班主任工作计划2022最新10篇.docx

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1、班主任工作计划2022最新10篇 方案对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作方案，是建立正常工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面是我共享的班主任工作方案2022最新，欢迎大家阅读。 班主任工作方案2022最新1 一、指导思想 今年我继任六班级4班的班主任工作，面对这些对将来满怀向往、满怀盼望、渴望学问、追求新颖的天真的儿童。我的想法和以前一样，为了使同学能够学到更多的本事，进展自己的共性，提高个人的素养，为了能把本班建成具有良好的班风，把同学培育成有抱负、有道德、有文化、有纪律的一代新人，本学期我将尽自己努力，让同学熟悉自己、提高自己。我将重新熟悉自己的不足，吸取阅历教训，并盼望能在现在

2、这批同学中，把自己在训练教学上的理论更好的应用在实践上，努力工作。 二、详细内容 1、转化后头：就是班主任要仔细做好后进生转化工作。当前后进生有三类：其一是学习差生，表现为无心向学，学习成果极差;其二是思想品德差生，表现为沾染上不良习气、不遵守校规班纪，随心所欲;其三是二合一的双差生。他们虽然人数不多，但影响很大，是班主任为之呕心沥血的对象，需要倾注大量的爱和大量细致急躁工作使其转化。 2、组织建设：就是建一支有朝气、有战斗力的班干部队伍。班干部队伍是班级工作核心，是一个班能否形成良好班风的打算因素，因此,龙头建设应是班主任的首要工作。选拔班干部应素养、力量、学问三者综合考虑，做到细心选拔，在

3、实际工作中不能凭同学第一印象而一锤定音，而应广泛征求看法和做深化细致的调查讨论，从不同铡面对选拔对象进行考察，并通过开展一些有目的、有针对性的活动，发掘优秀同学担当龙头。为确保龙头的战斗力，班主任对新生班的班干部可采纳先试用后任用的方法，给临时班干部1至2周试用期进行考察，考察合格再任用。龙头建立后，班主任应悉心指导，热心扶持、大胆使用，班干成员应分工负责、定期考核、优用劣汰，使其有压力、有动力、有战斗力，真正成为班级管理前沿阵地的生力军。 3、抓住苗头，就是班主任要擅长捕获同学思想、学习、生活等方面不良苗头，把其毁灭在萌芽状态，防微杜渐。同学都是带着成龙的良好愿望踏进学校的。随着时间推移，少

4、数同学受到.上不良风气影响，放松了警惕性、自觉性和自控力，消失了一些不良行为，作为班主任不能掉以轻心，应善捕获苗头，把握同学在不同环境、条件下特有心态、依据同学性格特点，因材施教。在训练过程中，要从爱字动身，坚持疏导训练，循循善诱，以理服人的方法，为同学分析不良行为的危害及可能造成后果，使其醒悟，熟悉自己的不足，从而转变自己的思想。 4、榜样力气：就是促进龙头起模范带头作用。火车跑得快，全靠车头带，龙头不是摆出一副空架子，而是需要具有先锋作用，应时时为表率，到处是先锋。作为班主任，如何促好带头呢?我认为应做好下面几项工作：一是逐步放权熬炼干部，树立班干在同学中的威信，如让班长负责班级工作并准时

5、汇报班工作，让生活委员负责班级卫生管理、同学就餐、纪律管理等;二是加强对班干部言行监督，违纪班干部要严加处理，做到班规面前人人公平;三是加强班干部理论学习和工作方法训练，提高其领导水平;四是定期对干部进行述职评议，表彰优秀班干部，对不称职者要准时调换，注入新奇血液，保持龙头队伍的先进者。 三、班主任要做好后进生转化工作 必需坚持疏导、鼓舞、情感交融与严厉纪律相统一原则，仔细做好下面几项工作：一是争取家长协作，发挥家庭训练作用，形成合力，同步进行。详细可实行家访，召开家庭座谈会等形式;二是对学习差生实行分层次开小灶训练法，急躁施教，解决其吃不到或吃不了现象;三是致力于建设学风、班风优良的班集体，

6、充分发挥先进群体对后进生的感染作用;四是以表扬为主，要发觉后进生的闪光点，给他们用武之地，激励其转化;五是导之以行，持之以恒，急躁细致做好反复训练转化工作。班主任工作是一项艰难、简单、细致的工作，如同一张网，抓住四个环节这个纲，就能纲举目张。信任在同学即将升到学校后，会有自己的想法，会在以往学习的基础上更进一步。当然班主任就应当更加努力，我肯定会更好的关心他们，将我全部的力量和精力用在他们身上，让他们在学校的最终一学期更加欢乐的成长! 班主任工作方案2022最新2 一、班级概况简介 六班级一班现有同学_人。男生_人，女生_人。班级大部分同学学习乐观性高，上课能做到用心听讲，平常作业能仔细完成，

7、学习成果优异;能乐观参与学校各项活动，集体荣誉感强，有竞争意识。纪律、卫生、两操等方面在六年的习惯培育中已略见成效。自我管理方面，班干部工作责任心强，能很好的协作老师开展班级工作。但班级仍有少数后进生，这些同学学习习惯不好，自我管理力量不强，好动，这给班级工作带来阻力。进入六班级以来班级同学处在生理心里的特别时期，这就需要老师的工作更加急躁细致，管理得法，制度严明，感情教人，真情育人。使班级风气更正，行为习惯更加规范，为学校学习生活打好基础，为同学负责，努力做好本学期的班级工作。 二、班级管理目标： 文明习惯养成方面： 1、进一步创建乐学、勤学、好学、会学的学习风气和勤奋、诚恳、团结、守纪的班

8、级风气。 2、鼓舞同学大胆创新，勇于探究，在综合活动中提高力量。 3、抓好每日常规，做好每天的卫生、路队、纪律等方面工作，争做五班级和书香班级。 4、做好每天的行为规范评比工作。有评有比有总结有记录，争做每周的行为规范标兵，争做一名优秀的青华学校毕业生。 5、坚持熬炼身体，做一名阳光、身体素养过硬的学校生。 文化成果方面： 1、加强思想品德训练，端正学习态度，明确学习目的，提高学习爱好，使同学主动学习，提高学习成果，培育同学良好的学习习惯。 2、努力培育同学爱读书、会读书、读好书的好习惯。 3、加强同学思想训练，培育同学按时完成作业，仔细完成作业、擅长发觉问题、解决问题的好习惯。 4、力争在做

9、好的升学测试中，让更多的尖子生拿到校奖学金，全体同学都能以优异的成果升入中学。 三、详细管理措施： 1、加强诚信训练，做诚恳守信的人。培育自尊、自爱、自律、自主的道德风范。 2、遵守学校的校规校纪。加强小干部工作的力度，做到责任到人、岗位到人。 3、连续开展班级小组评比。争当优秀小队。每周进行评比总结。 4、规范同学听课习惯，指导同学高效率听课，关心同学养成课前预习、课后准时复习的习惯。 5、培育同学自觉学习的习惯，使同学做到进校门即进教室、进教室即回座位、回座位就自己学习，班级设立图书角，不断充实对同学有益的书籍报刊，满意同学的阅读要求，并使同学养成爱阅读的好习惯。 6、仔细组织同学上好眼操

10、、课间操。并乐观参与学校组织的各种竞赛，并以此为契机培育同学的集体荣誉感和团结互助精神。 7、连续完善落实班级日常行为规范评比工作，按各项要求严格管理，评比要有实效，加强管理力度。连续发扬团队精神，健全四人小组管理制度。日评、日查、周总结工作切实到位。 8、连续加强班干部的培育和指导工作，关心班委干部树立威信;鼓舞班委干部大胆工作，教导他们工作方法;严格要求班委干部在学问、力量上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即以点带面。 9、坚持每周的评比班会。发挥家校联系本、班级网站的作用，坚持每周的家校签字沟通及评比表格的签阅。 班主任工作方案2022最新3 一、高

11、一新生本学期的特点 1、本学期最突出的特点是适应。包括生活上的适应，熟识校内环境，适应住宿生活。学习上的适应，学问上的初高中连接，学习方法的不同，还有同学之间的竞争力增大等。人际关系上的适应，新的同学、同桌、舍友、同铺、老师等。生活上的适应一般在半月内度过，学习上的适应消失在期中考试后，人际关系上的适应贯穿整个学期。 2、开课后第一个月是班级建设的最关键时期。 第一周是师生之间的“蜜月期”，同学为了给老师留下好的印象，通常会表现得比较法规。这时是建立班级规章的黄金时间。 其次周开头会进入同学的“摸索期”，同学想探明老师的底细，即老师对他们的容忍度。 第三周开头进入同学的“释放期”，同学的一些不

12、良习惯在努力收敛一段时间后，随着环境的渐渐熟识开头释放。假如说摸索期是有意的话，这段时间则是自然流露。 第四周开头进入同学的“疲沓期”，新奇感开头消退，兴奋的神经开头平复，惰性潜滋暗长。 在这一个月是困难和机遇并存的阶段，同学的心情起伏较大，是新的好的习惯和旧习较量的时期，但正因如此也是可塑性的时期。从心理学角度，好习惯的养成最基本时间为一个月，所以，一个胜利的班主任往往是紧紧抓住开学一个做好文章，为三年的班级管理打下良好的基础。 二、开学一个月做什么 1、确定班级目标。紧紧抓住班级和学校开展的各种评比和竞赛活动，树立“逢旗必夺，逢一必争”的理念，培育班级的荣誉感和分散力。可以部署同学写“我心

13、目的中班级”，共同勾画班级建设蓝图。如： 日常管理目标-争当文明班，鄙视脏乱差。 学习目标-转换学习方法，完成当天作业。 人格目标-有修养、有尊严的人。 2、明确规范。 仪表上要洁净干净、不留长发怪发，不戴饰物。 语言上要文明礼貌、不骂人、不说脏话等。 行为上要高雅规范、不打架骂人、不乱扔乱丢、不抽烟喝酒、不好吃懒做。 学习上要勤奋好学，上课不睡觉，作业不拖交，考试不舞弊。 课间上要井然有序，不疯赶打，不串班，不在教学楼区域内开展体育活动。 集合上动作要快速，做到静齐快，不拖沓、不讲话。 3、建立制度，规范日常行为。参考班级发的班级一日常规来指导同学什么时间做什么事。同时，在学校各种规章制度的

14、框架下，建立班级章程，以我订班规为题写周记的方式，让每个同学都参加班规制定。汇总后形成正式班级管理制度(班规及奖惩方法)。人手一份，公布执行。 4、加强监督、落实制度、形成良性循环。无论你的制度有多严、多细，缺少了监督就不会得到好的结果，为了让制度得到落实，让同学得到真正的熬炼，形成一个良好的班风。 注意检查、反复训练。做到一周一检查，一月一评比，严格要求，准时矫正，让同学形成良好的行为习惯。可以建立了一个班长领头，老师参加，纪律委员、劳动委员记录的督察小组，每天考核、检查记录，并在教室里设置公示栏，将班规、每天考核结果都张贴在公示栏内，让同学一目了然。这样，既增加了管理透亮度，也促进同学自觉

15、守纪，以免在公示栏中“榜上出名”，有利于同学文明习惯的养成和进取精神的增加。 5、培育班级集体人格，制造班级精神。 为使每个班级成员都有剧烈的集体荣誉感。如提出了一个班级宣言：让班级由于我的努力而添光荣。 一方面，班主任以自身的情感的(如关怀、怜悯、喜爱等)，共性的(如风度、气质、坚毅等)心理因素融进管理活动，愿意为班集体贡献力气，形成班集体的正确舆论并起到监督和调整作用。 另一方面，在同学日常学习活动中以小组、宿舍为单位，开展比、学、赶、帮、超的活动，形成乐观向上的班级氛围，增加班级骄傲感和同学的自信念。也增加班级的分散力。 6、建立班干部队伍。一开头可以自愿报名，试用，三周以后可以竞选方式

16、建立班委会。肯定要把好品德关，坚决不能用“以夷制夷”的方法，特殊是体委更不能让危急分子担当。 三、班主任工作原则 1、早。同学名字早熟识，尽快叫出同学名字。班级建设早酝酿，如一位班主任的工作思路是：第一周主题“纪律和习惯”，其次周“目标意识”，第三周“感恩训练”，第四周“加强听课和笔记”，第五周“迎接考试”，第六周“考后100分”，第七周“学习方法及阅历沟通”，第八周“学会利用时间”，还有“融入集体，学会交往”“增加平安意识”“良好情感的培育”“主动学习”“各学科均衡进展”，“细节打算成败”“正确对待学习中的困难”等。 工作赶早班，开好第一个班会，第一批班干部的培育使用，第一时间把握班级常规，

17、赶早盯班。 早做谋划，要清晰每天应当做好几件事?先做什么，再做什么，哪个环节应当怎么把握?什么地方要到岗?空档时段怎么知道同学在干什么? 2、细。 细致观看，班主任要擅长了解同学，包括思想、心理、学业等，切忌停留在表面现象上。班主任要讲究工作艺术，包括批判、表扬、个别谈话、集体谈话等方面的艺术，切忌方法单一，说话偏激，损害同学感情。 细致管理(建立同学责任制，值日班长制，班委例会制，宿舍评优制)，细致指导。 3、严。 班主任要严格要求自己，树立自身的威信。要求同学做到的，自己先力行，要言传身教，领先垂范 说一不二，能够给同学供应一个有平安感谢和确定感环境，同时也不阻碍他跟同学友好相处。许多老师

18、的阅历是，先紧后松简单，先松后紧难。根据一个校准，不妥协、不迁就，始终如一的保持下去。 严并非严峻，违纪处理多么狠，而是不留缝隙，没有盲点。管理学上有一个“热炉”法则。一是警告性原则。热炉火红，不用手去摸也知道炉子是烫的，是会灼伤人的。二是全都性原则。只要你遇到热炉，确定会被火灼伤。三是即时性原则。一旦你遇到热炉，就会马上被灼伤，决不会“缓期执行”。四是公正性原则。不管是谁遇到热炉，都会被灼伤。 四、班主任管理的两点忠告 1、管理的权威性不是完全靠严刑峻法来实现的。也就是说不是靠处理的力度，而关键是监督检查的力度，同学一项错误犯了十次中只有一次被发觉，即使被开除了，他自认倒楣，别人也会心存侥幸

19、心理。而假如犯了一次被警告，犯了其次次又被警告，犯了第三次还被警告。第四次他会知道犯错必被捉而止步。从今不再抱侥幸心理。这其实是对同学真正的爱惜，其意义在于给了同学一个明确的行为准则。知道什么是不允许的，放弃任何侥幸心理，这对于遵守.行为规范的合格公民，是非常必要的。 2、管理的有效性在于常抓不懈，养成习惯。长期以来，同学管理常有一个似是而非的阅历之谈：反复抓、抓反复。这个提法是错误的。为什么要消失反复呢?是我们抓一项工作，初见成效的时候认为做好，就会放松监督、降低要求，问题立刻就会消失反弹，我们就抓紧抓反复。其实质是养成训练其实就是抓良好习惯的培育，而一个习惯的养成必需在一个月以上，在习惯养

20、成期间肯定要一个标准一杆子杵究竟，这样一个月抓成一个好习惯，一年抓好十个好习惯，一个人一生的成长基本够用了。所以说管理的有效性就在于一抓究竟，最忌一松一紧。 班主任工作方案2022最新4 一、树立目标，有的放矢 不论什么事情，不管是生活学习亦或者工作，都要有着自己的目标和方向，若是不管不顾埋头向前难免走了弯路。因此在这个关键的时间点我必需得教育同学，关心他们查找到值得发力的目标。详细需要通过平常的单独沟通、班会等模式来探讨将来的人生道路，只有确定了自己的目标，努力才不是虚无缥缈的存在，就像是一缕向上飘飞的烟气化作实体，形成一道真正通往天际的绳索。 二、管理班级，建设风气 在这个阶段，人心难免浮

21、动，但是偏偏这个时候是最不能够动摇的时候。并且在这个时间段，也很简单由于压力等方面而造成精神上的不振，假如班上的风气优秀，有着良好的纪律来约束行为思想，让大家的心思都能够放在学习上，都能够屏除外界的干扰，对于学习的提升自然有着特别强大的效果。 所以在这一学期我会跟同学以及家进步行沟通，从这学期开头手机、小说、杂志、漫画等对学业有肯定影响的东西尽可能的不要带到学校来，保证在学校学习的通透性和纯净性，学会用自律约束自己，不早恋、不旷课、不迟到，不做违反校规校纪的事情。 同时在班级内养成一股乐观向上的竞争意识，在不影响同学友情与班级团结的状况下良性竞争。活水才好养鱼，有竞争才有压力，有压力才有动力。

22、我信任这样的竞争能够让我们班级的同学成果稳步的上涨。 三、沟通家长，共同促进 在这个关键时期，没有人可以置身事外，老师不行，同学不行，家长也必需要明白事情的严峻性，加强对孩子的照看和关注，在家里做好孩子的后勤工作。后勤工作包括思想、饮食、起居等等方面，让同学们能够心无旁骛的学习。详细如何实行需要再跟家长们沟通以后才能知道，但是家长必需得有类似的意识，在这个阶段不能再给同学添加压力。 班主任工作方案2022最新5 一、高考氛围的营造 鼓舞同学面对挑战迎难而上。培育同学勤奋拼搏的意志品质;培育同学耐得住孤独、抵制住诱惑的心态。使同学明白只要有信念，再加上刻苦努力的学习，朝着自己的目标进展奋力拼搏就

23、肯定能够胜利。 1、进行家长会。利用一切可以利用的力气，齐心迎战。 2、进行百日冲刺宣誓主题班会，部署最终100天的复习要求。 3、通过主题班会、讲座，让同学了解和熟悉高考形势和动态。 4、将抓两头，带中间进行究竟。 5、通过主题班会和高考抱负的规划，激发同学对抱负追求的欲 望和缩短与高校的距离。 二、做好服务 1、督促同学做好方案，合理支配学习时间，适当参与体育活动。 2、亲密关注同学思想动向。除了联合科任老师及家长外，还准时请心理辅导老师，让心理辅导老师对同学进行心理辅导，使同学达到心理健康的水平。 3、针对同学每一次月考成果，总分名次来了解同学的阶段学习状况。关心同学比较，找差距、找缘由

24、、以求得在下一次考试中实现突破。 4、关怀同学身体状况。 5、勤抓常管多督促严要求。 6、一个不能少。越到后期越要关注后进生。 7、多陪他们，做凳子班主任以供应更好的服务。 三、发挥团队优势，齐抓共管 常常与本班科任老师保持联系，负责协调本班科任老师之间的相互关系，调整各项训练教学措施。了解本班同学各科学习状况，协调各科作业负担以及课内外消失的问题，必要时召开本班科任老师会，共同讨论，设法解决。 四、加强与家长的沟通与沟通 召开家长会，通过电话短信等各种途径同家长保持常常联系，沟通学校训练和家庭训练，发挥家长在同学训练中的作用。并做好家长的思想疏通工作。 五、日常工作 1、开好每周班会，加强同

25、学训练。 2、综合素养评价。 3、做好_联考及高考工作。 4、做好同学高考体检工作。 5、加强与家长联系。 6、协作各课任老师工作。 7、高考动态信息公布。 8、考试技巧与策略辅导。 9、准时了解同学思想动态。 10、高考报名工作。 11、整理好同学的各项档案资料。 12、加强同学考前心理辅导。 13、高考前预备工作。 14、填报志愿指导，填好志愿(二个阶段)。 班主任工作方案2022最新6 第一、围绕上学期的实际状况对教室座位、宿舍进行调整。 其次、启动常规工作。 领教材、收学费、住宿费和保险费以及书费等等。班级同学.、作业检查表格、小组成员.等的修订。 第三、做好开学过渡工作。 刚开学，由

26、假期转为学期。在许多方面都会消失许多不适应的地方。第一周，加强纪律方面的训练，加强课间、第三节晚自习、周末自习、宿舍的巡查。通过加强巡查，关心同学尽早进入学习的状态。 第四、连续加强班级制度建设。 在上学期取得的一些制度建设方面的阅历基础上，修改2班班级管理规定使之更好地为班级的健康进展服务。对其中关于迟到、宿舍扣分、卫生、请假等处理措施进行修改，使其操作性更强，促使同学健康成长的效果更好。 第五、调整班级管理方式。 在班级管理中，前面的工作好像有些过严缺乏对全部同学的一种普遍关怀。在这个学期，要调整原来的管理方式，“严而有爱”是我的追求。但是要真正做到还是有不小难度的，有时候不很不好把握尺度

27、。不论你的成果如何，不论你平常是否淘气捣蛋等等，总之全班各组成部分的同学都能够感受到班主任对大家的一种关怀。 第六、重视同学平安管理。 上学期和这学期刚开头时同一个同学断绝和班主任及其家人的联系长达一周时间，这给我带来了很大的触动，要加强对同学实际状况的把握，留意关心同学调适心理，做好各项平安防范工作。 第七、关心培育同学健全人格。 我觉得对于一个高中生来说，他已经有了肯定的是非观，对于校规校纪他知道应当怎样正确看待。常规管理应当去做，而不应当为了使常规管理有进步就无休止的反复强调，而应当在常规管理工作中，注入更多的对于个体的关爱，对他的训练应当是对他有实际关心的，否则没有必要进行。健全人格的

28、培育对于高中生的重要性甚至与亚于学习。 第八、加强班级分散力。 由于受各种各样客观因素的限制，作为班主任实在没有多少时间可以支配，用来做活动，关心同学增进了解，促使班级分散力上升。但是，再困难这样的局面也应当有所改善，通过平常与同学相处的机会，不论是谁，都向他们强调作为一个集体的重要性，作为一个班级存在的意义是什么。加强对他们的引导。 班主任工作方案2022最新7 一、狠抓学习成果 学习成果是一个同学立身的基础，一个班级的学习成果好不好直接关系到班级的信念和分散力。我预备以寝室为单位构建学习小组。对每次考试的成果进行分析统计，嘉奖进步总名次的男女各两个寝室。通过肯定的手段使班上的成果能够始终保

29、持在班级前二分之一 二、狠抓班风建设 良好的班级风貌是学业成果的有力保证，没有好的班风就没有良好的班级文化，就不行能有好的学习成果。我预备仍旧以寝室为单位对每个同学进行量化管理。从两操、迟到、拖欠作业、卫生打扫、旷课、小说、手机登方面入手。每周进行一次统计，排名靠后的寝室赐予严峻惩处。 三、狠抓就寝纪律 同学的相当一部分活动场所在寝室，通过抓就寝纪律、毫无养分价值的_、玄幻小说，营造良好寝室文化，净化寝室学习生活环境，通过相互监督。是每个同学都具备比学赶帮的精神。 四、本学期筹备的几个活动 学习当然重要，但假如一天到晚、一年四季只搞学习，那人就不是人了，是机器。为了缓解同学的学习压力，开拓眼界

30、、熬炼力量，本学期本人还预备筹备如下几项活动 1、乐观筹备十月进行的“体育文化艺术节”，对于重头戏开幕式，放手让同学去干。充分发挥同学的聪慧才智。争取获得运动成果和精神文明双丰收，提升班级士气! 2、书法竞赛 针对同学书写较差，进行书法竞赛，将字体工整、有形有体的作品与字迹潦草、胡写乱画的作品一起展出，从视觉上给人以冲击。 3、朗诵竞赛 针对同学表达力量不强，害怕，在公共场合不善言谈，不能很好地表达自己的思维和想法，所以本人预备筹备这项活动。 五、乐观筹备班团活动 班级行进到肯定程度都会遇到不同的问题，我认为班团活动能够很好地解决同学在思想、学习等方面的问题，是兴奋剂、是强心针、是必不行少的精

31、神食粮。依据阅历本人初步打算在本学期召开如下几个主题的班团活动“学会学习”、“学会做人”、“学会看书”、“时政报告”。 班主任工作方案2022最新8 一、连续坚持“做人重于成果”的理念。首先要教同学学会做人，做一个遵规守纪的人，做一个懂礼仪的人，做一个孝顺的人，做一个乐观向上有高远目标的人。 二、连续营造良好的班级学习氛围。本学期将大力提倡向榜样学习，每周都会推出35名学习上的典范，号召全班向他们学习，提倡上课乐观思索问题，踊跃答问;课间休息时相互请教，加强研讨之风。针对班级同学疑难问题较多，基础不扎实的现实状况，鼓舞同学们相互学习，相互解疑，确是不明白的，再去请教老师。对那些破坏班级氛围的行

32、为将会严峻打击，坚决惩罚。 三、制定本期的班级目标并引导同学制定个人目标。本学期期中和期末，班级总体目标是进入班级的前二分之一，即8名以前，这个目标的完成需要我们全体同学的努力，也需要我们每个同学有自己的个人目标，完成了个人目标方能完成班级目标。每次成果揭晓之后，将嘉奖班级总分前二分之一和各科单科优秀者6名;以达到激励先进、鼓舞后进、在全班形成你追我赶的形势。 四、本学期争取和每一位同学进行一次有针对性的个别谈话，对班级状况每周进行一次总结，表彰一周来表现突出的同学，指出班级当中存在的问题。对部分同学将进行多次谈话训练，力争训练不留死角。乐观协作好班级组统一组织的各项训练活动，特殊关注班级量化

33、管理评比结果、每周作业检查和各科抽考状况。 班主任工作方案2022最新9 新学期在秋风中悄然而至，我接手了六班级班主任工作。凡事预则立，不预则废。好的方案是胜利的一半。在新学期，我方案从以下几个方面做好班主任工作，建设好自己的班级。 一、指导思想 坚持将德育工作放在训练的首位，结合学校“三自主”教学改革，培育同学良好的日常行为规范。在新的训练理念的指导下，留意培育同学们的创新精神和实践力量。 争取让每个同学在我的班级里学有所获。 二、工作要点 1、建设有号召力和带动作用的班委，充分发挥班委作用 班委的建立是一个班级工作重头戏。好的班干部是班主任的好帮手，充分发挥班干部的作用，不仅利于老师把更多

34、的经力投入到教学中，更利于班干部工作力量的培育。所以开学伊始，首先就要通过各种方式建立各方面力量较强有号召力的班委班子，要多给同学熬炼自己的机会，让他们有更多自主进展的空间，同学自己能做好班主任能不插手的事情就放心大胆的让同学在班委领导下自力完成。比如布置教室、出黑板报，组织班级活动等。 2、明确学习目标 为了目标而奋斗才会由于成就。我准备让同学在期初，期中等各个阶段拟定自己在学习、行为习惯、卫生等方面的目标，明确自己奋斗的目标是什么，避开盲目、低效地学习和生活，从而增加集体的分散力和动力。这些目标不光要在头脑中想好，更要在纸面上写好，还要要求他们一式三份，一份张贴在教室比较醒目的位置，时刻提

35、示自己;一份张贴在家中的个人空间督促自己;另外一份则交给班主任存档，作为日常班主任训练工作的依据。有了明确的奋斗目标，我就有义务和他们一起切实落实好奋斗目标，让同学们在有动力的前提下保持适度的压力，争取每个同学都能在自己的目标引导下取得进步。 3、重视习惯养成 良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个同学淘气捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下圆满，会使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，扎实有效地加强同学的常规训练很重要。本学期常规训练的内容我以学校生日常行为规范为主，同时结合课堂常规、集会和出操常规、卫生常规等，使同学无论在课堂上，

36、出操集会上，都能保持良好的纪律，得到更多的收获。 4、抓好平安训练工作 平安无小事。时时到处事事抓平安，培育同学的平安观念，提高同学的平安防范意识。 三、详细训练措施 1、加强班委建设 准时召开班干部会议，针对他们在工作中消失的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们留意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，制造机会，熬炼和培育他们的力量。 2、宏观微观相结合，抓好整体训练工作 精确把握同学对学问的把握，因材施教，在重点难点上下工夫，以促进全班成果的平稳、扎实地上升。面对全体同学，分类施教，加强对潜

37、能生的辅导，课堂多关注，课后勤辅导。力争他们本期取得更大的进步。要关怀同学的生活，爱护他们的冷暖，了解他们的心理，建立公平和谐的师生关系，做同学的知心伴侣，以使班主任工作做的更好。要求同学时时、事事、到处留意平安。努力提高同学的平安防范意识。训练同学上好全部学校开设的课程，乐观参与体育熬炼，乐观参加学校组织的文娱活动，重视各项竞赛的乐观参加，培育同学的参加意识。 3、利用好校讯通等沟通平台，家校联合 常常与同学家长联系，使学校训练和家庭训练有机地结合起来，利用校讯通等准时反馈同学在校状况了解在家状况，以便更好地开展工作。另外，对于需要深化沟通的家庭，尽可能进行家访。 总之，在新的学年中，我会一

38、如既往，连续努力，做好班主任工作。 班主任工作方案2022最新10 一、同学现状分析： 六班级(1)班共有67名同学，同学有着很强的集体荣誉感，喜爱劳动，团结互助。但有少数同学自制力量差，时常不能掌握自己，上课时爱任凭说话或者做小动作，许多行为习惯有待进一步培育，学习成果很差，有待于进一步提高。 二、实行的措施： 1、重视养成训练：养成良好的学习习惯和生活习惯，对同学的成进步步是非常必要的，良好的行为习惯使一个人的终生进展受益非浅。因此，在班级进行良好品德的养成训练是非常必要的。依据同学的思想实际状况，与学校的德育工作亲密协作，本学期，将从不同的方面和角度对同学进行规律性的常规训练。重点落实好

39、学校生日常行为规范，使同学逐步形成良好的道德品质，行为习惯，学习习惯和乐观的学习态度，不使一个同学掉队。 2、加强后进生管理：面对全体同学，分类施教，加强对后进生的辅导，要从关怀、爱惜同学的角度动身，了解关怀同学。准时了解同学的心理变化，把握他们成长道路上的进展状况。 3、准时了解学情：精确把握同学对学问的把握，因材施教，在重点难点上下工夫，以促进全班成果的平稳、扎实地上升。 4、家教结合：常常保持与同学家长联系，使学校训练和家庭训练有机地结合起来。要不厌其烦的做好后进生的转化工作，抓两头，促中间，使全班形成一盘棋，真正成为一个团结向上的班集体。 5、培育班级干部：准时召开班干部会议，针对他们

40、在工作中消失的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们留意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，制造机会，熬炼和培育他们的力量。 6、重视关怀训练：要关怀同学的生活，准时和家长联系，爱护他们的冷暖，了解他们的心理，建立公平和谐的师生关系，做同学的知心伴侣，以使班主任工作做的更好。 7、抓好少先队工作：班级工作的一个重要部分，就是班主任工作，是充分发挥同学特长、张扬同学共性的有效途径。本学期将乐观协作学校少先大队，结合实际搞好各项活动。 8、重视文体工作：训练同学上好全部学校开设的课程，乐观参与体育熬炼，乐观参加学校组织的文娱活动，重视各项竞赛的乐观参加，培育同学的参加意识。 班主任工作方案2022最新10篇