实用年终述职报告模板集锦9篇.doc

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1、实用年终述职报告模板集锦9篇实用的年终的述职报告模板集锦9篇在日常生活和工作中，报告的使用频率呈上升趋势，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是WTT的年终的述职报告9篇，欢送大家分享。年终的述职报告 篇1多年来，本人始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，坚持原那么，依法行政，无私奉献，完成了各项工作任务。现对20_年德、能、勤、廉等方面作如下报告：一、加强理论学习，不断增强政治理论程度和思想道德素质理论学习是工作人员的立身之本，成事之基。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自

2、觉做到勤学多想，努力增强自身的业务才能，进步思想政治素质，结实树立正确的价值观。并且在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正为社会保险事业的进一步开展尽职尽责。二、注重求真务实，不断进步自身的工作才能自己在目前的工作岗位上经过不断学习、不断积累，具备了比拟丰富的工作经历，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在综合分析p 才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，经过多年的锻炼都有了很大的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。第一，在稽核参保单位申报社会保险缴费人数、缴费基数工作中，我能做到仔细查看被稽核单位的劳开工资报表、财务报

3、表、账簿、会计凭证等与社会保险有关的资料，并根据资料中反映的实有人数、实际发放工资总额等数据，严格按有关口径界定应缴费基数，缴费人数。全年实地稽核人数全面完成了年度工作任务，确保了社会保险费的应收尽收，应保尽保。第二，在会同养老待遇审核中心进展的企业遗属补助调查工作中，我能对每一位被调查人仔细询问有关情况，如实做好记载，对不符合享受待遇的对象坚决不予认可，从头上杜绝了冒领情况的发生。第三，在反欺诈冒领社会保险基金工作中针对险种和举报内容逐个核实事件的真实性，克制“人情关”，堵塞了社会保险基金的破绽，今年根据劳动法等的规定共查处不应参保人员4人，追回医疗保险基金1万余元；查处冒领养老保险4人，追

4、回养老保险基金4万余元；查处两家医保定点医院，勒令其整改到位。三、敬业爱岗，勤奋工作，不断获得新进展勤勉敬业是对一名工作人员的起码要求。我可以以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终可以任劳任怨，尽职尽责。我可以认真遵守局处制定的各项规章制度，努力进步工作效率和工作质量，效劳基层、效劳开展、让群众满意，保证了工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象，始终坚守在工作岗位上，我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值，促进企业的开展、社会的和谐。无论在何地工作，我都本着对

5、事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均获得优异成绩。我多年被年终考评为优秀等次、先进个人和局嘉奖。四、不断改良作风，无私奉献，注重廉洁自律时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致，让自己做一个公正的保险人，为客户提供本质性的效劳！当然，工作中也有一些缺乏和问题。诸如学习还欠深化，知识不够全面；有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，缺乏创新意识。等等。这些问题和缺乏，我决心在今后的工作中认真克制，努力改良。年终的述职报告 篇2本人于20_年_月_日在龙口港上某轮任轮机长，20_年_月

6、_号交班离船，在船工作近7个半月。就本人在船期间所做的主要工作和机舱今后需要注意的事项向公司报告如下：1、平安管理体系在本部门的总体运行情况。对公司规章制度及通函的执行情况。平安管理体系在本部门的总体运行良好。根据公司对文件的修改及时更新，本部门定期集体针对性地学习培训公司的平安管理体系文件。按照各有关的检查清单的要求逐项检查，试验，保养并做好相应的记录或存档备查。在有船员换班时尽可能早地安排集体学习公司有关的规章制度及通函。公司新发船的通电通函及时组织好学习并签字确认。2、平安消费情况汇报，是否有渎职原因的停航，做好平安工作的体会，存在的平安隐患。自上船本人就以公司的平安管理体系和有关规章制

7、度及各设备操作规程为指引紧盯平安消费这项工作。从人身平安，设备平安到船舶平安和环境平安不断对部门员工进展培训提醒。每次工前会本人都会对当天要做的工作进展风险评估，分析p 所做工作那些方面可能对人身造成伤害，那些不正常的拆卸和装配可能对部件和机械造成损坏。重要的维修保养工作都能在现场和大家一起完成，遇到不标准不平安的行为及时制止和纠正。在船期间没有因为本人或其他机舱人员的渎职造成船舶停航。做好平安工作的根本前提是严格执行公司的平安管理体系和各项规章同时也要有过硬的根底知识。 假如对设备的根本构造、工作原理、特点特性、故障的分析p 和排除、根本的修理工艺和方法、操作方法规程不熟悉，对材料的物理特性

8、和化学特性不理解，对工作环境和工作过程中所存在的风险认识缺乏，就很难保证在工作中不出现人身和设备的平安问题。工作细致、不粗放、不走捷径对平安工作也是必不可少的。根据每个人的特点在安排工作时要把握好，因人而宜。主机由于以前气缸油量减得过小使缸壁损伤，气密性下降。 V6航次出现个别缸扫气温度突然升高和扫气箱着火的故障。V7航次接班国内开出后又出现第三缸扫气箱着火的故障。通过对第三缸吊缸和以后的保养及加大气缸油注油率HMI到100，到目前没发生过扫气温度突升的现象。但在平时的维护保养上要注意检查活塞、活塞环、气缸壁的状况，保证换气系统的畅通，保证中央冷却器的效用进而保证扫气温度不能过高。以防止扫气箱

9、着火故障的再次发生。3、船舶防污染工作的总结。对船舶防污染主要抓以下几方面工作：1加强防污染设备的维修保养，使之处于良好的工作状态。先后对油水别离器进展翻开清洁，内部除锈油漆并通过船级社年检。燃烧炉工作不稳定，燃烧才能差。 对燃烧炉燃烧器进展解体发现布风道被油泥和烟灰堵塞，将其彻底清洁后，燃烧状况良好。对两个燃烧炉日用柜内部油泥清掏，使燃烧炉的工作连续性大大进步。燃烧炉炉膛内耐火泥脱落严重，以前修过几次，但糊上的耐火泥没用多久就又脱落。采用多焊铁蒺藜加铁丝网使炉膛没再出现过耐火泥脱落的现象，工作稳定可靠性得到保证。生活污水处理装置以前常出现高位报警，对腔室清掏，排水泵解体修理消除了故障。同时对

10、锈蚀局部挖补，使之处于良好的工作状态。2认真按公司体系要求对防污设备进展检查试验并做好相应的记录。3在部门内部进展防污染方面的培训，进步大家防止污染保护环境的意识。4、PSC、RIGHT SHIP、船旗国及其他第三方检查和公司检查情况。在船期间分别在烟台港和几内亚两次港口国检查，只有一项小缺陷在开航前就解决了应急发电机间防火探头没有IMO标示通过了NKK船级社的年检，完成了一些循环检验CMS工程。承受了公司监视检查，所提的缺陷都按时整改完毕。轮机部没有未完成的整改工程。5、设备的维修保养工作及存在的问题。两个非洲航次，带着机舱员工做了大量的维修保养工作。特别是对主机及有关的系统进展大面积的维护

11、和保养，使前期主机扫气箱着火和排气阀卡死不动作故障频繁发生的场面得到彻底改变。1在龙口接班后针对当时主机的状况，在机务总管的指导下，对引起故障的主要原因进展逐项排查。引起本轮主机扫气箱着火的原因是多方面的：长时间气缸油量缺乏，使活塞环磨损加剧张力变小，气密下降，废气倒灌。中央淡水冷却器脏污严重，中央淡水温度高，使扫气温度高。主机一直保持经济转速50%负荷运行，没有按规定加速干洗透平和废气锅炉，很少的几次冲洗所用的干洗材料量没到达说明书规定的数量，造成换气系统污染。扫气箱放残系统不畅，扫气箱内积聚了大量的可燃物。根据存在的问题抓住时机对引起扫气箱着火：a、根据机务总管从厂家的到指导意见将主机气缸

12、油量从前任设的HMI=75的量又调回到100。b、本合同共进展了六次主机吊缸；c、对中央淡水冷却器进展清洗，使中央淡水冷却器出口温度保持灾38之内。一旦升温及时清洗内部滤器。每航次航行途中在好望角附近海水温度较低时，使用一台冷却器清洗另一台仍能满足主机正常速度运转。这样中央淡水冷却器一直处在良好的工作状态，不会因中央淡水温度高而使主机不能加速冲透平。d、每航次对主机空冷器空气面进展清洗，使前后压差始终保持在说明书规定的范围内。e、每次停泊都对扫气箱进展清洁，并通过扫气口对缸套内壁、活塞、活塞环进展检查，对第一道活塞环泄压槽深度进测量记录，以监控活塞环的磨损量。对扫气箱放残柜进展清掏，使该系统处

13、于良好的状态。f、每天主机加速到80%负荷运行半小时烧掉主机低负荷运行时产生的不完全燃烧的物质，并用碎核桃壳冲洗透平和废弃锅炉。2自20_年_月接船以来，主机排气阀总是在运行3000多小时的时候，出现关阀气缸下部和阀杆之间的密封件老化或过度磨损，使关阀气缸内的压缩空气漏泄而导致排气阀关不到位和该缸不工作。密封件的老化和过度磨损造成的关阀气缸内的空气漏泄，往往在主机低速时比拟严重，因此这种故障又常发生在船舶备车减速的关键时间段。针对这种情况机务总管在我岗前培训时提醒我上船后对有关系统进展检查，查找原因。接班后翻阅了主机说明书的有关内容，对排气阀气封空气系统的减压阀和滤器进展拆检发现减压阀膜片破损

14、，滤器脏堵。之前阀杆导套根本没有气封气供给，关阀气缸下部和阀杆之间的密封件受高温废气的熏烤老化速度加快。用塑料板加工膜片，各件清洁后装复，并调到说明书上规定的压力。原因找到后，为了防止再次出现被废气烤过的密封件失去密封功能而造成停车故障，V7航次，抓住时机接连更换主机六个缸的排气阀，并及时对换下的排气阀进展解体。后期换下的排气阀解体时检查阀杆密封件磨损量和弹性明显好转。自从恢复气封气后没有出现过气阀卡死的故障。最长的运行时间已超过4300小时。3对以下其它设备进展了维修保养，并解决了一些存在的问题：2号副机透平拆下解体，空冷器拆下化学清洗。对机舱蒸汽回水系统进展全面检修。之前回水系统的汽水别离

15、器阻汽器锈蚀严重，阻挡不了蒸汽回流。既在回水总管路和冷凝器中产生液击和敲击声，又降低加热才能损失蒸汽能量，造成锅炉烧个不停浪费燃油。通过对阻汽器的保养，敲击声消除。之后再没有出现过蒸汽回水系统由于液击而漏水的故障。大气冷凝器解体试压查出漏管15根，并车制塞子30只封管，使中央淡水漏入锅炉水系统的问题得到解决。上船后发现膨胀水柜补水频繁，检查主机发现缸套和机体间的连接套管由于橡皮令老化漏水。但将所有漏水的套管拆下换橡皮令灭漏后，膨胀水柜还是补水频繁。关闭热水井自动补水阀后，热水井几天不需补水也不低位，溢流管还溢流。最后判断大气冷凝器漏。这样的漏泄使冷却水和锅炉水的投药量很大的情况下水质都无法保持

16、。这种情况既冷费了大量的淡水和化学剂，又由于水质不能保持造成主副机和锅炉腐蚀加剧。铲除了漏水后如今化学剂和淡水消耗明显减少，冷却水和锅炉水水质一直保持在推荐的程度。对造水机进展了彻底修理和保养，上船时造水机蒸发器已送岸修理清通蒸发管。开航后造水机产量并不能到达理想的产量。补水阀开度大一点，蒸发室盐水就排不及，一段时间补水缺乏使刚修过的蒸发器再次堵住。航行途中反复停下修理，所做的维修保养工作包括：喷射泵解体；蒸发器拆下清通化学浸泡；冷凝器海水面定期清通；底盖锈穿修补；排盐水单向阀被垢结住不动作，化学浸泡后回复正常。最终将造水机产量回复到每天空载1718吨，满载1314吨。V8航次由于造的水柜满出

17、而停造20多天。空调压缩机是和电机一体的。在V5航次曾出现过电机绕组过热烧坏而不能运行。船舶在热带航行没有冷气，给船员生活造成影响。公司为解决空调的事也花费了大量的人力物力。为此机务总管对我们岗前培训时一再强调要加强空调冰机的管理。V7航次船航行在不需开空调的区域对压缩机进展理解体。更换不良的部件，清洁滑油滤器和曲拐箱，使之处于良好的工作状态，也大大的进步了工作可靠性。冰机：V8航次由一号冰机转换使用2号冰机时发现2号冰机不泵气。对其进展大解体后回复工作。舵机液压油缸盘更漏油，以前一行次大约消耗20_升液压油。对四个油缸盘更收紧后一个非洲航次消耗大约50升液压油。4需注意的问题：主机运行转速6

18、3.564RPM只有主机最大负荷的50%。属于低负荷运行，透平在这个负荷时效率不高，燃油燃烧不完善，排气系统中不完全燃烧产物多。最好主机每天加速至7273RPM运行至少半小时，并用3升碎核桃壳冲洗透平。这样既可烧掉排气系统的不完全燃烧产物，又可防止透平废气侧和废气锅炉烟道上结烟垢。当完成透平冲洗后准备减速时，翻开扫气箱放残柜上的透气管大阀，使扫气箱和放残柜间的压差加大，扫气箱内的污物能彻底吹出。鉴于V4、5、6航次经历了调小气缸油长时间运行特别是V6发生的废气倒灌和扫气箱着火，各缸缸壁状况都不是很好，特别是第五缸缸径接近极限值。每航次在国内和非洲停泊时一定要翻开扫气总管对缸壁，活塞，活塞环等进

19、展检查拍照，测量第一道活塞环泄压槽深度并记录比拟。一旦发现哪个缸活塞环磨损快，查找原因，及时安排吊缸。以防扫气箱着火的再次发生。中央淡水冷却器的冷却效果好坏直接影响主机、副机、空调、冰机的运行平安。当中央冷却淡水温度高时，主机的扫气温度、排烟温度、滑油温度都会升高。副机的滑油温度和排烟温度也会进步。冰机、空调压缩机高压和负荷都增高，制冷效果下降。每当中央淡水冷却器冷却才能不能满足主机加车要求，就要立即安排清洗中央淡水冷却器的滤器。在水温较低的海域一台冷却器能满足所有机械运行冷却量需求，每航次航行中对两台冷却器清洗既平安又有充足时间。如今2号压载水泵的出口阀阀杆和阀板间的固定销断，无法开关。系统

20、阀件又不能完全关死而漏水，满载时无法进展修理。空载时需拆下换销子。6、人员管理、轮机部船员适任情况、团结协作。在人员管理上，按照公司体系的规定要求进展大胆的管理。首先明确职责分工，同时倡导协作精神。在各设备管理落实到每个人负责时，按公司体系文件中船员岗位职责的要求落实到人。考虑到详细工程的工作量和所需人手不同，安排成小组形式进展协作保养。为了到达轮机员之间业务的穿插学习并都可以掌握机舱设备管理技术，关键设备的解体修理工作尽可能安排全部轮机员参与。轮机实习生多参与三管轮所主管的保养工作。电气实习生多参与电机员的所主管的保养工作。严格劳动纪律，每天早上0408班 叫白天班。0745准时开工前会。落

21、实值班制度，本轮安排机工值班，轮机员轮换平安班。以前机工值班过于放心，轮机员对机舱定期巡回检查不重视，平安班轮机员甚至不巡回检查。本人上船后制了值班巡回检查道路图，自己带头每天按规定巡回检查机舱三到四次，同时催促平安班轮机员下机舱检查。在工作中大胆管理的同时，生活上对员工关心。当出现员工生病发烧时，安排休息，给与关心，并安排伙房做病号饭。轮机部员工如今根本都能适任他们的工作。个别刚上船或刚做不能马上适任的，我会亲自或安排人员培训和带班。部门内的有良好的团结协作，根本是分工不分家。每个人都能把轮机部看成一个整体。积极配合甲板工作，安排机工长完成大副安排的电气焊工作。三管轮对甲板消防水阀进展解体研

22、磨灭漏。7、船员在船培训开展情况，包括学生的培养，如实推荐人员提升情况。在船期间本人重视人员的业务培训，利用平安会，每天的工前会等时间安排培训。培训的内容以不同时间详细安排，如月检和周检前的培训，港口国/船旗国/船级社等检查检验的内容，要求标准，操作试验作为重点培训内容。作为轮机长每航次第一次平安检查试验前对机舱平安设备的检查检验的内容，要求标准，检查试验方法进展逐一讲解，然后再一起去逐项检查试验。下一次检查试验前，由每个轮机员对检查的内容，试验方法，检查试验的标准分类表达，表达不全的，大家互相补充，使每个人都能掌握平安和防污设备检查试验和保养的内容，标准和方法。使之在迎检的准备上能全面准确，

23、在陪同检查时纯熟操作。在重大设备的解体保养工作前，要求主管轮机员先表达解体程序，考前须知，测量工程，我再作补充。使每个轮机员在重要的维修保养工作中得到学习培训。对设备的故障排除经常坐在一起研讨：如柴油机总体排温高和单缸排温高的原因/造水机造水产量低的原因/离心泵泵效低/分油机跑油/空调冰机制冷才能低等常见故障有主管轮机员表达其他轮机员补充。最后再翻开说明书的有关章节进展对照阅读。使每个轮机员分析p 问题和解决问题的才能有一定的进步。对要提职的轮机员出考题进展开卷考试，既可以考察才能，又可通过做题使之的得到培训和进步。在职期间推荐提升了一个二管轮接任大管轮，推荐一名大管轮提升轮机长。8、本钱控制

24、。备件物料管理和增收节支是轮机部本钱控制的核心。既能保证各设备正常运行，合理的消耗备件物料是机舱管理的细功夫。粗放型的轮机员判断才能差，一般解体设备只要有新备件就换，造成不必要的浪费。所以在船期间要求轮机员在更换备件前一定要在我检查后才能决定是否换新。关键设备的解体我一般都在现场。一些不关键的，易磨损消耗的部件提供尺寸给机务总管岸上加工也能省费用。如一些水泵的水封环和叶轮间隙大后，泵效就下降和震动穴蚀。由于叶轮也有磨损，装上新水封环，泵效还是不能恢复到额定值。根据间隙大小加工内径适当减小的水封环，就能使泵效大大的进步。并能节约购置叶轮的大费用。物料管理上按照船上缺少和消耗什么物料就申请什么物料

25、。平时在集控室放一个专门记录要用时仓库和机舱都找不到船上缺少的物料的本子，下次申请时补上。对破布棉纱消耗量较大，根据用途不同干净程度要求不同，将破布棉纱分装在标有干净和回收再用两种。同时将开包的破布分割成小块。上次半年物料供给是在_月_日到这次回烟台，虽然已经7个半月。船上的破布还有50公斤。棉纱还有一包。9、个人工作体会及建议。第一次在韦立船舶上工作，体会到公司管理正规，岸基支持完善到位。自觉在该轮上工作顺手顺心。 希望有时机继续为韦立效劳。年终的述职报告 篇3尊敬的领导：卫生站紧紧围绕年初下达的目的任务，积极应对突发公共卫惹事件，借新型农村合作医疗施行，努力解决群众看病难、看病贵问题，扎实

26、工作，坚守岗位，并刻苦钻研业务知识，本卫生站干部职工共同努力下顺利完成了各项任务。现将今年工作进展述职报告如下：一、狠抓行动、树新风、全面提升我卫生站整体形象进步效劳质量，以病人为中心。创人民满意卫生卫生站是卫生站开展目的，为改善效劳态度，落实许诺效劳，实在纠正行业不正之风。二、制定措施。着力应对突发公共卫惹事件认真组织，今年在应对新的疫情和突发疫情工作中。广泛宣传卫生科普知识，发动乡村医生，层层筛查，及时转诊，同时做好疫情调查上报、监测工作。春季应对水痘疫情，手足口病疫情，和夏季接踵而至的甲型流感疫情工作中，卫生站积极备战，迅速制定好各项制度的同时，主动学习各种疾病防控专业知识，认真接诊患者

27、，对广阔群众做好宣传，并消除患者对疾病的恐惧心理，做好对社会的安定工作。及时制定方案，村卫生室建立达标工程及空白村卫生室覆盖工作要求高、时间短、难度大。为此我高度重视。加快工作进度，本辖区有六个村按要求设立了卫生室，并根本到达要求标准，并装备了卫生技术人员。三、按照目的。规划免疫工作常抓不懈每月召开一次乡村医生例会，坚持例会制度。用以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训。全年共召开乡村医会议_次，积极组织村医参与卫生局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育，完成辖区村卫生室考核办证工作，按照上级要求，每月一次入村督导检查，严格管理，从而使我乡的村医管理工作和防保网建

28、立进一步加强。认真做好儿童出生登记。建证等管理工作，对每次新生儿童接种疫苗后及时上卡，并按程序接种，及时做好新生儿乙肝疫苗首针接种。对流动儿童的接种对象进展了转出办证，流入补种工作，今年未发生接种失误和事故。对开学儿童做好了查验证工作。较好地完成了全年妇幼保健任务。积极完成各种妇幼保健报表。虽竭尽全力，但疏漏与缺乏难免，离上级和人民要求有一定差距，但主要是思想不够解放及卫生卫生站客观条件所限，希望得到上级部门指正，并在以后工作中加以解决。对我卫生站现存问题，望得到上级部门支持，以便做好下一步工作。此致敬礼!述职人：_20_年_月_日年终的述职报告 篇4_年度是我在我行工作的第三个年度，在这一年

29、里，我的工作是充实的，生活是踏实的，感谢领导给了我时机学习更多的知识，感谢同事们在这一年里对我的关心和支持。现我将本人年度工作总结如下：一、工作方面：1、第一季度、第二季度工作。_年第一季度，我在河池分行营业部任职，主要负责对公柜台业务操作，在前台业务办理中，我严格按照我行柜台业务操作规章制度办理业务，并努力学习新的知识，不断进步自己的业务技能和业务程度。_年4月至5月，我调任_支行筹备组成员，在筹备组组长和副组长的统一领导部署下开展_支行筹备工作。期间，我遇到过困难、遭遇过挫折，办公环境差、条件艰辛，然而，在筹备组领导的正确带着下，我坚决“年轻的泪水不会白流”的信念，5月28日，在各级领导的

30、大力支持下，_支行完成了各项筹备工作事项，正式开场对外营业，并于当日举行隆重的开业仪式庆典。2、开业后，我分在支行办公室，负责主持办公室日常事务。办公室事务是非常繁杂的，需要沟通协调各级部门及领导，我充分发挥自己擅长沟通、爱好交流的性格特点，积极主动的向领导同事学习。在支行领导的带着下，我顺利完成了各项工作：从上报各项工作报告到保证后勤供给，从落实平安保卫工作到对全行的科技支持，从完成财务报账到进展办公采购，从开展营销招待到汇报沟通上下级等；成功参加了_市团委举办的篮球赛、_市金融业气排球比赛、_市三姐文化旅游节等活动，对外宣传了我行形象；成功启动了员工食堂，确保我行员工就餐平安。同时，我认真

31、参加支行业务竞赛活动，按时完成了支行下达的存款任务。二、思想及生活方面：我坚持遵守银行业从业人员职业道德，遵守各项规章制度，生活作风正派，实事求是、光明磊落、坚持原那么、尊重领导、团结同志，没有出现违纪违规行为。_年已经过去，我学到了很多让我受益终身的知识和技能，也让我知道了自身还存在很多缺乏，_年，我将继续在支行领导的带着下，不断的学习更多的知识和技能，积极发现自身缺点和缺乏，持续完善自身修养，进步自身才能，为全行的业务经营尽了自己的一份微薄之力。年终的述职报告 篇5_年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永久的追求”的物业效劳宗旨，“以人为本，以客

32、为尊，以诚为，以质为先”的公司管理理念，以“上程度，创效益，树品牌”作为公司的开展目的，“效劳第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质效劳工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经历和教训，找出缺乏，为_年的工作打好根底。1人员管理保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作非常困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求状况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的状况下，根本满足了保洁的运行要求。现有人员14人，本年度共有9人离任和调职其中1人调职到库区，8

33、人离任。2培训对新入职保洁人员进展了清洁理论培训并针对不同岗位进展实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，到达写字楼保洁工作的要求。在对保洁员进展保洁工作手册培训的前提下，结合工作中的实际状况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的职责心，目前员工已经可以努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监视管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员根本稳定。3保洁

34、工作形式方面在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”获得了良好的效果。在原有的白班根底上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进展。在施行“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7f16f一名保洁员根本可以到达将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在顶峰期11f16f经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原先的固定的方案清洁改为此刻的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁本钱有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有到达要求

35、，而且清洁本钱有所增加，随着施工的完毕将进展彻底清洁，以到达卫生标准。在保证电梯地毯卫生到达标准的要求，每20分钟吸尘一次。4保洁工作完成方面1完成了保洁人员编制及工作形式的及时修订2完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。3完成对新入驻楼层的开荒工作。4完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。5完成大厦垃圾的清运工作。6完成大厦外墙的2次清洗。7完成外围地面冲刷工作。8对b1车场每月两次的清洗工作。9完成特约清洁效劳。库区石材地面2次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。10完成每季度木质上蜡保养工作。5绿化工作方面5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗，办公室及大堂内的长势一般

36、，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大局部植物死亡，其他勉强成活但无欣赏价值而言。在养护时努力克制不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，及时杀虫，必须时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在_年室内绿化推荐考虑外包，保证植物可欣赏性。6有害生物防治方面根据街道的关于建立国家卫生城的工作的指示，保洁对大厦进展了彻底消杀，贴合国家卫生规定。在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进展杀灭，获得了较好的效果。7卫生质量监视方面随着iso9001_质量体系的推行，保洁在工作中，加强了工作质量监视，完成表格的填写，用各种记录和制度来控制工作质量，并对工作中的问题进展

37、总结，进一步改正，获得了较好的效果。8本钱控制方面_年保洁平均清洁费用5500/月。在清洁用品控制方面，客用品较难控制卷纸和洗手液例如卷纸每月费用近1300圆。洗手液每月费用近220圆。石材养护每月费用近1000圆。1、外围车场由汽车产生的油污，无法有效的去除。2、现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有必须差距，在不增加人员的前提下，很难到达标准。3、冬季雪天药店卫生无法到达标准，可考虑购置自走式全自动洗地机，会有必须改善。4、大厦投入使用已两年，石材的防水防油防污潜力已下降，为防止水斑，风化等病变，_方案在卫生间和大厅地面的石材做防护处理。5、在保证卫生贴合标准的状况下，高频率的使用设备，

38、清洁设备的更换配件费用将有必须上升。例为保证电梯地毯卫生到达标准，按要求每20分钟吸尘一次，吸尘器的开关每一天近90次。在_年，保洁工作整体上有所进步，但在工作细节方面还存在着缺乏，清洁本钱还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在_有更好的表现。常使用的清洁剂在工作间内兑好比例发放来控制使用量。年终的述职报告 篇6尊敬的领导：你好！我是20_年_月_号于_入职的会计_。至今已工作了三月有余，三个月工作小有成效：11月大致学会了如何做账；12月做账更为纯熟，也知晓了各种账务处理的原因；而_年1月，是将所学融会贯穿的过程。其实，相对入职的前两个月份来说，1月并不繁忙。1月份并没

39、有对本月发生的各种交易或事项进展记账工作，因为SAP是1月31号才开账，用友也还未开账。如此，与之相关联的各种核算、处理、分析p 工作也都不用做。如此看来，1月确实不忙，但它很繁琐。因为它不仅要为_年做个尽量华美的收尾，还要为_年筹备一个良好的开端。本月主要工作：1统计并处理_年度各种旧账；2核对内部往来；_年度用友与SAP固定资产按其原值核对，并找出累计折旧差异；4用友与SAP两大系统科目余额核对，并对不一致工程进展调整，每月也都在做这种工作，但1月尤为繁琐；5将以前月份4月10月凭证整理妥当，并装订完毕；6领购印花税票，并对各应贴花账薄进展贴花；7发出定额与机打发票；8进展纳税申报。本月各

40、种工作，在大家的互相协调与沟通下，都能顺利完成。期间出现各种小错误也都及时修正。不过，就1月份成果而言，更多的是心理状态的成长而非工作才能的增加。在情场中，大家常说“三年之痛，七年之痒”，说是岁月将激情荡涤为平淡与索然。而在职场，在我的职业生涯中，过了前面充满新颖与挑战的两个月后，竟也觉得这个月过得甚为平淡。虽然有在尽职尽责地做好份内工作，但总觉得缺乏了一种激情。这可能是适应工作环境后的一种正常反响。孔子曰：“张而不弛，文武不能也；弛而不张，文武弗为也；一张一弛，文武之道也。”作为有目的的人，诚然不能“弛而不张”，但一直处于紧张状态而得不到缓解也是会出现各种问题的。我想，1月的平淡状态便是紧张

41、之后的松弛，是为日后将工作做到更好更合理来做铺垫的。日有所得，步步为营，稳扎稳打，这应该是一贯的做事准那么。年终的述职报告 篇7光阴荏苒，20_年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺“管理标准、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作愉快”是我这一年来切身的感受。在此，首先特别感谢领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我可以很快地适应了公司的管理与运作程序。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真务实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。，始终做到老老

42、实实做人，勤勤恳恳做事。在自身方面，我认真积累工作经历，注重专业理论知识的完善，以期能使自己的程度不断进步。在思想方面，坚持一切从我做起，实事求是努力认真，以工作力求仔细为原那么，积极主动做好本职工作。在工作方面，商品管理部的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目的上，工作认真主动，按时按质完本钱职工作任务。一切以工作为重，服从领导安排，做好个人工作方案，认真分析p 各种数据，全面理解和掌握市场动态，分析p 工作存在的主要问题，总结工作经历，及时调整商品构造，价风格整，使科大店，华府店，伍家岭店等门店的库存量符合公司标准领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务

43、。在领导与同事们的关心、支持和帮助下，圆满的完成上级交给的每一项任务；虚心向同事们学习。我深知，在工作中员工态度的端正、工作的仔细和耐心是工作效率与质量的保证，在以后的工作中，我将一如概往地坚持上述工作原那么，尽我最大的努力把我的工作做得更好。但在一些方面还存在着缺乏。在工作中未能全面的考虑各方面的因素，不能很圆滑的处理各方面的关系；以及创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，现代办公技能还不强。这都有待于在今后的工作中加以改良。在新的一年里，我将认真学习各项规章制度、商品管理知识，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新程度，为公司的开展做出更大更多的奉献；我将全面开展和协调各方面

44、的关系。以更加饱满的热情和不断进取的精神，去努力做好自己的工作，努力进步文化素质和各种工作技能，为公司的开展壮大尽自己的一份微薄之力！年终的述职报告 篇8大家都喜欢用一眨眼形容时间飞逝，确实，似转眼间我实习加正式工作已经参加雪幼快一年了。在这一年我觉得：繁忙与充实，烦恼与欢乐都是有着内在的联络。我的繁忙，我的充实，我的烦恼与欢乐都深深地融进了我的职责，使我乐此不疲，执着进取，辛勤耕耘。虽然没有轰轰烈烈的成就，更没有惊天动地的业绩，但是，我仍以“一分耕耘，一分收获”来诠释。现将这一年工作总结如下：一、政治思想方面：这一年内我认真学习新纲要的指导思想，贯彻在教育教学活动中，不断进步思想觉悟。我热爱

45、幼教事业，严于律己，遵守岗位职责。在工作中努力求真、务实、求新。以积极热情的心态去完成的各项工作。积极要求进步，爱岗敬业，做到耐心、爱心、公平、尊重的对待每一个孩子。二、教育教学方面：作为新老师，在教育教学方面比拟薄弱，我尽量会考虑本班幼儿的实际情况，结合园内工作方案，精心安排好每周方案活动内容，认真组织好每个环节活动。在教学活动前，我尽努力做好教学准备。例如，在每次上语言课，让幼儿学习儿歌时，我都会自制故事图片，能让幼儿更直接更生动的学习儿歌。在教学活动中，由于我经历缺乏，往往会出现种种突发情况，带教老师都会帮我提出结局方法。在遇到其他不懂的问题时，我也会及时向带教老师请教。并且在有些空班时

46、，我自己进展了并且看了许多老师的理论教学课，在观看的活动时和课后反思讨论时都给我带来了许多启发，让我在设计和进展教学活动时都得到了很多进步。三、常规管理方面：今年我带的是小班，在第一个月幼儿哭闹情况比拟普遍，我采用了多种方式来帮助幼儿较快的适应新的幼儿园生活。比方，在来园时，给他们一些好玩的玩具，分散他们的注意力;每天放学时给幼儿奖励五角星，鼓励他们明天可以开开心心的上幼儿园。等幼儿适应了幼儿园生活后，对幼儿日常生活常规进展标准，使幼儿可以在礼貌上，日常生活上都得到一定的进步。四、家长交流方面：在平时工作中，我经常主动与家长联络，每天放学后，我都及时向家长反映该幼儿当天的各种情况，请家长积极配

47、合我们老师。如发现缺席的幼儿，我及时打 与家长联络，问候幼儿的身体安康状况，实在做好家园同步工作。并通过设置家园之窗，家园联络册，上门家访等形式，及时地向家长反映幼儿在园的生活学习情况。同时，我们在开学初召开了家长会向家长介绍了本班幼儿构成特点、小班幼儿适应性等多方面的情况，并针对一些问题开展讨论。年终的述职报告 篇9各位领导:大家下午好!本人于20_年6月加盟到公司以来,一直分管客服中心的经理工作,主要做了如下几个方面的工作。一、根底性工作由于我们支公司成立时间不久,加之人力、物力等方面的局限,使整个根底工作很薄弱,因此,首先抓好客服中心的根底工作。1、建立健全各项制度。如:内控制度、管理规定、施行细那么及各种方法20多个,初步形成一套完好的管理制度,使整个