学校教科研工作计划集锦.doc
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1、学校教科研工作方案集锦学校教科研工作方案 篇1一、指导思想本学期,我校教育科研工作将以标准常规管理、创新教科研形式为工作的指导思想,以进步教育教学质量、促进学校特色开展和老师专业成长为目的,以效劳并推进学科基地建立为中心,以校本教研、校本课程建立、学科教研组、课题组建立为立足点有效开展各级各类活动,做好相关效劳管理工作。二、工作目的和思路1、工作目的:1、立足课堂,立足学校开展,进步课堂教学效益,促进老师专业化开展,提升我校办学层次。2、继续围绕创立连云港市“合格教科室”目的,积极开展活动,圆满完成上级下达的各项工作任务。2、工作思路:加强理论学习,鼓励老师积极开展行动研究。三、工作重点及采取
2、措施一依托校本研修助推老师专业成长本着“年轻老师进步大,骨干老师出特色”的思想,坚持重点培养,普遍进步的原那么,通过教学教研工作对我校任课老师进展分层培养。1、重视理论学习,提升业务素养。除利用学校的双周推荐文章学习外,本学期将加大理论学习力度,坚持集中学习与自学相结合的方式,组织各学科老师研读新课标,明确学段目的及要求,实行以考代查的方式来催促老师们不断学习,提升自身的理论程度,同时迎接县老师理论测试。2、开展读书活动,促进内涵开展。以教研组为单位,开展“同读一本书”活动,要求学期初以学科组为单位确定阅读书目,制定读书方案,要求定期交流读书心得、召开读书沙龙活动,分享阅读的快乐;并利用云平台
3、、学校网站开展网上阅读,跟帖讨论,互动共享活动。3、关注老师成长,发挥骨干作用。首先是铺路子。为老师成长提供途径,积极为老师争取外出学习培训时机,优先组织课题责任人和课题研究成员外出学习,拓展研究视野,进步研究程度。其次是压担子。进一步增强省市县三级骨干老师的专业至高点意识,用先进理论指导教学、教研,用科研引领教学。再次是搭台子。以老师的专业开展和学科才能建立为重点,积极创造条件,利用例会、校际联研等活动加强教学经历交流;聚焦常态课教学,关注课堂教学质量,减负提质;结合各级各类部门开展的优质课评比、选拔活动及我校校本教研活动,以以丰富多彩的活动,促进老师专业成长。二开展校本小课题研究,进步我校
4、科研程度长期以来,广阔老师在一线教学中积累了丰富的教学案例,但因惧怕专业课题研究的高标准要求,不敢申报课题,导致我校课题立项直线下降。本学期,以已立项课题为典范,制定出台临沭县实验小学校本小课题研究管理方法,鼓励老师开展校本小课题研究。校本小课题研究的目的在于组织和鼓励老师结合自身工作实际开展教育科研活动,总结有效经历、解决教学问题、改良教学理论,形成“在工作中研究,以研究的精神工作”的习惯和才能。小课题研究表达淡化形式,注重实效的原那么,要求切入口小、针对性强、研究周期短,学校为自愿申报小课题研究的老师提供优惠政策,鼓励老师在小课题研究中探究研究,总结提炼,促进老师专业成长。三做好教育资研究
5、,提升我校成果程度教科研工作是学校工作的程度线。学校大力提倡老师参与教育、教学改革,认真理论,勇于探究,擅长反思,并加以总结,撰写教育教学论文,要请教学能手、教学新秀每学期至少投稿一篇,并将投稿文章、投稿报刊杂志等信息以电子稿形式报教科室做好记录,作为骨干老师必完成工程之一。本年度我们将进一步严格科研常规管理,进步我校的教科研工作层次,继续组织好教育、教学论文的交流、评比、推荐等工作,让更多的老师享受成功的喜悦,为争创品牌学校做准备。学校教科研工作方案 篇2一、指导思想根据课程改革的形势和老师专业开展的需要,结合学校实际情况,精心谋划各项工作,求真务实,追务实效,使教科研工作在促进学校教学改革
6、、老师开展和质量提升中发挥越来越重要的作用。二、工作目的1.落实常规管理,加强教研组、备课组建立,组织好老师读书、备课组周研讨、教学沙龙等活动,提升老师的考虑力、学习力。2.认真开展各项教研活动,关注常态教学、教研动向,形成良好的教研气氛。3.组织、指导开展不同层面的课题研究工作,标准课题管理,深化开展研究,重点抓好学校中心课题“促进小学生深度学习的真实课堂建立的研究”的研究工作。4.关注青年老师和骨干老师的专业成长,通过师徒结对、外出学习、活动锻炼等方式,优化师资队伍建立。三、主要工作及措施(一)认真做好老师培训工作1.继续推进老师读书活动。通过成立书友会、读书交流、好书推荐等方式,营造良好
7、的阅读气氛,激发老师的学习内驱力,构建温馨和谐的读书场。以备课组为单位,利用周研讨时间,每月开展一次读书交流会。2.精心组织教学沙龙活动。针对学校办学理念、热点问题、教育教学等方面,以教研组为单位,期内开展2-3次沙龙活动,做到有方案,有准备,有主题,有考虑,有提升。3.做好新老师培训工作。主要围绕教学常规、班主任工作、学校文化、教育信息技术应用等方面组织好期初培训工作。充分发挥骨干老师的传、帮、带作用,开展师徒结对活动,期末组织新老师汇报课活动。4.培养名优老师。进一步发挥学校现有骨干老师的引领和示范作用,并通过外聘专家、名师工作室等方式,使他们在更高的平台上得到专业提升。根据各学科老师开展
8、状况,重点关注一批骨干老师培养对象,提供更多的学习时机,得到更好的平台锻炼。(二)扎实开展教学研究工作1.关注老师的日常备课和教学情况,研讨备课工作的存在问题及解决策略,优化备课制度,进步教学准备的有效性。2.加强推门听课活动,关注常态课的准备情况、教学情况及可能存在的问题,提升教学质量。3.通过校长公开课、“学带”、“骨干”展示课等活动,发挥示范和引领作用,提升学校教研的品质。4.通过考核课、研讨课、汇报课等方式,促进不同层次的教研活动正常开展。特别要标准学科组重点课的开展情况,做到有明确的研究主题,有充分的磨课过程,有完好的活动资料。做到活动不拖沓,研究有提升。5.老师要及时做好备课、教学
9、反思、推荐阅读等资料的上传工作。充分利用学科组周研讨活动时间,重点做好读书交流、教材研读和备课研讨工作。(三)深化推进课题研究工作1.要充分认识到课题研究工作的必要性和紧迫性。对课题工作的重要性,这一点毋庸置疑。但许多老师对课题工作的实效性存在疑心态度。归根结底,他们对真正的课题研究没有切身的体验。相反,对课题研究中存在的一些乱象,他们倒洞假设观火。所以,大家要搞清楚两个问题:是真课题还是假课题?是一个人的课题还是一群人的课题?我希望我们学校的课题,是真课题,是一群志同道合的人共同的课题。课题研究的作用主要表达在四个方面:诊断教学问题,改善教学现状,助力专业成长,发挥辐射作用。假如认真参加一轮
10、课题的研究,你的理论素养、理论经历、研究方法各方面会得到一定程度的提升。2.课题研究就是分析p 问题和解决问题。有的老师一听到“研究”,就觉得高高在上,遥不可及。我的观点是,我们的教学根本离不开研究。假如对教材和教学不作研究,不可能上好课。研究并不复杂,就拿行动研究来说,可以归纳为四句话:问题即研究,学习即研究,理论即研究,反思即研究。研究什么?可以根据自己考虑或遇到的问题来研究,也可以围绕当前的课改热点来研究;可以围绕老师的教来研究,也可以围绕学生的学来研究。譬如“如何组织班级读书活动?”“如何进展组块教学设计?”“如何进步学生的书写质量?”“如何调动学生课堂发言的积极性?”等等。在研究过程
11、中,我觉得一定要在理论学习和理论尝试两方面下功夫,两者缺一不可。所谓课题研究,即围绕某个主题或专题,开展较为系统的、具有一定深度的理论学习和理论研究,并总结出解决问题的方法与经历。课题研究一定贯穿着分析p 问题和解决问题的过程。3.学校课题研究的根本思路。学校当前的课题工作,主要包括三个方面:一是推进学校中心课题的研究工作;二是及时做好音乐、体育课题的结题工作;三是引导老师小课题或微课程的申报。重点是抓好学校20_年度_区教科研课题促进小学生深度学习的真实课堂建立的研究的课题研究工作。怎样开展本课题的研究工作?五个步骤:(1)概念解读,审好题。(2)学习理念,开好头。(3)分层施行,有过程。(
12、4)积累资,留足迹。(5)总结反思,有成效。如何分层施行?(1)中心组:由课题负责人、课题组长、副组长、教诲处、教科室、语、数、英教研组长组成。(2)教研组:通过子课题或工程设计的方式开展研究工作,由各教研组长担任子课题组长。子课题的研究方向和内容要符合总课题的思想,不能游离于外。(3)个人组。两种形式:小课题或微课程研究。引导老师研究自己的教学问题,开发自己感兴趣的课程,实现更加自主、更为自由的研究活动。4.为课题工作建章立制。(1)每月组织课题中心组工作例会,开展理论学习、学术讨论、教学研讨等形式的研究活动。(2)把课题工作纳入教研组工作方案,安排好研究目的、研究内容和研究任务。(3)每学
13、期组织二到三次课题研讨活动,由各子课题组提供课例。(4)优先组织课题组骨干成员外出学习、进修,进步研究程度。(5)依托课题管理网站,及时上传研究材料,反映研究动态,留下研究足迹。(6)课题任务包括:每学期上传一个原创的研究课例(研讨课教学设计、课件、教学反思),一篇研究总结,每学期至少撰写一篇研究论文。(7)期末组织课题工作考评,评选优秀课例、优秀论文以及课题研究工作先进个人。四、月工作方案月份主要工作备注三月1.制定学校教科研工作方案。2.组织开展学校教科研工作会议。3.组织新老师岗位培训工作。4.课题工作例会,指导修改子课题方案。5.组织师徒结对活动、老师赠书活动等。四月1.组织参加_区教
14、育学会论文比赛。2.骨干老师展示课。3.成立翼溪书友会,推进学校读书活动。4.课题网站建立培训;课题研讨课。五月1.校长公开课。2.学校微校建立工作研讨。3.组织小课题或微课程申报活动。4.课题组工作例会;课题研讨课。六月1.青年老师汇报课。2.课题组工作例会;课题研讨课。3.指导开展教学沙龙活动。七月1.课题组工作考评。2.教科研工作总结。3.绩效奖核算。学校教科研工作方案 篇3一、指导思想以进步教学质量为目的,以“研究、指导、管理、效劳”为宗旨,着力加强教研管理和老师队伍建立,深化开展教学研究和课堂教学改革,以创新求开展,向管理要质量,结合学校实际开展工作,使我校教学科研工作再创辉煌,再上
15、台阶。二、思路与目的严格标准教研管理,着力强化老师培训,大力开展教学研究,深化推进课堂改革,全力提升教学质量。三、方法与措施一强化老师管理和培训,进步老师整体素质。1、建立老师周集体学习制度。每周定时间定地点,组织老师学习教育法律、法规知识,学习教育教学理论、专业知识和现代教育教学技术,学校为老师们提供教育教学理论书籍,老师们利用课余时间阅读、讨论,开阔老师的视野,指导他们的理论,不断进步老师的综合素质,为学校工作的创新提供了有力的理论支撑。2、加强老师专业成长。一是按照学校制定的老师专业开展规划,促进老师专业成长。扎实落实优秀老师、教学能手和课堂教学优胜者培养规划,努力造就一支能支撑学校将来
16、开展的名优老师群体,促进老师专业开展。二是加强老师专业培训,进步老师专业技能。以信息技术、课程标准、教材教法、教学形式的学习培训为重点,举办形式多样的校本研修和检测活动,为老师开展提供展示的舞台,引导、催促、鼓励老师自主成长。12月份举行“说课标、说教材”展示活动。三是根据老师的知识构造和容量以及业务现状,充分利用网络培训资,加强研修,提升老师的综合素质。3、充分利用课程标准进展课堂教学培训,有方案创造条件选派更多老师走出去参加省内外各类培训学习、交流研讨活动,组织推荐老师积极参加上级部门组织的各类评先选优活动。二健全评价鼓励,增强教科研动力和意识。1、教育科研的管理遵循“关注过程、促进开展”
17、的原那么,学校领导随时跟进教研组工作,定期对各学科组的教研活动进展跟踪检查,促进教研工作逐步标准化、制度化、普及化。各教研组长要组织好每次教研活动,真正做到了教研活动有方案、有内容、定时间、定地点,使全组老师得到了很好的学习和锻炼的时机。对于每周教研活动的详细情况都要进展记录,做好每次教研记录,教研室加强对人员的点名,保证按时出勤。记录结果将作为评定“优秀教研组”和老师教学常规评价的重要根据之一。2、教研活动的评价采取“过程评价与结果评价相结合”、“定量评价与定性评价相结合”的原那么。“过程评价与结果评价相结合”是指既要关注老师参与教研的根本过程,看老师自主学习、业务培训、课题申报及其施行、教
18、研活动的参与等教研常规的完成情况,又要看老师的教研成效与论文获奖和发表情况,对老师的教研工作进展全程关注和综合评价。评价的结果将直接与学年度评优评先挂钩。三严格执行集体备课制度,进步集体备课质量。进一步明确备课组长工作职责,强化集体备课工作,各备课组要认真制定备课方案,充分发挥备课组的集体智慧,发扬团结协作精神,落实集体备课程序,进步集体备课实效,加强导学案的审核修改环节,设计切合实际、质量可靠的导学案,为学案导学课堂教学形式的顺利推行打好根底。进一步标准备课组集体备课活动,进步各备课组的教研质量。每周一次的集体备课,集思广益、取长补短,互相学习,互相促进。学校班子成员分工跟进各教研组指导,教
19、研组长负责组织老师教研活动的开展。为进步集体备课质量,教研室在9月份举行集体备课活动研讨会。四扎实施行学案导学形式,促进课堂教学改革。本学期我校继续在七、八年级运用学案导学形式,导学案是课堂教学的载体,是用于指导学生自主学习、主动参与、合作探究的学习方案。经过上一学期的导学案使用,各学科编制和使用导学案均积累了一些经历。本学期还需要进一步完善和提升,需要遵循以下根本原那么:主体性确立学生是学习的主体;导学性具有指导学生学习的作用;探究性尽可能设计可供学生在研究中学习的内容;层次性照顾不同层次学生的不同要求;开放性有可供师生完善教和学的“留白处”;创新性有利于培养学生的创新意识。也能熟悉以下根本
20、操作流程:老师个人备个案、集体研讨制定“导学案”、课堂组织理论“导学案”、课后反思补充“导学案”。为使学案导学形式扎实施行,分别举行导学案的编写质量、课堂落实情况检查9月份和全校“学案导学”课堂教学形式示范观摩活动11月上旬及优秀导学案评比活动12月份。五开展课堂教学观摩活动,“以教促研、以研促教”。各教研组要组织开展教学观摩、实验、示范、达标等交流听课活动和课堂教学评优活动,力争在全校范围内形成主动听课,主动诊断,主动请教,主动开展的良好学教气氛,促进教学经历的交流与交融,真正到达“以教促研、以研促教”的目的。标准公开课常规要求,即公开课含示范课、观摩课、评优上课老师有教学设计、说课稿,听课
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