医院护士个人工作总结2021.doc

《医院护士个人工作总结2021.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院护士个人工作总结2021.doc（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、医院护士个人工作总结2022在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，进步了自身素质及应急才能。医院护士个人工作总结5篇精选，欢送查阅!医院护士个人工作总结1一年的工作完毕了，自己总算是长舒了一口气，在过去的一年里，最令我开心的事情就是我终于由一个实习护士转为正式护士了，这就意味着我不会再为自己将来的工作发愁了，我可以安心的在我的护士工作上工作了。以下便是本人的工作总结回忆一年的工作，我可以给自己打一个及格分吧，没有什么特别的奉献，也没有什么失误和错误，只有不断的工作，学习，上班，下班，一年就这样过来了。今年是我参加工作的第一年，又是“全国卫生系统管理年

2、”，我在院领导及护士长的关心和直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，纯熟地掌握了各项临床操作技能。自去年7月进入本院参加工作以来，我先后在_科、_科、_科和icu轮转学习。通过这一年的理论学习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教教师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。如今我在_区轮转，这是一个综合科室，有超声刀、介入科、中西医和化疗。我感觉在这里要学的东西很多，比方：超声刀术后要注意皮肤的保护、肢体温度感觉活动度及肢端足背动脉搏动等;介入科术后应嘱患者患肢制

3、动，沙袋加压，观察病人排尿情况。之前在_期间，第接触_方面的专业知识，对各类癌症的化疗方案、化疗适应症、化疗禁忌症以及并发症都比拟生疏。经过4个月的学习，感觉学到了很多有用的知识，比方：各类化疗药对外周静脉的刺激性不同;在化疗期间，如发生药物外渗应立即采取的护理措施;长期化疗的病人行深静脉置管术后的护理。另外，在化疗过程中，病人患者会出现胃肠道、皮肤黏膜、心理状态等一系列化疗反响，这时就需要我们护理人员分外地热情关心病人，尊重并耐心倾听病人的主诉，做好床头交接班，给予病人情感方面的支持。更早的在_期间，学到了_关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽

4、排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。由于妇瘤科患者的特殊性，在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通，只有这样，才能更好地进步护理质量，让病人信任我们工作。当然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步进步，这都是我今后需要改良和进步的地方。在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教教师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予

5、的关心和支持。回忆过去，有许多进步和进步，同时也存在一些缺乏;展望将来，应当发扬自身的优点与长处，克制缺乏。通过近一年的学习，除熟悉了各科室的业务知识外，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言标准。认真学习医疗事故处理条例及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了平安保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和进步，平时坚持参加科室每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织

6、的2次技术操作考试中，均获得优异的成绩。 在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，进步了自身素质及应急才能。在将要迎来的一年中，我会在总结过去一年的得与失后，详细的将自己在将来一年要做的事情完好的想出来，在将来的一年中，我会本着护士的天职，积极认真努力的工作，把我要做的事情做到最好，在自己平凡的岗位上作出不平凡的业绩来。我会不断的进步自己的思想素质，将为人民效劳时刻记在心中，实现自己人格的升华!医院护士个人工作总结2春花秋实，寒暑往来，我们将迎接来又一个春天，春天是美妙的，令人向往的，但要走好必须清楚过去的一切是否完美，因此_年的护理工作将总结如下，其

7、经历及教训会指导我们今后的思路，带着全体护理人员为进步护理工作程度而拼搏奋斗。一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理、社会压力也在逐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对没有获得执业资格的护士进展严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名护士都是已获得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。二、坚持以等级医院标准指南，提升管理工作。借等级医院评审的东风，以等级医院评审标准做为工作的指南，制定了护理部及及护士长考核

8、标准，完善了护理缺陷上报制度等，使护理工作做到有章可寻，有据可依。各种会议都如期按时进展了召开，确实通过标准的管理，使科室护士长心里明白了该干什么，如何干，例会每月开24次;护理工作会议业务院长每季参加一次;每月进展检查工作汇报总结一次;质控会议每季进展一次;每季召开教学例会一次;护理部每季对中重度缺陷进展分析p 一次;满意度调查科室每月一次，护理部每季一次，护士长夜间查房每月反响一次，护理查房大查房一次，各科定自查二次，质量分析p 会及缺陷分析p 会各科室每月一次，都到达了标准所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现，及时整改，使各项护理工作逐步标准化，标准化，护理质量有了

9、较大的提升，确保了全年护理平安无事故，重度缺陷为零。三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升效劳工作。人性化护理工作在我院将进两年，其间全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的效劳，让患者从心底感到满意。一年中各科室都推出了自己新的效劳举措。如：只要有人走进办公室就有一名护士起立去问候;从患者入院到出院安康教育个贯穿始终，对出院病人进展家访，妇产科送产妇出院等，使病人满意度始终保持在89%以上，护理纠纷为零。护理投诉为零，提升了护理人员的意识和沟通技巧，并且在护理查房中也贯穿了以人性化的理念去护理病员，效劳病员，从而提升了护理效劳工作，得到了领导及患者的好评。四、坚持人才培训力度

10、加大，提升人员素质。医院的开展关键是否有人才，有了人才容易创新，容易出成绩，在一年中全院业务学习十次，各科每月坚持学习2次;护理查房每科二次，全院大查房一次;每月护理技术考核一次，全部合格率100%;三基理论全院培训一次，考核一次;积极开展科研活动，内科的科研论文已报送厂里参加医学教育网创新工程评选，其它工程也初见成效;继续再教育考核每季一次，从而进步了全体护理人员的业务素质，今年有三名护士长到太原省卫生厅参加培训，全体护士长参加了护理部组织的院感和护理新知识、新理论的培训。从而进步了她们的管理意识和管理程度，使我院的管理程度有了大的提升。五、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。以质量求开

11、展这是大家都明白的道理，认真施行两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反响，及时整改。临床科室告知程序随时进展抽查，晨会还进展了三基理论提问，特别是护理病历进展及时检查，不标准者及时反响，使护理病历的质量逐月进步。从十月份起执行了标准性护理查房，通过制定标准对各科每月护理查房进展考评，进步大家的积极性，对业务素质的进步，躲避医疗风险起了积极的作用，院内感染工作在护理检查中也重点之一，发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问题的再次发生。一年中存在问题主要有以下几个方面：1、护理管理者的业务及管理程度需再进步，其管理创新意识欠佳。2、护理人员积极进取的精神还未充分调动起

12、来，经常是被动地去做。3、科研工作是护理管理的薄弱工程。4、护理人员整体工作才能还有待提升。5、流程及问题管理工作不到位。总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关心以及全体护理同仁们的齐心协力，使我院护理工作上了一个新的台阶，各方面有了一定进步，根本到达了原方案的目的：一人一针一管一用灭菌执行率达100%。护理技术合格率达100%。根底护理合格率达100%。特护、一级护理合格率85%护理文书书写合格率90%。急救物品完好率100%。常规器械消毒灭菌合格率达100%。医院护士个人工作总结320_年，便是我任务的第五年了，那些年，我由一个受受憧憧的练习死，开展为一位有着丰硕任务履历的护士。病人正在

13、一轮轮的换着，科里也正在那几年中分开了很多老同事，去了很多多少新同事!不外相处的光阴中，任务的调和取共同中仍然那末仍然有序。又快过年了，感到禁不住从心底像投幕片子一样，放映着那一年当中产生的一件又一件工作!最成心义的事：本年我们分组了，那或许算得上是甲等年夜事吧?我们科全局部了两组，我被分正在了前组，固然战畴前原封不动的任务形式有了良多的差异，但是我们每一个人皆大胆的测验考试着新的任务重面。那已尝没有是件功德啊，或许换一下方式，会使我们的科室变得加倍无力、加倍壮大!正在组少孙英的率领下，我们组的每个成员皆牢牢地连合着!或许连合便是气力吧;之前有的工作拖拖沓推，有的工作皆不肯意来做!但是，自从分

14、了组，大师皆甘愿容许来抢着来做，充实变更了大师的主动性，病人战家眷的反响皆很是好，使我们巡查病房战病人一样的时候也响应增添。因此，我们的尽力终究获得了病人的对劲、战带着的必定。以是正在护士少的率领下，颠末我们全科室的配合尽力，我们声誉地得到了院第三季度照顾护士量量考评的第一位(也是今年度最快乐的工作吧!)最没有安的事：“病愈部要搬了，护士要归并了”。那件工作正在很少一段时候内牵涉着我们的心，跟着一病区消化科归并到新年夜楼，接踵是血液科、脑中科的搬家，我们每一个人的内心多几多少会有设法。医院护士个人工作总结420_年就是我工作的第三年了，在这三年里，我成长了，病人在一轮轮的换着，科室里也在这几年

15、中分开了不少老护士，又迎来了好多新同事。不过相处的岁月中，工作的协调与配合中仍然那么的井然有序。在这一年工作中我认真负责始终坚持慎独的态度，以优质护理效劳来效劳病人。生活中与同事和睦相处、互相帮助，在这一年中二甲复审已迫在眉睫，全院上下全力以赴备战，我们科室医生护士，携手并进。护士长利用晨会时间布置相关迎评内容进展提问，从各类规章制度、各级各类人员职责，患者十大平安目的及医院院感等，是每个人必须通过的，在我看来其实二甲复审过关不是最终目的，重要的是通过复审让我们的工作在上一个台阶，工作质量在进步一个档次，病人能得到更优质的效劳，这才是复审的终极目的。20_年对我来说，这一年并不太完好，三个月的

16、产假，让我对工作多了一份生疏，但我并不惧怕，只要我对工作仔细、认真、不出过失，还是会得心应手的。希望在今后的工作生活中，各领导、各同事对我工作还是一语既往的给予指导和支持，在工作中做得不妥之处请于原谅和理解。在新的一年里，我相信我会更加成熟，让我快乐的是我已经当妈妈了，生活中又多了一份责任，但我相信这并不影响我的工作。20_年领导又给我安排了新任务，这是一份压力，俗话说压力会给人带来动力，同时我也会更加珍惜这种磨练的时机20_年已过去，感谢护士长对我的信任及栽培。在即将迎来的20_年我会继续不断努力，向护士长及高年资的护士学习。每一年都应该有自己的进步，每一年都会有自己的成长，毕竟如今的我还年

17、轻需要更好的奋斗，在年轻的时候多拼一拼，努力进步自己的思想素质和工资才能，我相信只要我做到这一切就会迎来一个美妙的将来!医院护士个人工作总结5一、管理方面1、业务、人员管理营养科的工作人员除了医生、护士外，还有厨师和配餐员。在饮食制作过程中，护理人员必须按照各种疾病的不同阶段对饮食的不同要求，对厨师的工作给予详细指导，实行有效的管理监视。配餐员主要承当患者的饮食征订和分送任务，工作繁杂分散，营养护士应具备一定的组织管理才能，对配餐员进展常规化管理，制定岗位职责、考核条例，标准工作程序，组织学习各项规章制度与业务知识，定期召开会议，经常开展检查评比。2、质量监视管理护理人员应协助科主任做好质量管

18、理工作，要参与食品的采购、验收，对不符合饮食平安和卫生要求的食品坚决不予入库;检查饮食制作是否符合标准;开饭前坚持尝检制度和留样登记制度，发现不合标准的食品及时通知厨师处理。3、饮食平安管理除加强食品的采购、保管管理外，另一重要方面是加强清洁卫生工作，在这方面护理人员应该发挥应有的作用，从环境卫生、食品卫生、个人卫生三个方面着手，制定各种物品的清洁、消毒标准，个人卫生要求等，定期进展检查评比。二、联络沟通方面1、营养科与病区之间的联络沟通营养科的效劳对象(住院患者)分布在全院各病区，要想及时得到病员的信息做好工作，必须保持与病区的联络。配餐员大局部工作时间地点在各个病区，要实在抓好配餐员工作，

19、也应加强与病区联络并获得配合。因此，营养护士必须做好与病区的联络沟通工作。联络沟通的方式可以采取：随时 联络，定期到病区征求患者和护士长的意见建议，参加病区工休会，采取问卷调查形式。2、营养科内部的联络沟通无论是新工程新技术的开展，还是对患者意见、建议的改良，营养护士都需要与厨师及相关人员及时联络沟通，共同商讨完成。其次，营养科提供的食物采取提早一天征订后统计分类加工，而临床情况是经常变化的，临时改变饮食种类、增减数量的情况很多，为协调这一矛盾，需要营养护士做好上传下达和穿针引线的联络沟通工作。联络沟通的方式可以采取“口头”与“书面”相结合的方式进展。三、宣传教育方面1、对患者的宣传教育科学已

20、经证明，许多慢性非传染性疾病的产生与不当的饮食有关，临床许多疾病的治疗也需要饮食治疗的干预，而饮食治疗干预需要患者高度主动配合，长期坚持。营养护士应具备良好的宣传教育才能，通过宣传教育，使患者认识到饮食在预防治疗疾病上的重要性，自觉配合做好饮食治疗工作，并树立正确的饮食观念，远离不安康的生活方式。对患者饮食宣教可采取进病区开展讲座和编写营养知识小报的形式进展。2、对厨师和配餐员的宣传教育随着中国经济的快速开展和人们生活程度的不断进步，临床营养学越来越受到人们的重视。各种新技术新工程不断开展，如临床营养分析p ，肠外、肠内营养制剂的研发，糖尿病饮食“交换份”概念的提出等，需要营养科工作人员不断学习，互相配合做好工作。对厨师和配餐员饮食宣传教育可利用定期上课的形式，有方案地进展营养学相关知识的培训。第 13 页 共 13 页