公司集体合同(8页).doc
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1、-公司集体合同-第 8 页公司集体合同 公司集体合同 甲方(经理):_ 合同编号:_ 身份证号码:_ 签订地址:_ 乙方(工会主席):_ 签订日期:_年_月_日 身份证号码:_ 为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务,协调两者之间的利益关系,充分调动两者的积极性,促进和保证企业经营目标的实现,督促经营者在发展生产的同时,努力改善职工的物质文化生活,经商定,签订2005年度集体合同。 第一条 承包指标 1经济技术指标 (1)全年实现利润总额_万元,比_年经理任期目标_万元增长_%。 (2)完成施工产值_万元。 (3)实现竣工面积_万平方米。 (4)全员劳动生产率_元。 (5)工程质量要达到合格
2、品率_%,优质工程率_%。 (6)安全生产,事故频率控制在_以下,杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。 (7)职工年人均收入实现_元。 2为职工办好以下福利事业。 (1)完成2号住宅_平方米,保证_月末前竣工,年末前再开工_平方米。 (2)陆续为市内居住的_年底以前入厂,确实无罐的离退休职工发放液化气罐。 (3)召开第_届职工运动会。 (4)在职工集中住宅区设液化气服务点,方便职工。 (5)生产大忙季节,通过轮换休息让职工每月休息一天。 (6)_年内9号、10号、11号楼煤气管道开通,让_户职工烧上煤气。 (7)改善施工现场职工生活条件,_%的现场按标准分别达到六有和十有。 (8)在_个大型现场设立
3、临时淋浴间。 (9)成立五个工区级兼职职工生活服务队,工会负责组织工作,行政负责提供必要的服务条件,为一线生产工人解决实际需求和生活困难。 第二条 责任 1经理责任 (1)坚持四项基本原则,坚持企业的社会主义方向,坚持生产力标准。贯彻执行党和国家的方针、政策,遵守国家法律、法规,对企业物质文明和精神文明负有全面领导责任。 (2)深化企业改革,完善经营机制,推进技术进步和现代化管理,增加企业活力,推进企业升级。 (3)认真贯彻三个条例,增加民主意识,支持工会组织和职工代表行使审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力,实现经理决策的民主化和科学化,建立多层次、多渠道民主协商对话
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