对照检查抵制“圈子文化”个人对照检查材料范文.doc

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1、对照检查抵抗“圈子文化”个人对照检查材料范文抵抗“圈子文化”个人对照检查材料按照支部组织生活会安排，近期我再次深化学习了党章、新时代中国特色社会思想，抽时间与支部党员谈心，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面，联络自身思想工作实际深挖细查自身存在的问题，深化进展党性分析p 和自我剖析,检视党性修养存在的差距和缺乏，明确整改重点和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在问题及表现(一)政治功能强不强方面。一是民主决策作用发挥不够好。对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见

2、”，没有充分发挥组织决策制度作用。二是对“肃黄”认识还不够深化。对恶劣影响的严重危害性、圈子文化和好人的危害性认识不够深化、透彻，认为做好自己不随波逐流就可以了，不想进圈子也不搞圈子，认为与我无关。对基层党组织工作特点缺乏充分的调查研究，对现状、问题分析p 不深不透，习惯用老套路、凭经历干，缺乏开拓创新精神，在基层党组织如何发挥组织功能促进产业晋级提质增效上破题不够。二是系统警示教育的效果还有缺乏。虽然每次到企业检查都说，逢会必讲，但都是蜻蜓点水，在教育方法、载体创新上研究的少，教育的覆盖面和效果还有欠缺。(二)自我要求严不严方面。一是党风廉政建立抓常抓严上做得还不到位，对下要求讲情面多讲纪律

3、少，催促落实的力度还需加大。二是艰辛朴素作风有所减弱，有时认为年级大了，马上就要退休了，既然有条件，只要经济负担得起，也应该享受了，虽然没有表现出来，但思想深处也存在乐于享受、追求攀比的问题。二、问题产生原因剖析问题产生的根，虽然存在一定的客观原因，但主要是临近退休，精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。一是思想改造的力度降低。主观上重视思想政治修养，但缺乏党性修养永远在路上的认识，特别是缺乏强化学习理论“挤”和“钻”的精神;受工作时间长的影响，干事的力度削弱，按照党员标准从严要求自己、凭党性干工作的劲头不够。二是理想信念的开关松动。受到“人到码头车到站”思想

4、的影响，对于理想信念的磨练有所放松，在平时工作生活中，加强自我教育、自我批评和不断自我反省的自觉性减弱了，对好人没有足够警醒，工作标准上有时要求不够严格。三是艰辛奋斗的精神弱化。随着阅历的丰富、工作经历的积累，党性锻炼的自觉性、主动性渐渐放松了，认为自己无论在部队还是地方，每个岗位上都是兢兢业业、尽职尽责的，领导和群众是认可和满意的，不可防止滋生了自我满足、自我感觉良好的情绪。四是开拓创新的劲头缺乏。不求有功、但求无过的思想占了上风，想安安稳稳、平平淡淡的到龄退休，在一些难点问题上主动研究破解方法不够，对新情况新问题也没有投入精力调查研究，习惯于求稳求全。五是遵章守纪的意识淡化。没有严格按照“

5、四讲四有”标准要求自己，没有严格以党章来检视自己的思想，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性有所减弱。三、努力方向和整改措施针对查摆出来的问题，将结合十九大精神的学习贯彻，坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，带头不忘初心、牢记使命。一是树牢终生学习观念。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。塌下心来认真系统地学习新时代中国特色社会思想，学习党的优良传统，学习党纪党规，结实树立党章党规党纪意识，努力学思践悟，言行一致，不断增强“四个意识”，坚决理想信念，不忘初心，继续前进。加强分管和非分管业务知识学习

6、，完善知识构造，自觉加强理论应用，努力实现理论与理论相统一，发挥好副职作用。二是加强理想信念教育。认真贯彻落实好组织集中制，用好批评和自我批评这个武器，进步个人解决自身问题的才能，自觉维护团结和谐干事创业的场面。珍惜在岗工作的每一天，站好最后一班岗，鼓足干劲、充满激情，高标准严要求，带头贯彻落实党的十九大决策部署，真正做到拿出实实在在的举措，真抓实干、埋头苦干，全力以赴推动各项工作落实。三是强化担当尽责意识。强化抓好党建是本职、不抓党建是渎职、抓不好党建是渎职的主业意识，加强基层党建工作新情况新问题新特点的研究，做足调研分析p 等根底工作，着力破解党建与企业开展交融结合的难题。第 5 页 共 5 页