实用月度个人工作总结范本集合八篇.doc
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1、实用月度个人工作总结范本集合八篇月度个人工作总结 篇1繁忙的七月接近尾声了,七月真的好快,总是觉得时间不够用。史上最长梅雨季,心情也很烦闷,但是手头的事情不能搁浅。月中工程做了一次推广“一元换购活动”,工程第一次做这样的活动,以活动的形式吸引了近500组客户从四面八方赶过来。活动持续了两天,收获了一些周边小区的业主,通过对工程认识关注我们的产品。北面金融会展中心约80w方的烂尾楼如今蓝城和中融接手结合打造co.c理想城,展示面和售楼处做的非常高大上把我们手上辛苦拓来的意向客户吸引过去了总价八十万起对这些投资客非常有吸引力的,刻不容缓他们售楼处开放我们第一时间组织去市调,晚上开会分析p 他们优势
2、和优势。做出了一系列的针对性说辞,方便我们以后接待客户可以给出我们专业的意见。眼看临近开盘了如今最主要的任务就是客户面对自访客户不够的情况下我们不能坐以待毙,要动起来,售楼处没什么自访客户的时候我们安排两个人在案场值班。其别人都出去跑中介门店拓展客户,走访周边小区的物业,希望能结合周边小区物业走进小区,让更多周边客户知道我们的工程。想尽一切方法拓展客户把手上的资发挥到极致。临近七月尾声,抓住七月的尾巴,撸起袖子干!月度个人工作总结 篇2一、考勤完善考勤记录统计明晰、请休假记录完好,强化考勤信息化管理,通过考勤记录来掌控员工行为状态,利于强化员工的公司管理意识和标准员工行为。执行人:肖琴协助:颜
3、建波完成时间:3月20日二、结合工程部、采购部制定适宜可行的工程采购管理流程使之到达申购、采购、验收、入库、进库各交接记录明晰标准执行人:邓海强、颜建波、颜建华完成时间:3月31日前三、标准安防管理对安保员张叔进展岗前培训,培训内容为:夜间职班、巡察平安隐患、上下班开门锁门、传达室职能等。执行人:颜建波、张叔完成时间:3月15日前四、强化公司整体形象从着装、标识、VI、接待流程等多方面深化公司、营销中心、工地整体意识,专业意识,其意义在于进步员工归属感、进步我公司和我工程的整体素质及品质感。执行人:颜建波协助:肖琴完成时间:3月20日前完成五、进步员工执行力及工作积极性本月工作重心目前,我公司
4、的管理层存在工作不力,无良性工作气氛,缺乏主动积极性的问题,因此提出以下建议:从制度上躲避。公司管理层缺乏主动性,这个问题在中小企业普遍存在,不是一家两家的问题。之所以存在,是因为制度有缺陷。要彻底解决就必须从制度上躲避。我个人认为,我们应该建立简单的标准化工作流程。简单的标准化工作流程如下:1、进展统筹布局与总结监视,由此来保证工作的执行力与延续性。2、由本人或本部门根据每个部门、每个人的工作职责,把每周的重点工作和标准简单规定一下,以书面形式在本周末公布。重要工作的标准和完成时间以经总经理批示的为准。3、行政部负责监视和提醒,根据个人或部门完成的情况给予一定的奖惩。对于临时安排的工作,也要
5、派人监视和提醒。4、没有落实而又有客观原因的,由本人及时对口汇报并调整工作方法。限期完成。5、总经理随时随机对个人的工作进展抽查,并及时进展指导,再由监视提醒人根据老总意见对个人工作进展沟通和提醒。6、对于老总反复强调而没有及时执行或变通执行而又未到达预期效果的事情,经办人要承当责任。这个责任就是给予一定的经济处分。7、工作分工谁来做、工作进度什么时候做完,以此来保证方案的可行性和实效际。月度个人工作总结 篇3回忆过去的一个月,我抱着极大的热情投入到本职工作中,严格要求自己,时刻保持“谦虚”、“慎重”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力进步自我,
6、认真完成任务,得到了领导和同事们的肯定。现将九月来的学习、工作情况简要总结如下:一、尽心尽责,做好日常工作公文管理。为进步写作才能,我细心揣摩,购置公文写作书籍用于学习参考,并请公司领导和部门经理帮助把关,提出改良意见和建议,再经过反复推敲后定稿。一个月来,我起草各类通知和请示等公文共22份,会议纪要10份,简报5期,严格遵照公司办文制度,九月份共下发红头文25份,函件6份,会议纪要16份,简报5期,文件均准确无过失。为确保收文发文管理不混乱,我以电子表格形式制作了收文登记薄,结合手工登记的文件交接记录表,在电子表格上详实登记文件的办文时限、要求、流转情况和办文结果,做到实时跟踪,确保领导阅办
7、各类文件、传阅的时效性,并及时将领导批示及文件精神传达至有关部门,同时追踪文件执行进度及落实情况,及时向领导反应办理结果,保障了政令畅通;手工登记的文件交接记录表,完善了文件交接手续,做到有据可查。档案管理。将档案归集周期缩短为一周归集一次。实时更新电子索引档案目录,积极配合各部门的查询档案要求,无一例错漏遗失档案。印章、证照管理。根据公司制度,严控印章使用程序,使用完毕均及时登记在印章使用登记簿上。根据不同证照的月检要求,及时准备月检资料,保证营业执照等证件均在有效期限范围内。二、精打细算,降低办公费用节能减排,从小处着手。我在日常工作中,严格控制低值易耗品的耗用,例如打印机优先只补充碳粉不
8、换硒鼓,签字笔只换笔芯不换笔,打印纸尽量双面打印以节约纸张,并就超范围文具申请与各部门积极沟通,使得各部门将文具申报控制在预算范围内,较好的控制了低值易耗品费用支出。为降低办公话费支出,我随时关注通讯供给商的推出的各项优惠活动:与电信公司沟通,为公司的外线固定 提供包月效劳,外线 的国内通话费用均按包月费用计算;在办文时尽量将文件扫描后以电子邮件的形式发文,以节约 的话费开支,更保障了文件的传输质量。在多重举措下,_月办公话费实际发生额仅占全月预算62%,办公话费控制成效明显。三、积极主动,做好办公设备维护为进步工作效率,我积极学习电脑使用中的相关知识,帮助各部门工作人员做好电脑日常维护工作,
9、能自己解决的就立即解决,防止因报修等待时间过长而影响了办公效率,也节约了维修开支。同时与大桥局办公室保持良好的沟通渠道,及时反应网络使用情况。在公司领导的帮助下,_月办公网络稳定,非正常断线等情况大大降低。四、协助各部门,完成领导交办的各项工作完成固定资产盘点工作九月,公司各部门及管理中心、路政大队共同对某某公司的固定资产进展了一次详细清查,此次固定资产清查盘点工作主要是核实固定资产实物、数量及使用状态,我也参与了此次清查工作。此次清查共涉及电子设备838件,办公家具317件,车辆14辆。为便于统计固定资产清查结果,进步清查效率,我编制了“盘点有哪些考前须知”发到各部门,规定了盘点清查范围,统
10、一了各类资产的名称、规格型号、固定资产编号等各项要求,并在清查完毕后,完成了公司本部的固定资产清查盘点工作报告。协助部门经理,完善制度建立根据总经理办公会要求,我配合部门经理,拟订了综合事务部平安制度中的信息平安管理制度局部,同时协助营运部,完成了平安管理制度汇编工作。根据国家的相关法律法规,草拟了某某公司的固定资产管理方法。五、十月份我方案完成以下几项工作:协助综合部经理,草拟档案管理制度。完成固定资产编号工作。完成某某公司的制度汇编样本。实现行政档案电子化。九月份,我无论在思想认识上还是工作才能上都有了较大地进步,但差距和缺乏仍然存在,比方工作上还不够细致,我将在这方面继续努力,认真检查各
11、项工作,防止因粗心导致的工作失误。将九月份的缺乏之处作为十月份的改良目的,在今后的工作中,我还要继续学习,戒骄戒躁,更多的发挥主观能动性,在岗位上发挥更多的积极作用。月度个人工作总结 篇4阳光_月,我们共同成长,在学习上汲取了不少精华,在工作上也同样获得了进步。现我将我部门在_月份所做的工作做个总结。在管理工作上我们不敢怠慢。学生会的领导班子带着下,我们把各部门工作职能细化,分工明确,对各部门进展干部培养,使学生会成为具有战斗力的整体。日常学生会的事务管理上,学生会照样每两周开一次例会,对工作进展总结,交我部门整理归档,并对目前活动进展协作调整及下周工作方案。在_月,学院举行了兴趣运动会,我系
12、拿了第二名,获得这个成绩离不开我们学生会成员的团结精神和组织这个运动会人员的辛劳。在整个活动中,我部门每天早晨都是去得最早,负责考勤与组织大家训练,一直给大家鼓劲,付出了不少的心血。还有一道亮丽的风景线环保志愿者,我院作为环保学院,对环保事业的倡导与宣传有义不容辞的责任,因此建立了青年环保志愿者效劳队。大学生渴望可以全方面的开展,同时学生会也需要补充力量,在_月份我秘书处实行了招新活动,经过书面材料表格审核及面试,有了几位新干事参加了我系学生会,这次活动不仅使我们学生会更充满生气,也是对大家工作进步紧迫性的有效措施,是金子就该挖掘,有人才就需利用,不能让他们湮没。再者,学生会成立了一个新的部门
13、,心理部。成员原属于心理协会。这使我们将看到学生会更新的一面。各部举办活动我部门均积极参加筹划及详细施行,本月卫生部承办了一次汽车系观看电影的活动,其意义非凡,本次活动实行分班分场地观看,我们秘书处负责考核各班观看人数和保持会场纪律,做细心的工作,效劳于大家,对别的部门工作的开展进展调解、帮助、合作。学生会所有日常工作和活动的开展,我们秘书处是随叫随到,配合大家,有求必应,工作上也有突出的地方,但也有缺乏的地方。我们将总结经历,及时弥补缺乏,在工作中起到模范带头作用,使秘书处的工作完成得更好。月度个人工作总结 篇5开头:在_月份工作中客流并不大,由于季节性的到来等因素,完全的进入到了淡季,面对
14、淡季的到来,我们在3月份工作中还有很多做的不到位的地方,同样也有突出之处,改良错误的工作。卫生:前厅,在卫生方面应该是一项常抓不懈的工作,在中班重逢时对前厅外围墙面,鱼池,转门的清理并进展保养,对外围玻璃上的胶布与工程部配合进展处理,对后厅的外围卫生同样去坚持去做好,按照周方案卫生进展清扫,要求领班每天安排需做卫生,对一号电梯的护理和每日的日常卫生在客人下楼不忙的情况下要及时的去查看与清理,夜班对琉璃灯玻璃球的清理。男宾将一更的地面不锈钢处用起蜡水进展清理,效果非常的好,由于很长时间没有清理发费的时间也较长,对水区的地面进展了全面的刷洗,效果也是很明显的,由于地面的吸物性较强,刷洗后很快又浸透
15、进去,要求夜班分区进展刷洗。对男宾的公区卫生东步梯进展刷洗并保持很好。对卫生间的卫生进展检查登记,巡查记录本,并规定时间进展清理,除异味。对合作部门的卫生要求,大池每日二次的里外清理,上午十点,晚上一点以后刷洗。并由领班监视,主管上班检查。以到达更好的洗浴环境。纪律:前厅在夜班中出现的违背公司纪律员工较为严重,出现脱岗,坐岗现象,给工作带来许都的负面影响,对晚班员工进展罚款和教育,对领班处连带处分,加强对夜班工作的监管,并规定夜班员工叠毛巾不允许坐岗叠,对坐岗,脱岗,睡岗的员工处以50元以上罚款,领班连带,领班出现以上情况降级或打回试用期,得到了相对应得控制,我们还得继续加强监管员工的工作,培
16、养领班的自我约束意识。表达前厅的根本素养,曾强集体荣誉感。男宾,在整体上来说还是较好,在本月出现一名员工穿便装进入营业区,当场进展罚款处理。一名员工出现偷吃鸡蛋当场罚款处理,无其他纪律情况出现,对合作部门的纪律约束,在上班期间不允许在营业区乱站乱靠现象,不允许在里面抽烟,出现违背纪律最底50元罚款。效劳:前厅新员工进入的比拟多,在各项业务上还是有所欠缺,在效劳上也表达出了许都的缺乏,如:收银双手递物,接物,效劳用语的不标准,在班前会中去采用简单的练习方式和工作岗位领班去带着,对新员工地效劳要求进展统一标准,并在收银员中以末尾淘汰制,优中选优的原那么,已淘汰一名收银。在淡季的到来,员工对客流的下
17、降有些不适应,不知道如何做起,在效劳中及时的纠正员工的此种心态的表现。加强员工的微笑效劳,对客的效劳用语的标准,不要使用随意性语言,加强员工的30度鞠躬问好,正确的引领手势,已到达效劳的标准。员工的主动效劳意识较好。一更的效劳做到随时提醒客人以免出现丧失物品现象,对上月强调的客人手机随意放的现象根本杜绝,前厅部为了公司的效劳更上一层楼每天领班要尊寻到客人意见或建议,已到达更好的效劳程度。销售:在销售中主要鼓励员工的推销激情,鼓励员工推销,每天给员工定任务,促进有目的性的去开展销售工作,男宾在本月的推销中激情非常高昂,特别在按摩的推销经过男宾的顾客都有不放过任何的时机。下月方案:1:在人员心态上
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