就业服务局解放思想改革开放创新驱动科学发展活动大总结.doc

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1、就业效劳局解放思想改革开放创新驱动科学开展活动大总结就业效劳局解放思想改革开放创新驱动科学开展活动大总结 按照县委的统一安排部署，我局认真开展了“解放思想、改革开放、创新驱动、科学开展”为主题的大讨论活动，精心组织，统筹安排，结合就业效劳工作实际，找准问题，合理定位，采取措施，强力推进，推动我县就业再就业工作再上新台阶。一、统一思想，进步认识为把全局思想统一到全县解放思想大讨论活动精神上来，我局先后组织召开了学习发动会、学习讨论会、学习交流会等会议，全面传达了县委、政府解放思想大讨论活动精神，明确大讨论活动的目的、意义、方法、步骤及有关要求，结合就业效劳工作实际，进一步统一思想，明确目的，在全

2、局范围积极开展解放思想学习讨论“五个一”活动，即：制定一份活动方案、写好一篇学习心得、落实一篇调研文章、进展一次深化的问题查摆剖析、组织一次专题讨论学习活动。促进了我县就业再就业工作更快更好的开展。二、加强领导，明确职责 我局领导坚持带头学习、带头交流讨论、带头调查研究等，有效进步全局人员参与学习讨论活动的主动性，自觉性意识增强。为确保解放思想大讨论活动落到实处，我局专门成立了以局长武振军为组长的领导小组，下设三个小组，分别由三个副局长为小组长，各股室股长为成员，并专门设立办公室，负责各项详细工作的施行。三个小组针对今年就业重点工作工作做了专门分工。局领导统筹全局，结合自身工作，经常与党员和其

3、他同志谈心交流，及时解决三个小组在工作中遇到的问题，促进了我局开展大讨论活动推向纵深。三、丰富学习形式，进步认识 全局积极创新学习讨论形式，采取主题讨论、交流体会、征求意见等形式，在搞好自学的根底上，丰富学习内容，深化活动主题。一是集中学习。全局开展集中学习交流5次，系统学习了省市县有关文件精神，统一印发了近万字的学习资料汇编，把政治理论、就业法规和业务知识的学习制度化、经常化、系统化，实在进步全体干部职工的政治素质和业务才能，激发了全体干部职工解放思想、与时俱进的工作热情。 二是开展了警示教育活动。以望江县团县委副书记公开选拔过程中弄虚作假、档案管理缺失的典型案例，在全局对照案件进展深化剖析

4、，举一反三，做到警钟长鸣。 三是对标定位，找出差距。围绕“解放思想、改革开放、创新驱动、科学开展”的主题，为使对标工作收到实实在在的效果，真正提升工作效能，使各项就业民生政策惠及全县基层群众。经认真挑选，提出了“外学霸州、文安，内学怀来，跑步进京，对接交流”的对标学习思路。从工作开展的实际情况出发，以开展较快、工作比拟突出的霸州市就业局、文安市就业局为标杆的对标方案。并与6月6日、8日由两位副局长带队，赴霸州、文安两市开展“对标”活动，在“对标”中，认清差距，激发动力，在“找差”中准确定位，寻求打破。全局在学习对标单位先进管理机制的同时，重点在思想意识上找差距，工作作风上定标尺，着力学习标杆单

5、位工作人员优质高效效劳民生的公仆意识，积极探究敢为人先的创新意识；精细管理、标准效劳的责任意识；廉洁高效的效劳才能。通过学习对标，力求在“四个方面”实现打破。1、围绕霸州市在社区开展托老、托幼、帮助、鼓励居民实现自主创业和民营企业吸纳社区居民就业的先进经历和做法，在我县社区开展小饭桌、小修理摊点和创办家庭效劳业，力争今年我县创立两至三个充分就业省级示范社区打破。2、围绕文安市开展“创业帮扶”，以及落实出台的创业促就业优惠政策及其在创业培训上开展的“小班化”随时培训做法和经历，我县将积极申报创业培训基地，走出去培训创业师资，让更多的“小老板”们随时享受到创业培训的培育，力求推进我县“全民创业促就

6、业”的全面开展的打破。3、学习霸州市积极对接京津劳务市场，拓宽劳务渠道的经历和做法，力求在就业方面实现新的打破。4、学习霸州市、文安市先进的就业管理理念，力求推进我县就业安民的先进经历和做法的打破。四是认真查摆，注重实效。我局对照县委提出的八个方面的问题，结合工作和队伍建立实际，提出了政策吃的不透、创新不力，原那么性不强、随意性大，工作作风漂浮、不实等三个方面12个思想上、工作中的问题，局领导带头开展分析p 评议，带头抓好整改，围绕就业再就业工作的实际开展大讨论。重点围绕完善机关管理，标准机关运行；围绕进步就业效劳工作执行力，进步工作效率；围绕立足本职，更好的推动，实现高质量的就业进展了座谈讨

7、论。同时，在职介大厅内设置了意见征集箱，对来求职、办事的人员随时让他们提出意见和建议。一是针对提出的“做好高校毕业生和就业困难群体就业的工作”问题，我局组织人员，由一名副局长带队，深化社区、企业，挖掘就业岗位，组织大学生专场招聘会，同时，加强高校毕业生就业政策宣传和培训，引导高校毕业生改变就业观念，到非公有制企业就业。二是通过落实、查找对就业困难人员给与“公益性岗位”安置就业。三是严格了规章制度，完善学习制度。完善了工作人员考勤和请销假制度等内部管理制度。深化开展了“讲文明、树新风、优质标准化效劳”活动，进一步完善了首问负责制、限时办结制、一次性告知制、AB岗替代制、渎职追究制、岗位责任制和效

8、劳承诺制等办事承诺制，下力解决制度不落实和落实不到位问题，增强迫度的执行力。四是加强业务学习，增强公仆意识。把加强业务学习作为进步干部素质的重要途径，深化学习劳动法、劳动合同法、就业促进法、失业保险条例等各项政策法规，以及与市场经济相适应的财税、金融、科技、法律等专业知识，丰富知识构造，进步了综合素质和业务才能。四、结合开展“三大活动”做好就业工作一是深化开展大调研活动。围绕制约、影响就业工作科学开展的突出问题，确立调研课题。局长亲自带队深化到乡镇村、社区、企业、开展专题调研，查找问题，剖析根，找准就业再就业工作中的打破口，全局完成调研报告3篇。我局失业保险所人员从6月2日开场，利用一周时间，

9、深化到全县10余家用工单位，对全县劳动用工和缴纳失业保险情况进展了调查研究，撰写了_县失业保险情况的报告，上报大讨论活动办公室。二是深化开展“大征集”活动。广泛发动全局干部职工，组织开展“我为_科学开展献良策”等活动，多形式征求意见建议。我局集中时间，通过领导干部调研走访，开展问卷调查等多种形式，广泛开展意见建议集中征集活动。5月23日，参加了主管局组织的“新形势下做好社会保障工作”的专题演讲，就加快企业养老、失业、工伤保险等社会保障体系建立，做了讨论，并邀请市工伤保险科科长王库同志做了重要讲座。为全县“赶超跨越、绿色崛起”提供了强有力地民生保障。 三是深化开展解放思想“大家谈”活动。全局党员

10、干部特别是局领导班子成员，都积极参加解放思想大家谈活动，踊跃向_报、电视台、_网等新闻媒体投稿3篇，畅谈对解放思想大讨论的认识、意见、建议。为把对标活动引向深化，引导干部职工大反思、大总结、翻开思路、建言献策、创新举措，局领导班子成员带头撰写了感受文章。 五、真抓实干，注重实效通过“解放思想”大讨论的一系列活动，紧紧结合就业工作实际，在领导和同志们的进一步努力下，我局已超额完成上半年的各工程标任务指标。一是为了进一步关心弱势群体，我们不断创新工作思路，落实优惠政策，以施行就业促进法为契机，狠抓了就业再就业工作，大力开发就业和再就业岗位。截至目前，城镇新增就业数1830人，完成市任务的52%；下

11、岗失业人员再就业621人，完成市任务的56 %；就业困难对象再就业260人，城镇登记失业率为4.1%；创业培训235人；累计征收失业保险费212万元。二是施行了农村劳动力技能培训。结合我县农业消费实际，妥善解决了88名农村大龄人员就业困难问题，我局根据北京市场冬季供暖需求，结合我县质量技术监视局，聘请我市专业技术人员授课，对我县冬季有意外出的88名农村劳动力施行了“燃油燃气司炉工技能培训”，他们将于10月底全部就业于北京供暖市场。有效的“储藏了人才，同时做到了“种地打工两增收”。三是开展创业培训，有效实现创业帮扶，促进创业带动就业的开展。 4月17日开场，我局举办了20_年第一期“点燃创业激情

12、，实现创业梦想”为主题的创业培训班。有创业愿望260名下岗失业人员、大中专毕业生、农村失地农民参加了培训，并对创业成功者施行一系列创业帮扶措施，带动500余名劳动力实现就业。目前，我局已对创业成功者开展了小额担保贷款的帮扶，预计年底前可发放1000万元小额担保贷款。四是做好上届未就业高校毕业生的失业补助工作。经过20_下半年我局对未就业家庭困难高校毕业生的各项认定工作，今年元月开场，我们对已登记认定的62名高校毕业生开展了失业救助工作，发放失业救济补助金9.8万元，帮助他们度过难关，并根据供求关系为局部毕业生提供了就业岗位。六、主要体会和下步打算 一、坚持“解放思想大讨论”活动在学习中进步、在

13、查摆中改良的原那么，通过“解放思想大讨论”活动形成的一系列学习和工作机制，应该长期坚持，常抓不懈，实现创新学习、创新观念、创新开展思路和措施的长效机制。 二、建立健全工作鼓励机制应作为长期坚持的一项制度。通过“解放思想大讨论”活动，应建立起经常学习知识、经常查摆问题、随时改良工作的鼓励机制，建立健全各项规章制度，把“边学边查边改”纳入日常工作中去，表到达干事创业上去，落实到岗位职责上来，通过经常性的学习检查和评先树优，严格奖惩，严格管理，到达自我教育、自我管理、自我鼓励、实在改良的工作目的。 在下步工作中，一是突出重点，明确要求，进一步深化学习教育。坚持学习“十八大”精神的学习和贯彻落实；二是坚持上下联动，继续抓好限期和长期问题的整改。进一步对照检查，查找和解决存在的突出问题，边查边改，不断扩大整改成果；三是及时总结工作经历，加强迫度建立，搞好言论宣传，努力形成解放思想促进开展的长效机制。 在今后的工作中，我们将继续坚持边学、边查、边改的原那么，建立健全思想观念常新、工作作风常新的长效工作机制，构建和谐就业。_县就业效劳局20_年6月30日 第 9 页 共 9 页