对标自查报告自查报告个人对表对标自查报告.doc
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1、对标自查报告- 自查报告 个人对表对标自查报告篇一管理提升活动领导小组:一、离退休办公室机构简介离退休办公室共有员工5名,其中办公室主任一名、党支部书记一名,科员三名。负责全厂离退休150名员工的政治待遇落实工作、生活待遇落实工作、党建工作、文体工作、维稳工作、根底工作、管理者队伍建立工作。二、离退休办公室业务对标情况概述离退休办公室共有8大项、26小项业务进展对标。对标标准是离退休职工管理处精细效劳管理工作考核细那么,以下简称细那么。通过对标自查,在3大项、4小项上存在问题。其中制约开展瓶颈问题有2项。三、问题及产生问题的原因分析p 一组织管理机构方面。1、细那么规定,各单位离退办每季度组织
2、召开一次离退休职工效劳管理工作专门会议,与自管委员会一起,研究解决离退休职工存在的问题。此项工作我们目前做起来难度较大。原因分析p :由于自管委员会成员是离退休职工,他们的居住地分散,集中起来比拟困难,即使联络上了也因为各种各样的原因,无法确保每名离退休员工及时参与到各种活动中来。二落实政治待遇方面。2、细那么规定,在离退休职工党员中建立健全党组织,结合老同志的实际,坚持好“三会一课”制度,有学习记录,党员活动面达95%。每年组织离退休职工至少进展一次政治和形势任务学习,有学习内容记录。这项工作的开展效果不尽如人意。原因分析p :原因根本同第一条。由于离退休职工的居住地分散,集中起来比拟困难,
3、因为各种各样的原因,无法确保每名离退休员工及时参与到各种活动中来。三文体活动方面。3、细那么规定,组织开展各类文体活动,全年参加活动的人数占离退休职工总数的85%以上。此项工作未能到达规定人数比例。原因分析p :局部离退休员工对参与文体活动的积极性不够高。4、细那么规定,各单位要建立图书阅览室并坚持经常开馆,图书种类全,管理标准。还没有建立起针对离退休员工的图书阅览室。制约开展的瓶颈问题主要有两条。一是离退休员工居住地分散,组织进展文体活动、政治学习都比拟困难,党员学习笔记的完成数量和完成时间难以保证。二是由于厂区间隔 离退休员工的居住地都很远,上岁数的员工到厂里来办事,都存在不同程度上的困难
4、,某些员工对此有些反映。四、下一步采取的改良措施针对上述问题,考虑到这些退休员工大多是年纪大、身体不是很好,下一步我们决定采取亲自到离退休员工中去开展活动的方式,将以往围绕厂区和离退处为活动区域改为围绕员工居住地为活动区域,在每个社区建立离退休员工联络活动点,健全完善社区党小组建立,设立社区党小组组长,采取奖励的方式,充分发挥社区党小组的作用,将发放员工福利、组织政治学习等各项工作落实在社区。力推党员干部培训基地扩模晋级。加快市党员干部培训学院二期工程建立,提升整体培训才能和程度;着力打造10个市级农村党员干部培训参观考察基地,选树5个省级农村党员干部培训参观考察基地。加强流动党员管理效劳标准
5、化建立。年内,具备成立条件的县区,都要建立驻北京结合党组织;向驻北京流动党员结合党委选派一名党建指导员;总结宣传一批流动党员在“双效劳”活动中的先进典型;每个驻北京流动党员结合党委培养入党积极分子不少于10名,开展党员不少于5名。1、强力打破一批:推动村级社区活动场所达标晋级。9月底,378个省以上补助和327个市、县自建村级组织活动场所全部建成投入使用,其中213个村级活动场所到达示范标准。年内完成42个未达标社区工作办公用房建立任务,每区至少打造1个省级社区,每街道至少打造1个市级社区。全面推行“一清四议两公开”工作法。学习借鉴河南邓州先进经历,本着“一县一策”的思路,制定议事清单,编印“
6、一清四议两公开”工作法手册,确保一户一册、家喻户晓。坚决打好新一轮治难转后攻坚战。结合去年年底“双述双评”结果和平时掌握的情况,按照8%的比例倒排一批后进村党组织,实行集中整治,确保年底前全部实现转化。抓好远程教育站点建立和制片工作。年内,各县区实现农村党员干部现代远程教育终端站点安康运行,临时站点转化率不低于30%;每县区党员教育专题片及课件被市级以上平台采用播出片数不少于20部,其中电教片不少于10部。不断扩大党的组织和工作覆盖面。进一步完善党工共建机制,力争实名制工会会员登记人数到达70万人,从优秀工会会员中开展党员5000名,从业人员50人以上的非公有制企业和新社会组织全部单独建立党组
7、织,全市规模以上非公企业党组织标准化建立符合“十有”标准的要到达80%。实在加强和改良机关党的建立。将开展“三提升”活动作为机关党建的重要抓手,以创立“五型”机关为主要载体,把效劳大局、效劳基层、效劳群众作为机关党建的根本出发点和落脚点,加强机关干部的学习培训,全面提升“三效劳”素质和才能;进一步健全完善各项工作制度,进一步标准“三效劳”行为;加强对机关内部科室和干部职工完成目的任务情况的考核奖惩力度,形成“三效劳”的良好导向。2、探究创新一批:加强农村党组织效劳网络体系建立。围绕全市农业产业布局,继续推动“张杂”谷子、冬暖式大棚、土洞蘑菇、葡萄种植等旱作、节水、高效农业新品种、新技术推广,实
8、现村村都有一项特色主导产业。壮大农村集体经济实力。建立和完善村级财富积累机制,加强对农村集体资产资运营管理。年内,村级集体经济年收入到达10万元以上的村所占比例进步5%以上,根本消灭集体经济“空壳村”。继续深化“双结对、双效劳”活动。合理调整结对单位和效劳对象,明确结对单位效劳重点和工作目的,实在加强对结对单位的督导和考核,掌握活动开展情况,不断扩大活动成果。创新基层党组织设置。加快在产业链、产业园区、农村“两新”组织建立党组织力度,推动基层党组织村居联建、村村联建、村企联建和建立楼院党支部、街道产业党支部等。对3名以上正式党员的全部单独建立党组织,对暂不具备单独建立条件的建立结合党组织。篇二
9、截止12月底,预计全县实现消费总值63.5亿元,增长15.5%;财政总收入6.28亿元,增长19.62%,其中地方财政收入2.6亿元,增长20.37%,全社会固定资产投资57亿元,增长30.23%;城镇居民人均可支配收入23800元,增长18.2%;农民人均纯收入6550元,增长20.3%。 1、工程建立强势推进,全市观摩荣获第三。88个重点建立工程完成投资72.95亿元,19个市级重点工程完成投资32.75亿元,在全市工程观摩考核中位居第三名;年度超亿元工程15个,超5000万工程26个;投资总额、推进速度、经济效益均达历史程度。招商引资工程40个,累计到位资金67.88亿元,同比增长104
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