专题片紧跟伟大复兴领航人踔厉笃行观后感(10篇).docx
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1、专题片紧跟伟大复兴领航人踔厉笃行观后感(10篇) 专题片紧跟宏大复兴领航人踔厉笃行深刻反映了两个确立与两个维护精神同源、内核同质、目标同向,体现了全党共同意志、反映了人民共同心声。下面是我为大家整理的专题片紧跟宏大复兴领航人踔厉笃行观后感(10篇),仅供参考,喜爱可以保藏与共享哟! 专题片紧跟宏大复兴领航人踔厉笃行观后感1 一、乡村振兴量化指标需加强,对考核驻村干部缺少抓手。 脱贫攻坚阶段,许多硬指标是可以量化的。比如两不愁三保障,吃饱穿暖、住得平安、上得了学、看得了病等。这些都是可以用硬性指标来量化考核的。但是乡村振兴阶段,较难用一些量化指标来界定工作的好坏。部分地方连续了脱贫攻坚阶段的一些
2、政策,对知晓度、满足度这些内容连续加以考核。相对于乡村振兴工作来说,其必要性有待探究。建议多方调研,收集基层一线的反馈,形成具有操作性的考核监督方案。而且,对乡村振兴的考核应有别于脱贫攻坚阶段的大范围跨省市的评比,对相关评价指标和要求,应充分参考省内或同水平区域内的总体进展水平分别制定。 二、乡村振兴见效较慢,对长期驻村要做详细要求。 乡村振兴需要更长期的谋划和更切合当地的因地制宜和因势利导。驻村干部一是需要较长时间的下沉进村,二是需切实做好摸底调查工作。乡村振兴承接脱贫攻坚,但是建议对脱贫攻坚的一些成果的运用,应当通过切实的调研并结合当前市场和技术的进展变化,做出合适的调整。这就更需要驻村干
3、部的长期坚持。乡村振兴是一次长考,对基层和驻村干部的力量、韧性、急躁也是一次更长的考验。建议对于本批次驻村干部的乱换年限要求,轮换方式方法,做进一步的规定,应当要有打长久战的预备。 三、乡村振兴所需专业性较强,短时间内缺乏专业性人才。 乡村振兴急需大量专业性较强的人才,但是目前来看,基层的确缺少相关人才。大力建设各类人才队伍是下一步工作的重点。但是就目前的需求状况来看,可尝试由上级部门建立一支或者多支区域内流淌的专业技术工作队伍。这批人不驻在某一个村,而是相对集中地在某一个或多个县区内各村流淌,成为一支救急队伍。这个队伍中可选派一批技术精熟、素养过硬的同志和一批年轻、学习、动手力量强的同志。一
4、方面用于解决乡村振兴初期消失的各种新的突发的重难点问题,一方面通过在基层一线的传帮带,培育出一批能准时下沉到基层的有用型人才。 专题片紧跟宏大复兴领航人踔厉笃行观后感2 乡村振兴战略侧重于从顶层设计角度为农村进展指明方向,意在促进农村经济、文化、.、生态的全面进展和整体提升。脱贫攻坚从致贫的因素动身,针对不怜悯况实行不同扶贫措施,关心每个贫困户脱贫,侧重于微观政策。作为各级干部,需要在实际工作中讨论巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效连接问题,重点唱好“三部曲”。 唱好“政策转型曲”。围绕精准扶贫,各级都制定了一系列到村到户的扶持政策,对保障农村贫困人口的生活和生产起到了重要作用。乡村振兴阶段
5、,各级干部应在此基础上扩大扶贫范围,实现扶贫资金逐步向非贫困户开放,激发农村贫困人口的内生动力;完善农村.保障体系,健全精准扶贫政策的民主监督制度和考核制度,实现其与乡村振兴的有机结合;坚持乡村振兴建设总目标与乡村自身的特色结合,制定差别化的扶持政策。 唱好“城乡融合曲”。城大乡小的格局凸显脱贫攻坚与乡村振兴工作中城乡何以融、如何融的双面性。各级干部在此项工作中要做到空间规划有序,以距离城镇中心和实住人口为参考,将乡村进行特大乡村、大乡村、中等乡村、小乡村分类,实行城乡融合归类,实施壮大、合并、融入的指导策略,做到城乡机理有别,对于承载独特地域文化的建筑及其它样式赐予爱护,避开在拆建中导致文化
6、流失。 唱好“技术互补曲”。乡村振兴战略与脱贫攻坚政策的有效连接需要技术上的相互补充,各级干部应将乡村振兴与精准扶贫的技术进展纳入农业信息化进展方案,形成纵向相连、横向相通的技术体系。乡村振兴方面,要加快乡村地区的网络建设,引进信息技术人才,通过大数据分析农业进展市场需求,促进农村电子商务进展,并鼓舞互联网企业建立产销连接的农业服务平台。脱贫攻坚方面,通过建档立卡和扶贫开发信息化建设,推动信息进村入户,完善精准扶贫数据库,为建档立卡户精准退出供应数据支持和技术保障。 巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效连接是一个大课题,各级干部要以产业进展为推动,以训练和医疗为保障,以环境改善和乡村治理为基础
7、,打造解决相对贫困的长效机制。围绕农业强、农村美、农夫富,大力推动乡村振兴战略,带动农夫增收致富,确保全面小康路上一个也不掉队。 专题片紧跟宏大复兴领航人踔厉笃行观后感3 实施乡村振兴战略,要坚持党管农村工作,坚持农业农村优先进展,坚持农夫主体地位,坚持乡村全面振兴,坚持城乡融合进展,坚持人与自然和谐共生,坚持因地制宜、循序渐进。加强农村基层基础工作,重在培育造就一支懂农业、爱农村、爱农夫的“三农”工作队伍。 农村是一片宽阔的天地,高校生在农村和乡村振兴浪潮中必定会有进展。无论是进展原始种植型农业,还是进展新型创新型农业,农村的人才严峻缺失都是值得关注的重点。农村政府应制造条件,让从农村走出的
8、高校生回到农村,为他们的将来进展供应良好的平台,对其落户农村、进展农村赐予政策支持、资金扶持;农村高校生回到农村进展比城市人才到农村进展,有事半功倍之效。他们知道农村最需要什么,也知道农村的真正问题,与村民沟通起来也更有亲近感,更简单扬长避短,在乡村振兴中做出贡献。 为了农村和乡村振兴,重在真心实意地把有志于农村进展的高校生推到更有进展前途的岗位上,不能由于他们年轻,由于他们只能到农村,没有其他地方可去,就热一阵冷一阵,或者有小家子气,可怕高校生走在自己前头,影响了自己的仕途。 擅长从农村能人中发觉和挖掘人才。农村高校生生于、长于农村,并在农村摸滚打爬了多年,对农村状况和农村需求了如指掌。加强
9、对这些人进行定向培训,并依据他们的进展及所作出的贡献,为他们供应晋升、进展的更优通道,必定有助于乡村振兴加速提质,有助于他们在乡村振兴中不断成长。 专题片紧跟宏大复兴领航人踔厉笃行观后感4 推动乡村振兴,人才是基本保障,乡村振兴战略的进展离不开强有力的人才支撑,人才振兴是乡村振兴的基础和关键。致天下之治者才人才,成天下之才者在教化,人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素,乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向,拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素养“三农”工作保障队伍尤为关键。 留助乡村人才,助力乡村振兴好进展。人兴则乡村兴,人旺则乡村旺。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下
10、的本土去挖掘“千里马”,首先,鼓舞本土人才乐观投身乡村建设的同时,要制定并完善好本土人才成长进展机制,充分激发乡村人才的乐观性、制造性,发挥乡村人才的技术优势,进而带动产各个业快速进展,带动致富。其次,从训练、就业、医疗、基础设施、居住环境等条件入手,不断改善和优化本土乡村人才的成长进展环境。通过健全的保障机制的投入,乡村基础设施的完善,信任本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。 培育新时代人才,共建乡村振兴好进展。新时代的乡村需要更多新时代的人才来点燃,高校生村官方案是想乡村供应人才振兴支撑的重要途径,为建设高素养专业化“三农”工作干部队伍供应源头活水。高校生村官方案自实施以来,为乡村振兴进展供
11、应了扎实的人才支援,在工作中,他们发挥着乐观作用,一批又一批有文化、会经营、善管理、懂技术的高校生村官为乡村振兴悄悄地奉献着自己的青春,是乡村振兴中不行缺少的重要人才队伍。要建立引导并鼓舞更多高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的长效机制,鼓舞更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。 要筑巢引凤,以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农夫工、大中专毕业生、科技人员、退役军人等等返乡做“创客”,鼓舞支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴,不仅仅要靠当地政府部门制造便利条件、政策支持,也要同步改善乡村基础建设,缩小城乡基本公共服务差距,更好解决返乡精英群体的后顾之忧。栽好梧桐树,吸引凤
12、凰来。营造“靠环境引人才,用服务留人才”的良好氛围,制定人才、财税等优待政策,为人才搭建干事创业的平台,吸引更多的人才返乡创业,推动乡村振兴全面进展升级,谱写乡村全面振兴新篇章。 人才振兴是助力乡村振兴进展的核心灵魂,乡村振兴必需人才为先。人才是创新创业的支柱,只有人才支柱稳固,才能筑起新时代乡村振兴的大厦,打开乡村振兴新局面。 专题片紧跟宏大复兴领航人踔厉笃行观后感5 人才是.干事创业的第一资源。高校生则是人才当中最主要的力气。高校生都是接受了高等训练的人,其素养和力量还是值得信任的。近年来,不少地方对于高校生越来越重视。许多农村地区,长年难以摆脱贫困。关键还是在于人才方面出了不少问题。近日
13、,一篇名为让高校生成为乡村振兴生力军的文章更是旗帜鲜亮表达了高校生应当不断为乡村振兴助力,促进早日实现乡村振兴的进展战略。 许多贫困地区,贫困和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。贫困地区,受限于诸多的客观条件,人才,特殊是高校生难以在一些贫困的农村施展才能。更为重要的是,由于贫困,导致对于许多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和士气。对于高校生的引才工作政策上的缺失,直接就造成了许多偏远农村人才缺乏,而大城市往往有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰许多偏远农村进展的重要障碍。因此,加强人才工作,让高校生不断在乡村振兴上助力,往往就能破除许多乡村振兴进展的问题。 新时代,是学问经济
14、时代。敬重学问、敬重人才早已深化人心。许多经济发达的地区,之所以能够保持快速、长久地高质量进展,人才的重要作用不言而喻。没有大量具有力量和高素养的高校生不断助力当地进展,经济想要实现突飞猛进难以为继。因此,破除偏远农村进展的瓶颈,就要不断发挥高校生的作用,让高校生助力实现乡村振兴。 让高校生助力实现乡村振兴,要乐观打造可以让高校生施展才能够的事业平台。许多农村地区,产业都比较落后甚至很缺乏,加上基础设施也比较落后,导致许多高校生即使去了许多农村也难以有所作为。许多高校生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的状况。这样的状况假如不解决,往往就会导致农村地区与城市的差距会越来越大,人才的匮乏
15、问题必将长存。在一些农村地区,高校生来到这些地区,往往也留不住。因此,真刚要破除农村地区人才的问题,还是要不断进展事业平台,让高校生来到农村不会觉得是“游一游”。 高校生,是.改革进展的财宝,更是.精英人才的重要组织部分。干事创业,需要人才的不懈奋斗,更是需要高校生不断在干事创业中不断努力。乡村振兴,这是.国家的战略部署,是保证广阔农村人民群众实现脱贫致富的关键。作为这一重大战略的实施,就需要高校生的不断助力,为乡村振兴保驾护航。 专题片紧跟宏大复兴领航人踔厉笃行观后感6 实施乡村振兴战略,必需破除人才瓶颈制约。要把人力资本开发放在首要位置,畅通智力、技术、管理下乡通道,造就更多乡土人才,聚天
16、下人才而用之。 (一)大力培育新型职业农夫。全面建立职业农夫制度,完善配套政策体系。实施新型职业农夫培育工程。支持新型职业农夫通过弹性学制参与中高等农业职业训练。创新培训机制,支持农夫专业合作社、专业技术协会、龙头企业等主体担当培训。引导符合条件的新型职业农夫参与城镇职工养老、医疗等.保障制度。鼓舞各地开展职业农夫职称评定试点。 (二)加强农村专业人才队伍建设。建立县域专业人才统筹使用制度,提高农村专业人才服务保障力量。推动人才管理职能部门简政放权,保障和落实基层用人主体自主权。推行乡村老师“县管校聘”。实施好边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持方案,连续实施“三支一扶”、特岗老师方案
17、等,组织实施高校毕业生基层成长方案。支持地方高等学校、职业院校综合利用训练培训资源,敏捷设置专业(方向),创新人才培育模式,为乡村振兴培育专业化人才。扶持培育一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等。 (三)发挥科技人才支撑作用。全面建立高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员到乡村和企业挂职、兼职和离岗创新创业制度,保障其在职称评定、工资福利、.保障等方面的权益。深化实施农业科研杰出人才方案和杰出青年农业科学家项目。健全种业等领域科研人员以学问产权明晰为基础、以学问价值为导向的安排政策。探究公益性和经营性农技推广融合进展机制,允许农技人员通过供应增值服务合理取酬。全面实施
18、农技推广服务特聘方案。 (四)鼓舞.各界投身乡村建设。建立有效激励机制,以乡情乡愁为纽带,吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生老师、规划师、建筑师、律师、技能人才等,通过下乡担当志愿者、投资兴业、包村包项目、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业。讨论制定管理方法,允许符合要求的公职人员回乡任职。吸引更多人才投身现代农业,培育造就新农夫。加快制定鼓舞引导工商资本参加乡村振兴的指导看法,落实和完善融资贷款、配套设施建设补助、税费减免、用地等扶持政策,明确政策边界,爱护好农夫利益。发挥工会、共青团、妇联、科协、残联等群团组织的优势和力气,发挥各民主党派、工商联、无党派人士等乐观作用
19、,支持农村产业进展、生态环境爱护、乡风文明建设、农村弱势群体关爱等。实施乡村振兴“巾帼行动”。加强对下乡组织和人员的管理服务,使之成为乡村振兴的建设性力气。 (五)创新乡村人才培育引进使用机制。建立自主培育与人才引进相结合,学历训练、技能培训、实践熬炼等多种方式并举的人力资源开发机制。建立城乡、区域、校地之间人才培育合作与沟通机制。全面建立城市医生老师、科技文化人员等定期服务乡村机制。讨论制定鼓舞城市专业人才参加乡村振兴的政策。 专题片紧跟宏大复兴领航人踔厉笃行观后感7 安静的早晨,浮想联翩。“我观察了整齐的街道,快步走在喧闹的早餐一条街上,和相识的人打招呼,他们笑容洋溢,邀请我一起享受这热气
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