实用工作方案范本汇编十篇.doc
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1、实用工作方案范本汇编十篇工作方案 篇120_年我区利用外资工作将按照市委、市政府的统一部署,认真贯彻落实全市利用外资工作会议的精神,把落实外商实际到位资金放在首位,以“三园”建立为载体,以招商引资为重点,加大工程推介力度,创优投资环境,进一步扩大招商引资范围,努力完成全年目的任务。一、指导思想以省、市下达利用外资会议精神为指针,坚持科学开展观,进一步解放思想,转变观念,扩大开放,把促进我区工业经济快速开展、调整和优化工业构造,加快开展新型产业作为利用外资工作的出发点和落脚点,努力实现我区利用外资工作的跨越式开展,为“3-5年再造一个新上街”的目的而努力奋斗。二、目的任务20_年我区利用外资目的
2、任务为:合同利用外资20_万美元,实际利用外资1000万美元。三、主要工作措施1、狠抓注册外资企业资金的到位工作。加强我区利用外资存量的动态管理和跟踪督办工作,对我区刚刚批准成立外商投资企业,如:河南长城铝业发祥炭素,帮助协调解决他们在建立期间遇到的问题,确保工程顺利施行,以便利用外资工程早投产、早到资。对在谈的工程,催促有关方面要抓紧与外方的联络,并进一步洽谈,争取所有工程可以谈成,要为其投资提供各方面的优质效劳。2、继续深挖区属企业的潜力。充分挖掘我区现有企业潜力,培育出新的工业经济增长点,开展新型的外资企业,进一步加大我区利用外资力度,扩大招商引资范围,积极,合理,有效地利用外资。目前,
3、局部区属企业正在就外商投资合作进展积极洽谈。如银都碟阀已与意大利工业公司达成了合作意向,四海家具中心也正在积极准备就家具工程于新西兰进展合作。3、参加招商活动,加大工程推介力度。积极组织参加重大境外招商引资活动。按照省市有关部门的统一安排,认真组织参加市商务局“20_年郑州市境内外重点招商活动”中的一系列重点招商活动,突出招商重点,搞好招商亮点,精心编制一批包装度好、含金量高、可行性强、能重点突出我区的铝工业优势、机械制造、高薪技术的工程,以好的工程吸引外商来我区投资。4、做好利用外资根底工作。按照上级部门的要求,有关部门严密配合,做好外资企业的年检工作。各相关部门要加大外商投资企业结合年检的
4、宣传力度,努力进步企业的参检率。做好利用外资的统计工作,确保利用外资数据的准确性。加强统计分析p 和调查研究工作,为更多更好地利用外资提供优质的效劳。5、做好招商宣传工作。继续做好我区的招商宣传力度,大造声势,扩大影响,营造气氛,采取积极有效的措施,树立对外开放新形象,整合招商力量、拓展招商渠道、进步效劳质量、构架投资软环境,全面提升我区在外来投资者心目中的地位。6、加强招商队伍建立。开展利用外资知识的培训,组织我区招商人员参加利用外资知识培训活动。重点学习利用外资的法律法规、利用外资的政策、利用外资的方式方法、利用外资工程的制作与包装,努力进步招商业务程度和效劳质量。工作方案 篇2为保障我园
5、广阔师生的身体安康和生命平安,科学、标准、有序地开展手足口病的监测、报告、调查、处置等工作,我园按照国家、省、市、区防控手足口病的有关要求,结合我园实际,制定此方案:一、工作目的通过全面落实以切断传播途径为主的综合性防控措施,控制手足口病疫情的发生或蔓延,确保全园广阔师生的身体安康和生命平安。二、组织机构成立城南新区_幼儿园手足口病防控工作领导小组,如下:组长:_副组长:_成员:_各班班主任三、工作措施1、采取有效措施,保护易感人群。加大管理力度,制定手足口病防控预案,严格落实晨检登记制度,发现手足口病有关病症及时就诊,发现病人及早隔离、治疗,及时向卫生和教育部门报告,并启动应急处理机制。教室
6、、食堂等公共场所要保持良好通风;对公共场所、餐具、玩具等坚持定期消毒,以确保安康人群的身体安康。2、强化培训,进步业务素质。对广阔师生开展手足口病防治知识的培训,进步防控程度,确保做到早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗。3、开展安康教育,进步师生防病知识程度。我园利用多种形式正面宣传手足口病防控知识,告诫家长流行季节不要带孩子到人群聚集的公共场所,防止与患者接触;教育幼儿养成良好的卫生习惯,做到“洗净手、喝开水、吃熟食、勤通风、晒衣被”等。4、疫情期间暂停一切集体活动,家长接送幼儿在门口,减少穿插感染的时机。5、加大卫生监视检查。我园采取实在可行的有效措施,加强对食堂、生活饮用水的监视检查
7、;进一步落实原料进货索证和验收制度,严禁采购和使用不合格的食品和原材料;严格餐具、用具的清洗消毒。四、疫情处置1、手足口病疫情发生后,立即启动应急预案,采取有效措施进展应急处置,并按照中华人民共和国传染病防治法规定的内容、程序、方式和时限逐级上报 。2、无论是发生个案还是爆发流行手足口病疫情,我园必须做到手足口病“零”报告,直到疫情完毕。3、发生手足口病爆发流行,根据省、市卫生局、区教育局关于实在做好托幼机构和小学手足口病防控工作的通知的精神,托幼机构发生2例以上手足口病病例或1例以上重症或死亡病例时。根据疫情防控需要,由卫生部提出对托幼机构停课要求,并由区教育局下发停课通知,如有情况我园一定
8、做好配合工作。4、幼儿园经医疗机构部门确认发生手足口病疫情时,应立即启动幼儿园手足口病应急处置预案,按照卫生防疫部门的防控指导意见做好消毒、隔离工作,尤其是发生疫情的班级的消毒处理工作;协助疾病预防控制中心开展流行病调查和标本采集等工作;根据疫情需要做好相关防控工作。5、各项防控措施必须落实详细负责人、施行者、检查者,并做好每日每项工作的施行记录。五、目前工作开展情况:在幼儿手足口并多发季节,为了更好的做好幼儿老师及家庭手足口病的防控工作,我园屡次召开了关于手足口病的全体教职工专题会议和关于手足口的家长专题会议。并向家长发放了手足口病的知识问答和防空知识问卷。问卷回收率和答题正确率达100%。
9、这说明了我园的防控工作引起了家长对手足口病极高的认知程度和重视程度。在手足口病疫情未到来之前,我园保健医生就做好了预防工作。各班老师在非常时期坚持做到紫外线空间消毒;幼儿用餐具按照常规坚持一餐一消毒的原那么;孩子进门前坚持用高锰酸钾泡手,承受老师的严格晨午检前方可进入班级;坚持执行幼儿园室外玩具及室外空间消毒制度并落实到人责任到人;针对旷课或请假的幼儿,班主任必须及时跟踪调查、排查,并做好记录;针对有病三天或三以上未入园的孩子班主任必须向其家长所要医院的病例证明和安康证明;针对外出玩耍的孩子需在家休息一周前方可入园。目前为止,我园未出现一例手足口病病例和疑似病例。工作方案 篇3为了调动广阔教职
10、工的工作积极性,推动教育教学工作的深化开展,进一步加快教改步伐,增强竞争意识,表达奖勤罚懒,使教育教学的管理逐步走向标准化、制度化,以到达全面进步教育教学质量的目的,经校委会讨论研究,交教代会通过,特制定如下奖惩方案。一、奖励方案一设项工程学校设立教学质量奖、年级组奖、教研组奖、备课组奖、班级奖、突出奉献奖等奖项。二奖励方法1、教学质量奖1在学期期末全市质量检测中,考试科目“两率一分”综合得分,居全市前三名,语数外三科奖励到学科组人平500元,其他各科人平350元;居全市前5名的,语数外三科奖励到学科组人平400元,其他各科250元;居全市前8名的,语数外三科奖励到学科组人平300元,其他各科
11、20_元;居全市前10名的,语数外三科奖励到学科组人平20_元,其他各科150元。非考试科目,组织参赛或辅导特长生获团体市级前6名或个人前三名以上,奖励100至300元。2中考质量奖1每年中考按上线人数达标后,按学校学年初确定奖励金额发放到初三年级组,由年级组长根据一定方案进展分配。2奖励到班级的奖金,由该班任课老师按一定比例进展分配,其分配比例可参照任课老师工作量、中考成绩等各方面。3非考试科目及非任课老师按本次奖金的相应比例比照发放。4假设上级行政及教育主管部门另有相关奖项,比照其奖励方式发放。2、年级组奖含后勤组:学校每学期按评定方案对教育教学各方面工作突出的年级组含后勤组进展奖励,奖金
12、金额由校委会讨论决定。可为组长另行给奖。3、教研组奖:学校每学期对教学科研工作突出,有一定特色的教研组根据评定方案进展奖励,奖励金额由校委会讨论决定,可为教研组长另行给奖。4、备课组奖:学校每学期对教学科研工作突出,有一定特色的备课组根据评定方案进展奖励,奖励金额由校委会讨论决定,可为备课组长另行给奖。5、班级奖:学校每学期对学习、纪律、卫生、文明创立等各方面工作突出,有一定的特色的班级进展奖励,奖励金额由校委会讨论决定,可为班主任另行给奖。6、突出奉献奖:每学期对学校确有特别奉献、产生一定效应,并按评定方案对老师的德、能、勤、绩进展综合评定,得分居年级组前列的老师个人进展奖励,奖励金额由校委
13、会讨论决定。年度考核可直接评定为“优秀”等次,评优表模优先。二、处分方案一处分范围:学校每学期对教育教学常规及其它与老师及学校有关的工作进展处分。二处分方法1、常规处分1不按要求拟定学期科教学方案、总结,不在规定时间内上交的,责令其重新拟定,每项捐款10元,并相应扣除综合量化分。2不按要求备课、不备课上课,发现一次扣款5元,并相应扣除综合量化分;第二次扣款10元,并相应扣除综合量化分。3非特殊原因,老师上课一次迟到、早退,按每分钟扣款1元计算,并扣除综合量化分。老师无故旷课,查处一节扣款45元,并相应扣除综合量化分;旷工一天按当日课时计算扣款缺乏两节的按两节计算。全学期内有旷课、旷工现象,本年
14、度考核不得评为“优秀”等次;旷课、旷工每学期到达5次以上,年度考核定为“根本合格”等次。4事假按比例每天扣除相应综合量化分。上班、集会、学习、培训迟到、早退一次,扣款3元,并相应扣除综合量化分。第二次及以上每次扣款5元,并相应扣除综合量化分。旷坐班、旷会等一次扣款10元,第二次扣款20元,并相应扣除综合量化分。5值周一次未到扣款5元,二次及以上未到每次扣款10元,并相应扣除综合量化分。6凡未经教务处同意,老师私自调课者,按旷课论处。7全学期一般病假累计达半个月,事假累计达7天以上的不含节假日,年度考核不得评为“优秀”等次。8作业布置及修改不要求完成,查处一次扣款10元,并相应扣除综合量化分。9
15、未按要求完成组内教研工作任务的,扣款10元,并相应扣除综合量化分。10期中、期未检测不按要求完成,不按时上交质量分析p 的,扣款10元,并相应扣除综合量化分。在此过程中有违监考阅卷纪律的,按要求进展扣款,情节严重的,除扣款外相应扣除综合量化分。11在学期期末全市质量检测中,考试科目“两率一分”综合得分,居全市倒数一至三名,该学科组老师各处分100至300元。2、其他处分:12工作期间玩游戏,或带小孩玩电脑的,每人次扣除综合量化总分5分。13体罚或变相体罚学生,造成一定影响的,扣款30元,并相应扣除综合量化分。年度考核不得评定为“优秀”等次,评优表模一票否决。14因工作忽略或不负责任,给学校造成
16、重大影响或损失的,必须承当损失及相应责任,并相应扣除综合量化分,年度考核不得评定为“优秀”等次,评优表模一票否决。15教学辅助人员和后勤工作人员按照上述条款和本工作范围内的相关制度施行处分。16凡参与和进展其它违法行为的,按学校有关规定执行。工作方案 篇4为深化贯彻落实中央、省、市、县扶贫攻坚工作安排部署,充分彰显司法行政围绕中心、效劳大局职能,助力精准扶贫,效劳基层社会治理,局党组、行政决定在全县推行法治扶贫“三到三免”措施,现制定本方案。一、总体目的以效劳、保障和改善民生,实现法律效劳共享开展为宗旨,通过推行“三到三免”措施,优化整合司法行政职能,优先建立覆盖建卡贫困村和贫困户的公共法律效
17、劳网络,为建卡贫困村和贫困户提供便捷、高效的法律效劳,不断夯实基层法治建立根底,强化群众法治意识,提升依法办事才能,维护基层社会和谐稳定,为脱贫攻坚、全面小康目的提供坚强有力的法治保障。二、详细内容一实在做到“三到位”。一是法制宣传到位。法制宣传教育股要履行牵头抓总职责,按照“谁执法谁普法”、“谁主管谁负责”、“谁挂联谁落实”的要求,统筹各部门、各乡镇、各挂联单位到建卡贫困村开展集中法制宣传2次以上,将“农村法律效劳手册”送到每个建卡贫困户,实在做到一户一册;组织普法讲师团、法制宣传志愿者、乡村法律参谋,充分利用“五小普法套餐”、“六大系列”等有效载体,常态化开展建卡贫困村法制宣传教育活动;为
18、每个建卡贫困村培养“法律明白人”510名,每半年组织一次“法律明白人”集中培训,确保法律明白人作用充分发挥。二是法律效劳到位。建立法律效劳“站、点、员”工作机制,在乡镇设工作站、建卡贫困村设联络点、社设联络员,负责法律援助、公证办理、司法鉴定等法律效劳事项协调联络工作,进一步落实“一小时法律效劳圈”;制定“12348”法律效劳热线、“法律参谋”宣传广告牌,在建卡贫困村公示并广泛宣传,保证群众遇事能“找到法律”;落实“法律点菜效劳”工作机制,每年组织律师、公证员、具有司法鉴定资格的人员到村开展法律体检和扶贫专题法律效劳,现场解决相关法律问题,有效预防扶贫领域违法犯罪。三是依法治理到位。各司法所要
19、指导各建卡贫困村依法按程序,建立完善以村规民约为主的“1+N”自治机制;依托村社人民调解员和网格员,定期开展各项矛盾纠纷排查,每年对贫困村的人民调解员、网格员培训1次以上,确保矛盾调处成功率到达98%以上;对建卡贫困户家庭服刑人员实现亲情帮教不漏人,对社区服刑人员做到强化教育和人文关心双到位,杜绝脱管漏管,实在帮助其回归社会;积极与社会救助、就业帮扶等主管部门沟通联络,确保对贫困村刑释解教人员的安置帮教率到达100%。二全面实现“三免费”。一是公证免费办。开通精准扶贫公证办理“绿色通道”,对建卡贫困村扶贫领域的资金使用、工程施行、招商引资、公益活动等需公证效劳事项和建卡贫困户所需各项公证事项不
20、设门槛,只要符合法律规定的一律免费办理,对情况特殊的开展免费上门效劳。二是参谋免费派。整合全县律师、基层法律效劳工作者、公证员资,优先配齐配强建卡贫困村法律参谋,确保贫困村“一村一律师”全覆盖,贫困村法律参谋原那么上由村所在乡镇法律参谋兼任,对贫困村不再收取费用;法律参谋采取定期值守和灵敏机动相结合的方式,对村级组织和群众提出的法律效劳需求及时到场或通过 提出法律意见,同时向当地司法所报告。三是官司免费打。立足全省脱贫攻坚“六有”信息平台,充分发挥好贫困村法律效劳联络点作用,开通建卡贫困村法律援助专项通道,对建卡贫困户法律援助申请不设门槛、不需收入证明,直接在网上审批,实现“应援尽援”“应援快
21、援”“应援优援”,县法律援助中心每季度对办理情况进展督查,实在保障好贫困群众合法权益。三、工作要求一高度重视,精心组织。推进法治扶贫“三到三免”是依法治县和司法行政工作的重要举措,是构建公共法律效劳体系、加强基层法治建立、实现共享开展的务实行动。各股、室、处、所、中心要高度重视,积极向乡镇党委政府汇报,主动争取各方支持,全力以赴抓好落实。要努力把此项工作列为地方经济社会开展“十三五”规划,纳入民生工程施行工程,努力形成政府主导统筹、司法行政机关组织管理、法律效劳机构提供效劳的良好工作格局。二明确分工,夯实责任。全县司法行政系统要把推行“三到三免”作为首要任务,积极投入,自觉行动,主动担责。局职
22、能股室要统筹抓好协调、筹划、引导工作,各司法所要实在抓好工作落实,法律效劳管理股要结合推进“一村一法律参谋”工作,落实各律师事务所、法律效劳所工作任务,协调做好对建卡贫困村法律参谋的协调选派和业务培训指导。局目的办、纪检监察要将此项工作纳入年度考核内容,并常态化开展督查,逗硬落实考核。三广泛宣传,强化措施。要加大言论宣传力度,主动在法制宣传活动、群众走访、各类会议中广泛宣传“三到三免”措施,并积极创新、勇于理论,唱响法律扶贫主旋律,争取社会各方言论支持,树立司法行政机关效劳基层、效劳群众的良好形象。工作方案 篇5根据_市和马尾区关于和谐企业创立工作要求精神,结合公司实际,提出如下工作方案:一、
23、创立目的20_年通过开展和谐企业创立工作,进一步建立健全现代管理体系,进步企业管理程度;认真贯彻劳动合同法,不断改善职工消费生活条件;加强职素质教育,增强自主创新才能,进步企业核心竞争力;履行社会责任,健全诚信体系,为_市和马尾区科学开展、和谐开展、创新开展奠定扎实的根底。二、创立内容和谐企业创立活动包括三个方面内容:劳动关系和谐、环境关系和谐、社会关系和谐。1企业劳动关系和谐1.公司依法与职工订劳动合同,施行集体合同制度。2.认真执行劳动法和劳动合同法规定的工时制度、休息休假制度;严格执行政府规定最低工资标准,按时足额发放职工工资,按规定支付加班加点工资;依法施行工资集体协商制度,职工工资随
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