局党组班子“三严三实”对照检查材料.doc

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1、局党组班子“三严三实”对照检查材料局党组班子“三严三实”对照检查材料通过前段时间的学习调研，采取“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”等方式，对照“三严三实”这面镜子，深化剖析“不严不实”问题产生的根，提出了今后努力方向和整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题一修身不严的详细表现。一是理论学习不够。总认为理论学习是软指标，缺乏持之以恒学习政治理论的精神，缺乏系统性和连续性，存在实用倾向，需要什么学什么，急用什么学什么，常常是遇到问题才翻理论、政策。对于业务知识的学习存在“吃老本”的现象，存在以干代学、特别是工作与学习发生矛盾时，长把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证。

2、二是宗旨意识不强。对群众疾苦理解不够、反映甚少，主动衔接相关单位解决群众问题少。在思想深处没有完全解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。三是党性修养还有待加强。面对不良风气批评抵抗不够，对不良现象不够较真碰硬，对歪风邪气作斗争不够，尤其是“与智者对话、与高手商讨、与精英交手”的工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。二用权不严的详细表现。一是对自身要求不够严。有时对工作考虑不全面，对工作的高标准高质量要求不高，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。主动与群众谈心，真心听取他们的意见还不是很多；对一些看似软性的工作，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是对工作考

3、虑站位不高。在理论工作中，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，不能尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。三律己不严的详细表现。一是存在“官本位”思想。进取意识不强，缺乏激流勇进的思想，安于现状，固步自封，满足于守摊子。二是存在“怕担责”的意识。对一些重点工作，难度大的工作，不愿积极主动地承当，缺乏一抓到底的韧劲，担当意识不强。四谋事不实的详细表现。一是联络群众不够严密。虽然可以广泛听取方方面面的意见，但不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求、影响为民办事的效率。有时对一些工作心存顾虑、调研不够，只是象征性进展了一些根本的调研，调研的全面性、深化性和广泛性还不够，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸

4、实的情况，没有完全沉下心来进展深化分析p ，从中提炼出指导全局工作的成功经历和方法欠缺。二是调查研究不够深化。有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报，理解实际情况和需求，存在的问题和愿望，直接面对和理解得不多、不透、不深、不广。因此，工作中对问题的考虑和决策，自然就会不全面、不及时、甚至不对路、不适宜。五创业不实的详细表现。一是工作方法不多。总认为效劳对象有需求再效劳，尽量少去打搅基层，主动问主动效劳的意识缺乏，因此造成了效劳落实不太到位。二是创新精神缺乏。在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多，主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意

5、识有待增强。三是监视落实力度不够。在落实工作的环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。对一些规章制度执行的监视有待加强，没有充分发挥应有的作用。六做人不实的详细表现。对“四风”缺乏认识，特别是随着市场经济的不断开展，对拜金、享乐、个人、不良社会风气等腐朽落后的东西斗争不力，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。对科学政绩观、事业观理解不全面，对上级负责多，对群众解决问题少。缺乏吃苦奉献的精神。二、产生问题的原因分析p 局领导班子在不严不实方面存在着上述问题，通过集体讨论，认真分析p ，全面深化查找原因，深化剖析问题根。一政治责任不到位，党内生活不经常。

6、一是政治理论学习抓得不紧。将整治思想教育让位于业务工作，中心组学习没有较好的坚持，系统性、深化性和针对性较差，特别是马列经典原著学习开展少，在政治方向、政治观点、政治立场、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等方面学习锤炼不够。在学习的同时，没有很好的把加强思想理论建立与坚决理想信念严密结合起来没有真正做到理论与理论相结合，存在“学用脱节”现象。二是主观世界与实际工作结合不紧。想问题、作决策、定方案有时立意不够高，目光不够远，就事论事比拟多，缺乏“为谁干工作、怎样干好工作我将怎样工作”的主观世界观，缺乏以理想信念鼓励实际工作的自觉性，导致了一定程度上淡化了干事创业、开拓进取热情。三是不擅长运用批评

7、与自我批评的武器。召开党组班子，很少进展严肃的批评与自我批评，同志间好心的提醒少，互相批评不深化，不提批评意见或者隔靴搔痒、辣味缺乏，没有真正起到红红脸、出出汗、排排毒的效果。二宗旨意识淡化，群众道路践行不好。班子在思想上没有完全解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。一是对群众缺乏感情。面对群众反映的热点难点，缺乏换位考虑的感情认同，往往过多地强调客观原因，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识，没有很好把群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点，没有完全把“一切为了群众”放到心中最高位置，“鱼”和“水”的关系认识上出现了迷失和错位。二是脱离基层群众。在一些工程规划建立征求民意上，缺

8、乏问计于民、问政于民的主动性和针对性，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够广泛，有时把征求群众意见作为一种形式，甚至当作是一种负担。没有真正从“工作上要依靠群众、行动上要深化群众、利益上要维护群众”这个角度来开展工作，“从群众中来、到群众中去”也就往往停留在口头上，相信群众、依靠群众的观念越来越淡薄。 三党性锻炼不够，事业心使命感不强。班子成员平时只注重了日常的业务工作，而无视了党性锻炼，没有把党性锻炼上升到“谋事创业、党性修养”的高度，班子和党员的先进性作用发挥不明显。在安排部署详细工作中很少把自己摆进去，存在当“二传手”现象，不是沉心静气、尽心竭力的工作，求真务实的作风不强。在推

9、进一些工程施行上，只注重怎样完成上级交给的任务，而没有多问几个“为什么”去分析p 、研究，没有在实际工作中去总结，造成了工作上的思维狭隘，视野不够宽，不能“跳出大足看大足”，没有从全区开展功能上进展深化考虑和认真谋划。另外党性修养有所放松，平时忙于开会、调研和日常业务工作，放松了自我教育、自我完善、自我监视，放松了党性锻炼和世界观的改造。随着大足新区城市规模的拓展、根底设施和城市功能的不断完善，但在开展的同时，涉及到规划领域的很多矛盾、很多问题还没有破题和解决，对照“三严三实”来检视自己的工作职责不经常，不深化，缺发不怕困难、迎难而上的奋斗精神。才能缺乏，理论武装没下苦功夫，在理论和业务方面“

10、补钙”不够，导致了遇到矛盾问题“绕到走”的状况，间隔 大足新区开展的需要还有差距。四纪律意识有所弱化，自觉承受监视少。班子成员没有严格以党章来检视自己的思想和行为，在政治纪律、组织纪律等方面自觉不自觉地放松了要求，没有在党性党风党纪方面为自己、为全局树立一个更高的标杆。另外，用纪律这面镜子照别人多，照自己少，自觉承受监视少。五规章制度执行不力，权利监视流于形式。对已建立的制度中，有的针对性、操作性不强。实在有效的风险防控体系建立没有及时跟上，监视制约措施未能及时跟进，导致了科室的个别干部心存幸运，机关干部的学习制度、相关其他管理制度没有很好的坚持，上班迟到、早退的现象时有发生。这种现象的出现，

11、局党组班子认真检讨对干部疏于教育、疏于提醒、疏于管理、疏于监视的问题。三、今后努力的方向和整改措施针对查找出来的“不严不实”问题，坚持“三严三实”的标准，进一步树立群众观点，继承和发扬优良作风，解决突出问题，实在加强班子自身建立，充分调动全局干部干事创业的积极性。一加强思想政治建立，不断提升理论素质和党性修养。首先，深化学习中国特色社会理论体系、总书记一系列重要讲话精神，进一步坚决理想信念，不断进步政治敏锐性和政治鉴别力，始终与党中央保持高度一致。不折不扣贯彻执行市委、区委决策部署。坚持完善党组中心组学习制度，改良学习方式，进步学习成效，努力建立学习型党组织。严格党内政治生活，不断进步班子科学

12、决策的素质和才能。另外，坚持求真务实，进步工作程度。坚持把班子成员摆在工作第一线，求真务实，身体力行，坚决克制形式，在工作上做到安排部署有方，监视有力，落实有效，实在强化务实的工作作风。坚持抓主要矛盾和薄弱环节，促进工作整体平衡推进。立足大足开展实际，自觉结合我区“138”开展思路来设想今后开展的工作，树立谋长远开展的意识。带头开展好批评与自我批评，纠正作风问题，带头开展好本职工作，带头加强自身修养，做到上行下效。二努力践行群众道路，实在改良工作作风。结实树立群众观念，坚持群众利益至上，努力解决“鱼”和“水”的思想认识问题，虚心听取群众的意见，自觉承受群众的监视，在施行一些公共工程前，广泛征求

13、群众的意见，真正做到“问需于民、问计于民、问政于民”，把群众满意不满意、容许不容许、快乐不快乐作为衡量我们工作的标准。改良深化基层调研制度，真正做到针对性、实效性，真正把调研成果转化为做好城乡规划工作的前提和根底，充分发挥城乡规划的先导作用。以开展“三联络三效劳”活动为载体，进一步完善班子成员、党员干部联络基层、联络效劳群众制度，着力构建解决民生问题的体制机制，民生问题发现机制和群众诉求表达机制、群众诉求解决反应机制，真正理解掌握群众在城乡规划方面的呼声和实际需求。严格落实领导责任制，实在消除畏难情绪和解决勇于承当责任方面不够的问题。三以解决群众问题为导向，着力深化民生建立。把解决群众关心的问

14、题放到突出位置，建立规划问题动态搜集、处理机制，并认真梳理“不严不实”问题，联络效劳群众“最后一公里“的问题，落实领导责任，分工负责，建立解决问题定期通报制度，实在做到解决问题“不假、不空”。着力优化完善大足区交通疏导规划编制等专项规划编制，实在解决群众反映城区交通拥挤的问题等，扎实推进市政道路、污水处理厂等建立工程，实在解决群众反映加快根底设施建立的问题；建立动态巡查长效机制，实在解决群众反映的乱搭乱建频繁的问题。让群众在每个问题的回应中感受到专题教育活动带来的成效。四加强和完善制度建立，建立长效机制。继续梳理现有的各项规章制度，该完善的要完善，该建立的要建立，研究制定实在管用的城乡规划编制

15、与管理施行方法，标准和简化审批程序，进步审批效率，努力搭建方便群众、效劳对象办事平台；加强廉政防控体系建立，完善权利的运行机制和监视机制，杜绝“不作为、乱作为、慢作为”行为，杜绝把国家公权当成自己的私权来用，把权利关进制度的“笼子”里，实在解决党员干部身上的不良倾向，确保作风建立的长效性。五加强班子自身建立，发挥党组示范作用。以焦裕禄同志为典范，在践行“三严三实”要求方面、在遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、廉政纪律方面率先垂范、做好表率。带头执行各项制度，慎独慎微，严于律己，从“小节上”管住自己，努力做到严以修身，公正正派，以“自身硬”带动班子“集体硬“，进一步转变工作作风，不断进步班子整体战斗力。把自己摆在工作一线，不当“二传手”，实实在在与党员干部一起谋事，与党员干部创业。狠抓班子“人生观、价值观、政绩观、权利观”改造，带头破除安于现状、不思进取的消极观念，激发干事创业激情，坚持把手中的权利用在促进经济社会开展上，用在为民效劳、解难题上。把坚决理想信念转化为促进大足新区开展的自觉行动。第 10 页 共 10 页