县人力资源和社会保障局整改落实情况报告.doc

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1、县人力资和社会保障局整改落实情况报告县人力资和社会保障局整改落实情况报告 县人力资和社会保障局在20_年度社会评价工作中征求到了4条意见，这些意见既是对人力资和社会保障工作的建言献策，也是对我局依法行政、高效效劳、廉洁从政等方面的详细要求，表达了社会各界对人力资和社会保障工作的高度关注和关爱，同时也反映了人力资和社会保障工作存在的差距和缺乏。我局高度重视，并对相关意见建议进展认真分析p 、研究，并制定了整改方案，认真组织落实整改工作，获得了明显效果。现将整改情况报告如下：一、关于改良效劳质量，进步办事效率，为无业人员提供就业岗位的建议县人社局劳动就业效劳中心施行了就业优先和更加积极的就业政策，

2、引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业；其次，继续落实了创业贷免扶补机制，促进创业带动就业；再次，加强了职业技能培训，提升劳动者就业创业才能，增强就业稳定性；最后，健全了人力资市场，完善就业效劳体系，增强失业保险对促进就业的作用。在业务办理的过程中，做到了效劳周到、态度和蔼、语言亲切。加大了小额担保贷款发放力度，扩大贷款发放范围，简化工作程序，尽量满足符合条件人员的贷款需求，加强创业培训和创业指导等创业效劳工作，扶持创业者成功创业。劳动就业效劳中心负责人：赵梅祯劳动就业效劳中心投诉 ：0874-5758436二、关于树立结实的基层效劳意识的建议我局各中心、股室强化效劳意识，进步效劳质量。

3、第一，完善了部门窗口效劳建立，深化了党务政务公开力度，提升了业务才能；第二，加强党风廉政责任制建立，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力；第三，深化部门作风建立，建立健全作风转变标准、长效工作机制。第四，深化开展“四群”教育活动，亲密联络群众，培养职工对事业的进取心、对工作的责任心。在整改正程中，我局上下坚持“自重、自省、自警、自励”，强化党风廉政建立。求真务实，效劳群众，转变工作作风。做到从群众中来，到群众中去，多深化基层，体察民情，及时为群众排忧解难；做到尊重群众，依靠群众，问计于群众，请教于群众。人社局书记：陈长斌人社局投诉 ：0874-5752329三、关于进一步加强劳动保障执法监察力度

4、，维护弱势群体利益的建议我局劳动监察大队以建筑业、住宿和餐饮业及非公企业为重点，进一步标准劳动用工秩序，进步劳动合同的签订率，全面推行劳动用工备案制度。加强劳动用工管理，依法保障女职工和未成年工的劳动权利。加强劳动争议处理工作，进步劳动争议仲裁效能和劳动争议调解成功率、调解结案率。加大劳动保障监察执法力度，认真查处举报案件，加强日常巡查和专项检查，认真落实拖欠农民工工资。在整改正程中，以入户检查、劳动用工备案为手段，进步劳动合同的签订率。充分利用劳动仲裁机制，调解劳动争议，保障劳动者的合法权益。简化和标准办事程序，对待举报、工资拖欠者亲切、温和，及时查处案件，保障劳动者获得报酬的根本权益。劳动

5、保障监察大队负责人：王掳贤劳动保障监察大队投诉 ：0874-5756733四、关于多渠道为农民工、大学生提供就业时机的建议我局人才效劳中心积极开展县内安置与县外推荐相结合的就业工作，做好职业介绍、职业指导、政策咨询、技能培训，帮助农民工与大中专毕业生实现就业。充分发挥公共就业和劳动力市场作用，全方位多渠道搜集就业需求信息，及时发布人才公告，使农民工、大中专毕业生充分掌握招聘与就业动态。坚持经常性举办城乡劳动力招聘会，多渠道开发就业岗位，搭建市场就业平台，为各类劳动者提供适宜的就业岗位，为用工单位介绍满意的员工。人才效劳中心负责人：张绍波人才效劳中心投诉 ：0874-5768113师宗县人力资和社会保障局20_年10月17日第 4 页 共 4 页