实用季度工作总结10篇文档.doc

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1、实用季度工作总结10篇文档【实用】季度工作总结10篇总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一工程或某些工作告一段落或者全部完成后进展回忆检查、分析p 评价，从而肯定成绩，得到经历，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，是时候写一份总结了。那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是WTT帮大家整理的季度工作总结10篇，借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。季度工作总结 篇1一季度已经过去，设备科在厂领导的正确领导下，积极贯彻各项消费指标，以“三抓一提升”为主线，积极协调车间开展各项设备管理工作，圆满完成了一季度的各项任务，现就主要工作情况总结

2、入下：一、积极组织参与平安设备大检查一季度设备科共组织设备平安检查3次，参与厂部组织各项检查12次，设备科人员不定期下现场检查31次，期间就停运设备和启动的电解消费系统进展了详细的检查，对发现的问题进展了深化的处理，尽自己最大的才能保证各种设备的完好，从设备层面确保了电解消费系统的全面顺利启动。二、细致组织，全面协调，确保设备平安过节、过冬随着环境温度的不断降低和冬天的道来，做好冬季“三防”工作的重要性和紧迫性是设备科的一项重要工作，一季度设备继续科积极协调国贸公司购进相应的冬季防护材料，及时安排各车间调整相应的平安措施，确保所有的防冻材料敷设到位，同时安排专门的人员审核，确保冬季防护措施到位

3、、有效，确保设备平安过冬。春节前夕，设备科织各单位开展了节前设备平安大检查，检查的主要工程及内容包括：设备是否安康良好，有无带病运行现象，缺陷是否做到了“在控”和闭环管理；停运设备是否状态良好，是否可以随时热启动；空压机机、锅炉运行方式是否到达要求；各电缆孔洞是否按要求封堵严密；各配电室、A类设备的消防设备、器材是否完好齐全；各种预防措施和事故应急预案是否完善等。检查出的各项问题均已在节前处理完毕，确保做到“不让带病的设备过年，不让平安隐患过节”，始终确保了整体的设备的完好率保持在95%以上，A类关键设备完好率保持在100%。三、协调动力车间开展春季预防试验根据消费的情况和动力车间的实际情况，

4、本着锻炼职工队伍、提升员工技能的原那么，组织动力车间对车间高压局部设备进展春季预防性试验，将原来全部由外协完成的工作局部自己完成，一局部由于设备和技术条件限制无法完成的工作，由机电科协调外部完成，在既保证试验效果，有锻炼队伍的前提下进展春季预防性试验，目前工作正在顺利进展中。四、一季度亮点工作1、冷水塔大修，针对空压站冷却水塔使用过程中出现的种种问题，及时确定对冷水塔的大修方案，用最短的时间在节前将冷水塔的大修工作圆满完成，确保了设备节日期间设备的有效运行，提升了设备的运行质量。2、停运电解槽的顺利启动，伴随着经济情况的逐步好转，沁阳铝厂及时决定电解槽的启动方案，在紧张的电解槽启动期间，机电设

5、备科加大了在设备保障方面的投入，及时的消除停运设备的缺陷，协调各单位调整设备运行方式，确保设备的顺利再启动，从设备层面保证了电解槽启开工作的顺利进展。3、紧急备品备件的采购，电解槽的启动是一项全面细致的系统工程，虽然国贸仓储站的备品备件与材料可以满足大局部的材料的需求，但是对在电解槽启动中随时都可能出现的备品备件缺少的问题，国贸公司的采购过程就相比照拟长，在此期间，机电设备科利用自己的备件采购渠道，在人员少、日常工作量大的情况下购进了大批紧急需求的备品备件与必须启动材料，确保了电解槽启动的顺利进展。五、下步的工作：1、积极做好各类设备的春季预防性试验工作，力争做好设备的各项保障工作，消除缺陷，

6、提升设备运行质量，为完成公司年度消费目的添一份力；协调各车间做好对工人的设备操作技能培训工作，进步设备的使用效率；2、为电机变频改造做好准备工作；3、继续做好备品备件方案和紧急备品备件采购工作，确保消费的顺利进展。季度工作总结 篇2第三季度集团下发了关于印发20_年“平安交通”建立工作目的任务的通知、关于认真落实交通部进一步做好公路防汛保通工作的紧急通知和关于做好平安消费集中整治行动信息统计和报送工作的通知等份文件。按照要求上报集团关于公司平安消费工作情况汇报有 份，下面将第三季度平安工作情况总结如下：一、6月底至7月初，公司工程部组织对所属六个中心53个工程部进展平安消费检查，对查出的个别工

7、区存在的平安隐患相关单位立即整改，并将整改结果报平安消费领导小组办公室备案。二、将公司“平安交通”创立活开工作情况进展总结并上报集团。三、参加公司平安消费教育培训会的工程经理根据其工程部实际写了进一步做好工程部平安消费工作心得体会，公司组织对其进展评比，并对排名前后五名进展奖罚。四、上报集团公司防汛值班表及下发防汛保通工作紧急通知。五、根据集团平安消费集中整治行动要求每周一报告公司集中整治行动信息和月工作总结。六、正在开展第三季度公司平安消费检查活动。20_年第四季度工作方案：一、认真总结国庆假期公司平安消费工作情况，10月7日按 - 1 -时上报集团。二、继续进展第三季度平安消费检查活动。三

8、、继续开展公司平安消费集中整治行动，按时上报公司集中整治行动信息和工作总结。四、继续开展公司“平安交通”创立活动。五、认真贯彻落实集团下发平安文件精神，按照集团要求及时汇报公司平安消费工作情况。六、及时完成上级领导交办的其他工作。季度工作总结 篇320_年第二季度，在做好日常工作的同时，主要以税务方面的工作为主，详细工作情况总结如下：二季度在工资及工资性支出方面：主要以核算工资及绩效为主，在工资核算方面，我是以人力资部的工资表作为核算根据，每月按人员的归属同时经同人力资部协商确定计提工资总额，然后进展本钱分摊；在处理20_年绩效时，由于公司现金流的原因无法按时发放，只得根据当月现金流情况经部门

9、领导同意逐步发放，同时为了合理分配工资本钱，经部门主任同意对20_年消费部门绩效按月进展预进；在发放工资和绩效以及其他福利时，为了保证每笔发放的工资和绩效的准确，我每次都把每笔发放的工资和绩效按照出纳会计的要求的格式，做成电子档发给出纳会计；在做好工资及工资性支出核算的同时，每月还按时计提工会经费、计提福利费，定期对公司员工的工资帐户进展核对，对错误的员工工资帐户及时进展更改。二季度在税务工作方面：三、配合合肥市地税稽查局对我公司进展20_年20_年稽查工作。合肥市地方税务局稽查局于6月_日进住我公司，对我公司20_年元月_日至20_年_月_日进展全面税务计提缴纳的真实性进展稽查，此项工作还在

10、进展，我在积极地配合他们的稽查工作。四、国家税务总局有可能对我系统进展税务检查，安通服安排税务自查工作。20_年_月中旬以来财务部在王凯主任的带着下，组织了财务部及相关人员对20_年元月_日至20_年_月_日税务计缴情况进展了清算，根据中国电信集团公司的自查要求，组织编报了自查清算表。五、日常税务工作。二季度日常税务工作是以按月计算、申报应纳税款，按时缴纳、归类税金；二季度除正常月度税款外，还申报且缴纳了土地使用税、在职职工的教育经费、在职职工水利基金。总之二季度不管是工资及工资性支出方面的相关工作还是公司税务的相关工作，均按规定和要求按时、按质、按量地完成了自已的工作和领导安排的工作。季度工

11、作总结 篇420_车间主任工作总结#第1篇：车间主任工作总结在这辞旧迎新的时刻，我尝试着把自己在这一年来的行动用语言表达。下面我就做个简单的总结：一、统计工作1、每天汇总并上报消费车间当日产量及本钱分析p 报表；2、每天负责低值易耗品的发放工作；3、每天负责记录消费部人员的考勤，更新消费车间的人员情况；4、每周四上报本部门的工作总结及工作方案；5、每周日晚上汇总上一周的消费数据，周一开周例会时报部门经理；6、每月15号前申报本部门的劳保方案，劳保用品到货后及时下发给员工；7、每月10号、25号申报本部门低值易耗品方案；8、每月25日将上月25日-本月24日的消费用酱及产量，能耗数据上报财务部；

12、9、每月进展一次盘点，包括原料、辅料、包材、成品、半成品，并对数据进展整理分析p ，将数据上报财务及相关部门；10、每月月底汇总各位员工的考勤、奖惩、异常打卡、请假等数据并上报人事行政部；11、协助人事部门招聘、登记求职人员信息，对新入职员工进展岗前培训，并给其发放工作服、帽、鞋等劳保用品，并及时发放更衣柜钥匙；12、定期整理认证所需的相关文件及资料；13、配合人事行政部发布和修改各类制度、通知、考核等；14、消费停机期间对工装库房、更衣室进展整理；二、_的工作方案努力完本钱职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识；积极参加一些和专业有关的培训，有效进步对统计数据的准确

13、性，并做好数据的登记与分析p 。三、总结经历与缺乏之处1、在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习，努力使自己在各方面走向纯熟，但由于自身学识、才能、思想、心理素质等的局限，导致在平时的工作中比拟死板、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。同时由于个人不爱说话，与同事们尤其是领导的沟通和交流很少，工作目的不明确，并且遇到问题请教不多，没有做到虚心学习。2.身为新时代的大学生，却没有青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。领导交办的事根本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动，而且缺乏工作经历，独立工作才能缺乏。在工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变

14、工作方法，而不能在创新中去理论，去推广。这是我对这段时间工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。所以在今后工作中我将努力奋斗，无论自己手头的工作有多忙，都服从公司领导的工作安排，遇到工作困难，及时与领导联络汇报，并寻找更好解决问题的方法，继续稳固现有成绩，针对自身的缺乏加以改良，争取做的更好。一、注重理论学习，不断进步自身素质努力提升工作才能。进步自身素质的根底是学习，提升工作才能的泉还是学习。不积跬步，无以成千里。在过年的一年中，由于工作经历的欠缺，我在理论中暴露出了一些问题，有了这些不可或缺的经历，如今的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，其实所谓事倍功半，所谓厚积

15、薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微缺乏道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富。我坚持把学习摆在重要位置，不断进步理论程度和业务程度。时刻做到自重、自省、自质不断进步，更好地适应工作任务需要。坚持用理论武装头脑，努力进步觉悟，认真学习集团与分公司各项工作会议精神，以一位共产党员的标准来时刻严格要求自己，保证工作任务和思想与党总支保持高度一致，坚决不移，树立全心全意为人民效劳的思想，牢记“知识就是消费力“。通过不断的学习来汲取高质量的管理形式、高效率的工作思想，并将其应用在实际工作之中。在开拓了眼界的同时也使自己的管理程度有了很大的进步。认真学习集团和公司的各项方

16、针政策，全面贯彻公司的工作目的和任务，在管理中总结经历，在工作中不断进步。结实树立以党为核心，服从组织管理的正确思想意识。二、爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量继续发扬干一行，爱一行，钻一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。努力熟悉车间的各项工作。经常组织并参加车间的各项培训。在不断进步自身素质的同时进步车间员工的整体技能，便于更好的完成各项消费任务。完善加强车间的日常管理制度，行不定期的检查。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级交给的各项工作，做到不辜负领导信任，不愧对同志们的支持尊重。季度工作总结 篇5季度工作总结，就是把一个

17、季度时间段内(三个月)的工作情况进展一次比拟全面的，比拟系统的总回忆，总检查、总评价、总分析p 、总研究，分析p 成绩、缺乏、经历等。总结是应用写作文当中的一种比拟常见的，是对已经做过的以往工作进展一个相对理性的考虑。总结与方案当然更是相辅相成的，我们要以方案为根本根据，制定方案总是在个人总结经历的根底上进展的。一、总结的根本要求1.总结必须有情况的概述和表达，有的比拟简单，有的比拟详细。这局部内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和根底等进展分析p 。2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表如今哪些方面，是怎样获得的;缺点

18、有多少，表如今哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3.经历和教训。做过一件事，总会有经历和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经历和教训进展分析p 、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，汲取前一时期工作的经历和教训，明确努力方向，提出改良措施等。二、总结的考前须知1.一定要实事求是，成绩不夸张，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析p 、得出教训的根底。2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要

19、去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。三、总结的根本格式1、标题2、正文开头：概述情况，总体评价;提纲挈领，总括全文。主体：分析p 成绩缺憾，总结经历教训。结尾：分析p 问题，明确方向。3、落款 署名，日期季度工作总结 篇620_年，本人在党总支、分管行长、会计主管的关心指导下，配合营业室各位主任，认真执行营业室“以会计根底工作标准化管理为中心，以进步会计核算质量，防范金融风险为重点，扎扎实实地开展工作”的这一工作主线，经过营业室全体人员的精诚合作和自身的不懈的努力，营业室各方面的工作都有了不同程度的进步，我自身也得到了更好的锻炼。截止_年12月20日营业室储蓄存款

20、达1341_元，比年初新增470_元，新增工资户465_。尤其是今年1月份储蓄专柜存款打破了亿元大关，新创储蓄专柜历史最高。现将我本人在_年一季度的工作情况总结汇报。1、加快思想观念的转变经过_年的岗位调整，我本人被聘任为“8级执行会计师”，在新的岗位面前，我一再告戒自己尽快找准位置、进入角色，因为营业室不允许有无所事事的人。卸掉了局部管理方面的担子，我把精力集中到抓前台业务和产品营销上，尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销，更是紧抓不敢松懈。进入_年，通过认真学习领会我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的第一次“经营分析p 会议”的会议精神，新一届领导班子超常规、跳跃式开展的崭新思路，既激

21、发了营业室全体人员的工作热情，同时也拓宽了我本人的工作思路。“求生存”压力变成了动力。在劳动竞赛中以求生存、促开展为主题，不断加大工作力度，在充分挖掘各方面潜力的根底上，针对实际情况，站在快速开展的高度上，我和营业室主任客观分析p 了面对存款增量份额与其它行的差距，在会计主管的指导下详细制定了工作方案和方案，实在遵循行党总支确立的“大开展、大市场、大营销”的工作思路，在土地补偿资金归集、职工买断资金、收复失去的工资阵地、集团企业工资头上及来兖投资商找打破点，稳固扩大了营业室的客户群体。营业室作为核算主体行，是全行各项工作的枢纽，是全行会计核算的中心。要进步我行的会计管理程度和会计核算质量，必须

22、从营业室的会计根底工作抓起。按照内部控制制度的要求，通过对营业室不同岗位、不同业务种类进展认真分析p ，重新制定和细化了岗位职责，调整了轮岗制度，严格了操作流程，制定了钱箱现金管理方法、钱箱单证管理方法、证券业务管理方法、凭证整理装订方法、会计过失考核方法等一系列管理规定。明确专人对钱箱现金、单证、重点会计科目及帐户进展实时监控，确保出现问题，及时发现，及时解决。同时通过制定二次分配方法，将营业室人员的绩效工资与业务量、存款任务完成、核算质量、效劳质量、劳动纪律等内容相结合，打破了分配上的“小锅饭”“小平均”，促进了各项任务目的的完成和效劳质量、核算质量的进步。此外我本人积极投入到吸存增储的热

23、潮中去，班上谈存款、班下跑存款，以自身的行动启发引导前台柜员进步存款意识、指标意识。并和同志们总结了“新客户以效劳吸引，老客户用感情稳固”这一经历，3月份一个20_年存入营业室1000美圆的老年客户密码遗忘，我先后_上门为其办理挂失解挂手续，该客户非常感动，将其他银行的各种存款都转存到营业室来。为了进步自身和营业室人员的业务素质，保证我行会计核算质量，我们制定了详细的培训方案和文件传阅学习制度，利用业余时间组织营业室人员进展会计业务、会计法规学习和职业道德教育，此外，我还积极参加行里举办的统一业务培训，学习中，注重实效，不走过场，使自己的业务知识趋向全面，业务操作更加纯熟标准。2、以身作那么，

24、努力学习内控制度，进步工作效率。_年本人和营业室主任在分管行长、会计主管的要求及指导下严格按照内控制度的要求，研究不同业务量、不同业务种类的岗位设置和劳动组合形式，重新制定细化了会计岗位职责，严格了操作流程，并根据不同的营业人员经办的业务权限，确定相应的职责。同时，根据上级行的要求和我行各网点的实际情况，今年先后参与制定了钱箱现金管理方法、钱箱单证管理方法、证券业务管理方法及凭证装订管理方法、会计过失考核方法等一系列规章制度，进一步标准各网点帐务，使我行的核算手续更加严密，业务办理程序更加平安科学，做到了互相制约、职责清楚。强化了内部控制，进步了工作效率。在日常工作中，通过主动观察和总结，发发

25、现问题和业务操作中不合理的地方，都能及时给主任和主管汇报，并能及时给柜员和网点提醒，起到了警示建议作用。3、努力进步自身效劳和业务素质。优质文明效劳是金融行业永久的话题，但如何落实行动上，彻底改变我行社会形象，营业室全体人员确实动了一番脑筋。一是摆正位置，靠效劳赢得客户，靠客户吸收存款，靠存款保住饭碗。消除了思想上的松懈和缺乏，彻底更新了观念，以客户满意为标准，自觉标准自己的行为，认真落实我行各项效劳措施。二是把业务技术和纯熟程度作为衡量效劳程度尺度，苦练根本功，加快业务办理的速度，防止失误，把握质量。虽然我们营业室尽心尽力的搞效劳，但是，因各种因素，营业室的效劳质量仍是不尽人意。三是努力学习

26、新业务知识大力拓展业务营业室的业务领域，创造良好的开展环境。对于我本人来讲，尽力做到了“三个效劳”。一是给客户服好务，由于我主要任务是分管前台，柜员几乎每天都有不好处理的业务和客户介绍给我，本着“客户就是上帝”的意识，每次我都能圆满的让客户满意而归，有一些较难处理的事情，我都是带着礼物主动上门，最终看到的都是客户满意的笑脸。就这样，有的客户甚至已经和我交上了朋友，也成为了建行的忠实客户。二是给本营业室的柜员服好务，不管柜员业务、设备出现了问题，我都能主动解决，柜员身体不适、家庭不顺心，我都能主动关心和帮助。三是给各网点服好务，因营业室是全行业务的中心枢纽，我和各网点的业务联络也较为频繁，工作中

27、不管网点因设备问题或业务问题找到我，我都能积极为他们联络或者亲自上门想方设法的帮助他们解决。4、做好新业务学习和营销工作今年，可以说是我行产品的营销年，今年以来我行新的金融产品层出不穷，我本人也抓紧时间在最短的时间内领会新业务，掌握新技能，把我行的产品营销作为今年的重点，大力宣传和营销我行产品，同时指导、协助其他网点开展新业务的推销活动，努力开展中间业务。截止到年底，由我主持办理的基金业务有十余种，金额近20_万元，代理记帐式和电子国债20_万元，在市行排名中名列前茅。我还在行里的安排下对全行柜员就网上银行、CALLCENTER系统、贷记卡业务、VIP客户等新业务进展了屡次授课。5、身先士卒，

28、起到带头作用_年是建立银行重大改革的一年，在_年中，我本人除认真学习与改革相关的文件精神，作好心理准备外，还积极主动的和营业室的同志们谈改革，讨论改革的必要性和必然性，加强同志们对我行改革的信心，端正同志们对改革的态度。日常工作中，自己身先士卒，加班加点工作多干，主动关心帮助别人，发现问题及时汇报，主动解决。尽最大的努力表达出一个一个中层干部应起到的带头作用。_年是繁忙而紧张的，我本人在会计主管的指导下和同志们的帮助下，各方面有了一定的进步，但仍被许多缺点和缺乏所束缚，如对一些问题上强调客观困难多，没有充分发挥主观能动性；对一些新问题的解决，不能系统地考虑问题，对问题的理解和看法站的高度不够等

29、。这都是我本人急需解决的弱点。_年是我行重大变革、快速开展的一年，也是金融系统竞争更加剧烈的一年，机遇和挑战的共存将会进一步激发我和我们营业室全体人员的斗志和工作热情，我将一如既往的工作、团结、奉献。季度工作总结 篇7转眼间，第二季度即将过去。回忆过去，我园为进一步做好平安教育工作，实在加强对平安教育工作的领导，幼儿园把平安工作列入重要议事日程。现将幼儿园平安工作总结如下：我园在上级级领导的关心支持下，坚持预防为主、防治结合、加强教育的原那么，通过平安教育，增强幼儿自我防护才能，通过齐抓共管，营造全园老师关心和支持幼儿园平安工作的场面，从而实在保障师生平安和财产不受损失。一、树立平安第一的思想

30、，把平安工作放在我园工作的重中之中1、我园定期对全体教职工进展平安教育，增强教职工的责任感。并组织全体教职工认真学习上级转发的各种平安教育、平安检查等文件，通过学习，让大家明确到平安工作是人命关天的大事，平安工作人人有责，使教职工在思想上对平安工作高度重视。2、定期组织职工学习平安知识。组织教职工学习报刊、杂志、媒体报道的各类事故、案例，分析p 产惹事故的原因，进展讨论评述，除了少数不可预测的突发事件外，幼儿园很多事故主要还是当事者责任心不强造成的，让大家认识到自己肩负的责任重大，要引以为戒，加强责任心才能杜绝事故的发生。二、健全平安管理机制，严格执行平安防范制度1、成立平安工作领导小组。为了

31、把平安工作落到实处，我园成立了由3人组成的平安工作领导小组，负责全园各项平安工作，定期每月对幼儿园设施进展检查，查找园内不平安隐患，包括显在的、隐蔽的，如，开关、电器、食品卫生、消毒，消防栓、灭火器，户外大型运动器械，等等，发现问题及时采取措施加以消除，确保幼儿了的平安。并建立了平安检查档案，及时总结和改良平安工作。2、严格执行接送、交接班制度。为了幼儿的平安，我园严格执行交接班制度，认真清点幼儿，并作好记录，防止漏失。不违背规定随意接送幼儿，家长接幼儿必须持有接送卡，不允许非幼儿家长接送幼儿，特殊情况必须由家长事前说明并提供足信凭证。3、加强对卫生药品的管理。对保健室内的药品、消毒物品、治疗

32、器具等分类摆放，定期检查，及时更换过期、失效的卫生用品。对于有毒药品如灭害灵、灭鼠药、消毒药等，单独存放，妥善保管。严禁无关人员进入卫生室和药品间。4、加强对食品卫生的管理。坚持执行食品卫生法等文件规定，严把食品采购关、加工关，不购置腐烂、变质的食品。存放食品有专人专门管理，其别人不得进入食品加工间和操作间，严禁外来人员出入厨房。加强餐具和炊具的消毒工作，严防食物中毒和经食物传播疾病。5、不断完善幼儿园平安保卫工作规章制度。建立幼儿园平安保卫工作的各项规章制度，不定期检查和日常防范相结合的平安管理制度，以及幼儿管理、门卫值班、防火防灾、安康体检等规章制度。严禁组织幼儿从事危险性工作，严禁老师个

33、人利用假期私自带幼儿外出，做到有章可循、违章必究、不留盲点、不出破绽。6、签订责任书。幼儿园和老师签订平安责任书，明确各自的职责，贯彻“谁主管谁负责”的原那么，做到职责明确。同时，建立幼儿园平安意外事故处置预案制度。三、开展平安教育活动，增强幼儿防范意识平安知识最终要转化为平安行为才是教育的根本，才是最有现实意义的。我们开展了丰富多样的游戏、学习、训练、理论活动。首先，重视平安提示标语：在活动室周围和楼梯、过道两旁贴上平安标记图，以经常提示幼儿。如小心触电、留神危险，上下楼梯按指示箭头行走，不推挤，以免碰撞。教育幼儿不玩火，不动插头开关等。其次，开展一系列平安主题活动：如遵守交通规那么，给小朋

34、友介绍交通规那么，认识交通标记，懂得红灯停、绿灯行的常识。今年十一月九日，我们还带幼儿参观消防队，看演习，请消防队员给幼儿介绍火灾形成的原因，消防车的作用，灭火器的使用考前须知。第三，教给幼儿自救的方法：让幼儿掌握简单的自救技能，告诉幼儿，让幼儿认识地震、水灾、火灾发生时的自救方法等。并学习正确拨打特殊 号码：110、119、120等一系列的平安教育，使幼儿的平安意识有了明显的进步，心理素质，应变才能明显加强。四、重视手足口病防治工作，措施到位，责任到人在手足口病期间，我园能按上级的指示要求，认真做好手足口病防治工作。成立手足口病防治领导小组。向家长发手足口病防治宣传材料。对幼儿进展卫生教育，

35、要求幼儿勤洗手、勤洗脸、勤饮水、勤换衣服，保持好个人卫生。请卫生部门人员每天来园对园内外喷洒消毒液。每天定时用紫外线和醋薰方法对教室、寝室消毒；用消毒液擦洗幼儿桌椅、玩具等；地面喷洒来苏；餐具餐餐消毒；坚持一人一杯，并定时消毒。严格执行晨检制度，医务人员做到一摸、二看、三问、四查，及时掌握幼儿安康状态，发现问题及时处理。在此期间，我园严格执行“手足口病”防治措施，均无发现疑似病人。结语：一学期来，我园严格的执行平安制度和检查制度，全园教职工始终把平安放在第一位，尽职尽责，各项措施得力，管理严格，在此期间，没有发生一起平安事故。在今后的工作中，我园仍继续加强幼儿园平安管理工作，不断进步幼儿和教职

36、工的平安意识，努力为幼儿营造一个更平安的幼儿园环境促进幼儿更安康、更快乐的成长！季度工作总结 篇8三季度，全区累计平安进尺562米，消灭了重伤以上人身事故，工程优良品率达100% .7、8两个月贯穿巷道255米，先后完成3245中机巷与3245回风联巷等4条巷道贯穿任务。顶着水和瓦斯较大的情况下，顺利揭过62煤、63煤。在全区干群的努力下，职工素质总体进步，井下平安管理得到进一步完善，文明消费逐步强化，总结三季度我们做了如下几个方面：一、制定平安体系，促平安消费。进入三季度以来，我区制定“123”平安体系，采取“一看、二问、三把关”的工作方法，促平安消费。“一看”是指班队长在分配工作时，要仔细

37、观察职工的思想情绪变化，合理安排每个职工的详细工作；“二问”是指让职工在上岗前和岗位上“自问”,上岗前问自己是否真正结实掌握了“手指口述”操作标准及“三违”界定标准，是否存在马马虎虎的松懈思想，上岗后问工作环境是否存在隐患，自己是否按章操作，干的活是否标准、合格；“三把关”是指严把现场走动式巡查关、严把工作质量关、严把交接班关。通过“123”抓平安，不断强化了我区职工上标准岗、干标准活、遵章守纪的积极性，使我区保持了平安消费的良好势头。二、坚持把加强平安教育培训，进步员工队伍素质，作为深化“手指口述”和推进平安消费目的管理的着力点和打破口来抓落实。进一步抓好“手指口述”再深化工作，通过检查、指

38、导和催促，使员工对“手指口述”的认知程度从掌握到纯熟，从纯熟到再深化，从不自觉到主动执行，自觉自愿地标准自己的平安行为，以实现平安管理无破绽和平安无事故的管理目的。三、注重进步班队_全素质，对全区的班队长进展培训，使他们明确巷道施工的技术要求、质量标准及灾害防治和管理知识，进一步进步现场管理和处理复杂问题的才能，使他们更好地发挥兵头将尾的作用。四、以三比活动“比平安、比质量、比文明消费”为基点，大力夯实三季度平安消费。全区干群，以平安消费为首任，以工程质量为保证，以文明消费为风气，在工作中大展身手，确保了高标准工程是平安进尺。五、大力推广“锚网喷”支护新工艺，通过新工艺的推广应用，有效进步了巷

39、道支护质量，确保平安消费。工作中存在的问题以及四季度工作打算：在三季度工作中，我们虽然获得了一定的成绩，但也应当看到工作中存在的一些问题。其中“621”和“816”两次斜巷运输事故，让我们足够的认识到在斜巷运输管理方面的有着很大的破绽。局部干部职工平安意识和质量意识以及工作执行力不高；局部基层管理人员现场指挥以及工时利用差，四季度，主要抓好以下几个方面的工作。1、全力加强斜巷运输管理，制定掘进二区斜巷运输管理补充规定，强化干部职工斜巷运输管理规定教育培训工作，增强干部职工平安意识，制定班队长斜巷巡查制度，确认平安前方可使用。2、坚持以精细化管理为主线不动摇，继续完善市场化考核，加强准军事化管理

40、，实现管理精细化、行动军事化、考核市场化、区务公开化。3、加强职工平安质量教育，积极推广新工艺。对施工要点以及施工工序进展重点学习；加强新三违界定以及手指口述学习。在“导师带徒”的根底上做好新分工人的教育培训工作。4、抓好执行力建立。进一步推进消费队自主管理，强化干部职工执行力意识，增强干部职工处理各类问题的才能，确保各项工作任务可以顺利完成。5、抓好班队建立，重点是培养班队长现场指挥以及工时利用才能，进步工效。季度工作总结 篇9今年的第一季度已经飞速的过去，在这个季度里面我们分公司共完成回款1.7亿，销量_台，在整体分公司业绩程度和市场工作中，与同比时期有了进步，在业绩中，落后于全国其他兄弟

41、公司(如南京、济南、成都)，在全国排名落后，在_市的整个市场开展中，各个区域开展速度及占有率都有退步。以下是我对本季度产生这样的结果的主要原因分析p ：外因：1、如今的挪动手机行业剧烈的市场竞争、市场环境的变化及公司在去年的因素、产品力及市场政策未及时跟上;内因：1、团队内部气氛、团队气势，战斗力、领导才能、员工态度、执行力的下降;2、营销网络凝聚力、经销商的积极性、协作才能的下降;主要表现：分公司营销工作根底不扎实，效率、效能欠缺;员工工作的积极性不高，没有斗志，没有尽全力去做好自己的工作。缺乏创新意识，做不到利用现有资去做好本职的工作。渠道网络、经销商激情及凝聚力下降。局部地区出现了经销商

42、混乱，核心经销商并不核心的情况，经销商不愿意承当销售的任务，而办事处对市场失去掌控，整个销售的市场渠道效率低下。业绩及市场推广工作平平，多数机型在市场销量差，拉、推力丧失，新品上市、上量速度慢，太过于依赖于产品本身，而没有做到营销这两个字。市场终端、品牌推广工作退步，ka攻略、终端形象、促销队伍管理急待进步，员工对市场的把握失控，没有去关注和分析p 市场动态，所以用老的方式应对新的市场，就只会失败。今年，总部下达分公司的全年回款任务指标_亿，较去年任务比拟应是适当向下微调，平均下来每月完成0.62亿，将近是_台每月销量，这个指标与目前状况有相当大的间隔 。早些年手机市场竞争还会继续加剧，继续恶

43、化，还有大量的新进入者涌进这个竞争。浙江做为全国的金矿区，竞争会更加剧烈。就目前形式，我们的市场地位和在一线的表如今很多区域非常危险。不努力、不进取，不可能完成今年的指标。但大家应看到我们今年的优势。分析p 产品的性能，看到第一季度的缺陷在哪，由此改良，争取在后几个季度里面可以完美的完成今年的任务，针对如今的情况，我们需要做好的准备有：1、有雄心斗志，不怕竞争困难，勇于面对困难。鼓舞士气，一线讲师必需要有不屈不挠的斗争精神，不着眼于过去，过去的过失也好，成绩也罢都已经成为了过去，把握好如今，汲取过去的经历。把后面的工作都落实到位。2、“尽心尽力”兢兢业业的负责精神。万总倡导团队的：“民工心态”

44、和天道酬勤，努力敬业是我们事业工作成功的根底;3、培养培训营销工作的方法及对市场研究才能，成为智慧能动的市场操作者，pdca的工作方法一定灵敏运用及贯彻，人事行政部和营销部做专题培训，到营销主管这一级，营销部建立一套研究市场分析p 市场的体系;只有理解好市场，才能更好的去营销，不要处于被动地位。主动出击胜算才更大。4、“小改良、大进步”工作从细作起，从小开场，倡导工作的细微点入手，发现问题、改良缺点。终端的任何改良，我们日常工作流程的细微进步，聚在一起，就是我们大进步。“小改良、大进步”成为我们工作的气氛，建议大家“小改良、大进步”的工作及思维方式。在经过上一个季度的转折后震荡，接下来希望大家

45、激情飞扬，奋斗有无，在追求卓越、一流化的道路上，前进!前进!前进!季度工作总结 篇1020_年7至9月份，各车间、部门精心组织，按时、高质、保量地完成了厂下达的三季度平安技术培训任务，对全厂的平安消费起到了保证性的作用。现将三季度的培训工作总结如下。一、各车间组织职工岗位技能培训讲课24次，授课117学时，参培训人员226人次，参考试人员226人次，考试不及格为0人，培训费用为0.515万元。三季度进展入厂平安培训共4人次，三季度组织职工学习了关于继续开展“三严三敢、三查三反”平安主题活动的通知天矿司发？20_？281号、关于磨心坡煤矿“6.25”停电事故的通报天矿司？20_？143号、平安办

46、公会议纪要第三期、关于印发地面消费单位平安业务保安管理规定的通知天矿司发？20_？279号、关于盐井一矿11403机巷违规施工事故的处理通报天矿司？20_？183号、公司20_年上半年区队班组建立经历等平安文件精神。三季度特殊工种外送培训叉车1人，桥抓司机复训2人，水质化验复训1人，培训合格率到达100%。二、7月份各消费车间针对检修车间“7.11”轻伤事故的教训，组织职工深化开展事故案例培训学习，强化了职工的平安意识，杜绝了习惯性违规行为的发生，确保了工作过程中人员和设备的平安。此外针对7月份电厂燃料变化我厂出台了磨心坡发电厂使用三汇地区低热值煤应急预案，各消费年车间、站均组织全体职工对预案

47、进展了学习和培训，确保了低热值煤的购进、运输、加工、配制、使用过程中的平安和稳定。同时7月份各消费车间还对公司“平安消费十条红线”等平安文件进展了培训和学习，使职工更深化的理解了公司平安管理的相关规定和制度，职工的平安意识得到进一步的加强。三、开展了职工技能等级评定和技能竞赛工作在6月份技能等级评定的根底上，我厂为了鼓励职工广泛参与学习技术的积极性，在8月份开展了高二级工的技能等级平等工作，通过理论和实做相结合的形式分别对电工作业和锅炉操作两个工种的共三名人员通过了此次的高二级工评定考试，通过高二级技能等级评定工作的开展，不仅从工资收入上给予那些业务技能高、平安意识强的职工有所进步，而且还激发了全厂职工学技术、肯专研的积极性。此外，针对8月份气