合同签订、履行、变更和解除制度.doc

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1、合同签订、履行、变更和解除制度合同签订、履行、变更和解除制度一、我厂对外签订的各类合同一律适用本制度。 二、合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于我厂经济活动的开展和经济利益的获得，都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守、实在执行本制度。各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。 合同的签订 三、合同会谈须由厂长或副厂长与相关部门负责人共同参加，不得一个人直接与对方会谈合同。 四、签订合同必须遵守国家的法律、政策及有关规定。对外签订合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人，法人委托人必须对本

2、企业负责。 五、签约人在签订合同之前，必须认真理解对方当事人的情况。 六、签订合同必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原那么和“价廉物美、择优签约”的原那么。 七、合同除即时清结者外，一律采用书面格式，并必须采用统一合同文本。 八、合同对各方当事人权利、义务的规定必须明确、详细，文字表达要清楚、准确。 合同的履行 一、合同依法成立，既具有法律约束力。一切与合同有关的部门、人员都必须本着“重合同、守信誉”的原那么。严格执行合同所规定的义务，确保合同的实际履行或全面履行。 二、合同履行完毕的标准，应以合同条款或法律规定为准。没有合同条款或法律规定的，一般应以物资交清，工程开工并验收合格、价款

3、结清、无遗留交涉手续为准。 三、厂长、副厂长、财务部及有关部门负责人应随时理解、掌握合同的履行情况，发现问题及时处理或汇报。否那么，造成合同不能履行、不能完全履行的，要追究有关人员的责任。 合同的变更、解除 一、在合同履行过程中，碰到困难的，首先应尽一切努力克制困难，尽力保障合同的履行。如实际履行或适当履行确有人力不可克制的困难而需变更，解除合同时，应在法律规定或合理期限内与对方当事人进展协商。 二、对方当事人提出变更、解除合同的，应从维护本公司合法权益出发，从严控制。 三、变更、解除合同，必须符合合同法的规定，并应在公司内办理有关的手续。 四、变更、解除合同，一律必需采用书面形式包括当事人双

4、方的信件、函电、电传等，口头形式一律无效。 五、变更、解除合同的协议在未达成或未批准之前，原合同仍有效，仍应履行。但特殊情况经双方一致同意的例外。 六、因变更、解除合同而使当事人的利益遭受损失的，除法律允许免责任的以外，均应承当相应的责任，并在变更、解除合同的协议书中明确规定。 七、以变更、解除合同为名，行以权谋私、假公济私之实，损公肥私的，一经发现，从严惩办。 处理合同纠纷的原那么是：1、坚持以事实为根据、以法律为准绳，法律没规定的，以国家政策或合同条款为准。 2、以双方协商解决为根本方法。纠纷发生后，应及时与对方当事人友好协商，在既维护本公司合法权益，又不进犯对方合法权益的根底上，互谅互让，达成协议，解决纠纷。 3、因对方责任引起的纠纷，应坚持原那么，保障我方合法权益不受进犯；因我方责任引起的纠纷，应尊重对方的合法权益，主动承当责任，并尽量采取补救措施，减少我方损失；因双方责任引起的纠纷，应实事求是，分清主次，合情合理解决。 第 3 页 共 3 页