2022年办公用品采购及管理办法 .pdf

《2022年办公用品采购及管理办法 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年办公用品采购及管理办法 .pdf（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、1 办公用品管理制度一、总则为加强办公用品的用品管理，规范办公用品的申购、入库、保管、发放、使用、报废、盘存、交接程序，提高利用效率，厉行节约，避免浪费，特制定本制度。本办法适用于对办公及日常消耗品、宣传品、设备耗材等的管理。行政部负责公司办公用品的归口管理。二、办公用品的分类办公用品按使用性质分为固定资产、低值易耗品和低值耐用品三类。固定资产主要指：办公桌椅、文件柜、电脑、投影仪、相机、生物实验室仪器、化学实验仪器等价值较高的物品。低值易耗品：签字笔、圆珠笔、铅笔、胶水、胶带、双耳夹、橡皮、记事本、打印纸、传真纸、便签纸、档案袋（盒）、纸杯、信封、垃圾袋、卫生纸、洗手液等价值较低的日常用品。

2、耐用品：美工刀、直尺、订书机、文件夹、文件架、计算器、剪刀、U盘、电话机、传真机等使用期限比较长的物品。三、办公用品计划的制定各部门根据本部门物品消耗和使用情况，当月编制下月办公用品需求计划表，经部门主管审批后于当月25日下班前报至行政部，逾期视为无需求。固定资产的采买需总经理审批后方可进行询价，订货等环节。行政部统一汇总、整理各部门的采购申请，并经核查库存状况后填写办公用品申购表，于当月底前报总经理审核，形成采购计划。四、办公用品计划申请、审批流程低值易耗品、耐用品（单品价值500 元）申请部门办公用品申购表部门主管审核行政部确认总经理批准办公室采买固定资产（单品价值 500 元）申请部门填

3、写办公用品申购表部门主管审核总经理批准名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 3 页 -2 行政部询价总经理审批办公室采买临时急需的物品（计划外）申请部门填写办公用品申购表（并在备注栏内注明急需采购的原因）部门主管审核总经理批准办公室采买五、办公用品的采购及结算行政部根据制定的采购计划实施定时集中采购，并于每月5 日前完成采购。在实施采购时应本着节省成本、价廉物美、急需先办的原则，不得营私舞弊或牟取私利。行政部将确认无误后的单据按当月计划进行报销、付款。六、固定资产的购置固定资产的请购由使用部门填写请购单，报请总经理批准后，实施采购。请购单上应详细填明资产名称、规格、型号

4、、性能、产地、质量要求等资料以备采购及验收的依据。各部门除年度经营计划编列扩充预算外，因特殊情况需要的添购，应说明其添购的效益和原因。请购的固定资产到公司，办公室编号完毕填写入库出库单，第一联使用部门留存，第二联连同发票送财务部入帐存查，第三联资产管理部门备档存查。七、办公用品的入库管理送货上门的办公用品到货后，行政部指定专人进行验收，验收合格后根据供货清单签收，并做好入库登记。办公用品入库后，行政部需根据供货清单登记入账。行政部每月申报计划前查看库存，根据办公用品的消耗或领用情况，确定和保持合理的库存种类和数量，以保证正常办公需要的及时满足，提高供给效率。八、办公用品的保管备用的办公用品由行

5、政部统一保管，防止办公用品受潮、虫蛀、损坏或丢失，保证办公用品的功用和性能。对于固定资产实行保管责任制。实行使用人、领取人、保管责任人三合一的办法，对保管责任进行归属。对因个人工作失误、非正常使用而对办公用品造成的重大异常损耗，将根据个人的过错程度，由责任人承担相应损失。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 3 页 -3 八、办公用品的领用办公用品固定领用时间为每月10 日（遇节假日顺延）。领用人应当在行政部的办公用品领用表的记录上签字，涉及固定资产的，使用人亲自签字领取，以明确保管责任。新员工入职每人按标准配备：签字笔 1 支、记事本 1 本、由行政部统一办理。行政部

6、有权对单次申请数量过大、种类过多、频率过高及无需发放的申请作出适当的调减和驳回。已领取电话机、计算器、订书机、剪刀等耐用品的，原则上不再发放。如重复申请应说明原因或凭损坏原物以旧换新，杜绝虚报、冒领。如人为损坏或遗失，由个人负责赔偿。九、固定资产的报废公司对固定资产的报废实现审批管理。各部门如有固定资产损坏，不能使用的，应当依据以下程序进行处理：对简单问题的可以自行修理。但对有保险服务的，且在保修期内的，不得擅自自行处理。对维修不成的固定资产实行报废处理。报废应当是经过维修但无法修好的情况下，或是对无条件维修的、经过了行政部的故障认定，方可由管理该物品的保管人填写办公用品报废申请单写明报废原因，维修人签字确认，经人事行政部核实签字后上报分管副总审批。报废品在得到报废审批后应当由行政部进行回收处理，尽可能开源节流。固定资产在完成报废程序后，应当从固定资产登记表上核销，并附上办公用品报废申请单。十、办公用品的交接与回收员工因离职或工作岗位变动等原因需进行办公用品交接或收回时，应当遵守交接回收程序。移交人需逐项列出物品清单，接交人应仔细点验，人事行政部根据移交清单进行核实，如有损坏或遗失，责任人应予以赔偿。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 3 页 -