单位员工读书心得体会.doc

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1、单位员工读书心得体会单位员工读书心得体会1在书的海洋里遨游是一件很快乐的事，因为书是我忠实的伙伴，每一本书里都饱含着许多知识，就拿暑假期间我看的一本快乐迪士尼的书来说吧！这本书让我深受感动，因为书里的每一篇文章都包含深入的好处，我每看一篇，我都会细细渐渐地“品”，从这本书中会让你学会宽容；懂得亲情无价；学会与别人分享快乐；懂得互相帮助这本书里的每个主人公都是那么的仁慈、正直、乐于助人、团结友爱，每当我捧起这本书，津津有味的看时，就觉得书里面的一切人物都在我的身旁，仿佛身临其境。就拿一片名叫一头幼鲸的故事来说吧！小幼鲸生活在海底的时候经常受到其他海底生物的冷嘲热讽，说小幼鲸长得又丑又奇怪。小幼鲸

2、听了这些话后，就觉得自我很孤独，一个朋友都没有，感受不到快乐。所以鲸妈妈经常抚慰小幼鲸让它不要难过，在生活中鲸妈妈总是无微不至的照顾着小幼鲸。在一次险恶的海浪中，为了保护自我的孩子幼鲸，鲸妈妈不惜冒着生命危险救小幼鲸，母爱是多么的伟大啊！我想这本书里还有许多包含好处的故事，说也说不完，这本书让学会了许多做人的道理。单位员工读书心得体会2近期，我院工会在女职工中开展了“读一本好书，以提升本身素质，奉献企业为目的”活动，为踊跃参加此次运动，电丈量所工会组织了本所女职工分学习小组进展讨论与交换。下面是我们小组读“魅力女人”一书的感触。每个女人都盼望完美，渴望幸福快乐地过一生，完善的女人，一生中有太多

3、寻求，然而有魅力的女人是理解取舍的女人，这本书就是告知我们应该如何取舍。女人毕生应当占有自己的人生梦想，梦想就像黑夜里一盏明灯，一弯新月；又像是岁月里的一缕清风、一滴露珠、一丝细雨，有妄想的女人是俏丽的。女人要拥有自己的事业，有事业的女人才会自负、自破。工作不仅给女人带来成绩、空虚、满意跟快乐，而且还带给女人尊严、义务和保险，这是任何别的事物不能交换的。经由职场的历练而性情成熟的女人，更能经得起人生的大起大落。女人还应拥有多少个亲如姐妹的好朋友，分享心事、宣泄苦乐。大千世界，茫茫人海中，友人可以彼此碰到，彼此意识、懂得，实在是缘份，也可以说是一种荣幸，所以应该保护！那到底什么才是朋友呢？当你孤

4、单、寂寞时，可以陪同你；当你快乐、自得时，可以与你分享；当你沉闷时，可以听你倾诉；当你艰辛时，可以辅助你；当你伤心时，可以抚慰你。朋友可以彼此敞开心扉，彼此彼此信任。所以，每一个女人，在漫长的终生中，必定要拥有几个亲如姐妹的好朋友。女人要学会宽容，不要为小事计较。法国19世纪的文学巨匠雨果曾说过这样一句话：“世界上最宽广的是大陆，比海洋宽阔的是天空，比天空更广阔的是人的襟怀。”宽容是一种博大，它能包容人间间的喜怒哀乐；宽容是一种境界，它能使人生跃上新的台阶。在生涯中学会宽容，你便能清楚良多情理。宽容是一种美德，宽容也是一种幸福，我们宽恕别人，岂但给了别人机遇，也获得了别人的信赖和尊重，我们也可

5、能与别人和气相处。宽容更是一种财产，拥有宽容，就是拥有一颗仁慈、真挚的心。宽容和谦让是人生的一种开朗，是一个人有修养的主要表示。另外，书中还教咱们如何学做一个快活的女人、学会如何打扮本人、修炼气质、晋升风格等等。这些常识都是让女人们如何变得更漂亮、更有魅力！所以，读一本好书就像翻开了一把智慧之门，带给我们的不仅是精力上的愉悦，还有心灵的碰撞。单位员工读书心得体会3从事广场筹备工作已经一年多了，在这段时间内，我很少能有时间踏实下来读读书。这次能利用经理学习日的时机读完做不抱怨的员工这本书，收获匪浅。现总结出如下心得体会：一、无处不在的抱怨正如书中所言，在工作中我们身边充满着各种各样的抱怨：抱怨薪

6、水与付出不相符，抱怨每天都在帮别人干活，抱怨上级领导的管理方式，抱怨工作量大，抱怨该得到的奖励拿不到手，抱怨工作中受了委屈也没有人管，抱怨后勤保障不到位、抱怨每月都要在休息时间跑到单位开会，抱怨筹备期的管理制度不标准我和身边的同事们为什么会有这么多的抱怨，为什么对如今的工作会有这么多的不满。读完这本书后，我理解到原来是每个人都可能在工作中遇到挫折，每个人都有可能陷入工作开展的低谷，需要发发牢骚、排解一下心理和生活上的压力，这些抱怨本来是无可厚非的，但是一旦养成抱怨习惯，内心形成抱怨的思维形式，会使我们丧失工作的责任感和使命感，忽略完成工作的成就感和自身进步所带来的精神快乐和物质满足。二、抱怨能

7、给我们的工作带来什么任何一个企业都希望聘请到一位能为单位解决问题和带来价值的人，而不是一个喋喋不休的评论家。要知道光靠抱怨解决不了任何问题，也改变不了自身的工作现状，他只能使我们丧失进取心和克制困难的勇气和信心，降低现有的工作质量和办事效率，严重影响了我们自身的开展，将我们拒之于成功大门之外。目前在保安部就有个别员工对单位和领导的做法抱有不满，抱怨每日除了要按时完本钱部门的工作任务外还要屡次帮别的部门干活，在工作中受了委屈也没有领导的关心，对以后工作如何开展在失去信心的同时也迷失了方向。每当这个时候，我常对员工说，我们从事的就是这样的工作，不是不能抱怨而是不能养成抱怨的习惯，抱怨一切都是于事无

8、补的，停顿抱怨并不断提升个人才能，拿出令人信服的成绩才是你努力的方向。现阶段的社会就是工作选择你，而不是你选择工作，人活着不是工作需要人，而是人需要工作。一个人要想成就一番事业，除了要有才能外，还要有修养，不能动不动就发牢骚，抱怨单位或领导，只会偏离自己开展的方向，也无法提升自身价值，最终被单位和领导所抛弃。因此，停顿抱怨是我和部门内所有员工从如今开场必须认真对待的事情，停顿抱怨也许能得到比抱怨前更多的收获。三、如何做一个不抱怨的员工抱怨工作太苦太累，不如想方法改善我们的工作流程和工作标准，尽量使工作流程简单化、标准会和标准化，确保每个员工均能按标准去开展工作，这样就可减少繁琐、防止处理事情的

9、标准不同意，也能有效防止工作中的过失和过多的无用功。抱怨工资太少，不如想方设法让你的工资数额加大；与其抱怨领导太严厉不具有同情心，不如努力把工作做好，不因为自身的原因此影响整个部门的效率，只有团队的作用实现了，个人的愿望才能实现。要想做一个不抱怨的员工，就需关注以下几点：1、无休止的抱怨别人，把抱怨养成了习惯，那样做的结果必然是于事无补，与其抱怨别人，不如改变自己。试着换位考虑，不断调整和改变自己的认识和观点，也许许多结果就可能是顺理成章了。2、员工有抱怨也许是好事，因为员工能重视现有的工作，对单位中的某项工作有自己的想法和评判标准，假如管理者能把员工的抱怨化作建立性的意见，对工作的顺利进展还

10、是能起到一定的作用的。员工假设能把抱怨换成建议提出，帮助管理者解决工作中的问题，那么这样的员工也是领导比拟喜欢的员工。3、不同级别的员工在考虑问题时的出发点和立场是不同的，我们可以要求每位员工均以领导的心态去工作。适当调整自身的位置，站在更高一层次去考虑问题，你就会从中找到最正确工作方法，会把工作做得更出色。以这种心态进展工作，你就不会回绝领导安排的任务，你会认为这是表现和锻炼自己工作才能的一次时机。4、假如每个员工均能闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿，那么工作中的所有问题均能得到有效的解决。有人说与其诅咒黑暗，不如点亮蜡烛。所有成功人士均有一项共通点：从来不会为理解释事情的结果而编造借口，也不会抱

11、怨事情本来应该如何开展，只会积极行动。5、每个工作岗位都有它的价值所在，每项工作也没有上下贵贱之分，只有做得好或者不好的区别。即使处于平凡岗位，只要你通过自己的努力，把平凡工作做得无与伦比，就可以跨越平凡成为精英，态度决定一切这句话的真正含义需要抱怨者在工作中予以重新认识。6、安保工作不可能一路顺风，尤其在筹备期内更是存在着不确定性，会有许多挫折和打击，需要员工树立踏实肯干的精神和加倍的努力，要有乐做一块砖，哪里需要哪里搬的服从精神和不找借口找方法的行动方式，才能成为单位中最受欢送的人，才会受到领导的青睐。四、找对方法改变抱怨心态抱怨使人思想浅薄、心胸狭窄，更使自己的开展道路越走越窄，最后一事

12、无成，所以说，抱怨的最大受害者是员工自己。1、每日进展反思。每日工作完毕后，可以用几分钟时间来反思一下，我今天为什么有抱怨？我从抱怨中得到了什么？我自己有什么地方需要改良？有没有什么方法可以解决问题？一味地抱怨会使人的思想摇摆不定，进而在工作上敷衍了事。因此，我们每日要积极的、不断地反思来改变自己，用积极的心态对待工作中的磨难。2、把充裕时间用来进步业务才能，停顿抱怨，全身心地投入到工作中去。在抱怨之前不妨先问问自己，自己是否足够努力了？不是别人对你不公平，而是你不够努力。想得到自己理想中的公平，最好的方法就是：用努力改变现状，用事实证明自己，用才能创造公平。在面对不利的环境或者难题时，我们要

13、把它当作一种磨砺，在工作中，对工作的结果负责，就是对自己的前途负责。3、不少人在平时工作中常常推责于别人，却很少从自己身上找原因。其实，你自己改变了，一切就会有改观。任何指责和抱怨都是无能的表现。只有在工作中充分挖掘自身的潜能，发挥自己的才干，才能实现自己的人生价值。单位员工读书心得体会5这几天，我认真学习徐晖校长推荐的一篇文章善待你所在的单位，文中的“假如你是小草，单位就是你的地。假如你是小鸟，单位就是你的天空。假如你是一条鱼，单位就是你的大海。假如你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。”这段话意味深长，令人回味无穷。是呀，家庭离不了你，但你离不了单位。没有单位你什么也不是。在单位中，要学会

14、三珍惜，即珍惜工作，珍惜关系，珍惜已有的，同时也要知道三忌讳，即忌讳把工作推给别人，忌讳愚弄别人，忌讳沉不下心来。要尊重领导，不能倚老卖老，假设以自己的年龄大小来说事，就是真正的傻瓜。在单位永远不要说大话，那样大家只会瞧不起你。学到这里，我发自内心的有三感谢，即感谢学校领导，感谢同甘共苦的同事，感谢家长学生。一、感谢学校领导制定各项管理制度，人人有章可循，确保学校各项工作有秩序地进展，实现学校制度管理与人文管理的最正确结合。把德育放在首位，坚持教书育人、管理育人、环境育人、效劳育人的工作方针，采取实在措施，坚持不懈地加强对学生的思想、政治、品德教育。努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一

15、致、互相配合，形成良好的育人环境。二、感谢同甘共苦的同事，每当我遇到棘手的事情，他们都能说出援助之手。平时相见，经常说：叶教师，你好忙呀，我能帮你做些什么吗？暖心话虽然只有简单的几句，但能整整温暖一个寒冬。三、感谢家长学生，几十年的教育生涯，桃李满天下。每到节假日，一张贺卡，一封短信，一条微信，还有什么比这些高贵的礼物值钱？常常走在大街上，周围传来一句“叶教师，你还记得我吗？”说实在的，我真的记不得他们叫什么名字，但我永远知道，他们是我亲爱的学生。我最喜欢的歌就是感恩的心，歌中唱到：感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己。感恩的心，感谢命运，花开花落，我一样会珍惜。单位员工读书心得体

16、会4书，陶冶了我的性情；书，丰富了我的知识；书，开阔了我的视野；书，给予了我人生的启迪。以书相伴，人生就会有大不一样。生活可以贫寒，但不可以无书。博览全书的人，往往知识丰富，能集众家之所长于其身，因此能使人喜欢读书，将使他终身受益。虽然我们都明白要多读书，读好书。可仍然有一些人没有养成良好的读书习惯，究其原因，那是因为他们没有对读书产生兴趣，兴趣才是最好的教师！读书不仅仅可以让孩子获取广泛的知识，陶冶情操，还能使孩子得到放松休闲，缓解焦虑，调节情绪，与孩子一齐读书，既能留出一些光阴与孩子共处，又能要求自我也养成读书的习惯，一举两得。经常读书的人会考虑，明白怎样才能想出方法。他们智商比拟高，可以把无序而纷乱的世界理出头绪，抓住根本和要害，从而提出解决问题的方法。经常读书的人不会乱说话，言必有据，每一个结论会透过合理的推导得出，而不会人云亦云、信口雌黄。读书的最终目的当然是为了进步对人性的认识，锻炼心胸，逐步训练感受幸福的潜力，培养自信心，构成理论潜力。有道是“腹有诗书气自华”，因此，养成阅读习惯将受用终生。阅读习惯是在心灵深处装了一部发动机，一个人养成了读书的习惯，一辈子不寂寞。养不成读书的习惯，一辈子不知所措。第 11 页 共 11 页