职业道德建设为突破口，乐观改进工作方法，创新工作模式，全面加强师德师风建设，取得了管理制度配套、从教行为规范、老师形象提升、训练质量升位的明显成效。当然，我们也深知，师德建设是一项系统工程，是学校老师队伍建设的一项长期历史任务，信息时代又给老师职业道德修养带来了、更新的机遇和挑战，我们将把时代对老师提出的要求作为新的动身点，长抓不懈，坚持可持续进展的思路，勇于实践，大胆创新，准时总结阅历教训，不断提高师德水平。 师德师风建设工作总结怎么写