劳动合同-劳动合同范本 劳动合同范本.doc

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1、劳动合同-劳动合同范本 劳动合同范本职工劳动合同书范本一根据中华人民共和国劳动法和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，_(以下简称甲方)和_(以下简称乙方)，经协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限(经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限)(一)有固定期限。本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期_年个月，自_年_月_日起至_年_月_日止;学徒期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限，自_年_月_日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期_个月，自_年_月_日起_年_月_日止;学徒期_年个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。终止劳动合同的

2、条件为：_。(三)以完成一定的工作为期限。详细工作为：_。二、消费(工作)任务及条件甲方根据消费(工作)需要，安排乙方从事_工作，为_岗位(工种)。详细消费(工作)任务为：_。甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。详细内容如下：_。三、双方的权利与义务(一)甲方的权利1.按照岗位责任组织消费，检查考核乙方完成消费(工作)任务情况;2.按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方施行奖励或处分;3.根据消费(32作)或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方消费(32作)岗位;4.当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;5

3、.双方约定的其他权利：_。(二)甲方的义务1.按照有关劳动平安、劳动保护、职业平安卫生的规定，向乙方提供必需的消费(工作)条件;2.创造条件进步乙方的政治思想素质和业务技术程度;3.根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;4.向乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品;5.双方约定的其他义务：_。(三)乙方的权利1.享有参加业务(技术)学习(培训)、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工(消费者)等权利;2.按照规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇;3.享有休息、休假与获得劳动平安卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业

4、，有权回绝执行;4.按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同;5.甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;6.双方约定的其他权利：_。(四)乙方的义务1.服从甲方的消费组织管理，尽职尽责，努力完成消费(工作)任务;2.遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家机密、甲方商业机密，保护甲方财物;3.遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行消费操作规程和劳动平安卫生规程，讲究职业道德;4.努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断进步专业技术程度，积极参加必要的社会活动;从事技术工种或岗位的，上岗前必须承受培训;5.双方约定的其他义务：_。四、工作时间与劳动报酬(一)甲方根据国家法律、

5、法规和本单位消费(工作)实际，实行_32作制。甲方对乙方实行每日工作时间_小时，平均每周工作时间_小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时，并按有关规定支付加班费或调休。(二)劳动报酬1.乙方完本钱合同规定的消费(工作)任务，甲方应以货币形式每_(月、周、日)_元支付给乙方工资，支付时间为_;2.甲方除按本款第1项规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方：3.加班工资，按不低于本款第1项协商确定的工资标准和劳动法的规定计算计发，详细标准如下：4.从事午间(12时到14时)或夜间(22时至次日6时)工作的，每班应付给乙方中班

6、或夜班津贴，详细标准如下：5.因消费经营开展或本合同商定的其他条款变化，本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，并签订补充协议：6.双方商定的其他报酬：_。五、社会保险和福利(一)甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的局部，由甲方代乙方在其工资中捉缴，详细缴纳方法及标准为：_。(二)乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。(三)乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。(四)乙方在合同期内死亡，其死

7、亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。(五)乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。六、劳动合同的变更、续订、解除及终止(一)以下情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：1.甲方转产或调整消费任务的;2.甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的;3.由于不可抗拒力致使本合同无法履行的;4.双方约定的其他情况：_。(二)在以下情况下，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期内证明乙方不符合录用条件的;2.乙方违背或不履行劳动合同的;3.乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.乙方严重违背劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业机密的;5.乙方被依法追究刑事责任的;6.乙

8、方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;8.劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;9.经有关部门确认，甲方歇业，合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;按照第6、7、8、9项解除劳动合同时，甲方应提早三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金;10.双方约定的其他情况：(三)在以下情况下，甲方不得解除劳动合同：1.劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的;2.乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴

9、定委员会确认为丧失或者局部丧失劳动才能的;3.乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的;4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;5.乙方在享受法定休假、探亲假期间的;6.法律、法规规定的其他情形：_。7.双方约定的其他情况：_。(四)在以下情况下，乙方可以解除本劳动合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的;4.甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体安康的;5.甲方有损害乙方合法权益行为的;6.经甲方同意，乙方自费离任学习和培训的;7.乙方参军、入学或出境定居的;8.双方约定的其他情况：(五)在

10、以下情况下，乙方不得解除劳动合同：1.由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习)，培训后为甲方效劳期未满的;2.属于技术骨干，承当某项重点工程的建立、改造任务或科研工程而任务未完毕的;3.双方约定的其他情况：_。七、违背劳动合同的责任1.甲方违背劳动合同的责任(双方约定)：_。2.乙方违背劳动合同的责任(双方约定)：_。八、其他有关事项(一)甲方违背或解除劳动合同，应按照国家有关法律、法规的规定，支付给乙方经济补偿金，详细标准为：_。(二)甲、乙双方经协商一致，解除劳动合同时，乙方应交回：_。九、双方需要约定的其他事项_。十、甲、乙双方签订本劳动合同后，应在十五日内将劳动合同送劳动行政

11、部门鉴证。十一、本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要承受劳动行政部门监视检查。十二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_乙方(签章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_老师劳动合同范本二聘任方： _大学(简称甲方)受聘方：_(简称乙方)根据中华人民共和国老师法、中华人民共和国高等教育法等有关法规的规定，根据_大学教学、科研及学科建立等任务的需要，_大学聘任_为_职务，详细聘任单位为_，经双方平等协商，依法订

12、立本合同。第一条聘期本岗位聘期为_年。聘任期满，视聘任双方需要，决定是否签订继续聘任合同。本次聘期自_年_月_日至_年_月_日。第二条乙方的岗位工作目的及任务(注：本条内容由学校受权聘任所在详细单位，结合所在单位聘任学科的详细情况，进一步明确、细化，务求做到明确、详细、可操作。)一、乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目的：二、乙方在聘期内应履行的工作任务：1.教学任务：_2.科研任务：_3.学科建立任务：_4.人才培养任务：_5.其他任务：_第三条权利和义务一、甲方权利(详细内容由甲方受权详细聘任单位落实)1.根据国家有关规定以及本岗位工作目的、任务，对乙方进展管理。2.按照国家法律、法规及学校

13、的有关规定，对乙方进展考核和奖惩。二、甲方义务(详细内容由甲方受权详细聘任单位落实)1.依法维护乙方应享有的各项权利。2.为乙方提供完成岗位任务所必须的良好工作和生活条件。3.为乙方提供完本钱合同规定的工作目的及任务所需要的校内相关政策。4.乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报有关奖励。三、乙方权利1.乙方按照_大学的有关规定，享受按国家规定提供的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇;2.享受甲方为其提供的工作和生活条件;3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进展申诉。四、乙方义务1.认真遵守中华人民共和国老师法及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度;2.聘期内保

14、证全职在甲方所聘岗位上工作;3.全面履行所聘岗位职责，完成所聘岗位的工作目的及任务;承受甲方的监视、考核及管理;4.乙方在聘期内所获得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研工程及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)。第四条考核(详细内容由甲方受权详细聘任单位落实)1.甲方每年按确定的岗位目的和工作任务对乙方进展年度考核。考核时，乙方须向受聘详细所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作方案。学院或单位根据学术委员会意见确定考核结果，考核结果报学校备案。2.对考核不合格者

15、，甲方可以解除聘任合同。3.甲方在三年聘期完毕后根据聘任合同和工作任务书对乙方进展评估(详细评估方法另定)，决定是否续聘事宜。第五条合同的变更与解除1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方发布解聘文件。2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提早三个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视详细情况承当相应的违约责任。3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。第六条附那么1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，详细聘任学院或单位留

16、存一份;本合同于受聘双方当事人签盖章之日起生效。2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。3.本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。甲方：_法定代表人签：_大学盖章：_年_月_日乙方签_年_月_日详细聘任学院或单位负责人签：盖章：_年_月_日员工劳动合同书范本三一简介1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原那么，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。假设此合同与法律及地方法规

17、有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。2.合同双方为：a、(以下简称甲方)地址:企业类型：企业负责人：b、雇员(以下简称乙方)姓名：性别：年龄：身份证号码：户口所在地：现住址：联络 ：二合同期限本合同有效期限为一年，由年月日至年月日为止。三工作岗位及职责1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。2.假设甲方在此期间由于乙方的才能问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。甲方职责：1.对乙方进展企业法规、平安守那么，各项规章制度的教育;2.对乙方进展适当的技能培训;3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工

18、在政策、法标准围的切身利益。乙方职责：1.服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律;2.在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断进步业务程度;3.在甲方受权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;4.如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、效劳、会谈过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;保护甲方财产，确保财产和人身平安。四劳动报酬1.工资乙方的税前每月底薪为人民币元,如有提成，那么按公司提成制度执行。2.社会保险甲方将根据乙方的工作表现及对公司的奉献，工龄至少

19、在一年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。五工作时间、固定假期和其它假期1.固定假期乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。2.年假乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。六劳动关系的解除和终止1.当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：a.试用期内，不能到达甲方所期望的工作水准;b.严重违背劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度;c.由于严重渎职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的;d.

20、乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的;e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。3.有以下情形之一的，甲方可以提早解除劳动合同，但需以书面形式提早30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的;b.聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化(如业务状况发生变化等)，致使原劳动合同无法履行的。4.乙方如要解除劳动合同，必须提早30天以书面形式通知甲方，否那么甲方有权扣除乙方本月的工资。5.以下情况之一的：乙方可以随时提出终止合同，甲方应支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;a.甲方以暴

21、力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇;七、违约责任：1.甲乙双方任何一方违背合同时，应向对方支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;2.甲方假设出资培训乙方(包括送外地学习)，培训后为甲方工作未满2年的，乙方应退回培训所产生的所有费用;3.乙方遵守本公司约定的保密事项及本公司规定的各项制度，如给甲方造成经济损失的，按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用，情节严重者，将追究其法律责任八劳动争议甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商的途径寻求解决。协商不能解决时，双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲栽，以寻求有法律效应的解决方案。九

22、、合同修订甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。十、其它1.本合同为一式二份，甲乙双方各持一份;2.公司规定的各项制度作为合同的补充条款及甲方的详细规章制度的施行细那么，乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度;3.乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。甲方: 乙方：姓名：签名_：饭店员工的劳动合同范本四签订日期：_年_月_日甲方：_乙方：_性别：_居民身份证号码：_出生日期：_年_月_日在甲方工作起始时间：_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_鉴于甲方业务开展的需要，雇佣乙方为_提供劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条 本合同

23、于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，那么合同应顺延至有关工作业务完毕。二、甲、乙双方的义务和责任第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承当_岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见岗位责任书)的标准。第四条 乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应承受甲方的绩效考核。第六条 未经甲方答应，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条 甲方应

24、向乙方提供乙方所承当工作中必需的工作条件。第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。甲乙双方对劳务报酬的其他约定_。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违背公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条 合同期满如未续签，那么视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关

25、手续。第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违背甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记表，否那么甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。(二) 甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。第 27 页 共 27 页