工会年度总结2022.doc

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1、工会年度总结2022工会年度总结七篇总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回忆和分析p 的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地理解以往的学习和工作情况，快快来写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？以下是WTT为大家整理的工会年度总结7篇，有所帮助。工会年度总结 篇1今年，_市房产局工会在市总工会的领导下，认真贯彻施行工会法，突出“组织起来，实在维权”这两个重点，紧紧围绕我局房产管理这一中心，增强单位凝聚力，维护职工队伍的稳定，不断拓宽民主管理渠道，有力地保证了房产局各项工作的顺利进展。一、领导重视，职能健全为推动市房产局工会的安康开展，年初，党总支会把工会工作列入重要议事日程，

2、与全局中心工作同部署、同研究、同施行。建立了局领导听取工会工作汇报和党政工联席会议制度，领导述职制度及民主评议及后备干部推荐等重大事项工会全程参与并召开职工大会的制度，认真撰写了关于加强房产局职工队伍建立的调研报告，房产局女职工工作调研报告。二、强化管理，标准运作，加强工会自身建立多年来，市房产局工会始终按照工会法的要求开展工作，坚持以法治会，加强工会组织自身建立，为基层工会进一步开展提供了有力的保障。管好、收好和用好工会经费，坚持为职工效劳是我们的原那么。在本年度工作中，局工会可以认真遵守国家政策，及时足额上缴工会经费；对工会经费使用，坚持先审后批的程序，合理使用和调配，加强了对经费的管理工

3、作，确保了工会工作的正常开展。把工会建成温馨、民主、和谐、团结向上、深受广阔职工拥护和信赖的职工之家，是局工会的责任所在，也是局工会工作的奋斗目的。不断加强自身建立，进步工会干部的理论和程度，是建立好工会的重要途径，为此，局工会积极组织人员参加自治区、地区、市总工会举办的各种干部培训班，进步了工会干部的整体素质。三、突出维权职能，实在维护职工利益市房产局工会以制度化、标准化建立为入口，充分发挥工会民主管理、民主监视职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以工会为主要载体，拓宽民主渠道，反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，维护职工利益。1、加强思想政治工作，确保职工队伍的稳定年初制定了工

4、会效劳站相关制度，成立了房产局工会效劳站，房产局工会在职工中可以经常性的开展思想政治教育一是坚持每周五下午为全局职工学习时间，组织职工学习工会法、劳动合同法、房屋登记管理方法、物权法及房产相关知识，进步效劳本领和技能；二是深化开展“创先争优”“热爱伟大祖国，建立美妙家园”的宣传教育活动，加强职业道德、社会公德和家庭美德的教育，进步职工思想道德素质；三是组织了 “四个意识”教育，帮助职工结实树立“全心全意推进房产工作的开展意识、积极推进经济开展的大局意识、真心诚意为人民效劳的效劳意识和强化维护房产市场安康开展的责任意识”。四是注重强化宣传阵地建立，加大宣传力度。利用橱窗和简报等宣传阵地，对房产工

5、作的开展进展广泛宣传。2、在职工中开展技术培训活动，职工素质得到进一步进步。为把维护干部职工合法权益工作做实做细，房产局工会每年都采取走出去请进来的方法，组织职工进展业务技能培训评比活动，举办各种培训班 3 期，参加培训职工达10多人次。培养和塑造职工创新先进典型。组织全局职工参加 “学习型组织，争做知识型职工”的创立活动。认真组织职工开展了劳动法、工会法的培训。积极组织人员参加了，获得了较好成绩，进一步激发了全处干部职工学习技术的热情，进步了职工队伍的技术素质。3、凝聚力量，强化职工文化队伍建立。房产局成立工会及女工委组织，充分发挥党支部和工、青、妇等群众组织的作用，积极组织开展丰富多彩的文

6、体活动，丰富了干部职工的业余文化生活，增强职工凝聚力。如：在每位职工的生日降临之际，给每个职工送一个生日蛋糕和一束鲜花表示慰问；“三八”期间组织干部职工进展全面体检；单位职工直系亲属去逝，工会送去慰问金500元，对病假、产假都做了特殊规定；屡次组织职工开展徒步、智力游戏、知识竞赛、歌咏比赛、到企业参观学习等活动。今年五一，组织了53人的队伍，参加庆贺房产建立者之歌”诗歌朗颂比赛”活动。通过活动的开展亲密了干群、党群众关系，增进了团队的向心力、凝聚力。同时，结合七一、八一节与帮扶村、部队开民共建活动，举行了入党宣誓仪式、座谈会等。四、关心职工生活，送温暖工作落到实处市房产局工会始终本着全心全意为

7、职工说话、办事的宗旨，关心职工疾苦，反映职工意愿，为职工排忧解难。一是建立了职工热点、难点和思想动态反应制度。对职工反映的热点、难点问题，积极向局委反映。二是坚持送温暖活动经常化、制度化，建立困难职工档案，对困难职工实行动态管理。积极筹措送温暖经费，坚持日常和重大节日慰问活动。通过送温暖活动，使困难职工得到了及时的帮助，感受到单位这个大家庭的温暖。五、积极配合房产局党支部做好赴转服和部门包村帮扶工作一是开展募捐活动。积极响应_市工会和妇联发起的向困难职工和困难职工子女助学捐款活动。组织全局党员干部职工，为天山乡二道沟村一名患白血病的贫困农民家庭开展募捐活动，金秋助学活动共计共捐款7000元。二

8、是开展扶贫帮困、慰问困难党员活动。年内，到天山乡二道沟村慰问困难党员12人，给每个贫困党员送去慰问金300元，每人一袋米和5公斤清油，每人平均物资500元。三是积极为天山乡二道沟村扶贫帮困工程捐款。由_市房产局牵头，组织6家包村帮扶成员单位和8家企业，为天山乡二道沟村捐款25万元，房产局捐款万元。六、深化开展社区结对共建活动。根据市委组织部的安排，我局与石油基地街道中区社区建立共建单位。局党支部、积极开展共建活动，制定社区共建施行方案，与社区签订社区结对共建协议书。 “五一”、“十一”期间，局领导和工会到社区进展调研，并座谈，慰问社区10户贫困户，送去慰问金、物资共计4000元。七、重视妇女工

9、作， 做她们的贴心1、坚持为女职工说话办事，实在维护女职工的合法权益和特殊利益，经常深化基层，贴近职工，把女职工的困难和要求搜集上来加以解决。2、根据女职工的特殊生理特点，维护她们的特殊利益，每年三八期间，我局都要为女职工进展身体安康检查，发放保健药品。3、领导非常重视妇女工作，理解谅解女工疾苦，特别时期特别照顾。充分享受婚假待遇，晚婚待遇，产假待遇，哺乳期待遇。女工怀孕期间不安排计算机操作岗位，远离电磁辐射，保障母婴安康。帮助解决在处理女工问题上面临的困难和矛盾，使全局女职工的利益得到实在的保护。工会年度总结 篇2_年镇工会结合会在镇党委、政府的领导下，在县总工会的关心支持下，结合年初工会目

10、的任务，求真务实，开拓创新，发奋进取，全镇工会制度不断完善，运作更为标准，工会工作实现了创新和打破，现将全镇一年来的工会工作情况总结归纳如下：一、强“管理”、抓“标准”加强组织建立1、镇党委、政府非常注重加强镇工会自身建立，把工会工作纳入党建目的范畴，今年来召开两次党政负责人会议，专题研究工会工作，做到年初有部署，年末有考核，活动经费给予保障。2、建立健全了工会各项规章制度，工会主要制度、职责均上墙，成立了劳动争议调解组，使工会工作制度化，标准化。二、送“温暖”、抓“维权”发挥工会作用1、进一步完善和建立工会关爱农民工法律援助维护劳动者合法权益新机制。今年以来工会结合会积极协助为农民工提供法律

11、援助，为困难职工提供法律咨询和法律援助效劳，帮助他们因工伤引发的劳动关系纠纷，充分发挥工会劳动争议调解和劳动平安监视的职能作用。我镇黄蓬村八组45岁的吕岳明在中辉建立集团从事泥工工作，由于楼面垮塌，从二楼的天井口坠落地面受伤，_年8月14日由_市劳动才能鉴定委员会鉴定其伤残等级为陆级。鉴定结论出来后，中辉集团未依法支付吕岳明工伤保障待遇。为此我镇劳动争议调解组积极争取多方援助，最终由县劳动人事争议仲裁委员会裁决：支付吕岳明补偿款合计437428.1元。2、广泛开展“送温暖”帮扶救助活动，使职工感受到工会就是他们的“娘家人”。“天有不测风云，人有旦夕祸福”厄运发生在学会村村主任儿子身上，才20来

12、岁的小伙子检查出患了白血病，非常昂贵的治疗费用给本来就不富裕的家庭给予了宏大的打击，镇工会得知后在年前组织全体机关干部、部门单位所有工作人员及各村场干部召开了现场募捐会，给与会人员发放了建议书，发动干部职工“捐出一份爱心，献上一片真情”，与会人员大方解囊，在短短的一个小时内共捐款肆万伍仟多元。村主任刘岳林看着同事们募捐给儿子的救命钱感动得泪流不止。3、扎实开展好“双联”帮扶工作。我镇45名机关干部、部门单位工作人员对18个村场的136名困难群众进展了结对帮扶活动，摸清困难群众的根本情况，并力所能及的帮助解决困难群众所需。4、积极参加_市总工会第二期职工医疗互助活动。为更好地效劳职工，缓解职工医

13、疗费用压力，我镇筹资1700多元为机关干部购置职工医疗互助保险。三、建“阵地”、抓“载体”增强工会活力1、以阵地为载体努力发挥“职工之家”的自身职能工会标准化建立以来，镇党委、政府大力支持，先后建立了，职工之家、篮球基地的硬化建立。职工书屋、乒乓球、羽毛球、篮球、象棋、麻将、扑克等娱乐活动，持之以恒、频繁开展、技术大赛、技能培训开展有序，全面完成了工会下达各项任务。2、开展职工文体活动，增强职工的凝聚力在今年的“三八”妇女节组织了女职工文艺晚会，以丰富多彩的表演形式，展示了女职工的良好形象，演出剧目9个，参加活动68人，观众达400多人次。五四青年节组织了篮球友谊赛，参加活动人员达40余人。积

14、极参加县总工会举办的全县庆国庆首届农民象棋运动会，我镇组织5名参赛队员参加比赛，并获得了团体第一名的好成绩。通过比赛，极大地丰富了职工文化生活，激发了职工立足本职，爱岗敬业，尽职尽责的劳动热情，增强了职工身心安康的开展。在今后的工作中，我们将改良缺乏，继续努力开展工会工作做到全心全意为职工效劳，为我镇经济开展和社会全面进步作出新奉献。工会年度总结 篇3_年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方面，一是组织建立，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，获得了预期的效果。一、工会组织建立方面，着重做好了三个方面的工作。1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。_年年度，全镇共有8

15、3个企业单独进展了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业进展了换届选举。全镇涉及换届的企业总数到达477个，涉及职工7488人。上半年，10个村、镇农业效劳中心也分别召开工会代表大会，选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序标准，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参加了所有的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话，本届的工会主席按照选优配强的原那么，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，_村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席为新中选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。2、选举产生了镇工会代表大会的代表。按照工会法的

16、规定，镇工会任期届满必须进展换届，镇工会向党委报告批准后，组织基层进展了宣传、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣传了工会，扩大工会影响。3、组织了评先进、树典型活动。为表彰先进，树立典型，进一步鼓励广阔工会工作者与时俱进、开拓进取，推开工会工作的创新开展，镇工会组织了_年年度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。二、职工维权方面1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。按照工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就开场协商签订，于3月份全面完毕，有459个企业签订。时间比上年

17、提早2个月，签订企业增加124个。2、抓了_年年工资协议执行情况的检查。三、其他工作1、组织了职工变动情况的调查，调整了企业工会经费收取的根据。2、组织了关爱员工、实现双赢活动的开展，评选出了关爱员工优秀民营企业家和热爱企业优秀员工各4名。3、组织了区五一文艺会演节目，获二等奖。4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查。5、组织了参加中华全国总工会成立80周年知识竞赛答题活动。6、进展了困难职工的慰问和劳模慰问。7、落实了今年创立五星级企业和星级达标企业的创立单位，落实了学习型企业和班组的创立。对已创立班级企业部署了回头看工会年度总结 篇4一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据上级工会

18、的工作部署，深化学习理论，认真学习深化贯彻党的十八大精神，坚持以法治会，加强自身建立，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建立和谐校园、积极开展群众性文体活动、送温暖活动，帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工会工作总结报告如下：一、加强学习，努力进步教职工的政治和业务程度学校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学理论结合起来，促进全体教工整体素质不断进步。首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的十八大精神、学习中小学老师职业道德标准、安徽省中小学管理标准等，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，进步了教工的政治觉悟；其次，以师德师风教育为核心，大力

19、宣传和学习改革开放三十多年来教育战线获得的成就，全国优秀老师师德报告，组织老师参加各级各类征文、演讲、书法、摄影等比赛活动，通过学习，以感人事例感染我们老师，以典范的力量鼓舞我们老师，通过活动，促使我们教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献；第三，加强了法制学习，组织教工学习了老师法、教育法、工会法等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念；第四，在20_年12月底对教代会及工会进展换届选举，使教代会进一步得到了加强，更具代表性，工会委员更具活力。二、求真务实，加强学校民主管理1继续坚持实行校务公开民主管理制度学校工会全面贯彻

20、、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织施行校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务民主理财等各方面工作情况向全校教工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，一系列工作从方案安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既进步工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。今年，我们对学校的绩效工资、考勤、考核、福利等各项制度进展了完善，使其更加合适我校的详细情况。校务公开使教职工对学校开展前途、改革目的、管理方法、工作程序进展了全面的、深化的理解，全面调动了全体教工的积极性，增强

21、了教职工参与民主管理学校的意识，加强了学校的民主建立。2参与学校行政决策召开好学校教职工代表大会，做好工会工作总结报告学校工会在协助校行政进展学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策，努力做到不越位而又不缺位。为了维护广阔教职工的知情权、话语权、参与决策和重大民主监视，工会主席每周五都参加行政例会，及时反映教职工的意见，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证施行效果。今年3月14日召开了四届二次教职工代表大会，审议、通过了关于“绩效工资修改方案”、“根据学校的实际情况，提出新的学校管理制度、老师考核、职称评聘等修改意见”；20_元月1

22、2日召开了本学年度第二次四届三次教代会，听取代表关于“九年级教学奖补充方案”的意见和建议，另外还对校长、副校长、中层干部包括五个村小校长进展民主评议，促进他们工作的积极性，使学校民主管理的程度进一步得到进步。教代会充分发挥了监视职能，催促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺利开展。三、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活为了进一步活泼校园的文化气氛，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会可以积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动：校运动会期间进展了教职工“四人五足跑比赛

23、”和“800米”工程；还有“乒乓团体赛”、“第四届师生书画、摄影比赛”等。通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创立和谐校园起到良好的促进作用。四、情暖人心，积极开展好送温暖活动为了让广阔教职工感到学校的温暖，进一步激发广阔教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会可以积极配合学校党政领导，利用节假日大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：1、探望病患：但凡知职工本人，患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。到目前为止我们已经看望、慰

24、问了李从文等十几位住院病患，慰问金额达2500多元。2、慰问丧事：遇到教职工的直系家属或退休教职工作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。今年作古的有徐高亮、许日霞的父亲等、退休老师纪惟一、余瞬华、汪圣义等十人次，慰问金额达3800元。3、关心退休、退协工作：学校行政、党支部、工会在老师节、重阳节、春节前后都要以多种方式如、上门拜访、返校座谈等慰问离退休老师，并送去慰问金。此外，工会对患病、生活困难的退休老师也及时伸出了援助之手。学校领导、工会干部及时探望了因病住院的退休老师如鲍振业，潘玉仙等九人次，慰问金额达3000多元，并屡次到家慰问，给予抚慰和

25、鼓励，让他们感受到了集体的温暖，树立了和疾病斗争的信心。工会还积极向上级工会反映，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。一年来，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，获得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多缺乏，许多地方仍须改良。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克制存在的问题，做好工会工作方案，发挥好工会职能，不断进步管理和效劳程度，积极发挥党联络群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会会越办越好。工会年度总结 篇5今年以来，我店工会工作开展得有声有色，为丰富同志们的

26、业余生活，融洽干群的关系，联络干群之间的感情，配合党的中心工作都发挥了积极的作用。不管在面对什么新问题，什么样的新场面，我店工会始终团结在经理室、党支部周围，坚决按照省店、市店及市委、市政府的各项指示，针对本店的实际问题，进展了有效的详细的工作。为了完成市店下达的图书销售指标，我店工会积极组织群众进展促销活动，下乡摆摊，上门推销，这一些详细措施都很好地配合了经理室的工作指示和要求，也反映了工会的作用不可低估。今年我店工会主要从以下几个方面来做好工作：一、加强工会成员政治思想学习，努力进步政治觉悟。现代企业的竞争不仅仅是经济的竞争，更是人的素质的竞争、文化的竞争。我店多年来一直重视政治理论知识、

27、业务技能知识的学习，知道经济建立的开展离不开全体员工有较好的的政治修养和业务素养。为有序地使学习不断深化，我店在今年年初就制定了学习方案和学习步骤，由经理室带头，工会组织，成立了学习小组，认真学习了上级领导的各项指示精神，加强了全体员工对新华书店开展史的进一步理解，加强了全体员工的爱岗敬业精神，进步了劳动纪律的认识，使全体员工充分认识到“效劳是我们立身之本，顾客是我们衣食父母”，认识到企业要想在剧烈的市场竞争中立于不败之地，只有不断进步对顾客的优质效劳，用效劳来留住顾客之心，用效劳来增强顾客对企业的信任。同时，经理室积极要求全体职工加强写作，积极投稿，不断进步自身的理论程度，全年向内部刊物岳阳

28、图书发行投稿18篇，向省店图书市场报投稿5篇。二、积极开展各项活动，增强企业活力。世界是联络的，只有互相联络，互相作用，社会才能开展。同样，汨罗市店的开展更离不开社会各界的大力支持和配合。一是在对外上我店出钱出物，成功地承办了汨罗市“公民道德”读书演讲比赛和教育系统组织的“新华杯”三独比赛，这些活动亲密了我店与市委、市政府的联络，同时向广阔读者展示了我店的企业形象和企业风貌，进步了我店在读者心目中的知名度和美誉度，有力地稳固了自身在图书行业中的领导地位；二是在对内上为丰富同志们业余生活，融洽干群关系，我店经理室带头，工会组织开展了各种文娱活动，进展了竞争性强的业务练兵比赛，这都极大地调动了同志

29、们积极性，丰富了同志们业余生活，根本上杜绝了打牌的现象。4月29日下午，我店全店职工进展了连续操作、打发票两项业务练兵比赛，大家争先恐后，勇跃参加，其中两位同志分别获得两项业务练兵比赛第一名；晚上我店在文体娱乐活动室举行了唱歌舞会，同志们会聚一堂，尽情地欢唱，个个春风满面，整个联欢晚会喜气洋洋，欢声雀跃，大家都沉浸在浓浓的喜庆之中。通过这样的活动，全店员工、退休老同志之间的感情得到了更进一步的加深，融洽了干群之间的关系，增强了经理室在职工心中的凝聚力、号召力。三、发挥工会作用，调动职工积极性。近几年来特别是今年，我们承受着学生减员，课本减量，图书市场的持续低迷等一系列不利因素，对我们提出了非常

30、严峻的挑战。而上级店给我们下达的各项经济指标比往年又有较大的增加。在面临着宏大的经营压力的情况下，工会积极配合经理室，充分调动了全店员工的积极性，变压力为动力，在困境中奋起，负重前进，千方百计完成了年度经济指标，确保了经济运行的持续稳定。一是经理室采取奖罚制度，对每一位同志下达个人推销任务，在完成个人6000元推销任务的同时，还要完成50幅年画，50个台历，完成不了的将扣发工资，超额完成的可适当给予奖励。工会积极配合经理室，通过与每一位同志交流谈心，想尽方法调动大家的主人翁意识和竞争意识，到本月底个人推销任务已超额完成，到达了经理室下达的销售指标。二是积极开展下乡摆摊、送书下乡等活动，从每个部

31、门抽出人员统一在工会的组织下，到智峰乡新卜村，送去了科技图书800多元；还分别到白塘乡、新市镇、红花乡送去科技图书120_元、1000元、800元，先后有四十几次把图书送到了农民、学生手中，全年共计销售图书达8万多元，图书有6000多册，得到了乡政府及农民学生的好评。这一切不但使同志们的竞争意识增强了，主人翁意识进步了，企业的社会影响力扩大了，而且产生了好的经济效益和社会效益。工会年度总结 篇620_年度，我校工会在县教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建立，全面进步教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建立和精神文明建立，为创立文明学校作出

32、了应有的奉献。现将20_年工会工作总结如下：一、坚持校务公开，发挥工会的监视功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建立者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强老师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1.坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极配合进展学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况，设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开

33、使教职工对学校开展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序进展了全面的、深化的理解，全面调动了广阔教职员的积极性，增强了广阔教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建立和廉政建立。2.施行民主管理。学校让老师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导 号码，供广阔师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，讨论绩效工资奖励条例，为最后通过各项条例作准备。二、努力进步老师的思想素质和业务素质，建立一支优秀的老师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是初级

34、中学的主要职责。要进步学校教育教学程度就必须有一支思想素质好，业务素质强的老师队伍，今年工会配合学校教诲处、开展了一系列活动，实在进步了老师的思想素质和业务素质。三、开展各项活动，关心教职工；献爱心，回报社会。要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心老师，实在帮助老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年老师的成长。我校开展一帮一活动，由老老师带年轻老师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻老师，逐步成长为合格的老师。其次，关心教职工的实际困难。在12月份富乐镇组织的“献爱心” 活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如： 和

35、学校一起在春节慰问离、退休老师；三八妇女节召开女老师代表座谈会； 段家毅老师的母亲和段娇老师的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们在20_年10月罗平县教育局组织的文艺汇演中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校老师爱打篮球的特点，我们组织了一场和富乐二中老师的篮球友谊赛。总之，20_年，我校工会在县教育工会和学校的领导下，创造条件为教工效劳，为学校开展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。工会年度总结 篇7同志是单位的工会主席，自从担任工会主席以来，以年轻人的朝气和活力，围绕企业经济建立这根主线，虚心学习，获得了一定的成绩，受到了党政的肯定和职工们的赞扬。

36、一、虚心学习、努力探究同志自担任工会主席以来，以高标准严要求对待自己，以谦虚慎重的态度积极学习，他不仅向老同志们谦虚请教，向他们请教工会工作的内容、所注意的事项、个人才能、品质等方面的修养等，同时他还有选择地通读工运等有关资料，向同行们取经，以使自己尽快适应这一岗位，由于他的专心学习，对工会工作很快由外行转为内行，并使工会工作很快地步入正规，使工会工作的各项工作有序正常地开展，受到了企业党政和企业职工们的肯定。二、围绕经济工作、开展职工素质工程工会工作的一切目的就是维护职工权益，保障企业经济工作的正常开展，为此同志不仅紧紧围绕企业经济工作并且积极参与，以合理化建议、职工素质工程等为载体，不仅自己参与了企业GMP培训，还与技术等部门亲密合作，以培训班、知识竞赛等方式方法为手段，实在加强了GMP知识的学习，_年共培训了7次，培训人次达20_多人次，使之到达了相关人员知其然，知其所以然，为GMP认证创造了一定的软条件，在举办迎新年晚会时以GMP知识为考题，受到了职工和企业管理层的表扬，为企业GMP知识深化人心发挥了自己的作用。同志知道自己虽然在工会工作中获得了一定的成绩，但深知自己只是一位工会工作的新兵，工作中还有很多的缺乏与缺点，因此他更加努力地以热情和奉献投身到工会工作中。第 24 页 共 24 页