县政法委书记2021年解放思想大讨论座谈会发言材料.doc

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1、县政法委书记2022年解放思想大讨论座谈会发言材料今天，我们召开这个全县性的中心组集中学习和解放思想的大讨论活动，我觉得是相当有必要的。前段时间我们全县的社会管理综合治理民意调查结果已经出来了，我也就我们县的省、市民调结果向县领导作了相应的汇报，我们的民调现状让人非常头痛，情况相当费事。省民调抽查的14个市(州)128个县(市)区，我县排名全省的第93名，全市第3名，但邵阳市是排全省各市(州)的倒数第一名；在市民调抽查的224个乡镇中，我县的13个乡镇(场)情况就更不容易乐观，排在全市20_名以后的就有4个乡镇，其中还有两个乡镇排名倒数2和第3.而从民调内容来看，老百姓对我们政府最不满意的就是

2、我们党政干部的作风和形象，无论是省民调还是市民调，这项调查老百姓都给出了最低分，有的甚至是0分。可想而知，今天我们坐在这里讨论如何解放我们干部的思想，如何转变我们干部的作风，是应势而行，也是迫在眉睫。下面我想从三个方面来简单分析p 一下。一、干部作风所存在的问题全县干部队伍作风总体是好的，绝大多数的党员领导干部可以洁身自律、扎实工作、亲密联络群众，努力为群众办实事、办好事，为我县经济社会开展做出了奉献。但是，也要清醒地看到少数领导干部作风不正的问题仍然存在，有的问题还比拟突出，给人民利益带来一定损失，影响了社会和谐稳定，损害了党和政府的形象，主要表如今以下几个方面。(一)“四风”不正?一是干部

3、学风不浓。尽管近年来各单位采取了一系列措施，要求干部加强学习，但仍有一些党员干部不重视学习，坐不下来静心学习，对理论学习的重要性认识缺乏，无视理论素养、知识程度、业务本领和工作才能的进步，认为学习是“虚”的，缺乏学习的兴趣和热情，就算学习也是机械地照抄照搬，脱离实际。这一点在我们_表现尤为明显，在座的根本上都到外面参加过相应的学习和培训，不说别的地方，就说我们邵阳市境内，科干班培训也好、中青班培训也好，上课缺勤的，下课后一起吃喝玩乐的、打牌赌博的就数我们_的最多的，而人家洞口、隆回等县，人家绝大局部都是认真对待培训，充分利用课余时间充电学习，所以在举办的很多的领导干部招考中，绝大局部被录取的都

4、是这些县市区的，而我们县根本上就没有被录取的。这绝对不是危言耸听，在座的各位肯定心知肚明。二是干部作风不实。夸夸其谈，好练虚功是我们很多党员领导干部都存在的问题。对工作思路、方案、措施都停留在嘴上，说起来头头是道，落实到实际中却百无一用。很多的方案、方案一到乡镇、到基层根本就不适用，从网上照抄，修改、交换，毫不从实际出发。缺乏责任，工作不实已是很多党员领导干部的工作常态。在其位不谋其政，思想上不务实，行动上不落实，工作上不扎实，对工作能拖那么拖，能推那么推，不负责任。大家回去反思一下，每年下发了这么多文件，有没有全部真正落实的，文件发下去就不管了，也不管能不能落实，落实中有没有什么问题等等；形

5、式，脱离群众更是很多党员领导干部的诟病。用会议贯彻会议，就文件落实文件，工作虽有部署、有安排，往往没有真正得到落实，浮于外表，没有实效，更多的是不深化一线，不调查研究，不帮助基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和效劳意识。?三是奢靡享乐之风盛行。关于这一点，不是我成心夸张其词，你们可以回去看看，_境内的这些略微上档次的酒店、歌厅、休闲娱乐场所哪个晚上不是莺歌燕舞、座无虚席，难道这些真的是我们老百姓自己在消费吗，我看未必。这里面肯定不乏我们的领导干部也在其中，吃喝玩乐，你来我往，你请我送，整个心思不是怎么把工作搞好，把事情做好，而是想着怎么吃好、喝好、玩好、这样的工作作风叫我们老百姓怎么高度评价

6、我们。四是官僚形式之风逐长。_啊，就有这么一个怪现象，很多领导干部职位虽不高，但架子却很大；权利不大，但控制权利的欲望却很强。有很多老百姓直接到我这里反映情况，一个很简单的事情，明明一个星期之内可以办好，我们的工作人员硬是要拖到半个月、一个月甚至更久。特别是一些与老百姓关系亲密的效劳窗口和单位，在群众中的反响是相当之差的。推诿扯皮、打官腔、唱高调情况已不在少数，弄得是民众怨声载道。(二)“四观”不强一是大局观不强。我们很多单位和部门的领导只顾从自己单位的利益出发、不顾集体的利益，不从全局出发，直接阻碍了我们全县的经济社会开展步伐。一些单位因为全县性的公益事业开展可能会影响到他们的既得利益，于是

7、在工作程序上就采用各种手段阻挠、推脱甚至干脆回绝，让工程拖后腿，阻碍工程进度。二是群众观不强。“为人民效劳”“群众的事就是天大的事”“老百姓是天、老百姓是地”等等这样的话语我们何止听过千百次，但是我们有很多的领导干部硬是一只耳朵一只耳朵出，不把群众当回事，有的甚至牺牲老百姓的利益来成全自己的利益。特别是近年来_提出的“生态立县”开展战略，大力提倡_开展绿色经济，绿色文化、绿色生态，但我们很多人却对此置假设罔闻，大肆破坏生态环境，只顾眼前利益，不为长远开展。三是争先观不强。“创新争优”活动虽然已经完毕，但我们的创先争优意识应当永存于我们心中。可我们的一局部党员领导干部就宁愿信奉“不当出头鸟”“得

8、过且过”“凡事无所谓”等态度，工作上不求无功，只望无过。有的人觉得事情做得越多就错的越多，错的越多就被骂得越多，所以干脆一到有事情就躲着，做“旁观者”。四是主动作为观不强。这是我们绝大局部党员领导干部所欠缺的，特别是我们的基层工作，群众工作，随着社会关系的愈加复杂化，社会矛盾的愈加锋利化，如何解决人民内部之间的矛盾成了我们新的课题。但是我们有的同志，在问题面前不主动考虑，从不未雨绸缪，“凡事预那么立，不预那么废”，正因为他们的消极对待，让我们很多的工作陷入了被动的场面。二、问题存在的原因我认为，我们的党员领导干部工作作风存在上述问题的主要原因如下：一是自身素质不高。一方面是有的干部思想认识不到

9、位，对群众利益漠不关心，导致工作拖拖拉拉；另一方面是有的干部缺乏进取心，平时疏于学习，懒得钻研，业务知识老化，业务才能退化。?二是是体制机制弊端。由于我们的工作人员大都是行政事业编制的吃“皇粮”人员，吃的是大锅饭，端的是铁饭碗，坐的铁交椅。工作上做多做少一个样，工资上做好做坏一个数，认为“做不做一个数，好不好无事了”，甚至是做多了还会惹来费事、引来是非、招来矛盾，从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不负责任思想。三是管理考核疲软。机关工作缺乏科学有效的管理鼓励考核制度，没有一套“奖优罚劣，褒勤贬懒”的奖惩考核体系，没有形成“能者留，平者让，庸者走”的领导干部流动制度。

10、领导干部工作人员忙闲不均，苦乐不平，做事的人是少数，议论事的人是多数，工作上没有紧迫感危机感，没有目的追求，没有精神寄托。有的机关人员在一个岗位十几二十年不变，工作年年打不开场面，但仍然稳坐钓鱼船，可谓是“铁打的军营不动的兵”，严重影响并挫伤了想干事者的积极性。四是主观思想被动。有些人长期在机关工作，过惯了按部就班的、老调重弹的稳定日子，平时不注重加强学习和世界观的改造，养成了懒惰拖拉的工作作风，组织观念淡薄，组织纪律松懈，我行我素，拜金思想严重，过多地考虑计较个人得失。有的对工作心不在焉，人在曹营心在汉，上班时间擅离任守，拿国家的工资，做自己的生意，办自己的产业，富自己的小家，影响了机关工作

11、的秩序，败坏了机关工作风气。三、解决问题的对策为此，要想解放我们干部的思想，转变我们的干部作风，我觉得应加强这几个方面的建立：(一)进步干部素质，增加干部解放思想和作风建立的内在原动力一是通过学理论，改良工作方法。抓好干部理论知识的学习，增强干部以理明事、以事明理的程度，进步干部观察问题、分析p 问题、处理问题的才能，创新工作思路、改良工作方法。二是通过学法律，进步依法行政程度。依法行政是每个干部必须具备的根本功。有些干部作风方面出现问题，是因为干部不懂法，不依法，执法犯法造成。只有坚持学法依法，才不会以粗暴的态度对待群众，才不会与群众争利益。三是通过学技术，增强效劳本领。我在乡镇工作了近20

12、年，我很清楚，有一技之长的干部，能与群众沟通，能和群众打成一片的干部也是最受群众欢送的干部。干部学技术是时代的要求，百姓的期盼。要组织农业技术部门为乡镇干部讲授技术课，开展技术比武活动等，鼓励干部掌握一门以上专业技术。这样才能增强干部为民效劳的本领，拓宽与群众沟通的渠道。(二)健全管理机制，加大干部解放思想和作风建立的制度标准力不断完善制度和持之以恒地落实制度，是长期持久地抓好改良干部作风的主要措施。在理论中，做到“五变”：一变定性管理为定量管理，实现考核指标数字化。二变精神鼓励为精神与物质双重鼓励管理，实现干部待遇差异化。三变注重形式的虚幻管理为讲务实效的务实管理，实现制度建立强硬化。四变只

13、奖不罚的管理为恩威并重的综合管理，实现管理手段多样化。五变只上不下的单向提升为上下有序的双向流动，实现人事管理的标准化。(三)加强文化建立，提升干部解放思想作风建立的外部牵引力在干部中倡导一种积极的、强势的“勤廉文化”，做到大兴四种风气：一是大兴学习之风。靠严格的学习制度、靠领导的表率作用、靠典型引路、言论宣传营造浓重的学习气氛，进步干部政策理论程度和科学文化程度；二是大兴求是之风。以政治的坚决性、理论的指导性、思想的适应性，工作的能动性来要求，从而进步理论联络实际，解决实际问题的才能；三是大兴创新之风。实现思维创新、机制创新、方法创新、工作创新，从而创始新的工作场面和业绩；四是大兴落实之风。狠抓各项方针政策的落实，狠抓目的任务的落实，狠抓责任的落实，形成抓落实促开展的大好工作场面。总之，通过不断解放干部思想、加强和改良干部作风，使广阔党员干部特别是领导干部做共产远大理想和中国特色社会共同理想的坚决信仰者、科学开展观的踏实执行者、社会荣辱观的自觉理论者、社会和谐的积极促进者。不断进步自身素质，始终保持艰辛奋斗的作风，做到清政廉洁，严守纪律规定，自觉效劳群众，以自己的实际行动，良好作风，影响和带着群众，为_经济社会的开展做出奉献。第 9 页 共 9 页