妇产科医生个人总结五篇.doc
《妇产科医生个人总结五篇.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《妇产科医生个人总结五篇.doc(15页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、妇产科医生个人总结五篇高质量、高程度的医疗效劳是病人、家属、社会评价医务工作者满意度的一项重要指标。下面是WTT带来的五篇妇产科医生个人总结,!妇产科医生个人总结1一年来,妇产科在院委会的正确领导下,以全院创省“二优”妇幼保健院、政风行风评议、“百佳”基层站所创立等活动为契机,狠抓内部管理,扎实开展各项工作,通过科室全体职工的共同努力,如期完成了各项工作目的。现将工作开展情况总结如下:一、加强政治思想教育增强团结协作意识科室职工能坚持党的道路、方针和政策,认真学习党的“”精神并以“”精神为指导,树立良好的精神风貌和求真务实的工作作风,开展优质高效效劳。科室坚持每周一晨会制,会上进展政治思想学习
2、、组织纪律教育、医德医风及职业道德教育,通过晨会学习,职工间的团结协作意识明显增强,科室整体素质有所进步。二、业务开展情况1、认真执行各项核心制度,病历书写标准,甲级病历大于90%。做到合理检查,合理治疗,合理用药,无抗生素滥用现象;能做好日常护理各项工作、母婴同室的管理、母乳喂养宣教工作;能纯熟掌握妇产科的常见病,多发病及疑难病的诊治技术;能纯熟处理产科失血性休克,妊娠高血压疾病及其他产科并发症及合并症,认真开展妇产科手术及各种方案生育手术,严格掌握手术指证。2、1-11月完成住院总收入405万元,门诊收入52万元。收治住院病人1648人,其中孕产妇1491人,阴道分娩470人,剖宫产102
3、1人。3、医疗质量及平安为进步妇产科工作质量,保障医疗平安,我们狠抓医疗质量管理。一是加强业务学习,强调纪律,科室要求每位职工不仅要按时参加院部组织的各项业务学习,还要做好学习笔记,通过学习后考试,对不参加学习或考试不及格者给予重罚;二是通过科室内部每周一的例会,加强各方面的理论学习,同时大家轮流授课,进展业务学习,共同进步大家的业务程度和工作才能;三是加强医疗法律法规学习,进步医疗风险防范意识,严格执行依法执业,合理安排无执业资格职工的工作,防止其单独执业,降低过失事故的发生率;四是加强迫度管理,标准操作,严格执行首诊医师负责制度、交接班制度、医师查房制度、手术制度等管理制度。通过以上管理措
4、施及全体职工的努力,我科有效的防范了医疗风险,全年无重大过失事故发生。三、完成院部其他工作情况我科在保质保量完成日常工作的同时,还积极配合院部开展了省“二优”妇幼保健院创立工作、政风行风民主评议工作、“百佳”基层站所创立工作、医疗机构效劳收费专项整治工作、“产科专科”评审工作等工作,并以各项专项工作为契机,狠抓科室内部理管理,进步科室整体素质。四、存在问题1、医疗文书书写存在一些缺乏,如局部登记工程不全、病历缺项、漏项等。2、效劳态度有待进一步改善,劳动纪律有待进一步加强。3、整体医疗质量有待进一步进步。总的讲20_年的工作,我科如期完成了各项任务,获得了一定的成绩,但也还存在一些缺乏。在下一
5、年工作中,我们将进一步加强管理,打造优质效劳理念,进步医疗业务质量,努力促使我科工作迈上一个新台阶。妇产科医生个人总结220_年在院领导的关心和支持下,科室的全体医护人员的努力奋斗下,在各个科室的团结协作,支持和帮助下,一年来科室的建立,科室的开展以及社会效益和经济效益都获得了一定的成绩,现总结如下:一、脚踏实地,从护理根底工作做起。科室人员偏年轻化,工作经历,专科知识欠缺,为护理效劳质量,从根底护理工作入手,查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班交流平台,细致的专科安康知识教育,和人性化沟通,的病人满意度。将核心制度本年度考核,每周考核一项,标准工作流程。,效劳质量,从改良工作细节入手:1.
6、改良查对,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人答复,查对过失的性;2.改良备皮方法,使用一次性备皮刀,撤消民用备皮刀,将滑石粉光滑备皮改为肥皂液光滑备皮,工作和备皮;3.推广使用家属陪护椅,只象征收取使用费,为病人;4.护士交流沟通本,将日常工作质量控制内容,传达会议内容,交接须注意等写入沟通本,各班参阅,须开会才能传达的周期长、改良的弊端,质量持续改良目的。5.结合都市宝贝照相馆,免费为新生宝宝出生照,将新生的喜悦留给,也留给病人全家,特殊的。二、抓制度,工作分工,防范工作破绽。将工作细化,分工,文书书写由责任护士和质检员三人,开成管床护士责任下病历,责任护士把管,质检员质控的
7、三级质控形式,的控制书写错误和不标准书写,书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人,人人有事管,事事有人,大家科室管理,了大家的性。三、产房管理,布局改造。产房管理,印制产科常见急症抢救流程,张贴在产房内墙,强化操作流程化,腕带识别制度,新生儿腕带配戴工作,产房交接流程并督导施行,产妇及新生儿平安管,疫苗上报及查对程序,疫苗管理。,管理年验收标准,产房改良,配置消毒用品,待产室、隔离产房、及隔离待产室位置,以标准要求。四、苦练技术,严把质量关。护理人员年轻化情况,制定操作训练方案,将根底操作工程纳入日常考核,每周检查督导一项,将常用操作工程逐一考核,尤医操作工程,制定操作标准
8、,全员训练,并在操作考核中改良操作流程。操作技术,效劳质量。五、开拓创新,学习,教育及带教工作。充实专科知识,派出助产一人到北京学习,护士长到天津及杭州进修学习,引进新的理念和技术,改良工作,技术,带动科室学习气氛,学习每月两次,中医护理技术工程,学习中医理论,级论文一篇,督导全科护士教育任务,专科知识学习。今年实习生人数多,为带教质量,制定详细带教方案及带教教师授课方案,每批学生专科知识两次,圆满全年带教任务。一年的付出,算不上美满,总有与失去同在,充实与惆怅并行,不现状才是进步的开场,在又年度展开之际,努力启航,又奋斗的轮回。妇产科医生个人总结3这一年,在院领导的带着、支持下,我们的团队进
9、入了一个全新的领域,顺利的开展了工作;在院领导的关心、帮助下,得到了进步,走向了成熟;在有关科室的支持、配合下,通过我们的治疗,产妇得到了主动的康复,创造了价值所以,在岁末年初,充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。2月份开场,我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开场做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。一、 思想作风上严格要求,本着“一切为了患者,为了患者一切”的宗旨。培养团队意识,提倡协作精神。二、强化学习意识,在人才培训上下工夫。通过各种学习,使护士尽快成熟,成为技术骨干。1.每周组织业务学习,并做好学习记录。2.每月进展一次考试。3.工作中发现问题,及时总结、讨
10、论,提出整改方案,汲取经历教训。三、配合医院工作,加大对外宣传力度,把产后康复的理念浸透到各个阶层。1.给孕妇学校提供讲课内容,配发宣传册。2.门诊产前检查,及时指导,提早浸透。3.住院期间,治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗,全面康复。4.积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中,适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动,进步了透明度。5.配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复效劳工程调研表。四、注重沟通、友好交流。工作中,及时理解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信,
11、适时调节,有效的防止了产后抑郁的发生,进步了产妇及家庭的生活质量。五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉,并送来了感谢信。同时,也有效的分担了临床护士的工作,增进了我们的友谊。六、注重个人修养的进步及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作标准、文明用语。同患者建立平等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗过失。存在问题:一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。二、沟通、交流还需加强。三、个别护士无菌观念不强。以前方向:一、加强人文知识的学习,进步护士的整体素养。组织学习效劳礼仪文化,强化现代护理文化意识。二、
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 妇产科 医生 个人 总结
限制150内