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1、企业读书活动总结与收获 不知不觉中一个欢乐好玩的读书活动又告一段落了,我们肯定都增加了不少生阅历,需要好好地写一份活动总结总结一下了。下面是我给大家带来的企业读书活动总结与收获5篇,以供大家参考! 企业读书活动总结与收获篇1 好书,像长者,谆谆教育;似导师,循循善诱;如伴侣,心心相印。积累语言,丰富学问,能陶冶情操,受益终生。为进一步推动金属构公司可持续进展,激发职工读书热忱,营造学习型企业氛围,金属构公司在建安公司领导的关怀和指导下,合实际,开展了丰富多彩的读书活动。通过读书活动的开展,进一步提高了职工的思想觉悟和文化底蕴,有力地促进了和谐集体的建设,达到了活动的目的。现总结如下: 一、发挥
2、“四个作用”,使读书活动成为广阔职工的自觉行动。 (一)发挥金属构公司的主导作用。 金属构公司建立了以党支部书记为首,经理、副经理与工会.齐抓共管读书领导小组,做到了分工明确,责任到人,形成了齐抓共管,亲密合作的工作局面。在读书活动中深化提倡“阅读文化,加强专业学问”的理念。深化宣扬,营造读书学习的良好氛围。依据建安公司每季度工作方案,金属构公司准时制定了详实可行的读书活动方案。根据活动方案,金属构公司的读书活动便红红火火地开展起来了。随后各生产班组召开主题班会、出主题黑板报、发表文章,并在公司橱窗开设了读书活动宣扬栏,多渠道、深层次宣扬读书、学习的重要意义,提高广阔职工的思想熟悉,为深化落实
3、读书活动方案中的各项活动奠定了坚实的基础。 (二)发挥技术骨干的引导作用。 金属构公司的技术骨干都是生产班组的班长或者是参与工作许多年的老师傅,他们有很过硬的实践阅历和众多的徒弟。是广阔职工的榜样,所以技术骨干的乐观性是职工读好书的关键。金属构公司乐观支配有关技术骨干和班长为职工导读,将生产班组作为职工开展读书活动的主阵地,充分发挥班长与技术骨干的指导作用。同时,我们也特别重视的言传身教,开展了较为丰富的管理人员读书活动,以阅读丰富管理人员的内涵、修养,以阅读增加管理人员的分散力、亲和力。 (三)发挥职工的主体作用。 开展读书活动,职工是主体,必需充分调动职工的乐观性、主动性、制造性。我们金属
4、构公司读书活动领导小组定期征求广阔职工的看法和建议,随时转变活动方案,依据职工的需求更改读书内容。以形成人人好读书,人人读好书的终身学习的目标,开展了一系列丰富多彩、敏捷多样的读书学习活动,收到了较好的效果。 (四)发挥职工之家的阵地作用。 职工之家是职工业余时间学习消遣的地方,在读书活动开展期间,我们将此地变成了金属构公司职工读书的重要场所,我们将各个办公室的书籍集中放在这里供职工翻阅争论。 二、坚持“三个合”,把读书活动作为生产工作的有效载体。 (一)、读书活动与道德修养相合。金属构公司围绕以道德修养为核心的工作目标,把读书活动与道德养成紧密合,培育职工从我做起,从小事做起,因人施教,循序
5、渐进,持之以恒。职工行为惩罚暂行条例、职工行为手册的阅读,都已将书中内容慢慢转变成为职工遵守的行为规范。在读书活动中训练职工用这些“守则”约自己,改掉不良的行为习惯。 (二)、读书活动与企业文化建设相合。企业文化对职工的身心健康有潜移默化的影响。为了给职工制造良好的读书环境,金属构公司确定了以企业文化建设为突破口,融读书活动、养成训练和企业文化建设于一体的工作目标。 (三)、读书活动与实践生产相合。在读书中学到学问,在生产中增长才能,这是金属构公司广阔职工的共识。我们在组织读书活动中,非常重视对职工的实践训练,让职工在实践中领悟专业学问。我们邀请生产一线的老师傅出题,进行了铆工、焊工、起重工的
6、实践操作考试,大大提高了职工的专业技能。 通过开展读书活动,金属构公司在生产工作中有了明显的转变。 首先,进一步培育了职工良好的读书阅读习惯,提升了修养。自从开展读书以来,职工们的读书热忱高涨了,一到休息时间,职工手不离书,一有空就捧着书孜孜不倦地阅读。渐渐养成喜爱书籍,博览群书的好习惯。 其次,促进了企业文化建设和劳动纪律、劳动态度的进一步转变。通过开展读书活动,企业的文化氛围更加深厚。 第三、取得令人瞩目的成果: 1、据不完全统计,今年金属构公司人均读书10本,读书最多的职工达33本; 2、涌现了一大批“读书明星”; 3、读竞赛成果显著; 4、职工的优秀文章频见建安简报和有色报,职工为自己
7、能在报纸上展现自己而傲慢和骄傲; 总之,金属构公司读书活动的开展,将对每个职工的健康成长产生深远的意义。读书学习活动是一项长期、有效、文明、健康的训练工程,需要每个职工连续投入极大地热忱。在全公司形成人人读书的良好风气,促进金属构公司生产工作作的进一步转变,不断提高生产质量和效率。 企业读书活动总结与收获篇2 根据_关于开展读书活动的通知支配,_公司结合实际,组织开展了读书系列活动,现将活动开展状况报告如下: 一、细心支配部署,营造良好氛围 为确保读书活动的顺当开展,公司党委印发通知,明确了活动的宗旨和内容,坚持以开展读书活动丰富职工精神文化生活,提高职工文化涵养和思想境界,要求领导干部带头主
8、动读书,支持、参加读书活动开展,鼓舞职工利用业余时间阅读,培育好读书、读好书的意识,为读书活动的有效开展营造健康、良好的舆论氛围。 二、丰富活动内容,保证活动实效 一是开展学习讲堂活动。今年已举办三次讲堂活动,组织党员干部观看学习了_的先进事迹视频以及感动中国人物_的先进事迹视频资料,训练引导干部职工向先进典型学习,在学习中吸取力气、见贤思齐。 二是开展主题征文活动。公司于_年_月至8月开展了_主题征文活动,活动开展以来,广阔干部职工乐观响应、踊跃参加,共征集到主题征文179篇。经评比,对32名优秀稿件赐予了通报表彰。 三是开展读书共享活动。为提倡全员阅读,打造书香企业,引导干部职工养成爱读书
9、、爱共享,会读书、会共享的良好习惯,公司党委组织开展了_主题读书共享活动,共征集到读书共享文章89篇。通过活动开展,引导干部职工养成良好的读书学习习惯,营造出多读书、爱读书、读好书的氛围。 读书活动开展以来,_公司仔细组织,广阔干部职工乐观参加,产生了良好效果,有力加快了企业文化建设步伐,对于推动学习型企业建设,培育学问型职工队伍起到了促进作用,营造了学以致用的工作氛围,为推动公司保持稳定进展供应了有力的 企业读书活动总结与收获篇3 为了提升我支部党员的素养,创建良好的支部读书文化,营造浓郁的读书氛围,我支部在2_20_学年第一学期开展了读书月活动,旨在激发同学党员加强提升思想的意识,培育读书
10、的爱好与热忱,学会读书。现总结如下: 一、深化宣扬,营造良好氛围 依据文学院党支部的相关要求,我支部制定了读书月的详细方案。根据活动方案,我们快速在支部开展了读书月活动的通知工作。深层次宣扬读书、学习的重要意义,提高广阔党员的思想熟悉,为深化落实读书月活动方案奠定了坚实的基矗 二、此次活动涉范围广泛 从活动对象上看,第五支部的全部党员都参与了本次活动,并且写了读书心得和读后感。读书就要得其精华,每个人仔细读书,把自己的想法、体会写进文章,使个人思想得到深化,素养得到提高。 从本次读书的范围看,借阅书籍不仅限于党的理论学问,也涉及思想素养类、文学类,以及与专业有关的各种书籍。读思想素养类可以提高
11、党员的理论学问水平;读专业类书籍,可以提高自己的专业学问水平,加强自己的专业力量,这对于今后的学习和生活大有裨益;读文学书籍,可以提高思想素养;读专业书籍,修炼自己的内功。 三、活动效果抱负 通过读书活动,我们用科学的理论武装头脑,增加了信念,培育了同学党员良好的读书阅读习惯,从书本中结合自身实际,仔细查找分析问题和不足,从而提升自我思想素养。今后,我们会在支部进一步深化开展读书学习活动,提倡读书明理、读书求知、读书成才的新风尚。 从总体上来说,此次活动第五支部的全部党员共同参加,活动目的、宗旨明确,效果良好,是一次胜利的活动。另外,此次活动也对我支部以后其他活动的开展有肯定的借鉴作用和指导意
12、义。 企业读书活动总结与收获篇4 一、读书学习活动目的 本着“立足本岗、团结奋进与公司共成长”的宗旨进行,努力形成一种工作学习一体化的学习风气,树立一种勤于学习、擅长学习的学习理念,构建一个开放共享的学习的平台,使全体员工在工作中学习,在学习中提高,提升理论、实践水平,将读书所得学问运用到工作中,爱岗敬业,尽职尽责,把平凡的工作做到极致;特开展读书学习活动。 二、活动体会 在开展活动的过程中,深深体会到: (1)思想熟悉到位,才能搞好读书学习活动,思想是行为的先导,没有正确的思想熟悉,行犯难以到位。 (2)领导重视,给活动的开展供应有力的保障。 (3)把握创新,使活动不断引向深化。 (4)突出
13、重点,才能达到活动的最终目的;开展“立足本岗、团结奋进与企业共成长”读书学习活动的最终目的,是提高员工的学习意思,爱岗敬业的精神。本次活动中员工乐观参加,形式多样,读书共享等节目精彩新奇,现场气氛活跃,达到了使读书学习活动意识深化人心的目的。 三、存在问题 尽管“立足本岗、团结奋进与公司共成长”读书学习活动开展的卓有成效,但还存在肯定的问题与不足 (一)员工参加活动的乐观性还有待于进一步提高; (二)活动的预备和实施有待加强,工作不够深化细致 (三)是内容和形式较为单调,在以后的活动中实行多形式、多样化。 企业读书活动总结与收获篇5 在认真阅读你在为谁工作、要事第一和于丹论语心得几本书后,公司
14、广阔青年同志深为深刻而细致的观点所折服,一个职场人士该如何看待自己的工作,如何干好工作,实现从优秀到卓越的跨越,书本中作出了具体而明确的阐述。通过这次读书月活动,大家觉得自己在思想上又受到了一次深刻的训练,感悟主要有以下几点: 第一、要珍惜目前的工作机会,懂得感恩。这几本书中大量的篇幅阐述了“为什么要努力工作”和“要珍惜目前的工作机会”这两大问题。我们对说的“一个人对工作的态度就是对生命的态度”和“一种感恩的心态可以转变一个人的一生”两句话感受颇深。的确,从现在的就业形势来看,很多高校生刚毕业就面临着失业这一残酷的现实,说明现在查找一份适合自己的工作是多么的不简单!所以,必需倍加珍惜目前从事的
15、工作,以一种感恩的心态去面对工作,以乐观的工作态度去做好每一件事,这是一个职场人士最起码的基本素养。珍惜目前的工作机会就意味着端正心态,干好目前的工作,就是对自己的一生负责。 其次、要爱岗敬业。书中对如何做到敬业进行了如下描述:第一,要有乐观的工作态度;其次,要有责任感;第三,要主动工作;第四,要忠诚于公司;第五,决不拖延;第六,没有任何借口;第七,要事第一;第八,要勇于接受挑战。一个人假如能按上述标准去努力工作,那么就意味着他能做到敬业了。书中举例说,企业中普遍存在三种人:一种人得过且过,其次种人牢骚满腹,第三种人乐观进取。实际上“乐观进取”这四个字就概括出了具备敬业精神人士的主要特征,也就
16、是看一个人的执行力如何。每当有新的工作任务支配下来,不要查找任何借口,立即动手去做,提升执行力,发挥主动性,这就是敬业。爱岗敬业是对职场人士最基本的要求,尽职尽责做好每一件工作,身正为范,以自己的实际行动赢得企业的满足,敬重领导、团结同事、踏实工作,这是我们对敬业的理解。 第三,要具备团队精神。团队是推动个人前进的最大力气,所谓团队精神,简洁来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是敬重个人的爱好和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、分散力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒共性、
17、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分,良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人支配至合适的岗位,充分发挥集体的潜能。假如没有正确的管理文化,没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。 第四,要有实现从优秀到卓越的.。.是工作的灵魂。一个人在工作中假如没有.,也就没有了进取心和制造力,最终只能和平凡划上等号,更谈不上做到优秀这一步了。其实每个人都有着从优秀到卓越的幻想。“做进取者”这四个字是对实现这一目标的完善解释。做进取者首先要做到学习的脚步不能稍有停留。在目前这个竞争日趋激烈的.里,职业半衰期越来越短,要保持自
18、己优势必需不停止地去学习新学问,提高自己的各项力量。其次是要改掉自己的坏习惯,坏习惯能缚住自己的脚步。多利用空闲时间来做一些有益于自身进展、提高力量的事情是必要的。据报纸介绍杭州市有一位学校数学老师利用每个星期天的时间完成了多项学校数学训练讨论课题。利用边角时间,积少成多的例子还有许多。由此可以看出,改掉坏习惯应当从这种自身铺张时间的坏习惯改起。珍惜边角时间,合理利用。 青年团队是企业改革进展的骨干力气,是企业的将来和盼望。集团公司长期重视青年职工的训练、管理和培育工作,特殊是近几年来,随着公司业务的拓展,青年队伍日趋壮大,学问多元化、构成年轻化成为主流和方向。为进一步培植后备人才队伍,还应做
19、一些乐观的探究和尝试。 青年队伍的文化水平和学问层次相对较高,专业基础比较厚实,进入角色快,成长快速,有的已经成为本专业的骨干力气。通过平常与大家的沟通发觉,大多数青年同志能够正确熟悉自我,立足本职,扎实工作,但由于受学历水平、训练程度、地域特点、.阅历等因素影响,在融入企业的过程中,不同层面的青年在思想和行为方面暴露出的问题也不全都。青年同志在价值理念上有区分,公司应通过文化导入和理念灌输,坚持分层施教,循序渐进,关心大家尽快进入角色,适应岗位。 一是强化理念认知。建议建立系统的岗前培训体系,在强化平安学问、企业制度学习的同时,体现企业文化和人文关怀的理念。使大家了解中地集团的建设背景和担负
20、的重大使命,感受中地的变化和进展,达到触动思想,引导行为的目的。让大家找到各自的位置,培育和增加企业荣誉感。着眼于思想转变和角色转换,引导大家树立“进了中地,就是中地人”的意识,端正“扎根中地,奉献中地”的价值取向,从而自觉把自己的事业和抱负同中地联系起来,促进了角色的转变,实现了思想上的“进家落户”。 二是活动促进融合。为关心广阔青年在最短的时间内适应岗位、融入企业,建议以“分散青工队伍,打造年轻团队”为内容,由团组织出题目、交任务、压担子、提要求,开展主题演讲、篮球竞赛、乒乓球对抗赛等健康有益、布满活力的青年文体活动,甚至可以与其他兄弟单位或业务合作单位开展友情赛,增加团队荣誉感而且有助于
21、大家在团队中找到自己的角色,尝试定期组织如拓展训练和职业健康训练的体验式培训活动。事实证明,通过这类活动有效的增加了大家彼此的熟识度,在一个轻松的环境中给与每个人充分呈现自我的平台,大家都会意识到自己的缺点并学习别人的优点。 三是团队协作精神。年轻同志们要树立“一荣共荣,一辱共辱”的年轻人团队观,深信“每个人都能为团队作贡献”,“团队也需要每个人”。来自不同专业的年轻人应当有效沟通和沟通,取长补短,让别人知道自己在干什么也要知道别人在干么,盼望建立一种每个人在干自己工作的时候都知道承前启后,为前一个工序的同志善后和为后一个工序的同志铺垫的意识。可以借助团组织在广阔青年中的深远影响力,着力打造青年团队的协作精神。团组织应随时体现目标导向、分散、激励和掌握的功能,营造相互信任的.组织气氛,使彼此像在一个家庭中生活一样相互协作、协调。 今后的工作中,我们广阔青年应以“.进取”这四个字来激励自己,不断提高自己的综合素养,脚踏实地干好本职工作。总有一天,我们会更加顽强自信,那种自信是饱受挫折和压力后重新发芽长成的参天大树,决不会轻易被折断;我们也会照旧阳光绚烂,那阳光正说明我们已无所畏惧,无论面临什么困难都会微笑地说:请放心,交给我们来解决! 企业读书活动总结与收获
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