四风专项整治工作总结范文四风整治工作.doc

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1、四风专项整治工作总结范文 四风整治工作篇一根据中共_州委关于开展“四风”突出问题专项整治施行方案文件精神，结合_州工商局关于开展“四风”突出问题专项整治的施行方案及“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育州委第六巡回督导组的要求，现将我局开展21项专项整治情况(两方案一方案)情况作以下总结。一、整治“四风”的根本情况一是整治文山会海、检查评比泛滥。自中央八项规定出台以后，我局严格贯彻落实，要求对行文的必要性及内容、规格、范围严格审核把关。截止去年12月30日，州工商局20_年发文数量与20_年末相比(去年发文233份，今年发文177份)，减少了56份，下降了24%。同时我局全面启用了OA公文办公

2、系统和政府电子公文交换系统。做到了从严控制会议数量、规格、规模、会期及工作人员比例。评比达标表彰活动去年仅开展了一次，即对20_年度工作进展了表彰。从严控制会议的数量，规格、规模和会期，提倡讲短话、开短会。除去年教育理论活动组织的13次各类学习会议外，全州系统(州、县市两级四个部门)业务工作会议仅召开了8次，分别是20_年度工作总结会议和党风廉政暨财务工作会议，较去年的12次，减少了4次，压缩比例为33%，会议时间也缩短了20%以上。我局党组班子对所议事项都采取集体协商、“一人一票”，少数服从多数的方式进展，不存在“一票否决”的事项。二是整治“门难进、脸难看、事难办”的问题。我局认真贯彻落实注

3、册资本登记制度改革和国家取消(下放)的行政审批事项。充分利用各类媒体、协会商会、市场巡查等多渠道广泛宣传，承受纪检监察部门和人民群众监视。群众道路活动开展后，州、县(市)两级均制定和出台了机关纪律整治方面的制度和文件，两级纪检部门未发现和收到“吃拿卡要”方面的问题或投诉。三是整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的问题。严格执行中央“八项规定”和“六项禁令”，班子成员带头厉行节约反对浪费，建立节约型机关。明令制止在公务活动和节假日时收受礼品、礼金、有价证券等行为。严格按照公务接待相关规定和标准，不安排与公务无关的宴请，不安排无公函的公务活动，制止私客公待、大吃大喝。四是整治超标装备公车、多占办公用房

4、、新建滥建楼堂馆所。我局的公务用车和执法用车全部经政府统一招标采购，符合党政机关公务用车装备使用管理方法相关标准不存在需要清退的情况。群众道路活动中，州、县(市)两级局机关共腾退、调整办公室29间，清理整改建筑面积856.86，清理后全部到达国家相关规定标准。五是整治群众办事难。州、县(市)两级局均在机关显著位置公开了办事程序、责任人员、监视方式及 ，大局部基层工商所(分局)也对这些事项进展了阳光公示。严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制、效劳承诺制等制度，进步工作效率和效劳程度。两级纪检监察部门未发现(收到)成心刁难办事群众的问题或投诉。六是整治乱收费、乱罚款、乱摊派。当前，工商机关已

5、不存在任何的行政收费工程。在教育理论活动开展当中，我州两级纪检监察部门采取走访座谈、查帐目、看案卷、听汇报等方式，对人民群众、系统单位、所属协会的有关执收执罚情况、会费收取情况进展了严格深化的检查，未发现乱收费、乱罚款、乱摊派的情况。同时两级局均设立了意见箱，公布了举报 ，认真承受社会各界的监视。七是整治落实惠民政策缩水走样。在开展“贷免扶补”和“两个十万元”工作中，采取广泛宣传、对象选定、材料申报、反复挑选的程序，对符合条件的创业者全部推荐给农信社，由农信社最后审定并放款，不存在优亲厚友、以权谋私的情况。八是整治领导干部收送“红包”及购物卡。两级纪检监察机构开展了对收送的红包礼金和购物卡等有

6、价证券主动上交(清退)工作;全体干部均并填写个人承诺书，由监察室备案;组织监视领导干部如实填报了领导干部亲属从业情况登记表、领导干部上缴红包礼金登记表。均未发现违法违纪行为。九是整治领导干部借机敛财。认真贯彻中央“八项规定”及中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么，强化日常监视、严格责任追究，未发现有领导干部借婚丧嫁娶等事宜趁机敛财的问题。十是整治“会所中的歪风”。经认真排查，截止今日，未发现(或承受举报)有违规出入会所的党员干部。两级局党组班子成员均做出了政治承诺，承受社会各界监视。同时，按照州委开展“四风”专项整治施行方案的要求，我局积极配合州纪委对公款吃喝、进出高档会所和“为官不为”

7、开展专项检查，明察暗访，改良和完善作风建立常态化监视制度，不断稳固和扩大作风建立成果。二、存在问题及下步的打算通过对中央“八项规定”落实、教育理论活动进展“回头看”，我局党组班子可以认真查摆“四风”方面存在的问题和差距，多方面虚心听取群众意见，深化分析p 剖析问题根，实在落实边学边查边改要求，教育理论活动获得了显著成效。但对照“八项规定”，践行“为民务实清廉”，贯彻“三严三实”要求等方面与州委的要求还有不小差距。主要表达在，制度建立还需要进一步的建立和完善;风清气正、廉洁高效、务实为民的机关作风、社会风气还需要长期的引导和监视。下步，我们将继续强化树立“作风建立永远在路上”意识，在州委的坚强领

8、导下，扎实深化开展好“三严三实”和“忠诚干净担当”专题再教育，把专项整治工作坚决进展彻底，进一步稳固和扩大教育理论活动的成果，为推动我州经济社会开展做出新的更大的奉献。篇二为认真贯彻落实_市纪委、市监察局关于开展“四风”突出问题专项整治的工作的通知(南纪棕20_39号)及_县相关文件和中共_县教育体育和科学技术局委员会关于开展“四风”突出问题专项整治的工作的通知(西教体科党委20_52号)等文件精神，确保中央八项规定精神落地生根，我校结合实际，聚焦“四风”问题，深化剖析根，深化开展“四风”突出问题专项整治。现将本校专项整治工作开展情况进展汇报。一、制定工作方案，明确步骤方法。学校对开展“四风”

9、突出问题专项整治工作进展发动和部署，结合自身实际，制定实在可行的工作方案。强化组织领导，落实整治责任，成立校长带头的工作领导小组。明确专项整治工作从20_年9月开场，20_年11月底完毕，按照自查自纠、检查问责、头治理三个阶段开展“四风”突出问题专项整治工作。二、加强学习宣传，增强自律意识。结合开展“两学一做”活动和群众道路教育理论活动，深化学习中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例以及作风建立的有关规定，组织党员干部和全体教职工观看警示教育片，教育广阔党员干部明白政策要求和纪律黄线，强化理论学习，增强廉洁自律意识，树立带头模范形象。三、查摆纠正问题，公开作出承诺。学校利用、组织生活

10、会和全体职工会，对“四风”问题进展专项检查，要求支部党员、干部职工全面深化自查，未发如今党的十八大以来“违规收送红包礼金”、“违规经商办企业”、“公款旅游”以及“学校私设小金库”方面的问题。在会上，校长_代表学校公开作出承诺不私设“小金库”，不违规公务消费和发放津补贴并填写不私设小金库承诺书，全体党员、干部、职工公开承诺不违规收送红包礼金、不违规经商办企业、不用公款旅游，并填写党员、干部廉政承诺书32份。四、注重标本兼治，深化开展工作。我校在“四风”突出问题专项整治工作中已获得成效，将结合工作实际，进一步深化开展四项专项整治工作，注重标本兼治，完善机制措施，加强迫度建立，聚焦“四风”问题，深化

11、剖析根，坚决不走过场，从头上稳固“四风”突出问题专项整治的工作成果。篇三自开展“四风”突出问题专项整治工作以来，万匹乡党委始终以党的十八届三中全会精神和习重点要讲话精神为指引，全面落实中央八项规定、省委十项规定、市、县委关于改良工作作风相关规定要求，扎实有效地推动专项整治工作的开展，现将工作开展以来的情况总结如下：一、专项整治以来的主要成效1、制定机关考勤工作制度，要求各部门、各单位工作人员坚守工作岗位，恪尽职守、履职尽责，及时、高效地完成工作任务；严格执行请假制度、值班制度，遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不串岗脱岗。不得在上班期间干与工作无关的私事，或上网玩游戏、聊_。目前乡纪委

12、已查处2起2人次工作时间擅离任守人员，对他们处以经济处分，并在乡村干部大会上进展表态。2、成立督查组，对执法监管部门违背“四风”的行为进展督查，发生一起的，对详细经办人和单位负责人施行经济处分，并记责任档案一次，再次发现有此类行为的，对详细经办人调离工作岗位，对单位负责人施行诫勉，相关人员年度考核不得定为合格及以上等次。3、针对落实惠民政策缩水走样问题，乡实行各项工作公开、公示制度，特别是涉及低保、涉农补贴及农村草危房改造等工作，要求全透明施行，邀请老党员、局部“两委员一代表”、群众代表等进展监视，目前，未发现一起相关行为。3、针对拖欠群众钱款、克扣群众财物以及环境污染、农村建房等问题，乡纪委

13、、乡督查办结合财政、国土、劳保、城-管环卫、安监站等相关部门，开展了为期一周的专项查处活动，共查处一起拖欠农民工资行为，目前，该企业已付清拖欠的工资款。发现农民私建房屋2起，均已停工。4、对乡便民效劳中心的岗位设置进展优化重组，简化办事程序、减少中间环节，让各村办事人员少跑路、少签批、少花费时间。办事要做到一次办理完毕，一次不能办理完的必须主动与办事人员保持联络，及时办理应办事项。同时完善万匹乡公仆代办人员考核方法，加强对公仆代办人员管理，做到热情接待，按时办结，特殊情况特殊办理整治措施。5、严格遵守万匹乡公务接待标准和标准，对正常的公务往来，一律在乡食堂就餐，并严格控制陪餐人数，来客接待由党

14、政办、财政所统一扎口，按照30元/人的用餐标准执行，纪委做好监视工作。对招商引资等确肱在乡政府食堂以外的地方进展的公务接待，必须履行审批手续，经主要领导同意前方可招待，同时报乡纪委备案。6、制定万匹乡领导接访制度，在乡信访接待大厅设立领导接访处，由乡领导班成员轮流值班接访，实行首问负责制，及时解决矛盾纠纷。结合贯彻中央关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见和国家信访局关于进一步标准信访事项受理办理程序引导来该人依法逐级走访的方法等文件规定，排查出信访积案6件，按照“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原那么，明确责任主体，提出化解要求，确保办理质量。7、乡纪委会同乡组织科，开展行政机关事

15、业单位超编、超职装备干部及在编不在岗专项专治工作，目前，此项工作已全部完毕，未发现有相关现象。8、乡直各单位整合相关职能，全面清理、压缩村居的组织机构，减少村居挂牌及台帐过多现象，推行契约化管理等措施，实在减轻基层负担，推动村居工作转型和作风转变。9、乡农经中心在全乡开展村级集体资产清理工作，对“三资”进展登记造册，实行“三资”处理村民代表议事制度，严查村级在“三资”管理中和处置中的营私舞弊、获取私利的行为。指导村民-主理财小组正常运行，对虚报冒领、截留私分、侵占挪用惠农物资资金等行为设立举报箱，发现一起，查处一起。10、制定万匹乡农村建房管理方法，对农村建立实行标准化管理，实行报批制定，统一

16、规格，杜绝无序建房。乡成立由分管人任组长，国土、城-管环卫、工贸等部门为成员的检查小组，对征地拆迁中安置和补偿不到位，农民集中居住区供电、供排水及保洁，农贸市场环境“脏、乱、差”，工业园区企业“三废”排放及处理，工地扬尘等问题进展集中整治。目前，对群众反映强烈的龙庭小区水压缺乏问题已处理结事，居民已正常用水。城-管队新购置垃圾清运设备，对街道上的垃圾清理由原来的一天一次，增加为一天两次，大大改善了乡区的环境。11、由党委副书记谈斌牵头，组织卫生院、工商所对全乡范围内的医疗点及餐饮行业进展专项检查，严厉打击以“黑诊所”为重点的非法行医行为，保障群众身体安康和生命平安。对全乡的范围内的餐饮行业进展

17、卫生监视专项检查，严厉打击消费经营和使用不合格“消毒餐饮具”等违法行为，让群众用上“放心餐饮具”。12、乡民政股对全乡的低保户开展一次回头望，对低保认定中存在的拆户、拼户、人情保、关系保等问题进展全面排查清理，做到“应保尽保、应退尽退”。继续实行社会救助信息公开制度，实现救助对象全公示、救助内容全公开，坚决防止弄虚作假、暗箱操作等问题发生。13、改良万匹乡日常工作考核制度，遏制检查、评比、达标、表彰活动泛滥现象，改良考核评比方法，精简考核工程，减控考核频次，硬化考核指标，实在提升考核评比的科学化程度。14、严格领导干部带班制度，乡督查办实行不定期抽查，对工作日未经答应，不按规定住勤、离岗返家的

18、，每发现一次罚款20_元。对不遵守值班制度，值班不在岗位的；无故脱岗，出现突发问题不能及时赶赴现场妥善解决问题的；不遵守工作纪律，无故迟到、早退、缺勤的。不仅实行经济处分，而且要在早会上进展书面检讨，领导班带头缺席的，要加重处分。15、乡组织科制定村居干部培训制度，会同纪委定期对村居干部业务培训，每月组织村党支部书记及村干部学习一次，充分利用远程教育平台，组织广阔党员参与学习。继续深化学习党章、十八届三中全会精神等，提升各党组织负责人的业务素质，增强党员意识，明确村居干部岗位职责，提升效劳群众才能。16、加强民-主集中制教育培训，实行责任追究制，决重大决策必须经过班子研究、民-主讨论、集体表决

19、才可以施行，杜绝自由倾向；提升党员干部执行民-主集中制的素质和程度，对贯彻执行不力、发生重大偏向和失误的班子及个人追究责任。17、制定万匹乡农村公共效劳运行维护机制管理方法，建立组织机构，明确辖区内农村公共效劳运行维护责任机制，加强农村保洁队伍建立，建立保洁人员根本信息和工资发放台账强化考核；加强农村公共效劳设施管理，对公共效劳运行维护机制单位及举报 等信息进展公示，便于社会监视。拟定各村居垃圾中转站建立方案，引导农民树立良好的卫生习惯。18、加强机关干部职工的大局观教育，强化责任意识，在乡机关推行一线工作法，针对机关工作人员不下村、逃避问题、害怕承当责任、等，对机关工作人员下村时间作出明确规

20、定，每周下村不少于5次，领导班成员每年至少撰写2篇调研报告，其别人员每年撰写1篇，一步进步工作人员的积极性，整顿机关作风，进步工作效率，提升工作质量。二、下一步工作打算1、制定方案。专项整治涉及的条线及单位，将本单位的整治工程列出条目式方案，明确详细责任人，强化时间观念，建立整治台帐，每周对整治工作进展情况进展公示，并实行销号制度，确保专项整治工作获得实效。2、强化监视。由乡纪委牵头，条线分管人为成员的督查组，对工作开展情况进展全过程监视。并邀请离退休干部、老党员、“两代表一委员”等组成巡视组，定期对专项整治工作进展巡视检查，确保整治过程公开、透明。中共_乡委员会党的群众道路教育理论活动领导小组20_年9月17日第 13 页 共 13 页