县地税局党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会情况通报会材料.doc

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1、县地税局党的群众道路教育理论活动领导班子专题情况通报会材料县地方税务局党的群众道路教育理论活动领导班子专题情况通报会材料根据县局党的群众教育理论活动总体安排，今天，我们在这里召开局领导班子专题情况通报会。主要任务是，通报专题情况，对局领导班子成员对照检查、开展批评和自我批评情况进展通报。我局教育理论活动开展以来，局党组认真贯彻落实总书记系列重要讲话，坚持高标准严要求，认真组织学习，广泛听取意见，聚焦“四风”查摆问题，开展批评和自我批评，即知即改转变作风，获得了阶段性成果。下面，我就局班子专题情况向大家作如下通报：一、专题根本情况根据市局群众道路教育理论活动的总体安排，9月18日，我局召开了领导

2、班子专题。这次以为民、务实、清廉为主题，以“反对四风、效劳群众”为重点。以整风精神开展批评和自我批评，着力解决形式、官僚、享乐和奢靡之风问题，加强领导干部作风建立，保持党的先进性和纯洁性。这次县局班子专题，市局第三督导组全程参与，市局第三督导组组长同志作了点评，并给予充分肯定。督导组认为，我局准备工作扎实充分、征求意见深化广泛、剖析检查深化透彻、开展批评诚恳锋利、整改思路实在可行，起到了互相帮助、互相进步、增进团结、促进工作的积极作用，到达了预期效果，是一次求真务实、高质量的。概括起来有几个特点：一是准备工作充分。市局第三督导组对我局开好这次专题高度重视，从各个方面给予了有力指导。认真审阅了方

3、案和班子及成员对照检查材料，对班子材料和班子个人材料进展了充分肯定。局班子成员在深化学习教育、广泛征求意见的根底上，聚焦“四风”查摆问题，自己动手撰写对照检查材料。对照省局局长列举的“四风”问题24种表现、中央教育理论办梳理的37项共性问题，认真查摆“四风”方面的突出问题，我们一一对照，县局班子共对照检查出9种问题，党组书记起草班子对照检查材料。材料形成后，县局党组内部屡次讨论、研究，对材料进展了反复修改完善，为开好创造了良好条件。二是坚持问题导向。班子成员认真落实“四风”要求，勇于剖析自己，从严查找问题，不评功摆好，不总结工作，不遮遮掩掩。班子成员严密结合思想、工作和生活实际，从理想信念、宗

4、旨意识、党性修养和政治纪律等方面，认真检查遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况，逐一查摆“四风”突出问题，列出详细表现，分析p 典型事例，并就个人的“三公”经费、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房、家庭住房、家属子女从业情况等一一作出详细说明，并对出入会所情况作出说明和承诺。大家查摆问题勇于揭短亮丑，不绕弯子、不兜圈子，直截了当，力求查准、查实、查全，对自身存在的问题主动进展深化的自我批评。三是严肃开展批评。这次充满严肃认真、团结紧张的气氛，班子成员本着对事业负责、对同志负责的态度，拿起批评和自我批评的武器，自我批评不留余地，互相批评不留情面，查摆剖析不就事论事，敢于触及思想灵魂，充分表

5、达整风精神。批评过程中，不绕弯，直面问题，互相之间提出各类批评意见。四是民主气氛较浓。这次第三督导组全程参与、重点点评，班子成员敞开心扉、消除思想顾虑，讲真话、讲实话，讲心里话，主动对自己“解剖”，勇于向别人“开炮”。对批评意见不回避、不掩饰、不解释，虚心认领，积极表态，把意见讲在当面，把问题摆在桌面。第三督导组认为，我局的专题开出了好气氛。五是整改措施靠实。班子和个人都能结合工作和自身实际，在深化查找问题、深挖思想根的根底上，明确努力方向和改良措施，对干部群众集体反映的突出问题作出了积极的回应。班子表态，对查摆出的问题从自身改起、从如今改起。班子成员的整改措施针对性强、详细实在，表达了立行立

6、改的态度，为下一步抓好整改落实、建章立制打下了坚实根底。二、我局党组班子及成员对照检查和互相批评的情况一聚焦“四风”，对照检查我局党组班子对照自身实际，紧扣会议的主题，开门见山查摆“四风”方面存在问题。一是由党组书记、局长同志代表地税局党组班子进展对照检查。在形式方面，查摆出班子工作安排多，检查落实少。按部就班，创新意识不强。贯彻靠会议、落实靠文件，实效欠佳等问题；官僚方面，查摆出班子深化基层调查研究不够。老好人思想严重，管理不够严格等问题；享乐方面，查摆出不思进取，精神不振。安于现状，不思进取。吃苦在前，享乐在后的意识有所淡化等问题；奢靡之风方面，查摆出铺张浪费现象尚未禁绝等现象。二是由党组

7、成员依次进展自我对照检查。在形式方面，班子成员存在理论学习抓得不紧，调查研究不够深化。考核工作外表化，税收业务深层次学习掌握不够；工作作风不实，业务学习不够，缺乏理论指导；学习态度消极，学习风气不浓，调查研究不深，联络实际不够，工作缺乏激情和敬业精神等问题；在官僚方面，班子成员存在缺乏协作共事意识，领导方法不够科学，创新意识不强；联络群众不严密，落实不力，效劳不全面；担当精神不够，缺少责任意识，工作作风不实，工作执行力差，协调配合不够，缺乏大局意识等问题；在享乐方面，班子成员存在组织纪律性松散，艰辛奋斗意识减退；精神萎靡，宗旨意识不结实，信念缺失，放松了党性修养，纪律性差，制度约束力不够等问题

8、；在奢靡之风方面，存在节俭节约意识不强，铺张浪费等问题。二互勉互助，认真开展批评班子成员从大局着眼，本着“团结批评团结”的原那么和对同志负责、对组织负责的精神，互相间开展了严肃认真的批评，互相分别提出批评意见18条。整个过程民主气氛浓重，做到了开诚布公、直面问题、不遮不掩，动真格，有“辣”味。大家自我批评敢于亮短揭丑、抛开面子，深挖根、触及灵魂；互相批评真刀真枪，点到弱处，指到实处，不捕风抓影，不主观臆断，不发泄私愤，不搞人身攻击，勇于指出问题、真诚帮助进步。使大家听到了真心话、找到了真问题，获得了新共识，让班子成员心灵受到震撼、思想得到进步，真正把会议开成了一个共同受到教育、受到警示的会，到

9、达了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求。三深化开展原因分析p 在全面查摆问题的根底上，局党组班子对问题产生的原因进展了深化剖析。一是政治理论学习抓得不紧。在实际工作中没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，无视了理论与理论的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于参加集体学习时学到的知识，满足于日常工作需要看看文件、记住几条重要论断和几句讲话，缺乏全面系统的学习，用党的创新理论分析p 问题、解决问题的才能上比拟欠缺。对麟游地税工作怎么开展、采取什么措施增加税等问题没有静下心来研究和考虑，没有通过学习完全解决好权利观、政绩观、人生观问题，也没有解决好理想信念、群众观点、思想方法、工作才能

10、等问题，致使一些“四风”问题不知不觉在班子中显现，导致精神上缺“钙”，“总开关”不灵。二是世界观改造不彻底。对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒，特别是随着市场经济的不断开展，对拜金、享乐、个人、权利寻租、腐朽文化、不良社会风气等腐朽落后的东西抵抗不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。有时对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力，放弃了高尚的精神追求，甚至对一些“四风”问题也觉得习以为常，没有加以制止和改正。三是宗旨意识、党性修养不强。全心全意为人民效劳的宗旨意识树立得还不结实。没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，承受群众的监视还不够广泛深化，对群众负责

11、的意识淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不够。对科学事业观的理解不全面，工作中存在功利色彩，放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我进步才能的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇、讲面子和讲排场的现象。班子成员不能时时处处严格按照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比拟低，言行举止还没有做到一以贯之。四是纪律执行还不够严格。局班子对中央和省市局的各项政治纪律是坚决严格执行

12、的，对中央和省市局的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，仅简单开个会、转发个文件，对纪律和决策的落实情况缺乏比拟硬的催促检查；有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使改良作风的规定和纪律没有执行到位。五是机制制度还不够完善。党员领导干部直接联络群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度以及领导干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势、新任务、新要求，有的存在针对性操作性不强的问题，有的经理论检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题，

13、制度不完善、落实执行不力，导致作风懒散等问题长期不能解决。班子成员也严密联络工作实际，对产生问题的原因、后果、危害逐一进展分析p ，不漠视、不淡化、不回避、不推卸，真正触及本质、触动灵魂。大家在发言中，认真查找了自身在理论学习不扎实、理想信念出现松动、宗旨意识日趋淡化、党性修养要求不严、政治纪律约束松懈等方面的差距。三、实在做好专题整改落实工作针对查摆出来的问题，我局班子将从三个方面进展整改。一是加强理论武装，进步整体素质。立足于强化班子整体的理论信念和党性修养，加强思想政治建立，树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观和权利观，保持政治上的清醒和坚决。二是深化基层，亲密联络群众。制定党组领导

14、深化基层、企业调研方案。坚持领导带头走基层、进企业，每季度党组成员走访的纳税户不少于6户，中层干部走访的纳税户不少于12户，全面理解纳税户的真实情况，并解决纳税户在涉税事项中遇到的问题和困难，“一把手”每季度与各部门、单位主要负责人谈话不少于5人次，党组成员与分管单位领导不少于1次，力争半年与每个干部职工谈话1次。三是完善规章制度，加强督导问责。加强“三公”经费管理，进一步完善我局各项规章制度，明确分工，严抓责任落实，严肃责任追究，确保各项工作有效开展。班子成员也明确了努力方向。一是要加强理论学习，增强综合素质，不断强化解决实际问题的才能和程度；二是强化宗旨意识，亲密联络群众，帮助群众排忧解难，承受群众监视；三是改良工作作风，进步工作效率，进一步强化责任意识和创新意识；四是健全完善各种制度，率先垂范执行制度，增强守规矩的意识；五是严守政治纪律，不断增强行动自觉性严，筑牢思想防线，自觉抵抗诱惑，保持清正本色。下一步，我们要严格按照总书记“深学、细照、笃行”的要求，把“为民、务实、清廉”作为崇高价值追求，把干部职工的冷暖挂在心上，把纳税企业的利益放在首位，将活动要求转化为实际行动，自觉践行党的宗旨，实在加强领导班子作风建立，以作风转变促工作职能转变，实在效劳好_县地方经济开展，为建立智能地税、美丽地税、幸福地税做出应有的奉献。第 10 页 共 10 页