大学生实习总结汇编10篇文档.doc
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1、大学生实习总结汇编10篇文档【精华】大学生实习总结汇编10篇总结是对获得的成绩、存在的问题及得到的经历和教训等方面情况进展评价与描绘的一种书面材料,它是增长才干的一种好方法,是时候写一份总结了。那么总结有什么格式呢?以下是WTT帮大家整理的大学生实习总结10篇,希望大家可以喜欢。大学生实习总结 篇1三峡之行完毕后,我在家呆了14天就返回京城。不是做志愿者,而是去中国教育报开场为期一个月的实习。为此,我错过了8月1日陕西省境内的日全食,西安360一遇的日全食。为此,我也没有能和家人、朋友过多地相聚。但是因为提早来了三天,我有了两个发表文章的时机。祸福相依,孰能辨之。历数在教育报实习的一个月,除周
2、末外早上七点半起床,赶九点半到报社,下午四点半之后就可以分开。有两天请假,一周休假,一天采访,算来在报社的日子不过13天而已,真正实习的时间,就是15天。这十五天里,我发表了三篇文章,每一篇都曾四易其稿;排了两个版,有一个版由于粗心数错了行,连累了高老师和排版工作者周六回报社改版;采访两次,一次在紫竹院公园采访4位北京市民,一次在学校用英语采访一位外国奥运志愿者;撰写一份筹划,关于高校学生媒体的情况。目前这篇大稿还在酝酿中。一个月里,我认识了徐老师、高老师、两位张老师、石老师,从他们身上我学到了很多东西。还结识了几位实习生,他们如今都是我的朋友。一个月里,我接触到正规的报社工作,看到了标准化的
3、运作流程。关于报纸的收获,虽然不多,但也相当受用。1,定位教育报的定位是面向全国的教育工作者,所以内容都是针对知识精英提供他们的所需。如此一来,中国教育报成为了教育行业的领跑者。专业化,是教育报做强做精的制胜法宝。也许中国教育报的发行量不如中国青年报大,知名度也没有中国青年报高,但是它的广告收入和记者待遇,确是远远好于前者。正是因为定位准,才容易出奇制胜。相反,假如和其他报纸一样都做大综合,竞争太过剧烈,想要做到不可替代,实在不那么容易。横向定位于教育行业,纵向还要定位于主流媒体。既然是主流媒体,那么重大事件、主流声音就绝不能缺少,否那么就是将自己边缘化。所以汶川地震、奥运会这些所有媒体都在报
4、道的事件,教育报也出了假设干个专版,而且做得很精彩。经纬坐标准确定位之后,接下来便是细分工作。文化周刊一周四五六日出版,每个版面分别定位为“人文焦点”关注教育周围时代文化现象,“人文博艺”培养知美爱美文化情怀;“人文文史”为教育提供人文常识;“人文笔记”记录教育时代的心灵和生活。我第一次对定位和口号的感觉如此明晰。人文焦点记录文化新闻和学术事件,人文博艺是阳春白雪的琴棋书画,人人文史介绍历史故事和文化常识,人文笔记那么登载老师们的感悟和点滴。这些文章的起点都非常高,因为的层次都是在群众文化之上的。2,筹划每一次出报,都涉及到精心筹划。这个选题不能陈旧,不能粗浅,更不能离群索居。所以我假设干次的
5、筹划都被否了。有过丰富媒体经历的人,总是一眼就能看出这个选题的时效性与施行难度。徐老师说,当记者最难过的坎,也就在与筹划选题。因为能做记者,笔头功夫都一定不成问题,差异就在于能否找到好的选题。我在青年人大也有一年多的选题经历,如今看来还是差几个层次。每一次选题筹划好准备施行时,教育报都会做出一个书面筹划。即便只是一个版,几篇文章,也会有详细的介绍:都有哪些文章,大概多少字,这些文章和整版主题是什么关系。纵然精短,但也可以帮助所有参与者明晰方向。3,采访我没有系统地学习过新闻,只是有一些在青年人大的理论经历。所以采访,也都是凭着感觉来。以前在青人有过为数不多的几次采访,都是很简单确实定主题设计采
6、访提纲,然后约学校的老师进展就可以了,甚至下课堵在老师门口随意问两个问题。而在教育报的两次采访,让我深化明白了什么叫采访。首先,给你一个选题,告诉你我们需要一篇什么样的文章,给你限定时间和字数,剩下的事情全权交给你。我需要写的是奥运对北京市民带来的影响。从文明程度、生活习惯以及我所没有想到的方面。我决定采访几位北京市民。第二天早上,我早早起来,去紫竹院公园走访早晨锻炼身体的人。锻炼身体的人很多,我需要寻找看起来不那么忙,比拟面善好说话的,并且有一定文化层次能说出个一二三的市民。选定采访目的之后,在间隔 他们五米时就要开场微笑,伸手不打笑脸人,这也是拉近间隔 的一种方式吧。果然她们看见我微笑着走
7、近,也笑笑跟我打招呼。一开场我有点紧张,一上来就直奔主题,说,我是教育报的记者,如今在做什么文章,想问她们几个问题,还煞有介事地拿出手机录音。结果我采访的第一位大妈一下就紧张了,只是不停的重复北京变得多好多好,心里有多快乐,但是说不出详细的细节。在我的提示下也只是对文明程度进展了评价而不是描绘。五分钟,问不出什么东西的我只好无奈地分开。采访第二位市民时我汲取了教训,如今旁边观察了她一会,然后走上去随意聊了两句,再开场进入正题,也没有提录音的事,我们聊了20分钟,说到了很多我没有想到的问题,除了公众的素质,还有政府的作为。第三个人是刘阿姨,这次她在唱京剧,我坐在旁边听了一会,她唱完我立即鼓掌,虽
8、然根本上听不懂。阿姨挺快乐,我们就坐一块开聊,整整聊了一个小时。我压根没有提我是来干什么的,只是在聊天中不经意地将话题朝这个方向引,结果的得到的信息大大出乎我的意料。写新闻稿就是在讲故事,所以细节是最重要的。而采访就是在不断地挖掘细节。采访外国志愿者就没这么顺利了。一方面我没有充足的准备,因为我对选题的意图没有理解清楚,因此没有设计出有价值的采访提纲。再加上语言的表现实在令人太不满意,很多问题问不出来或者表述不清,而且一些问题他答复了我也没能听懂。而且我在采访上一个致命的弱点是没有追问,他说什么就是什么,细节的东西就没有拿到太多。这个教训很深化,我学英语的紧迫感一下子被激发起来。4,写稿新闻稿
9、,就是给读者讲故事。所以唯有细节和故事性,才能真正打动读者,让读者在五秒钟之内决定去看这篇文章。我之前写的文章要么是散文,要么是评论、随笔,就是在自说自话,而如今学着描绘细节,学着讲故事,学着增强文章的可读性而不是堆砌一些自以为深化的观点或者自以为优美的语言。在报社看了无数报纸和无数投稿,语言再美、观点再深,没有打动人的故事性,我的目光绝不会在其上停留超过五秒钟。那些或许很美的东西我不会去欣赏。转而一想,我写文章时也需要注意这个问题,那就从引人入胜的故事性开场做起吧。5,态度我以为自己对手头的事情非常认真,我以为我会不遗余力地将事情做好。实习之后我才发现,自己的责任意识还有很大的提升空间。上次
10、自告奋勇去做版,连学带看,总算画好了一个版面,再到处找图片,很是辛苦。结果校版之后我发现,自己校对的版面上,被高老师密密麻麻画了很多圈圈点点,自己真是太不细心了。更离谱的是,自己为校对没有问题,报纸版面排好之后,高老师第二周告诉我:我画的版数错三行,结果周六不得不把排版室的人叫回报社重新排版,总编亲自签字重发。听到这个消息我那个懊恼呀在教育报版面上有一个错别字就要扣五块钱,而且以两个十五,三个三十这样的方式惩罚。我不知道这次事故有没有给别人带来损失高老师大概是希望我哪里跌倒哪里再爬起来,第二天又给了一个版让我排。这一次小心翼翼地画版、设计,排版之前就自己把图片找好。这一次没有再出错。我很感谢高
11、老师,能给新人犯错和改正的时机。但是另一方面,我的态度实在需要加强。任何事情都不是做得差不多完成任务就可以了,而是要做到极致,做到100%的完美。别人能想到的我要想到,别人想不到的我也要想到。精益求精,我对这个词有了深化的体会。当然,还有许多涉及办公室文化的经历我留在心底。社会媒体真的不同于学生组织,专业化的办公和管理让我对效率和管理方式有了初步的概念,并且对记者这个职业和媒体这个行业有了更为深化的认识,个中收获,苦乐自知。这是我的第一份实习,这也意味着一个新起点。还是老周的那句话:趁着年轻,给自己多捞点资本。是的,我不会再因为别人的活色生香而心生落差感,因为我知道,在寂静中酝酿,才能有惊艳亮
12、相。我在要等待着。大学生实习总结 篇220_年暑假,在政管系多名老师的努力联络下,我们_级旅游、酒店管理专业的七名学生有幸进入桂林宾馆,进展我们为期一个月的专业实习。我班近20名同学参加了酒店的面试,初次接触社会的我们第一次感受到了竞争的剧烈,也看到了自身存在的问题和要注意的事项。也许是幸运, 也许是专业底子较好,我和同行六名同学顺利通过了酒店人事部门的面试,经过严格的体检,被分配到了不同的岗位,我被分配到_宾馆的中餐厅漓江厅工作,带着一份兴奋而紧张的心情我们走进了_宾馆,开场了我们的实习。实习的一个多月里,我感受颇多,受益非浅。一、准备工作虽然我们只在酒店进展为期一个月的实习,但酒店还是按正
13、规的实习生对我们进展了系统的培训,培训工作分为三大块:一是人事部的岗前培训,进展了四个课时的室内培训和游览培训,主要是介绍酒店的概况,同时也对我们进展了员工素养及酒店管理制度的培训,这让我们对工作有了大概的理解;第二是消防平安意识培训,酒店特别安排了工程部的经理助理为我们现场讲解授课,让我们对酒店平安和消防常识有了更深化系统的理解;第三是业务技能培训,这一培训贯穿着我们实习的一个月,由部门负责人员为我们进展不连续的技能指导,一个月的实习让我们对部门工作有了根本的理解,这也得益于酒店系统而全面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常有用的。我们实习的单位_宾馆是一所成立于_年的老牌四星级
14、涉外酒店,酒店管理先进,客市场广阔。其餐饮部大致分成如下几个部门:中餐部包括漓江厅、七星厅和多功能厅和西餐部包括酒吧和自助餐厅,我和同行3名同学的工作岗位就是中餐部的漓江厅。漓江厅是_宾馆最大的也是最主要的一个餐厅,主要承当的是团队客人和散的用餐,有时候也承办大型的宴会和其他活动,餐厅员工有将近20人,包括主管一名和假设干领班及效劳员数名,工作比拟繁忙。二、实习过程中餐厅是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门,因为酒店并没有给效劳员们制定详细的岗位职责和工作描绘,在刚刚走进工作岗位的几天,我们就像无头苍蝇,完全不能领会工作的流程和要领,只是听从领班和老员工的安排和他们手把手的教诲。庆幸的是根本所有的老
15、员工对我们都特别的友好,主管还专门为我们每人安排了两名师傅,负责引导我们的工作。在后面的日子里,我们根本都能纯熟各项工作了。我们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外,也得兼职勤杂工,扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活。我们实习生的上班时间是7小时工作制,每周休息一天,主管根据我们的需要,为我们排了两头班,即上午上3个半小时和晚上3个半小时,这样我们中午就有了休息的时间。但往往下班的详细时间是不确定的,经常根据实际情况加班加点,但是加班时间都有记录,适当的时候会有补休,虽然没有加班费,但我觉的这种制度还是很灵敏合理的。酒店员工都是穿着工作服的,由酒店统一发放换洗,但我认为酒店的效劳员
16、制服太过简单而且比拟陈旧,常有破损的现象。不过令我欣慰的是:酒店的员工大都是热情友好的,不管哪个部门,他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠僵硬;在劳累之余,同事们的一个甜美的微笑,一句再普通不过的“辛苦了”都会让人分外感动;在休息和饭堂进餐的时候,我们都会聚在一起聊天,分享彼此的感受,就像一家人;而管理层中的几位经理也很和蔼,没有什么架子,但偶尔还的会对没有做好工作的下属发发脾气。在效劳过程中,我们接触到了形形色色的客人,在工作中既受到过客人的嘉奖,也曾招受客人的投诉,由于桂林宾馆是一所老牌的涉外星级酒店,拥有极为丰富的海外客,所有餐厅的大半数客人都是外国人,在效劳的过程中,我们进步了英语口
17、语程度,增长了见识,开阔了视野。三、心得看法以上是我在实习过程中的一些感受,进而也谈谈在这一个月来我对_宾馆的经营管理过程中出现的一些问题的个人看法:一、各项规章制度落实不是特别到位。所有高星级酒店的管理制度其实是大同小异的,关键是要看谁落实的怎么样,效果怎样。_宾馆的各项规章制度也很完善,但我个人认为贯彻的就不是很好,比方酒店规定在酒店公共区域员工一定要用普通话交流,但是实际情况是当地话还是员工的主要交流方式,甚至是在有客人的情况下,使用当地话的员工大有人在,毕竟_宾馆是一个涉外的高星级酒店,效劳需要标准化,所以我觉得建立一套标准的效劳执行和监视机制是酒店管理的一个当务之急。二、加强对餐厅卫
18、生的管理和监视。曾经在网上看过一个调查,有70%的人对酒店的餐饮卫生不放心。在餐厅实习的一个月的时间里,通过自己的切身体会,也确实感受到了其中的问题。据我观察,餐饮部门并没有一个明确的对与员工个人卫生要求的条例,而且员工的卫生意识也并不是很强,如没有养成经常洗手的习惯。三、建立一套公开透明的鼓励机制和晋升制度。据我理解,很多老员工工作的时间已经很长了,个人效劳意识和技能也到达了非常高的程度,但是由于酒店的相关机制的限制,他们并没有获得什么鼓励和晋升,而个别员工表现的并不是很好却能照旧留在原职;另外酒店的鼓励机制中也过多的注重于物质上的鼓励最多也只是发钱,事实上,除了传统的奖惩鼓励外,还有很多的
19、鼓励方式值得我们管理者借鉴。四、树立一种可以凝聚人心的精神性的企业文化。一个民族有它自己的民族文化,一个企业同样也需要有它自己的企业文化。在一个月的实习过程中,我发现_宾馆似乎并没有一个深化人心的文化核心可能是我工作的时间太短了,即员工在里面没有一个统一的坚决的信念,似乎很多员工纯粹是为了自己的生活而工作,工作的积极性不够,而且工作缺少创造性。四、总结酒店实习的日子完毕了,这次酒店实习也是本人的第一次专业见习。总的来说,在这些日子里自己确学到了不少的东西:除了理解到餐饮的效劳程序和技巧,也学会了如何调整自己的心态,如何处理好自己的利益和酒店的利益,如何处理好同事之间的人际关系,如何与顾客打交道
20、;同时,更让我认识到作为一个效劳员应该具有强烈的效劳意识;更为重要的是,在一个月的工作中,我深化地体会到了酒店行业的艰辛,也看到酒店开展的前景,更加明白了自己以后学习的方向和侧重点。最后感谢老师的帮助,感谢_宾馆能给我们提供这样难得的实习时机,在此祝愿_宾馆可以越办越好,学院越办越好。大学生实习总结 篇3一、 实习的时间从5月31日到6月3日二、实习的地点学校实训大楼民用建筑钢构造框架工业厂房三、 实习的目的1.通过认识实习增强对建筑构造的理解,使所学知识与理论相结合。2.理论联络实际,用理论验证稳固所学知识,并增加对这一行业的感性认识。3.通过亲身参与,培养自主发现问题的才能、自主解决问题的
21、才能。4.通过观察和亲自操作,更好的印证所学知识,并且理解设计过程中和施工过程中应该注意的细节问题。5.理解我国目前施工的工艺和程度,为以后的学习和工作打下根底 。6.与工人和基层消费干部亲密接触,学习他们的优秀品质和先进事迹。四、实习的要求熟悉工程施工管理、技术管理由于实习时间较短,仅参与了施工过程的详细操作。实习期间要求做到:1、认真按时完成老师所布置的任务,仔细听老师的讲解;2、仔细观察体会,虚心向施工监理人员请教,认真记录实习报告、心得、体会等;3、在实习完毕后认真整理所得,提炼出对今后学习工作有益的精华;4、实习完毕前写好实习报告。五、实习的内容发动大会是在星期一开的,刘老师和王老师
22、跟我们说的这次实习的要求,希望我们可以从以往的被动学习转化为主动学习上来,希望我们多理解场地中工具的运用和对专业知识的理解,然后强调了要注意平安,进而详细说了一下行程的安排,周一学校实训大楼、周二民用建筑、周三钢构造,周四工业厂房。开完发动大会,老师就带着我们来到了学校正在建的实训大楼,并给我们讲解了有关方面的知识,我详细总结如下:梁、柱老师讲解了屋体的根本组成,柱子、主梁、次梁等。跟我们说柱子之间的梁是主梁,主梁上接的梁为次梁。预埋管老师在讲梁的时候我们发现了梁上有很多孔洞,然后老师就告诉我们那个是預留孔洞,预留孔洞就是在混凝土施工过程中在混凝土构件上为了设备安装、穿管线等等预先留置的洞口。
23、层降缝、伸缩缝当我们走到两块墙体之间时,老师指着中间的一条缝说,这个就是层降缝。说是因墙体间荷载不同而设计的。我上网也查了下,说的是指上部构造各部分之间,因层数差异较大,或使用荷重相差较大,或因地基压缩性差异较大,可能使地基发生不均匀沉降时,需要设沉降缝将构造分为几部分,使其每一部分的沉降比拟均匀,防止在构造中产生额外的应力。这样做的好处是克制构造不均匀沉降问题。讲了层降缝后,老师又跟我们讲解了有关伸缩缝的知识,说温度缝也叫伸是为了防止温度变化引起构造伸缩应力,使房屋构件产生裂缝而设置的。告诉我们值得注意的是根底受温度影响小,所以不用断开,仅地上建筑部分缝即可。墙体上的小石块这个还是我发现了问
24、老师的,因为看到每根柱子上面都有几个凸起来或凹进去的石块或者是孔,老师看了会儿,说那个本质上是应该没有的,这可能是施工上面技术的问题。有可能是为了固定什么东西,最后而留在了柱子上面。楼梯的浇筑在二层的时候,我们有几个学生把一个师傅给围住了,问了之后,他说他是搞管理的,也进一步的解释到就是教别人应该如何做的。他给我们毛概的讲了这个楼房是这吗建起来的,之后又指着西边的方向说,那边刚好在做楼梯,说可以带我们去那边看看楼梯是怎么弄的,他说,做楼梯先得用那钢管把楼梯的高度给固定下来,之后箍上钢筋,在用模版给支起来,进而从上往下灌混领土进去。他说,混领土不能太干也不能太湿。干了浇不下去,湿了又从模版间流出
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