人事面试笔试题.docx
《人事面试笔试题.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人事面试笔试题.docx(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、人事面试笔试题人事面试笔试题1、你的测试职业进展是什么?你自认为做测试的优 势在哪里?参考答案:测试阅历越多,测试能力越高。所以我的职业进展是需要时间累 积的,一步步向着高级测试工程师奔去。而且我也有初步的职业规划, 前3年累积测试阅历,按如何做好测试工程师的要求自己,不断的更 新自己改正自己,做好测试任务。优势在于我对测试坚决不移的信念和热情,虽然阅历还不够,但 测试需要的基本技能我有信念在工作中得以发挥。2、你为什么想离开目前的职务?参考答案:3、你对我们公司了解有多少?参考答案:4、你找工作时,最重要的考虑因素为何?参考答案:工作的性质和内容是否能让我发挥所长,并不断成长。5、为什么我们
2、应当录用你?参考答案:您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显 地看出我全力以赴的工作看法。6、请谈谈你个人的最大特色。参考答案:我的坚持度很高,事情没有做到一个令人满意的结果, 绝不罢手。7、一个测试工程师应具备那些素养和技能?参考答案:8、您认为在测试人员同开发人员的沟通过程中,如何提高沟通的 效率和改善沟通的效果?维持测试人员同开发团队中其他成员良好 的人际关系的关键是什么?参考答案:9、在您以往的测试工作中,最让您感到不满意或者不堪回首的事 情是什么?您是如何来对待这些事情的?参考答案:10、在即将完成这次笔试前,您是否情愿谈一些自己在以往的学 习和工作中获得的工作阅历和心得体会
3、?可以包括软件测试、过程 改进、软件开发或者与此无关的其他方面)参考答案:11、为什么选择测试这行?参考答案:它是一个新兴的行业,有进展潜力,而且很锻炼人,需要把握更 多的技能,比做开发要更难为什么值得他们公司雇用?假如我雇用你,你能给部门带来什么 奉献?假如明知这样做不对,你还会依主管的指过去做吗假如你接到一个客户埋怨的电话,你确知无法解决他的问题,你会怎么处理你觉得什么样的人最难相处为什么值得他们公司雇用?关怀公司提高软件质量和测试部门的技术水平假如我雇用你,你能给部门带来什么奉献?共享我的测试阅历和测试技能,提高测试部门技术水平如何从工作中看出你是个自动自觉的人自动自觉范围太广lo工作成
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人事 试笔 试题 docx
限制150内