小学班主任工作总结汇总10篇.doc
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1、小学班主任工作总结汇总10篇【精华】小学班主任工作总结汇总十篇总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回忆和分析p 的一种书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,不如静下心来好好写写总结吧。但是总结有什么要求呢?以下是WTT的小学班主任工作总结10篇,借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。小学班主任工作总结 篇1提笔又是一学期!感慨于光阴的匆匆,有时愿回首走过的路,因为那里有付出的充实,也有收获的喜悦。在工作上,我克制种种压力,用满腔的真诚和科学的态度迈着坚实的步伐走过来了!一串串脚印,一串串收获!下面就本学期的班主任工作进展回忆总结:一、深化理解学生,搞活课堂教学从20_年至
2、今和孩子们相处三年半,几年的班主任工作,我深化班级,每天早来晚走,通过任课老师及家长,理解学生方方面面的表现。在长期接触中,我理解到:我们班大局部的学生的学习习惯已经养成,平时好讲好动,较淘气,各任课老师反映课堂上却很积极乐观,针对学生的个性特点,我在教学过程中作了一些针对性措施,在我的课堂上,在教学内容里也少不了我的德育教育,多给班委说话的时机,培养学生的班级管理才能,让他们随时随地感受四班就是他们快乐的“家”。二、学习优秀班主任工作经历,抓好班级管理要做好班主任工作,并不是件容易事,因为班主任工作繁杂、琐碎的事较多,假如掌握不好方法,会做很多重复性工作。因此,我在工作之余,认真钻研班级管理
3、经历,积极进展理论,力求把每件事处理好。每每开学初,我与学生一起学习小学生守那么小学生日常行为标准,重组班干部集体,确立了值日生轮流值日,为了能充分调动学生的积极性,培养学生的各方面才能,我让每个值日生在工作期间选择一项工作进展主抓,并让班干部协助其工作,这样既调动了学生工作的积极性加强团队精神,培养其工作的责任感又从中挖掘学生的潜力,培养了更多优秀的小干部。为三班56个孩子创造一个良好的学习和生活的“家”。三、言传身教,培养学生主人翁意识在平时与学生相处的时时刻刻,我都严格要求自己,做到“要学生做到的,老师先要做到”。我班学生平时的生活习惯还可以,比方在学校、教室看见地上有纸,都要捡起来。每
4、当这个时候,我看见这样的事件我就表扬,一个、两个、三个,三班每个学生都整理好自己的一片“天空”。渐渐地全班同学都养成了这种良好的习惯,谁往地上扔一块纸屑,马上有人谴责他,大家都把破坏班级卫生看成是可耻的事。全班同学都有了为班争光的集体荣誉感。教育学生讲文明懂礼貌,那么我也会主动跟学生问好,说谢谢你之类的礼貌用语,孩子也会自然地用礼貌用语来答复我。有时会轻轻摸一下孩子的头。孩子见了我也会亲近的走进我。我想:这样的一种正面影响一定能有益学生的开展。在三班这样的“家”里,孩子们会越来越快乐!四、重视对后进生的教育工作三班的宗旨:“不让每一个孩子落伍”。针对每一个学生的根底和特点,进展正确的指导和必要
5、的帮助,使每个学生都能得到良好的充分的开展。我利用课间、休息时间找那些根底较差的同学谈心,深化细致地做他们的思想工作,让他们树立学习的信心和勇气,帮助他们制定学习方案,和划分学习小组,进步他们的学习成绩。每周我进展两次英语作业检查,一次科学检查,使孩子们全面开展。加强家校联络。孩子的教育离不开老师和家长的共同协作,孩子在家中的表现只能通过家长来得悉,同样学生在学校的表现也应及时反响给家长,只有双管齐下,才能收到教育的效果。因此,在本学期主动与家长们保持联络,将一些孩子的表现通知家长,共同商量对策,与多位家长进展交流。五、不断更新教育观念,努力进步自己的业务程度在课程改革中,要求老师在教学中必须
6、有新的理念、运用新的教学方法,才能适应培养创新人材的需要,才能为学生的终身开展负责。重视学生的自我锻炼和个性开展,使全体学生的潜能得到的发挥,使每名学生都能得到应有的开展。只有过硬的业务才能,在学生面前才有威信,才有利于班级的管理。所以树立终身学习的思想,理解国内外最新的教育动态,努力进步自己的业务程度,为班级管理创造更有利的条件。工作中我不断向有经历的班主任请教,总结班主任工作经历,用科学、合理、有效的方法指导班级工作,使班级工作不断焕发新的活力和有新的起色。这就是我上学期的班主任工作中的得失体会。我做的还很不够,有时缺少了会发现的眼睛,因此才让班级管理出现了很多不尽人意的地方,可以说班主任
7、工作是任重道远。有人曾说,能发现问题,并解决问题,就是一个成长进步的过程。通过几年班主任的学习锻炼,相信在以后的工作中,我将会以更大的信心和热情投入到其中。小学班主任工作总结 篇2本期的班主任工作我主要从小干部培养及家校协作入手,班内班外两手齐抓。从实际的治班结果来看,有一定的成效,也有很多缺乏,接下来我将从治班成效及遗憾两个方面进展总结。一、治班成效一小干部工作初见成效1、分工合作 各司其职开学初,我将班级小干部划分为9大部门,分别是学习部、劳动部、纪律部、财务部、礼仪部、组织部、宣传部、体育部以及后勤部,对各部门的工作责任进展规定。依托期初的小干部竞选,根据学生的个人特长和爱好,选出了各大
8、部门的部长及干事。小干部一经选出,那么对各自的职责进展划分,各大部长对部门工作全权负责,下属干事分工各不一样。但凡各部门下派的工作由部门整体负责,一人未尽责,全部门进展考核。各部门定期召开部门会议,不定期进展工作布置,专人负责记录,部长进展考勤和工作考核。半期进展小干部改选时,假如部门成员有一半不支持部长工作的,那么部长不能连任,对于干事首先由部长对其工作情况进展总结,再由部门成员投票表决,但凡有一半反对的将被撤职,不再录用。由于有严格的分工,因此在平时的工作开展中显得比以往更加有序。学校安排要办板报了,我只需要告诉宣传部是什么主题,内容、形式及实限就不用我操心了;这一期的班队会才完,组织部就
9、会追着我问下一期的主题,只要不是集体班队会,他们就能根据搜集的同学意见自行设定班队会方案,并积极组织彩排训练;以前做清洁检查这块是老大难的问题,但是自从成立了劳动部还进展了分工,部门成员谁在什么时候检查什么都是详细的,谁的没有做好就考核谁,这样一学期下来劳动这一块几乎不用我操心。2、奖惩结合 公平公正正所谓“重赏之下必有勇夫”。对于工作做得好的小干部,首先是与班级常规考核挂钩,在常规考核里给小干部加分。但凡当月工作无失误,那么每人加非常,假设有特殊成就的再加五分;相应的工作做得好的,在小干部考核上也得总分值非常。其次是与班级笑脸颁发制度结合起来,小干部工作落实得好,无举报现象的那么直接获得笑脸
10、两个,期末可凭笑脸多少兑换相应的奖品。最后为了鼓励小干部踏踏实实地在岗位上做出成效,期末根据学分还要给小干部发工资,根据期初的约定,各大部长每月有根本工资两元,做得好的期末另有奖金。虽然小干部们通过各种考评最终获得的奖励并不多,但是这小小的奖励就是他们工作的认可,也是对他们的鼓励,所以一学期以来,这些考核颁发和奖励机制还是起到了很大的作用。光是奖励也不是最正确的鼓励方式,有人尝甜头就有人吃苦头。对于小干部工作失误和不负责任的情况,根据小干部工作考核方法先进展减学分,再扣笑脸,期末时还要进展部门连带考核,而且在同等条件下优先考虑无工作失误和工作认真负责的小干部评优评先。由于顾及到连带考核,这样考
11、评下来,小干部中几乎没有不负责任的,只有偶然因工作失误造成的未完成工作或是完成质量不高。总的来看,一学期下来小干部工作开展得还算有条不紊,小干部们有效地充当了班级管理小帮手的角色,让班级事务开展越来越顺利。二家校工作卓有成效1、加强沟通 及时反响按照期初的设想,本学期我将加强与家长的沟通。因此在期初的家长会上我特意再次确认了家长的号码,并明确告知我班的的QQ群号,QQ邮箱及个人的多种联络方式,保障互相之间的沟通无障碍。在家长会上我也承诺到,今后会加强与家长的沟通与联络,学校、班级、孩子的大小事我会尽快告知家长,涉及到的提醒或是事务我也会尽可能全数告知。我每天到校的第一件事,就是翻开电脑登陆QQ
12、和飞信,一是方便家长给我留言,二是便于及时向家长传达学校要求或是进展学习反响。一学期下来,我坚持做到了每天都与家长联络,保证了与每位家长单独交流至少一次,还确保了联络是主动的,更是及时的。因此对于学校下发的各种告家长书回执单的及时上交与通知的考前须知等,家长们都落实得不错,也给我的家长工作减轻了不少负担。2、换位考虑 互相理解我也是做家长的,我也有自己的工作岗位,因此当家长工作出现一小小问题时,我首先会站在家长的角度想一想。如,这个月的午餐费在发了飞信提醒之后仍然没有按时上交,出现这种情况我能肯定的是不是家长成心拖延,要么是自己工作忙没有看到短信,要么就是自己下班晚忘记给孩子装进信封因为这样的
13、情况已经不是一两次,像这样的原因也不是一两个孩子。所以与其在那里计较孩子是因为什么原因没有及时上交,不如我直接给他垫付了,然后再给家长发信息告知,最后,得到的既是家长的感谢,还有今后工作上的支持与理解。开学初为了便于统筹管理,在家长参与学校这一块上,我曾规定按照学号来,但是真正的遇到学校开展活动时又不能严格地按照学号来,因为学校的大多数活动都是在上班时间,而且一参加就是半天或是两三个小时,有些家长确实是公务缠身没方法参加,遇上这样的情况除了换人又能怎样呢?家长会对于家长来说是挺重要的,他们可以借机理解孩子的在校表现,还可以从中汲取其他家长优秀的教子秘方,假如不是确实有事来不了,哪个家长又愿意缺
14、席呢?因此对于家长的请假,我除了告知他可以向其他家长理解家长会内容之外,又能怎样呢!正是因为我的理解,才换来了家长们的理解。发完飞信之后,总能收到来自于家长那句熟悉的:“谢谢老师,您辛苦了!”班级活动需要支持时,一个通知下去,总有无数个家长立即回应。就连飞信告知家长们我班的劳开工具少了,希望孩子们可以节约,第二天都有家长主动让孩子带来闲置的劳开工具。家长们的所作所为真是让人感动,也让我对家校工作倍感欣慰。二、治班遗憾一小干部工作美中缺乏1、民主原那么带来公平缺憾由于班级工作被各大部门统筹进展,部长的权限在各部门最大,再加上各部门工作各司其职,使得在开展工作时得到锻炼的只是各部门的成员,而班上小
15、局部未参与小干部工作的孩子那么无法插足班级事务的管理。有时热心的孩子想要参与到办板报中去,宣传部的小干部以一句“你不是宣传部的,不该你管!”为由直接将热心孩子驱逐,使得一些孩子的积极性遭到打击,类似的情况在组织部进展训练时也出现过。由于用上了班级考核方法与奖励机制对小干部的工作进展了约束,因此一学期下来,小干部并无因工作不负责或是失误造成的撤职情况,因此小干部由起初延续到了期末,开学初未参与小干部工作的孩子等于再也没有时机参与。这使得局部小干部过于骄傲,也使得局部孩子有诸多意见,在给更多孩子提供锻炼时机这点上,小干部设置及考评更换确实存在弊端。2、催促不够致使有效性不强自从将班级活动交给小干部
16、负责之后,我轻松了不少,为了给他们更大的开展空间,大多数时候在设计班队会方案及朝会活动时我都全权交给他们,自己也不过问,在活动正式开展时自己那么作为观众在一旁静听,假如有什么问题就在活动完毕时给予指导。这样的设计在活动前未得到有效指导,因此真正开展时效果也不理想。朝会的内容我只给出了一个大框架,内容由小干部搜集,由于搜集处理信息的才能有限,因此有时在给全班同学进展宣讲时难免会出现啰嗦、重点不突出或是资料选择不当的情况。二家校工作略有遗憾1、安排不合理带来反响空当一般情况下我都会将每天的作业及提醒以飞信形式告知家长,但是有时因工作太忙而忽略了这一点。本期还曾因为忙于准备赛课有接近一个月的时间为履
17、行对家长的这一承诺,只发了提醒和考前须知。时间只要愿意挤总还是有的,既然连发提醒的时间都能挤得出,那么多编辑几个字发发作业也是可以做到的。2、习惯问题致使信息不及时我的手机经常都是放在手提包里,因此学校或是年级组长发来提醒时我总是后知后觉,再发给家长也慢了一步;家长要是费事我转告孩子放学后在校门口等,等我读到短信时孩子都已经离校了;要是孩子没有来学校我打 去问家长,家长反倒说一句:“我发信息给您请了假呀!”如此诸多的为难与不便都是因为我没有随身携带手机,没有随时查看短信的习惯造成的。还好没有因为这个习惯给家校工作带来重大影响,不过,确实引起了我的注意。三、今后的打算根据上述总结的本期班主任工作
18、种种情况,我决心在下学期乃至今后的班主任工作中,继续狠抓小干部培养,搞好家校协作,发扬优点,克制缺乏,使我班的班级建立在平稳中开展,在开展中进步。今后在小干部工作中我应注意的是多催促、多指导、多考虑,使小干部工作更有序、更标准、更有效;而对于家校协作工作,我觉得需要的是更细心、更耐心、更关心,这样才能使得大家更舒心!小学班主任工作总结 篇3本学期我担任了一年级_班的班主任,一年级的孩子个个活泼得意,刚踏入一年级的他们,对于学校的日常生活和学习还有诸多的不适应,每一项规章制度对于他们来说是极其生疏的。想要当好一名班主任,首先我要学会“换位考虑”:期盼自己的孩子上学可以遇到一位什么样的老师?毋庸置
19、疑肯定是:爱岗敬业、对工作尽职尽责,关心保护孩子的好老师!我朝着这一方向一直努力的工作:为了使学生可以及早进入角色,适应学校的生活,在日常生活中我经常有序地引导,并时时处处向学生进展有针对性的常规教育。首先,加强常规教育,培养学生的自觉性。回忆起开学第一个月的情形,确实相当辛苦。每天如“母鸡孵蛋”一般坐在班中。从坐、站、举手、排队、拿学具、放学具、喝水、用餐等一一教起。这样的努力卓有成效,一个月之后,学生渐渐地知道了每天何时应当做何事。此外,我还利用少先队课时间,从纪律、学习、卫生、平安等方面对学生进展标准化教育,使他们明白该做哪些事情,不该做哪些事情。时间一长,学生的行为标准大有进步,已根本
20、上适应了学校生活。班上有30多名孩子中午在学校用餐,我利用与他们共同进餐的时间给他们介绍各种蔬菜的营养价值,大多数孩子都比在家里用餐时吃得多,并且逐渐改掉了挑食偏食的坏习惯。其次,多表扬多奖励,激发孩子的上进心。每天的早读时间,我都会鼓励孩子用自己的方式朗读课文,并在巡回检查的过程中,将认真读书的学生写在黑板上,下课的时候他们将得到老师奖励的“大拇指”。学生积极性大增,每天早读课都书声琅琅。每天下午的书法小课,每天的教室清扫,我也都会沿用早读课的奖励方法,多表扬,尽量少批评或不批评,利用孩子的上进心鞭策他们。再次,关心学生,事无巨细关心学生的生活,也是班主任应尽的义务。每天早晨上班时,做到“一
21、看、二摸、三问”。“一看”孩子们是否到齐,身体、精神、情绪是否正常。“二摸”衣服是否穿得适当?小手是否冰凉?“三问”昨晚作业做好了没有?身体有没有不舒适?孩子们年龄小,经常有个头疼脑热的。作为班主任,我总是在孩子出现不良状况的第一时间联络他们的家长,抚慰他们,不必担忧掉课,安康的身体是最重要的。最后,要和家长多联络,多交流,共同促进孩子的开展我始终觉得,一个人的成长离不开家庭的影响。老师对孩子的影响再大,假如得不到家庭的响应与合作,必然是势单力薄的。我时常利用早晚坐公交车的三小时时间阅读一些教育专家的文章,看到好的文章就与家长们分享,让他们理解家校合作的重要性!明白家长是孩子的第一任老师,良好
22、的家庭教育会帮助孩子们形成好习惯。在接送孩子时面对面的与家长交流。一年级家长接送孩子上学放学的多,这正是班主任与家长交流的良机。我既把孩子当日或近几日的情况与父母交流,又能理解孩子在家情况,而且是直接地、近间隔 地与家长接触,这样便于老师理解孩子及孩子的家庭生活环境。这种沟通是非常有针对性的,虽比不上家访理解地系统深化,但“短、平、快”地与家长交流确很有实效。接送时的交流固然好,但是涉及到因父母上班而无法接送的家庭,我就依靠现代的通讯工具了,对于班级的问题学生我时常是 联络反映孩子在校表现,学生有进步了,我也发个qq信息向家长报喜。虽然工作一点都不轻松,生活是很充实的,但我始终坚信:有付出就有
23、收获!本学期我们班得两次书写擂主和一次计算擂主;屡次荣获学校文明和卫生流动红旗。这个学期不知不觉中过去了,从学生进校到如今,学生从什么都不懂,到如今会认字,会表达,能与老师、同学进展交流,生活根本能自理,我觉得这个变化太大了。这一学期下来,学生完全能适应学校的生活了,并能比拟自觉地遵守学校的各项规章制度,我很欣慰!尽职尽责地的完成了这一学期的班主任工作。总而言之,班主任工作是一门科学,需要不断探究,在今后的工作中我将不断努力,把班主任工作做得更好!小学班主任工作总结 篇4其实不管在哪个阶段,我们的工作内容大体都是一样的。我们无非就是班主任工作、语文教学和国学教学三个方面,任务大体是一样的,只是
24、在详细的操做细节上可能有所差异。那么我主要对不同于以往的工作的一些地方做一下总结。首先就是在班主任工作方面:主要就是对学生的管理方面,一方面就是这个学期咱们开场实行的班币制度。我们主要是这么实行的:根据孩子的表现,由各科老师给孩子加减班币,当然这个表现包括各个方面,像在课堂上:答复下列问题积极啦、听讲认真啦、坐的端正啦都给加班币,反之那么扣班币。当然这不仅仅限于个人,有时一个小组、有时一整排,这样既增加了孩子的竞争意识,又引起了孩子的热情。这些表现不光指上课,还有下课,包括孩子的一切行为,当然每个老师都可以根据孩子的表现加减班币。不过因为没有真正的班币发给孩子,我们都是先记下来,哪个孩子加了几
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