区委党校2021年工作总结.doc

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1、区委党校2022年工作总结20_年，区委党校在区委的正确领导下，在上级党校的大力指导下，紧紧围绕区委工作中心，主动效劳大局，立足区情、创新开展，在教学、科研、根底设施等方面不断实现新打破、获得了新成效。在荣获青岛市文明单位、青岛市先进党校、山东省党校系统业余教育先进学区等称号的根底上，今年又首获“山东省先进党校”殊荣。 一、在突出“主阵地”功能作用发挥方面注重打造新格局。我们始终坚持“党委办党校”的原那么，在提升自身工作程度的同时，积极争取区委区政府对党校工作的领导与重视。区委及时制发了关于贯彻落实中国共产党党校工作条例加强和创新党校工作的意见，将党校工作纳入区委整体工作部署，进一步强化和标准

2、了区街两级党校的建立，形成了区街各自分工、协作联动培训的新机制；今年6月，区政府又专门制发了崂山区行政事业单位培训费管理暂行方法，实行培训经费及学校运转的各项本钱据实结算，由区财政直接划拨党校，开拓了财力保障的新形式。同时，区干教领导小组将全区干部主体班次和部门联办班次培训包括业务部门、基层党员培训、人大代表、各界人士的培训全部纳入党校施行，使区委党校的培训对象拓宽为横向到各部门、各阶层；纵向到村居、到企业。在组织、财政等部门的大力指导下，我们结合在全市首创了组织部党校财政参训部门单位效劳托营单位“五联单”协调运转、结合办班的新格局，确保了培训工作的高效运转。 二、在教学形式和管理举措方面注重

3、打造新特色。我们不断完善教学布局、深化教学改革、标准培训班次、创新培训形式，从严施教，打造区级党校办学特色。一年来紧紧围绕区委中心工作和学员培训需求，通过训前训尾测试、训中交流等环节，认真搞好需求调研，科学设置培训内容，把好培训班次“脉搏”，增强了培训的针对性和时效性。结合组织、宣传等部门围绕学习贯彻中央、省市的重大决策部署，严密结合区情、干情，精心设置“科学开展大讲堂”主题，甄选聘优授课专家，倾力打造 “大讲堂”这一全区干部教育培训的品牌，为干部及时更新观念、拓宽思维、把握世情，搭建了平台。按照“创新、实效、前沿”的原那么，建立了涵盖新农村建立、企业上市、党的建立等领域的8个现场教学基地，供

4、各部门和单位结合自身实际进展现场教学、“菜单式”选学。全力加强党校信息化建立和远程教学资建立，成功建成中央党校远程教育C级站，打造了“在线直通课堂”，及时刻录央校各类课件，定期呈报“C级站课程课件选学菜单”，为区内党组织和党员干部提供了便捷、及时的全新效劳，也使党的重大战略部署更集中、更快捷、更深化的进入校内外课堂，让各个层次干部得到及时“充电”。今年，区委首次将130余期2万余人次的培训班次纳入党校，量大任务重。我们迅速健全制度、完善流程、加强协作，确保每个班次学、吃、住、理论考察各个环节实现无缝隙对接，得到了培训单位和学员的高度赞扬。按照党校系统加强学风建立、打造“示范班”等一系列要求，我

5、们严格标准，严抓管理，及时打造区级党校的主体班示范样板，确立示范标准，从严落实制度、认真考核，教学管理程度在标准中显著提升。仅211月，已累计培训各级各类干部10600余人次，培训数量及质量列全市兄弟党校前列。 三、在强化科研咨政、效劳大局方面培育了新成果。我们坚持党校科研“四个效劳”的工作方针，着力在育人咨政、效劳大局上下功夫，努力实现“教学出题目、科研做文章、成果进课堂”，不断推进教科研一体化。今年以来，组织老师系统开展了“集中调研月”、“专题调科研活动周”等科研活动和评选表彰活动，累计在各类期刊、报纸等共计发表文章30余篇，其中核心期刊2篇；获省市区各类科研奖励20余项，集体和个人均受到

6、了各级表彰。围绕全区重难点和热点问题，及时开展理论性、前瞻性、应用性等研究，注重在出、出力作上狠下功夫，连续3年获批全省党校课题立项并圆满结项， 2项课题获市委组织部等年度重点调研课题一等奖，1项市“双百课题”获区委主要领导批示。注重成果转化，抓住中小企业融资、农村合作社开展、基层党组织建立等最新热点问题及时开展调查研究，向市、区两级党委、政府先后提交了20余篇调研报告和建议案，仅今年两会期间，蓝色经济核心区、园艺博览会等7项提案，被全部立案，2项提案分别被评为全市优秀提案获大会表彰、作大会交流发言。科研工作的经历做法于今年5月在省党校报、山东党校通讯以及市校网站、市委党校工作动态被同时刊发推

7、广。 四、在加强党校自身建立方面注重新成效。以新校启用为契机，着眼长远开展，我们积极抓好自身建立，内强素质，外树形象，全面创树了党校校园文化、主体文化和机关文化，用“实事求是”的校训、“明理求真”的校风构建了校园文化；以培植“学高、思远、业精、身正”的核心价值观，打造“育人资政”的机关品牌，构建了机关主体文化；以坚持“成就细节、成就事业”和“倾情效劳、尽心辅政”为管理效劳理念，通过开展党员承诺、“党建品牌创立”、“构筑机关文化墙”等载体活动，打造铿锵团队，建立和谐校园。按照胡总书记对党校提出的树立“五种意识”的要求，注重全面加强党校班子和师资队伍的思想、作风和廉政建立，在全体教职员工中组织开展

8、了“素质提升年”、“双学、双练、双增强”等活动，提升党性修养，打造风清气正的一流学府。大力施行“名师、名课、名文章”铸炼工程，采取“走出去”，学习胶南、黄岛等先进兄弟党校和深圳、杭州及市委党校等省会城市的办学管理经历；“请进来”，以举办教学观摩活动，邀请兄弟党校的教学管理能手来同台竞技等方式，推动教学管理人员的业务素质不断提升，还通过专家帮带、个人进修、组织挂职、年终表彰等举措，打造政治强、业务精、作风正的师资队伍。全体教职员工自觉忠诚于党的教育事业，甘于奉献，勤奋耕耘，在较之往年工作量翻几倍的情况下，主动加班加点，苦干实干、奋勇争先，彰显了党校人的崇高境界。2名老师分获省委讲师团优秀理论宣讲员和全省党校系统先进工作者。在内部管理上，大力加强迫度建立，推进工作流程再造，坚持“日记实、周方案、月考核、季总结、年表彰”等一整套管理考核制度，扎实施行全员绩效考核施行细那么，靠精细化管理提效能、带队伍、谋开展、上程度；以走访慰问、定期谈心、思政工作、文体娱乐等支部活动光大团队精神，党校管理日臻完善和谐，党校班子队伍富有凝聚力、战斗力。第 5 页 共 5 页