实用学习培训心得体会范本.doc
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1、实用学习培训心得体会范本学习培训心得体会 篇1我非常荣幸参加了公司组织的20_年主管培训班,首先要感谢公司给了我这次培训的时机,作为泰康公司的一员,我非常珍惜这次培训的时机,因为它不仅是我职业生涯的加油站,更是人生道路上实现效劳公司、做大做强组织,实现自我价值的重要一课。公司对这次培训非常重视,表达了“重视人才、培养人才”的战略方针,我们都很珍惜这次时机,大家都为培训做了充足的准备。每个学员都积极参与和投入到培训中,时而聚精会神、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入沉思叁天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的气氛和时机,给了我们每位兄弟姐妹增进情意的空间,真正实现了此次培训“增进
2、团结、增长才干”的目的。参加此次培训的同志都是泰康分公司的精英、人才,都是在各自岗位上的佼佼者,回忆这叁天的课程,培训的目的和思路非常明确:如何增到好员.?这是大家做每个人都想要的,教师所教诲的知识让我受益匪浅,心里豁然开朗,终身受用。教师说好员工是吸引进来的,不是靠拉进来的, 没有不好打交道的人,只有不擅长变通的人。我们要有自我成功的意愿和与人互动的才能,选择大于努力。特别是关于修“德”的一个小故事:一个牧师爸爸把世界地图给撕碎了,让他的小孩重新拼好,爸爸一开场以为小朋友需要很长的时间才能拼好,但是他的小孩却用了很短的时间就完成了,当爸爸问原因的时候,小朋友说,地图后面是一个人,只要把人拼对
3、,世界就对了。这个故事给我很大的启发,德高才能望众,我们在追寻自己的梦想和目的的同时,一定要谨记修炼自己的品德,我始终相信德有多高能走多远,我个人认为修“德”比一切的梦想和目的来的更重要,正如那个小故事背后的寓意,人正了,世界就对了。通过这次培训学习,使我更加进一步认识到作为一名管理者责任的重大,任务的艰巨。感谢公司给予我们基层管理者的关心重视和培养,通过学习我也坚决了信念,铃声虽停,莫怠修行。在以后的工作中,我会不断加强学习,学以致用,与各位兄弟姐妹携手把泰康公司做的更大更强!学习培训心得体会 篇2一、加强业务知识学习、提升合规操作意识“没有规矩不成方圆”,曾经身为网点一线员工,通过此次学习
4、实在感受到,进步业务素质和风险防范才能,业务开展需要加强柜台效劳和柜面营销,是我们每位前台人员最为实际的工作任务。作为前台人员,是在整个行业最重要最前端的岗位,它是顾客直接理解邮政各项业务的窗口,是沟通顾客与企业的桥梁。因此,在临柜工作中,虚心学习业务,用心锻炼技能,耐心办理业务,热心对待客户是每位前台营业人员必须具备的业务素养。邮政行业在农村网点较多,效劳这最广阔的农村用户,拥有大量的根底客户是我们邮政企业的坚实根底,在此根底上我们还需要尽力多方面的开展更优质的中大客户,如今银行业竞争日趋剧烈,特别是农村信誉社是我们的最大竞争者,在这种情形下我们都很清楚地意识到:只有更热情、周到、专业、快捷
5、、创新、个性、尊享的优质效劳才能为我行争取更多的客户,赢得更好的社会形象。加强合规操作意识,并不是一句挂在嘴边的空话。有时候,会觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理,在制约着我们的业务开展,如今仔细想想,其实不然,各项规章制度的建立,并不是凭空想象出来的,而是在经历过许许多多实际经历教训总结出来的,只有按照各项规章制度办事,我们才有保护自已权益和维护广阔客户权益的才能。各项规章制度正如一架庞大的机器,每一项制度都是一个机器零件,假如我们不按程序去操作维护它,哪怕是少了一颗螺丝钉,也会造成不可估量的损失,各项制度的维护和贯彻是需要我们广阔员工严格的执行。二、增强规章制度的执行与监视防范案件意识
6、规章制度的执行与否,取决于广阔员工对各项规章制度的清醒认识与纯熟掌握程度,有规不遵,有章不遁是各行业之大忌,车行千里始有道,对于规章制度的执行,就一线柜员而言,从内部讲要做到从我做起,正确办理每一笔业务,认真审核每张票据,监视受权业务的合法合规,严格执行业务操作系统平安防范,抵抗各种违规作业等等,做好互相制约,互相监视,不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度。坚持至始至终地按规章办事。如此一来,我们的制度才能得以施行,我们的资金平安防范才有保障。近年来,金融系统发生的经济案件,不仅干扰破坏了经济金融秩序,而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施,从头上加强预防,是新时期防范金融犯
7、罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势,其中重要一条是无视了思想方面的教育,平时只强调业务工作的重要性,无视了干部职工的思想教育,没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系,应此既要进展正面教育,又要坚持经常性的案例警示教育,使干部职工加固思想防线,经常警示自己“莫伸手,伸手必被捉”,从而为消除金融犯罪打下良好的群众根底和思想根底,自觉做到常在河边走,就是不湿鞋。健全规章制度,严格内部管理,是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建立,一方面要根据一线柜员工作的特点,组织学习,通过学习,使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监视是预防经济案件的重要环节,本岗
8、位的自我检查与自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、穿插互查等方法,及时发现和纠正工作中的偏向,对业务工作的各个环节进展有效的内控与制约。通过此次的案件防控学习活动,找准了工作立足点,增强了合规办理和合规经营意识,通过对相关制度的深化学习,对进步自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求,为识别和控制业务上的各种风险增强才能,积极标准操作行为和消除风险隐患,对坚决对工作中各项制度执行的决心,增强维护企业利益的责任心和使命感及建立良好的金融平安气氛起到了极大的.帮助。学习培训心得体会 篇3感谢公司给我这次培训学习的时机,通过参加此次课程,让我受益匪浅,感触良多。特别
9、是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的开展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括即为:个人执行力决定个人的成败,企业执行力决定企业的兴亡。执行力的定义很简单,就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。这是执行力最简单也是最精辟的解释。但是正是这么简单的执行力,却是很多个人、团队、企业所欠缺或者说是不完备的。下面我就从提升个人执行力方面谈一谈几点看法。一、个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动,把行动变成结果,没有任何借口保质保量完成任务的才能。团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、准确度、速度,它是一项系统工程,表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力
10、。 一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口,而是努力寻求方法解决问题,从而出色完成任务。要提升执行力,就必须学会在遇到阻碍时不找借口而是积极的寻求解决问题的方法。二、摒弃囫囵吞枣式的盲目执行。有些员工把简单重复上级团组织的文件和讲话精神看着是贯彻执行,好似是上级组织的文件和讲话精神的忠实执行者,其实不然。把上级精神与本部门的实际情况相结合,教条式地执行,这不是真正在执行上级精神,而是对上级精神的消极敷衍。三、防止老套陈旧的之行方式。不少员工还是习惯于用开会、发文、写总结的方法抓工作,似乎工作就是开会,发文就是工作,写总结就是工作效果,有的甚至错误地认为用会议、发文形式安排、催促工作,显得标
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