精选的职场励志书籍.docx

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1、精选的职场励志书籍 每本书都有其出版的理由，每本书也都有其独特的阅读价值。下面是我给大家带来的精选的职场励志书籍10本，以供大家参考!一起看看有哪些吧! 精选的职场励志书籍 1、天下没有怀才不遇这回事 包益民/中信出版社 价值指数： 必读价值：才不才，人也;遇不遇，时也。“华人创意教父”包益民多年前在美国顶级艺术设计学院学习时，从老师身上悟出了这个道理，并彻底转变了看待事物的方式。人不行能怀才不遇，就像是初恋不行能不热血沸腾一样，天下本没有怀才不遇这回事。一个真正的胜利者。必定是一个活生生的、布满_的人;一个认为自己不得志的人，也必定有不够优秀的缺失环节。这本自传，告知你包式设计风格背后更加与

2、众不同的包氏思维风格。 2、蔡康永的说话之道 蔡康永/沈阳出版社 价值指数： 必读价值：本书大热的缘由并不能完全归结于明星效应，由于这是一本难得令人信服的“职场有用书”。一个被公认学识渊博又鬼马精灵的主持界“读书人”，最被人认可的却是他有目共睹的“说话”本领。贵人不肯定能转变人生，外表不肯定能打算魅力，但说话可以!把说话练好是最划算的事。蔡康永把日常生活中的细节一个个揪出来现形，剖析不会说话的症结所在，“把对方放在你心上”才是打动人心的关键，表达自己看法不肯定比体会别人的感受更重要。 3、拆掉思维里的墙 古典/_书店 价值指数： 必读价值：我们有许多习以为常的悲伤想法，比如“waitingfo

3、rlifeiswaitingfordeath”。比如“不买房、毋宁死”。本书号称“人生开窍手册”，号召给这些错误思维来一次彻底的_拆迁，给那些正在蜗居的年轻人带来一个盼望：不买房。买幻想。职业规划带给人太多幻象了。应当分清一见钟情、两情相悦和白头偕老，给职业“卸妆”后再做鉴定。完善主义害死人，最想做的事情就应当立刻去碰碰。 4、金领手记 李国威/浙_出版社 价值指数： 必读价值：在充斥着自以为是的“厚黑教程”的职场书籍中，这样一本金领说金领的真诚小书显得特殊友爱。是位_界资深高层人士，在新华社叱咤多年，现任通用电气_公司_传播总监。他用多年的人生心得告知你一些“杜拉拉们”不知道的故事。本书文风

4、生动诙谐，聊聊“你会不会雇美丽女秘书”，断言“商务人士肯定要有些毛病”，又感慨“午睡是人生至高境界”，轻松化解了读者关于“职场高人是圣人”此类图书的阅读负担。 5、张亚勤：让才智起舞 刘世英/申信出版社 价值指数： 必读价值：许多年来微软(_)董事长张亚勤始终是个响当当的跨界胜利人物，从神童到学术界、再到商业领袖界，而且仿佛本人越低调。就越是在传奇中为人倾倒。张亚勤经受的首次全面曝光。读来既不会感觉高山仰止，也完全引不起嫉妒，他的刺眼人生是沉静和睿智的最好报答。李开复说张亚勤是他见过的最会讲笑话的人，由于他都是自己编笑话。所谓快意人生，也许就是这种活法吧。 6、真实的幸福 (美)塞里格曼/万卷

5、出版公司 价值指数： 必读价值：苦恼窗每天有，谈论追求幸福的书年年出，这一本在今年特别拔尖。塞里格曼被称为“乐观心理学之父”，他号召从心理学只关注人_黑暗和苦痛中走出来，力图关心一般人增加幸福感。时下流行“我要幸福”，对比塞氏的幸福法则，会引起你对人生追求的反思，比如“金钱买不来幸福”、“幸福就是遗忘过去抓住现在”。完善是个梦，只要持续在改善，你就赢了。 7、有些事现在不做，一辈子都不会做了 韩梅梅/北方妇女儿童出版社 价值指数： 必读价值：其实本书的精华就在于名目，人人都可以写这样一本书，作为新年方案之用。与轰轰烈烈的大幻想相比，书里列出的都是些不起眼的小事情，比如陪父亲漫步、握住母亲的手、

6、给知己手写一封问候的信等等。许多事情看似无足轻重，所以始终无限拖延下去，直到有一天永久失去实现的机会。与其坐在电脑前发呆，不如立即动手去做几件。重视小事，绝非煞有介事。 8、气场 (美)皮克菲尔/重庆出版社 价值指数： 必读价值：“气场”是眼下个人气质修为的至in境界。谈判时要不怒自威，跟同事相处要有亲和力，在领导眼里要与众不同。总之修好气场。就是打造存在感和吸引力，是一张效果奇妙的精神名片。这本书与其他励志书的不同之处在于，绝不是让你每天早上起来对着镜子说“我爱你”或者“你很棒”，也不是大派馅饼的自我催眠，而是建立在推广的气场训练课程之上，案例真实而有可效仿_。 9、将才 杜书伍/山西训练出

7、版社 价值指数： 必读价值：作为_商界的胜利者，在书中却选择抛却了自己的奋斗经受和人生感悟，踏踏实实探讨企业人才的成长问题，通篇围绕如何打造“将才”基因而绽开分析。企业中真正奇缺的不是人才，而是将才。本书以浅显易懂的文字告知你如何从基层打造将才实力，等待跃升的机会;如何成为教练式的管理者，教育部属一步步成长为得力干将这些实实在在的工作观念、工作方法和工作技巧，看得见、摸得着，谁都可以做到。 10、机会只爱有预备的大脑 (日)胜间和代/中信出版社 价值指数： 必读价值：被称为日本“职场新女神”和“理财天后”，坊间流行的“胜间流”、“胜间力”、“胜间书”、“胜间主义”等词，都说明白这个小女子强大的

8、影响力和威信力。这本书探讨的是提升大脑利用率和“精神体能”，解决的是工作和生活中一通百通的根本问题。假如说高效能人士有胜利隐秘。那么“精神体格”的强健是不争的事实，“精神体能”其实就是抓住机缘在哪里。效率化的生活并不是工作狂的无奈之举，行动技巧的改善能终极改善人生品质。 职场五大生存法则 职场生存法则之一：男女搭档干活不累。 在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不行能独拘束办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”，运用才智做一条到处都是碧波海洋的欢乐之“鱼”，有时候会比“水”拥有着更宽阔的生存空间。 职场生存法则之二：同事之间莫谈友情。 你当然要和自己的同事友好相处，又

9、默契协作，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没方法成为伴侣的，由于你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避开。 职场生存法则之三：没有笨老板只有蠢员工。 总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人，肯定比现在还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。 职场生存法则之四：肯定不要说谎话。 生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，由于其中有真正爱你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。不论你由于什么缘由没有做好

10、工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。 职场生存法则之五：不能说真话时请缄默。 办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是准时打住要选择闭嘴的时候，由于你现在究竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就确定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持缄默，没人会把你当哑巴卖了。 职场如何搞好人际关系 第一印象至关重要 人际关系是从生活中的一点一滴积累而成的,是在为人处世里他人对你的客观印象而由此产生的主观情感，所以你给他人的第一印象至关重要。假如打一开头，你给他人就留下不好的印象，那他人绝不会再有连续探究和了解你的欲望。一般状况下，我们对于性格开朗，大大咧咧的

11、人简单抱有好感，而对于冷若冰霜的人很有排斥，因此待人热忱是打好人际关系的基础。当然由于各人天生的性格，生活背景的不同在这个过程中可能会产生不同的效应，比如，有的人性格内向，不苟言笑，但其实外冷内热，不善表达。俗话说爱笑的人，运气总不会差，对于这种性格，多微笑是提升亲和力的最佳方法。发自内心的微笑可以让他人毫无芥蒂的亲近，可以让他人感染你的真诚和友善。所以在日常人际关系的交往中，绝不要吝惜自己的微笑。 记住他人的名字，可以更快获得好感 美国总统罗斯福在参选总统的时候，需要得到一批有身份和地位的人的关心，可是他并不熟悉这些人，那如何才能让这些人更快成为他强有力的后盾呢?于是罗斯福总统找到一个熟识的

12、记者，了解了这批人的名字和一些状况，然后举办了一场盛大的宴会，在宴会中他主动叫出这些人的名字，并与他们交谈了些感爱好的话题，罗斯福总统的这一举动让这批本就有仰慕之心的人受宠若惊，很快把罗斯福总统当成自己亲近的伴侣，并在接下来的竞选中成为其有力的支持者。在日常生活中，我们总是对一些能记住自己名字的人产生亲昵的情感，由于人都渴望自己得到他人的确定和认同，对于一个能把自己的名字记在心上的人，在我们心底理所当然的会认定自己在他人心中很重要，从而无形的好感油然而生。学会记住跟自己交往过的人的基本信息，在再次相见的时候从容的喊出他们的名字，在重逢不至于冷场的同时，也是一种给他人面子，赞美他人的最好方法。

13、学会确认倾听，避开正面冲突 在职场生涯中，我们作为独立的个体，拥有自己的想法无可厚非，但是在与他人交往的过程中，我们应当学会倾听他人的看法，每个人的成长经受，学习环境会影响其对大事的看法，在共事时，我们难免会看法不合，许多时候一言不合，便撕破脸皮，争吵不休，把难得安静的同事情意踩的支离破裂，然而，作为同事抬头不见低头见，没有必要为了所谓的一时的争强斗胜而导致人际关系的裂开。大家都是为了工作，何不心平气和的争论，避开心情化的职场冲突?许多时候，倾听他人的谈话，不仅可以在他人的谈话中发掘对自己有利的信息，为己所用，还能从侧面赢得他人对你的好感。而确认是证明倾听的唯一标志。所谓确认就是当对方说完话，

14、你可以用自己的方式重新确认一遍。比如：人们总是喜爱叙述关于自己的事情，而自动过滤他人的事情，当别人跟你叙述他自身的事情时，你要跟他重复一下他叙述的过程，哪怕是你不感爱好的话题，这是最起码的敬重，也是人与动物最直接的区分，由于人能思索和自控。在现实生活中，哪怕你简洁的点点头，表达下你的赞许或者奇妙地重复对方的话，就可以让对方感觉你真的关注他重视他。 学会宽容,站在别人的立场考虑问题 人与人的交往，贵在真诚，假如你一味夸张，就算短期赢得他人的好感，日子一长，你照旧会失去别人对你的信任。日常工作中我们往往需要与别人合作才能取得成果，因此这就要求我们共同共享，共同实现工作目标。要搞好同事关系，就要学会

15、从其他的角度来考虑问题，擅长作出适当的自我牺牲，给他人供应必要的机会，切忌自我中心。而站在他人的立场，还表现在要想交伴侣，你必需为他人做点事，现代.，其实很现实，只有你制造了相应的价值，他人才会有与你结交的欲望。因此，良好的人际关系往往是双向互利的。当他人遭到困难、挫折时，伸出救济之手，赐予关心。你给他人雪中送炭的情意，当你自己遇到困难的时候也会得到同等的回报。另外当他人损害到你的利益时，学会奇妙的宽恕对方，往往宽容的力气可以唤回真诚的和善，这个力气往往可以转变一个人，当然假如他依执谜不悟，那只能说明，这样的人不值得你交往，所谓检验一个人的道德素养，知彼必胜便是如此道理。 注意细节，培育自己独

16、特的幽默感 人与人接触久了，会不自觉的观看他人的品性和性格，以打算是否与其进行更长期的合作。某心理学家曾介绍了一些让人拉近距离的方法，比如和他人初次见面打招呼时适当的低头，可以让他人感觉到你对他的敬重。另外人们大多喜爱比较独特的或者是较X丝的幽默感，职场中我们一本正经太久，间或放纵自己的情感，在世俗中反而更简单寻求共鸣。因此，不妨多培育一些爱好爱好，拓宽自己的视野，便于在与他人交往时增加更多的谈资，而生动好玩的交谈更是人际关系的调味品，只有自己变得优秀才能吸引到更多优秀的人，这里的优秀并不局限严厉型学究，而是夹杂着七情六欲的凡俗之气，比如:恰如其分的“污段子”许多时候也可以拉近彼此的距离。 适

17、时给他人带“高帽子”，是无往不利的武器 美国闻名作家马克吐温曾经夸张地说：“一句美妙的赞扬，能使我不吃不喝活上两月。”其实每个人的内心中最基本的需求是渴望别人的观赏。每个人都有他的优势和特长，而这些特长正是个人价值的详细体现。每个人都盼望别人能看到和确定自己这些特长，从而确定自己的价值。因此，哪怕是一句简洁的赞美之词，也会使人感到信任和友好。而在必要的时候给他人带上“高帽”，更有事半功倍的效果，但是，带“高帽”并不是指一味的阿谀奉承，而是恰到好处点明他人的优点，依据“帽子”的合理与否，调整自己的赞美词，假如戴的合适，那大家都有利，但若戴的不合适，效果唯恐就会适得其反。比如:你想夸赞一个最近急于

18、减肥的姑娘，说法一:“你减肥很胜利啊”，说法二:“你瘦了好多啊”,你觉得她更情愿接受哪种赞美呢?这是很奇葩的现象，人往往乐于跟别人倾诉自己的劣势，以呈现自己的大度理性，却无法接受别人“指手画脚”道出自己的缺陷，甚至觉得这是对自己的挑衅。 不要忽视任何一个人所带来的人脉关系 斯坦福高校的创建由来众所周知，由于哈佛高校校长的高傲无礼，让哈佛高校失去了一次进展的机会，却由此诞生了另一个传奇学院。这个故事的有用意义依旧可以体现在现实生活里。许多胜利人士在私下里其实并没有芒果台里渲染的那般高调奢侈，相反，他们拘谨而低调。在与他人的相处过程中，绝不能以貌取人，你要知道，很可能今日在你面前微不足道的人明日就

19、会翻身逆袭成你高攀不起的人物，而你定会为曾经的狗眼看人低而捶胸顿足。比如曾经因马云的外貌丑陋而拒绝马云的公司如今是有多懊悔!人的圈子本就是由A知B再生C、D的过程，人不行能以个体存活，每个人都有自己的人际圈子，不要觉得自己一时得势就看不起比自己地位低的人，或许特定时期，往往这种人会救你于水火之中。齐国公子孟尝君门客三千，在.逃难时，救下他的便是那“鸡鸣狗盗之辈。因此，为人处世中，给自己留条后路，把每一个人打造成自己的关系网，总有一天会有意想不到的收获。 搞好人际关系是一门艺术，更是一种技术，全部的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。在卡耐基的人际关系学一书中，具体的推举了一些训练方法，大家可以依据自己的详细状况，作一个自我分析的学习，从而冲破自我的篱笆，成为更受欢迎的人，建立起更和谐广泛的人际网，为胜利打下坚实的一步。 精选的职场励志书籍