2022年儿科护士劳动纪律及奖惩制度 .pdf
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1、儿科护士劳动纪律及奖惩制度一 不迟到,不早退,不旷工。如迟到,早退 1 次扣款 10 元(30 分钟以内),30 分钟以上,1 小时以内扣款 20 元。1 小时以上视为旷工,扣款50 元。一个月累计旷工2 次,另扣款 200元。二 有事必须提前 23 天向护士长请假。不能临时请假,不能电话请假,不能随意调班(包括休假,特殊情况除外)。如有踏班,一次扣款 100元,擅自调班,一次扣款 50 元。并造成一切后果自负。三 每班必须提前 10 分钟接班。认真做好交接班(危重病人床头交接班)。先接病人,再接财产。交班者与接班者共同交接危重病人及新收,进行治疗的病人。财产必须严格交接班。如体温表,微量泵等
2、。一次交接班未按质按时完成,扣款10 元。(如体温表在自己班上缺入,自己补齐)四 每班必须认真及时完成各种治疗。如发现一次未按医嘱执行完成,扣款 20 元。长期医嘱执行单(包括开始时间,护士,医生),临时医嘱必须按规定规范签字.倒班的午班在下班前必须核实核对签字情况(及时补上)。发现一次未完成扣款5 元。五 护理记录及三测单如未按时按医嘱书写完成。每份每次扣款5元。如生命体征监测未按时完成,每次扣款 10 元,完成不及时不正确者罚款 5 元。有伪造现象的,一经发现扣款10 元。六 各班认真执行“三查七对”,如漏处理及错处理医嘱,扣款15名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页,
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